樂能生（湖南省永州市寧遠縣林業(yè)局，湖南　寧遠　425600）

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森林培育過程中的森林撫育間伐措施探討

樂能生（湖南省永州市寧遠縣林業(yè)局，湖南寧遠425600）

森林撫育間伐在森林培育過程中具有十分重要的作用，其不僅能夠提升森林培育效率，還可推動我國林業(yè)的日常生產(chǎn)，從而提升整體林業(yè)經(jīng)濟效益。針對此，本文首先分析了森林撫育間伐的作用，其次對森林培育過程中的森林撫育間伐存在的問題進行了一定的闡述，最后探討了完善森林培育過程中的森林撫育間伐的措施，以供參考。

森林培育；撫育間伐；措施

1　引言

森林培育水平的高低直接關(guān)聯(lián)著我國林業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就當前情況來看，雖然我國森林撫育間伐具備許多優(yōu)勢，但在其實際落實過程中，依據(jù)存在一些問題未獲得妥善的解決，針對此，必須強化森林培育，并且還要積極采用科學的、合理的森林撫育間伐措施，全面提升培育質(zhì)量。

2　森林撫育間伐的作用

2.1有利于改善林分結(jié)構(gòu)，提高林分的穩(wěn)定性

通過應(yīng)用森林撫育間伐措施，可對森林結(jié)構(gòu)進行更加合理的、科學的調(diào)整，并且還可突出森林中的主導(dǎo)林木，確定森林經(jīng)營方向、經(jīng)營措施與經(jīng)營重點。同時，森林撫育間伐措施還具備砍伐有害林木、淘汰非目的樹種的作用，可有效目的樹種生存空間，加快林木生長速度，以形成理想的林分結(jié)構(gòu)，強化林分穩(wěn)定性與機能，提升林分抗病與抗害能力。此外，通過落實森林撫育間伐措施，還可在改善森林結(jié)構(gòu)的前提下，強化森林生態(tài)系統(tǒng)整體功能，推動森林多種效益的充分發(fā)揮。

2.2有利于降低林分密度，改善林木生長條件

一般情況下，自然稀疏現(xiàn)象是森林中最普遍的規(guī)律，但自然稀疏不一定能夠滿足合理林分密度需求。在實際中，依舊存在林內(nèi)單位面積株數(shù)太多、密度過大、生長不良的情況，已經(jīng)嚴重影響到了林分質(zhì)量。同時，部分林內(nèi)雜草叢生，灌木、藤木等非目的樹種占據(jù)著主要的生長空間，已經(jīng)對森林中目的樹種的正常生長造成了嚴重的阻礙，最終影響到了林木生長發(fā)育。此外，通過森林撫育間伐措施的落實，加以人工干預(yù)，可伐除部分林木，減少林木間的無益競爭，從而實現(xiàn)改善林分生長條件、推動留存木生長的目的。

2.3有利于提高森林植物多樣性，增強森林生態(tài)服務(wù)功能

通過適宜的撫育間伐、發(fā)展異齡復(fù)層混交林，人工誘導(dǎo)形成穩(wěn)定的、理想的群落結(jié)構(gòu)，可有效增加林下草本與灌木種類，并且還可在一定程度上提升各物種高度與蓋度，增加植被與灌木出現(xiàn)株數(shù)，同時還可為更多的動物提供充足的食物。通過落實森林撫育間伐措施，還可為諸多特殊的物種提供棲息地，進而增加森林生物多樣性。此外，通過森林撫育間伐措施的應(yīng)用，可形成多層次的、復(fù)層結(jié)構(gòu)的、生物種類豐富的、近自然的人工群落，進而全面提升森林生態(tài)服務(wù)功能。

3　森林培育過程中的森林撫育間伐存在的問題

3.1認識方面

就目前情況來看，一些林業(yè)工作者在其日常工作中并沒有真正的掌握撫育間伐措施的意義，導(dǎo)致其在實際操作時經(jīng)常會陷入誤區(qū)，從而引發(fā)諸多不良的情況，特別是許多林業(yè)工作人員僅僅重視林木采伐，忽視了林業(yè)的培育，將撫育間伐片面地理解為生產(chǎn)林木，使得森林撫育間伐的科學、合理開展無法得到保障，最終導(dǎo)致很多森林資源被過度開采，嚴重破壞了森林生態(tài)系統(tǒng)的平衡，再加上有的工作人員僅僅關(guān)注撫育間伐所帶來的效益，并沒有充分考慮林業(yè)資源發(fā)展的問題，導(dǎo)致?lián)嵊g伐所帶來的生態(tài)效益和社會效益較低，影響撫育間伐工作的可持續(xù)進行。

3.2理論研究方面

在日常森林培育過程中，對其相關(guān)理論的研究較為薄弱，開展間伐試驗的次數(shù)也相對較少，且就算開展了試驗，也由于支持力度的缺乏而導(dǎo)致理論研究成效低下。同時，在森林實際培育過程中，還缺乏相關(guān)規(guī)范約束撫育間伐工作，上述現(xiàn)象的普遍存在，導(dǎo)致相關(guān)林業(yè)工作人員在間伐過程中僅能根據(jù)自身的經(jīng)驗來確定，尤其是在間伐次數(shù)、時間和強度等方面缺乏有影響力的參考指標，間伐之后也沒有對其科學有效性進行系統(tǒng)的、完善的評價，導(dǎo)致間伐工作的不合理性較強。

3.3投資方面

通常情況下，要想順利開展森林撫育間伐事項，必須依靠資金的支持，在實際落實過程中，往往由于資金支持的不足而導(dǎo)致其質(zhì)量無法滿足既定標準要求，再加上有時為了最大限度的降低開支，獲得最大化效益，資金投入力度嚴重不足，導(dǎo)致森林培育無法滿足透光培育實際需要，在林區(qū)中難以全面覆蓋，最終對撫育質(zhì)量帶來較大的影響。此外，當前我國森林間伐工作的合理性較差，經(jīng)常導(dǎo)致長勢較好的林木被采伐，加上在整個撫育間伐工作中缺乏專業(yè)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，濫砍濫伐現(xiàn)象頻繁發(fā)生。

4　森林培育過程中森林撫育間伐措施分析

4.1提高認識，轉(zhuǎn)變重“伐”輕“育”觀念

目前，人們對森林撫育間伐重要性的認識嚴重不足，林業(yè)工作人員片面地認為森林撫育間伐即為木材采伐，導(dǎo)致其在進行間伐工作時，存在重“伐”輕“育”、重經(jīng)濟效益輕生態(tài)與社會效益的情況，導(dǎo)致林業(yè)經(jīng)濟、生態(tài)與社會三種效益無法獲得有機融合。

針對上述問題，在進行森林撫育間伐工作實踐中，必須不斷提升對森林撫育間伐工作的認識，并且還要全面消除重“伐”輕“育”觀念，具體措施如下：①明確撫育是森林培育的根本目的，間伐是撫育的重要方法。在實踐中，要科學地運用間伐方法，選擇性的合理采伐枯敗、生長過慢等林木，改善林內(nèi)光照條件，部分多余林木被伐后，將加大保留林木對營養(yǎng)的吸收率，降低林內(nèi)營養(yǎng)的流失，從而加速林木的生長。②要摒棄經(jīng)濟效益至上的觀念，堅持生態(tài)效益第一的原則，將撫育間伐所帶來的生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益有機結(jié)合起來，保障整個森林生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展。

4.2加大落實資金投入，達到預(yù)期撫育質(zhì)量要求

①加大對森林撫育間伐資金投入力度，并嚴格依據(jù)森林撫育間伐實際面積與撫育間伐質(zhì)量要求投入相應(yīng)的資金。對于通過間伐獲得的木材，也需要物盡所用。②加強撫育間伐資金管理，嚴格按照間伐資金需求，將所投入的資金使用到實際工作中。同時還要建立專戶臺賬，增強對資金管理的監(jiān)督和檢查，并且還要對專戶臺賬進行定期的、詳細的檢查，然后在結(jié)合工作實際情況的基礎(chǔ)上，了解資金使用的合理性。此外，還要針對資金運用中存在的問題，制定下一階段資金運用計劃，建立與之相輔的監(jiān)督機制，確保資金運用到位。

4.3建立一支高素質(zhì)人才隊伍，提高撫育間伐工作效率

撫育間伐專業(yè)技術(shù)人員是森林撫育間伐工作的實踐人員，在森林撫育間伐工作中具有十分重要的作用，但我國當前森林撫育間伐工作人員素質(zhì)普遍較低，這在一定程度上阻礙了森林撫育間伐工作質(zhì)量和進度，這就要求必須培養(yǎng)并建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。

森林撫育間伐是一項技術(shù)性要求較高的、難度系數(shù)較大的實踐工作，所以在進行實際工作之前，必須對撫育間伐工作人員進行必要的崗前培訓，并且還要邀請森林撫育間伐工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人才為學員授課，著重講授森林撫育間伐的專業(yè)理論知識、實踐工作要求以及間伐相關(guān)安全知識，提高撫育間伐工作人員的理論知識及實際操作能力。當然，還要對學員進行實踐操作方面的考核，真正落實持證上崗策略。

此外，還要構(gòu)建與工作人員崗位相對應(yīng)的激勵機制與約束機制，營造良好的工作氛圍，激發(fā)全體工作人員學習新知識、新技術(shù)的興趣和熱情，主動完善自身知識結(jié)構(gòu)和層次，并將所學知識運用到實踐工作中，在實踐中不斷提高自身技能水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷改進工作，進而達到提高整體森林撫育間伐工作質(zhì)量的目的。

5　結(jié)語

綜上所述，通過強化森林資源管理，可促進我國林業(yè)事業(yè)的良好發(fā)展。因此，為了更好的開展森林培育工作，必須加強森林撫育間伐工作的開展，并且還要認真分析和總結(jié)在森林撫育間伐工作中存在的缺陷，采取適宜的、有效的措施，實現(xiàn)提高森林撫育間伐工作成效、提高森林資源管理效率、提高當前林業(yè)經(jīng)濟的目的，促進我國林業(yè)的良好發(fā)展。

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［3］水漢英.淺談森林撫育對樹林生長的影響［J］.農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2014（09）：57.

樂能生（1967-），男，助理工程師，中專，主要從事林權(quán)發(fā)證工作。

S753

A

2095-2066（2016）12-0250-02

2016-4-15