吳 娟(國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司郴州供電分公司,湖南郴州423000)
探索建立電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制
吳娟(國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司郴州供電分公司,湖南郴州423000)
在電力市場(chǎng)的不斷發(fā)展過程中,為了有效避免市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革所帶來的不良影響,電力企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變自身的運(yùn)營(yíng)理念,改變經(jīng)營(yíng)策略,以使用市場(chǎng)的變化,從而提高電力服務(wù)質(zhì)量。本文探討了電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的建立,為改善電力企業(yè)形象提供參考。
電力;服務(wù);常態(tài);運(yùn)行機(jī)制
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下,電力企業(yè)在營(yíng)銷方面遭遇了困境,以傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式,逐漸難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位,因此,電力企業(yè)為了適應(yīng)新形勢(shì),需要通過改變營(yíng)銷里面,打造能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的營(yíng)銷方式,以提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在此過程中,對(duì)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的制定非常重要,是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的重要依據(jù)和基礎(chǔ)。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,特別是在嚴(yán)重缺電的形勢(shì)下,電力企業(yè)由于長(zhǎng)期受到生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念等的支配,主要致力于獲取相應(yīng)的電力生產(chǎn)量,并實(shí)現(xiàn)不間斷供電,加強(qiáng)對(duì)于用電方的管理功能,保證賣方意志能夠處于主導(dǎo)地位。
隨著市場(chǎng)竟?fàn)幍娜找婕ち遥髽I(yè)經(jīng)營(yíng)觀念也隨之改變,從銷售觀念轉(zhuǎn)變?yōu)闋I(yíng)銷觀念、社會(huì)營(yíng)銷觀念。營(yíng)銷觀念主要是認(rèn)為,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),其關(guān)鍵在于明確目標(biāo)市場(chǎng)實(shí)際需求,并能夠比竟?fàn)帉?duì)手更加有效地傳送目標(biāo)市場(chǎng)所期望的產(chǎn)品與價(jià)值。銷售觀念則主要是以賣方的需求作為出發(fā)點(diǎn)的,考慮的是如何將產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金;而營(yíng)銷觀念則重點(diǎn)考慮的是,如何通過生產(chǎn)產(chǎn)品,創(chuàng)造、傳送產(chǎn)品和最終消費(fèi)產(chǎn)品相關(guān)事宜,達(dá)到顧客滿意度,從而獲取利潤(rùn)。因此,企業(yè)對(duì)于自身結(jié)構(gòu)、功能,也必然發(fā)生改變,將顧客置于核心地位,將營(yíng)銷作為企業(yè)整體功能,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略性變革。
作為電力企業(yè),他既具有商業(yè)屬性,又具有社會(huì)公益屬性,只有確立社會(huì)營(yíng)銷觀念,才能具備建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)管理的思想基礎(chǔ),優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能充分體現(xiàn)鮮明的行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征。從現(xiàn)代營(yíng)銷理念看,在企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,市場(chǎng)的導(dǎo)向作用愈來愈明顯地體現(xiàn)出來,客戶處于企業(yè)的核心地位,體現(xiàn)的是核心功能;營(yíng)銷處于企業(yè)的中心位置,體現(xiàn)的是企業(yè)的整體功能;服務(wù)則成為企業(yè)永恒的主題。從一定程度上講,企業(yè)的營(yíng)銷就是服務(wù)營(yíng)銷,就是一種竟?fàn)幜Α?/p>
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的宗旨,需要通過具體部門和人來體現(xiàn),而人又是企業(yè)最活躍的因素。除了不斷強(qiáng)化人的素質(zhì)教育,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用外,建立運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制、監(jiān)督考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)管理的保證。
以某市的供電局為例,為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù),決定實(shí)施對(duì)工商業(yè)電價(jià)的調(diào)整,而該市的工業(yè)電價(jià)保持現(xiàn)狀,對(duì)于具有高需求的普通商業(yè)或其他電價(jià),則統(tǒng)一降至對(duì)應(yīng)電壓與用電效率等級(jí)的電價(jià)水平;而對(duì)于居民日常生活中的用電,電費(fèi)則僅收取所采用的階梯電價(jià),通過這種方式,可以在一定程度上,促進(jìn)用戶用電量的增長(zhǎng)。
3.1完善電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制
對(duì)于企業(yè)而言,為了建立起完善的運(yùn)行機(jī)制,首先需要制定合理的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),因此,在建立電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制時(shí),電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的初期,就制定規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求員工按照該準(zhǔn)開展服務(wù)工作。只有這樣才能使優(yōu)質(zhì)工作逐漸形成常態(tài)。
所建立的規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)即為“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”?!耙?guī)范”是建立該機(jī)制的關(guān)鍵,即要求在優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度的基礎(chǔ)上,真誠地為用戶提供服務(wù),方便用戶用電。所建立的規(guī)范制度應(yīng)當(dāng)包括供電、搶修電路、電費(fèi)收取以及客戶工程施工等多個(gè)方面的規(guī)范化制度建設(shè)。當(dāng)前許多電力企業(yè)所制定的規(guī)范為零散細(xì)節(jié),缺乏統(tǒng)一性。事實(shí)上,無論是從企業(yè)的電力生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)和營(yíng)銷戰(zhàn)略上,都存在既定的電力服務(wù)工作流程,甚至包括服務(wù)人員的儀表儀容、言行舉止等,只有連細(xì)節(jié)工作環(huán)節(jié)都有章可依,才能確保所有工作內(nèi)容都符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.2建立電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障機(jī)制
許多電力企業(yè)在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制的情況下,往往存在一定誤區(qū),即認(rèn)為電力營(yíng)銷是電力企業(yè)與用戶能夠直接接觸的環(huán)節(jié),也是評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的唯一環(huán)節(jié),因而在制定電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制時(shí)有所偏頗。其實(shí),所謂的服務(wù)“優(yōu)質(zhì)”,并非指的是服務(wù)態(tài)度良好問題,更重要的是電能供應(yīng)的優(yōu)質(zhì),例如電力供應(yīng)的穩(wěn)定持續(xù)、電力故障維修的迅速有效、電費(fèi)繳納的方便、用電咨詢熱線的全天候服務(wù)等。要實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)是需要企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)支撐,需要全員、全過程、全方位的投入,建立起以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)的保障機(jī)制,形成大營(yíng)銷、大服務(wù)的氛圍。只有每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位,都應(yīng)當(dāng)以客戶的需求為目標(biāo),以客戶的滿意度為落腳點(diǎn),將這種服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)際工作中,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,減少漠視客戶利益,相互推諉、扯皮的現(xiàn)象;建立起以營(yíng)銷、服務(wù)為核心的“一口對(duì)內(nèi)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制,并將其真正落到實(shí)處。
3.3建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的監(jiān)督考核機(jī)制
優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作步入常態(tài)運(yùn)行的軌道還需要有一套完整的監(jiān)督考核機(jī)制:①要在建立崗位工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,制定出與之相配套的考核標(biāo)準(zhǔn),使考核做到有據(jù)可依;②要建立內(nèi)部監(jiān)督考核的組織體系,這個(gè)組織體系應(yīng)由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,由業(yè)務(wù)部門之外的具有綜合職能的監(jiān)察部門牽頭,有關(guān)部門共同參與,才能對(duì)與服務(wù)工作相關(guān)的每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)的全過程,實(shí)施嚴(yán)格的考核措施,以達(dá)到增強(qiáng)全體工作人員服務(wù)意識(shí)的目的;③完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,將對(duì)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等,都交給人民群眾進(jìn)行判斷,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。另外,應(yīng)當(dāng)利用科學(xué)的采樣機(jī)制,來產(chǎn)生合格的評(píng)議人員,注意使采樣點(diǎn)能夠具有廣泛的代表性,發(fā)動(dòng)并依靠廣大的人民群眾和用電客戶,依靠全社會(huì)進(jìn)行監(jiān)督,敢于暴露并糾正問題,最終切實(shí)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;④建立對(duì)于營(yíng)銷服務(wù)崗位的動(dòng)態(tài)管理制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的引進(jìn)、培訓(xùn)、上崗、考核、輪崗等管理鏈接,提高人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.4建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)與考核之間應(yīng)當(dāng)是相輔相成的關(guān)系,通過嚴(yán)格考核,輔以有效的物質(zhì)和精神激勵(lì),達(dá)到事半功倍的效果。建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)激勵(lì)機(jī)制,一方面在于樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)桿,同時(shí)大力宣傳相關(guān)的先進(jìn)事跡,從而使廣大職工能夠有學(xué)習(xí)榜樣的意識(shí);另一方面,為了進(jìn)一步提高營(yíng)銷服務(wù)對(duì)于崗位的歸級(jí),以及對(duì)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星、標(biāo)兵在精神上的榮譽(yù)外,還要給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),努力形成一種樹典型、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)上游的良好氛圍。
3.5“互聯(lián)網(wǎng)+電網(wǎng)”服務(wù)戰(zhàn)略
“互聯(lián)網(wǎng)+電網(wǎng)”服務(wù)策略,是由深圳供電局在服務(wù)工作過程中,對(duì)于服務(wù)策略的創(chuàng)新模式,在與阿里云、螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)三者之間實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合的情況下,運(yùn)用時(shí)代發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生的先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)等,共同打造“互聯(lián)網(wǎng)+城市電網(wǎng)服務(wù)”。該服務(wù)模式的實(shí)際運(yùn)用,能夠大幅度地提高供電局的服務(wù)質(zhì)量和水平,主要是通過提供移動(dòng)支付、小額貸款、征信、互聯(lián)網(wǎng)供電等多項(xiàng)服務(wù)功能,將智能化的供電服務(wù)深入并落實(shí)到實(shí)際的服務(wù)工作中。這一服務(wù)戰(zhàn)略的開展與實(shí)行,對(duì)于電力企業(yè)的服務(wù)工作而言,是重要的創(chuàng)新措施,為供電局構(gòu)建了相對(duì)完善的線上、線下全電子供電服務(wù)體系,還建立了掌上營(yíng)業(yè)廳、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等高效的服務(wù)平臺(tái),借助互聯(lián)網(wǎng)為用電客戶提供“指尖上的供電服務(wù)”。同時(shí),電力企業(yè)還利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)與用戶之間的良性互動(dòng),進(jìn)一步提高了用戶體驗(yàn),拓展了業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容及形式,構(gòu)建支付寶服務(wù)窗口、一站式移動(dòng)繳費(fèi)等服務(wù)形式,提升用戶體驗(yàn)與服務(wù)水平。
面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境,電力企業(yè)為了取得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展道路,就必須通過改變營(yíng)銷模式,提高服務(wù)質(zhì)量的方式,為用戶提供更加人性化、有效率的服務(wù),通過建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制,以保障對(duì)相關(guān)人員素質(zhì)的監(jiān)督、考核與激勵(lì),從而確保營(yíng)銷各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)化,嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)工作,從而打造具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的電力企業(yè)。
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F426.61
A
2095-2066(2016)25-0132-02
2016-8-18
吳 娟(1972-),女,工程師,本科,主要從事電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)抄管理工作。