劉書(shū)梅

2014年3月31日，《無(wú)限極2013年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布。這是無(wú)限極繼2008年發(fā)布首份報(bào)告以來(lái)，連續(xù)發(fā)布的第七本社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告自誕生以來(lái)，經(jīng)過(guò)忠實(shí)地記錄、透過(guò)企業(yè)獨(dú)特視角的聚焦與放大，不僅幫助他人了解到企業(yè)存在的價(jià)值和社會(huì)意義，幫助員工挖掘到本職工作所帶來(lái)責(zé)任價(jià)值，更幫助到企業(yè)的合作伙伴，讓利益相關(guān)方了解到企業(yè)工作的價(jià)值和意義，同時(shí)，也為顧客提供了一個(gè)多角度、近距離觀察企業(yè)的真實(shí)樣本。

《無(wú)限極2013年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》對(duì)無(wú)限極的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念是否得到提升以及認(rèn)知的改變是否會(huì)影響責(zé)任的實(shí)踐等諸多關(guān)于社會(huì)責(zé)任的疑問(wèn)給予解釋和見(jiàn)解。

無(wú)限極認(rèn)為，企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青，永續(xù)經(jīng)營(yíng)，就必須跳出企業(yè)自身的框架，站在整個(gè)生態(tài)圈的視角來(lái)思考。一家企業(yè)，如果能夠發(fā)揮自身獨(dú)特的資源和優(yōu)勢(shì)來(lái)解決社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，不僅有利于社會(huì)的進(jìn)步，也有益于社會(huì)進(jìn)步成本的降低，更有利于企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)。

如今，提升全民健康水平、大力發(fā)展健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)已成為社會(huì)發(fā)展的新需求。在新的責(zé)任視角下，無(wú)限極從企業(yè)文化與健康理念為企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的視角提出，將以“健康責(zé)任”作為與社會(huì)關(guān)聯(lián)的突破點(diǎn)，通過(guò)健康+五大責(zé)任內(nèi)容（品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境與社區(qū)），將企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入到企業(yè)的戰(zhàn)略層面，構(gòu)建一個(gè)具有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)生態(tài)圈和價(jià)值鏈。

北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心執(zhí)行主任于志宏表示：“7年間，無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展猶如其所倡導(dǎo)的‘直升機(jī)思維，從發(fā)動(dòng)引擎到不斷躍升。透過(guò)報(bào)告，無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任之路實(shí)現(xiàn)了從零散到系統(tǒng)、從自發(fā)到自覺(jué)的轉(zhuǎn)變。今天，無(wú)限極企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)開(kāi)始了向責(zé)任生態(tài)發(fā)展的探索，這將進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)共同可持續(xù)發(fā)展。”

“面對(duì)零售業(yè)的重大變革，蘇寧更加堅(jiān)信，和諧的利益相關(guān)方關(guān)系是蘇寧轉(zhuǎn)型發(fā)展的源泉。在一次次的溝通中，蘇寧的互聯(lián)網(wǎng)零售戰(zhàn)略及其價(jià)值，得到了越來(lái)越多的理解與支持。”

——蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)張近東在《陽(yáng)光使命——蘇寧云商2013年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》致辭中表示，轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)零售的蘇寧，將進(jìn)一步把企業(yè)資源最大限度地市場(chǎng)化和社會(huì)化，打造一個(gè)共贏的平臺(tái)，為消費(fèi)者提供最豐富的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。

“今年是李錦記成立126周年，李錦記將繼續(xù)運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和百年經(jīng)驗(yàn)，竭力改善并解決社會(huì)、環(huán)境和員工等方面的問(wèn)題，更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，我們將一如既往地堅(jiān)持‘思利及人的核心價(jià)值觀，將李錦記自身價(jià)值理念和所有利益相關(guān)方共享的同時(shí)，爭(zhēng)取為各利益相關(guān)方創(chuàng)造更多的價(jià)值?！?/p>

——李錦記醬料集團(tuán)主席兼行政總裁李惠中在《2013年度李錦記醬料集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布會(huì)上如此表示。此次是李錦記連續(xù)第四年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，通過(guò)每年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，李錦記定期審閱自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履責(zé)行為。

“隨著本行規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們深切感受到伴隨而至的責(zé)任與機(jī)遇。我們和客戶、股東、商業(yè)伙伴、員工、社區(qū)與時(shí)俱進(jìn)，協(xié)同發(fā)展，并將此核心價(jià)值融入我們的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，這是東亞中國(guó)全體員工共同努力的目標(biāo)，也是促進(jìn)本行審慎經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原動(dòng)力，更是驅(qū)動(dòng)我們向社會(huì)做貢獻(xiàn)的源泉?！?/p>

——東亞中國(guó)執(zhí)行董事兼行長(zhǎng)關(guān)達(dá)昌在《2013東亞中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布會(huì)上如此表示。本次報(bào)告是東亞中國(guó)連續(xù)第六年發(fā)布的年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

“中國(guó)新型城鎮(zhèn)化的建設(shè)之路，任重而道遠(yuǎn)，我們相信，在倡導(dǎo)綠色發(fā)展的今天，伊頓將有更多的用武之地。未來(lái)我們將一如既往地積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任， 并攜手各行業(yè)領(lǐng)域的有識(shí)之士共同應(yīng)對(duì)能源發(fā)展和動(dòng)力管理等挑戰(zhàn)，服務(wù)于中國(guó)，貢獻(xiàn)于中國(guó)?！?/p>

——伊頓中國(guó)區(qū)總裁周濤在《2013年伊頓中國(guó)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》致辭中如此表示。并指出，未來(lái)20年，新型城鎮(zhèn)化將成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要引擎，與能源挑戰(zhàn)相互依存。endprint