在邁入十三五的新時(shí)代，中國(guó)將更加關(guān)注“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，以進(jìn)一步落實(shí)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略構(gòu)想?！肚迦A管理評(píng)論》為此將更為關(guān)注具有原創(chuàng)性、前瞻性的商業(yè)思想和管理理論及實(shí)踐，力圖為各類組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)新的洞察和行動(dòng)指南。

在新增設(shè)的“前沿”欄目中，本刊特別刊登清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、《清華管理評(píng)論》主編錢穎一教授與全球最有創(chuàng)新精神的企業(yè)家埃隆·馬斯克的對(duì)話，以及全球著名的趨勢(shì)分析家約翰·馬爾科夫的采訪報(bào)道，目的就是為全球的讀者，特別是中國(guó)的企業(yè)家們提供未來的商業(yè)分析，并啟示如何在科技驅(qū)動(dòng)的新浪潮中贏得商業(yè)發(fā)展的最新機(jī)遇。在錢穎一與馬斯克的對(duì)話中，我們可以感知新一代的商業(yè)領(lǐng)袖必須不斷探索商業(yè)的前沿和科技的前沿，借助人性光輝和科學(xué)精神，才能創(chuàng)造出更新更有價(jià)值的供給，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和企業(yè)自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)熊彼特式的融合。而普利策獎(jiǎng)獲得者馬爾科夫的分析，集中探討了下一個(gè)發(fā)展熱點(diǎn)——人工智能的特征以及對(duì)人類的深遠(yuǎn)影響，無疑，新一代的人工智能技術(shù)，將顯著地改變產(chǎn)業(yè)形態(tài)、制造模式、生活方式，將急劇地推動(dòng)現(xiàn)有的“互聯(lián)網(wǎng)+”邁向“人工智能+”的新科技經(jīng)濟(jì)社會(huì)范式。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是十三五工作的重點(diǎn)，如何去產(chǎn)能、去庫(kù)存、降成本，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)供給，減少無效供給，兗礦集團(tuán)采取一系列突破性改革舉措，求生存謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃再創(chuàng)輝煌，在企業(yè)層面探索了一條供給側(cè)改革的新路。

邁入十三五，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量更為重要，企業(yè)的功能和性質(zhì)也將發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。從經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)向逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)創(chuàng)新、商業(yè)生態(tài)的建構(gòu)者和社會(huì)責(zé)任的全面發(fā)展，企業(yè)的核心推動(dòng)力量也逐步由自然資源、資本逐步轉(zhuǎn)向知識(shí)和人才——企業(yè)的員工。無論是進(jìn)行平臺(tái)創(chuàng)新，還是構(gòu)建共享、共創(chuàng)、共生的生態(tài)企業(yè)，都要依靠員工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，因此，如何構(gòu)建幸福企業(yè)，就成為十三五期間企業(yè)成功的關(guān)鍵。本期刊登的若干篇主旨文章，充分闡明了幸福企業(yè)不僅能夠減少優(yōu)秀員工的流失率、提高企業(yè)效率、減少內(nèi)部耗損，更重要的是能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，提升員工的自驅(qū)力，提高顧客的滿意度，對(duì)于平臺(tái)型和生態(tài)型企業(yè)來說，幸福員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力是這些企業(yè)成功的核心推動(dòng)力量。創(chuàng)造一個(gè)信息共享、心態(tài)開放、包容異見的創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)對(duì)工作本身的意義和價(jià)值追求勝過利潤(rùn)追求的工作環(huán)境，讓員工能夠充分自主地在工作中探索、學(xué)習(xí)、提升、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，構(gòu)成新的更科學(xué)的“平衡計(jì)分卡”。

總之，作為一本具有重要影響力的高端管理評(píng)論雜志，我們將進(jìn)一步體現(xiàn)創(chuàng)新的風(fēng)格，繼續(xù)傾清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全院之力，注全球商業(yè)領(lǐng)袖精英之慧，不斷提供最先進(jìn)科學(xué)的管理思想，引導(dǎo)中國(guó)企業(yè)乃至全球商業(yè)持續(xù)變革，全面發(fā)展。