高齊
摘 要:醫(yī)院積極探索新形勢(shì)下反腐倡廉教育的有效載體,在抓好示范教育、警示教育、廉潔文化建設(shè)的同時(shí),將反腐倡廉建設(shè)與內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合,推進(jìn)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院廉政;防控管理
開展醫(yī)院廉政教育,是提高反腐倡廉教育針對(duì)性和有效性的創(chuàng)新之舉,是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體,是建立健全反腐倡廉教育長效機(jī)制的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),是新形勢(shì)下提高反腐倡廉教育工作科學(xué)化水平的有效途徑。醫(yī)院將要如何從具體問題入手,進(jìn)行防范教育呢?如何從權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐步擴(kuò)展到權(quán)力運(yùn)行的全過程,將教育觸角不斷延伸,領(lǐng)域不斷拓展,覆蓋面不斷擴(kuò)大,直到實(shí)現(xiàn)全覆蓋的目標(biāo)呢?
一、開展醫(yī)院廉潔教育是提高反腐倡廉教育針對(duì)性和有效性的創(chuàng)新之舉
醫(yī)院廉潔教育旨在引導(dǎo)管理人員明確醫(yī)院職責(zé),認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí),提高抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
1.轉(zhuǎn)變思路,樹立風(fēng)險(xiǎn)防范的教育理念。從理念思路上對(duì)醫(yī)院廉潔教育進(jìn)行大膽創(chuàng)新,積極引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員樹立“廉潔風(fēng)險(xiǎn)就在身邊、就在自己日常工作中”、“廉潔教育與每個(gè)人的前途命運(yùn)息息相關(guān)”的理念,轉(zhuǎn)變部分醫(yī)護(hù)人員誤認(rèn)為廉潔教育與己無關(guān)的錯(cuò)誤觀念。以排查醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為教育的基礎(chǔ),運(yùn)用情景案例等形式展示風(fēng)險(xiǎn),讓每位醫(yī)護(hù)人員都深刻認(rèn)識(shí)到自身所處醫(yī)院存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和防范要求,自覺規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),做出正確抉擇。
2.創(chuàng)新方式,適應(yīng)廉潔教育的個(gè)性化需求。在以往教育方式方法的基礎(chǔ)上,根據(jù)崗位不同劃分受教育主體,抓住擺查風(fēng)險(xiǎn)、梳理職責(zé)、開展活動(dòng)等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)教育的個(gè)性化,增強(qiáng)教育的針對(duì)性。以工作崗位為基本單位,通過人員自查、同事互查、組織幫查和面向服務(wù)對(duì)象征集意見等途徑,按照“梳理崗位職權(quán)--找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)--制定廉潔行為規(guī)范--制作風(fēng)險(xiǎn)防范一覽表”的流程,努力查找醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):從最容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)和醫(yī)護(hù)人員思想認(rèn)識(shí)上最容易模糊的問題人手,梳理教育內(nèi)容,把握教育重點(diǎn),分門別類設(shè)定教育方案,因人因崗施教,確保教育實(shí)效。
3.全員參與,調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員受教育的積極性。醫(yī)院廉潔教育打破固有的滿堂灌輸、針對(duì)性不強(qiáng)的教育模式,使教育對(duì)象全過程、多環(huán)節(jié)參與互動(dòng)。在查找醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)的過程中,積極討論提出防范措施和建議;在設(shè)計(jì)教育內(nèi)容階段,結(jié)合自身工作實(shí)際編寫案例、撰寫心得體會(huì),集中討論、切實(shí)防范,在潛移默化中接受教育,實(shí)現(xiàn)教育入腦入心。
4.注重結(jié)合,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院廉潔教育開展常態(tài)化。注重將醫(yī)院廉潔教育融入各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),齊抓共管,相互促進(jìn),增強(qiáng)實(shí)效。堅(jiān)持與醫(yī)務(wù)工作相結(jié)合,做到醫(yī)務(wù)工作到那里,廉潔教育就延伸到哪里;堅(jiān)持與提醒教育相結(jié)合,對(duì)收集到的廉潔風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)分析評(píng)估,對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的單位和個(gè)人及時(shí)預(yù)警提醒,將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài):堅(jiān)持與權(quán)力運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合,通過梳理權(quán)力運(yùn)行流程、查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、規(guī)范自由裁量權(quán)等措施,進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,確保權(quán)力“陽光”運(yùn)行;堅(jiān)持與人員管理培訓(xùn)相結(jié)合,把醫(yī)院廉潔教育作為人員上崗培訓(xùn)、日常教育、晉職晉級(jí)和績效考核的重要課程和環(huán)節(jié),建立相應(yīng)的考核機(jī)制。
二、結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理探索醫(yī)院廉潔教育的有效途徑
1.查找醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是醫(yī)院廉潔教育的一個(gè)重要前提,也是管理人員對(duì)自身醫(yī)院的一次深刻認(rèn)識(shí)和自我教育。各部門根據(jù)自身實(shí)際,在劃分類別、清理醫(yī)院職權(quán)的基礎(chǔ)上,通過發(fā)動(dòng)管理人員自查、互查問題,面向管理服務(wù)對(duì)象等社會(huì)層面征集意見,分析工作中暴露出來的問題等多種途徑,查找每個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2.梳理教育內(nèi)容。根據(jù)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和特點(diǎn),制定相應(yīng)的廉潔行為規(guī)范,并組織開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大討論活動(dòng),讓每位管理人員知曉自己的風(fēng)險(xiǎn)所在。結(jié)合醫(yī)院廉潔行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求,從最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié),以及管理人員思想認(rèn)識(shí)上最模糊的問題等方面人手,進(jìn)一步梳理教育內(nèi)容。通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,要求每一位管理人員在查找自身崗位風(fēng)險(xiǎn),提出防范措施及建議的同時(shí),針對(duì)自身崗位查找或編寫1至2個(gè)情景案例。對(duì)于一時(shí)難以找到案例,則通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)動(dòng)管理人員參與討論形成共識(shí),使大家在教學(xué)互動(dòng)中受到教育。
3.設(shè)計(jì)崗位教案。在梳理教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上,對(duì)收集上來的崗位風(fēng)險(xiǎn)、行為規(guī)范和情景案例進(jìn)行統(tǒng)一編審。通過設(shè)計(jì)鮮活的場(chǎng)景再現(xiàn)腐敗風(fēng)險(xiǎn),把枯燥的醫(yī)院廉潔行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動(dòng)形象的案例和情景,配上點(diǎn)評(píng)和法條鏈接,形成系統(tǒng)的、分門別類的醫(yī)院廉潔教育系列教案。教案的編寫以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)為主要依據(jù),把醫(yī)院履職中不能做的行為通過案例的形式展示出來,并明確告知管理人員這種行為的界定依據(jù)是什么、行為后果是什么、為什么不能做。并結(jié)合一個(gè)時(shí)期的信訪舉報(bào)、效能監(jiān)察、專項(xiàng)審計(jì)等工作,定期研究分析管理人員違紀(jì)違法新動(dòng)向、新苗頭,對(duì)教案內(nèi)容不斷加以豐富和完善。
4.落實(shí)教育措施。如果說前三個(gè)環(huán)節(jié)都是為教育工作做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)的話,開展教育活動(dòng)才是醫(yī)院廉潔教育的重心所在。教育活動(dòng)中,注重結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,利用編好的教案,選擇有效的載體,堅(jiān)持因崗施教,確保教育效果的最大化。利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)和短信平臺(tái),定期上傳相關(guān)教育內(nèi)容,供管理人員學(xué)習(xí):利用電教片和動(dòng)漫片等圖文并茂的形式,向管理人員再現(xiàn)相關(guān)行業(yè)和醫(yī)院的違紀(jì)違法案例;舉辦醫(yī)院廉潔知識(shí)競答和測(cè)試,提高管理人員的認(rèn)知和自律意識(shí);圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,通過案例分析會(huì)和專題講座,幫助管理人員解疑釋惑,力求使教育的方式更加符合時(shí)代特征和人性特點(diǎn)。
5.健全教育機(jī)制。把醫(yī)院廉潔教育納入年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容,做到與其他反腐倡廉工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員教育管理的范圍,作為管理人員上崗、轉(zhuǎn)崗、提拔和培訓(xùn)的必修課,以及考核獎(jiǎng)懲、選拔任用、晉職晉級(jí)的重要依據(jù),落實(shí)醫(yī)院廉潔教育的剛性要求。
三、深化醫(yī)院廉政教育工作的前提和基礎(chǔ)是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理
開展醫(yī)院廉潔教育,首先要加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理,通過對(duì)醫(yī)院職責(zé)的梳理、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查,使每個(gè)人都知道在醫(yī)院履職時(shí)可能面臨的腐敗風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn),以及違反廉潔行為規(guī)范的嚴(yán)重后果。這樣就把廉潔教育與個(gè)人的事業(yè)家庭、前途命運(yùn)聯(lián)系起來,針對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)來進(jìn)行教育,就能夠觸及受教育者心靈,使醫(yī)院人員增強(qiáng)自律意識(shí),廉潔從業(yè)。
1.排查醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)是奠定醫(yī)院廉潔教育“有的放矢”的基礎(chǔ)條件。只有預(yù)見和判斷腐敗現(xiàn)象發(fā)展變化的規(guī)律,預(yù)見和判斷醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)而有的放矢的跟進(jìn)教育,才能最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。也只有找準(zhǔn)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),把自己手中的職權(quán)特別是自由裁量權(quán)置于陽光下,知道自己處在什么樣的醫(yī)院,有什么樣的廉潔風(fēng)險(xiǎn),違法違紀(jì)后又會(huì)受到什么樣的懲處,套上醫(yī)院廉潔“緊箍咒”,才能起到事前預(yù)警和監(jiān)督的作用,真正實(shí)現(xiàn)變風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為安全區(qū)。
2.創(chuàng)新案例教育是破解醫(yī)院廉潔教育“按需抓藥”的關(guān)鍵樞紐。不同的崗位、不同的廉潔風(fēng)險(xiǎn)、不同的法律法規(guī)條文解釋,決定了醫(yī)院廉潔教育需求的差異化、教育設(shè)計(jì)的個(gè)性化。因此,科學(xué)設(shè)計(jì)教案,從共性需求中尋求個(gè)性,使之滲透、融合,實(shí)現(xiàn)“按需抓藥”,是醫(yī)院廉潔教育一個(gè)重大的實(shí)踐課題。以往開展廉潔教育花的時(shí)間不少,而效果卻不佳,究其根本是傳統(tǒng)的“灌輸式”或“說教式”教育“千人一方”,缺少個(gè)性撞擊,自然很難讓大家在思想上主動(dòng)接受、情感上引起共鳴。而醫(yī)院廉潔案例教育恰恰破解了這個(gè)教育難題。
3.因崗施教是保證醫(yī)院廉潔教育“對(duì)癥下藥”的核心內(nèi)容。醫(yī)院廉潔教育的特定性,教育對(duì)象的細(xì)分,廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的細(xì)化,醫(yī)院案例的個(gè)性化,決定了醫(yī)院廉潔教育不能搞“一刀切”,而是要堅(jiān)持普遍之中有特殊,共性之中有個(gè)性,實(shí)施因崗施教、因人施教、分類施教、分類指導(dǎo)。既突出了“對(duì)癥下藥”,提高了教育的生動(dòng)性、針對(duì)性和有效性,又體現(xiàn)了創(chuàng)新的思想,有效利用了教育資源,大大提高了教育的覆蓋率和效果。