●蔣嵐
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中采用舒適護(hù)理后的患者滿意度情況分析
●蔣嵐
目的:分析神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中采用舒適護(hù)理后患者的滿意程度 方法:2016年5月到2016年5月在我院神經(jīng)內(nèi)科住院患者124例,62例進(jìn)行常規(guī)護(hù)理,62例進(jìn)行舒適護(hù)理,將最終護(hù)理效果進(jìn)行對(duì)比分析。 結(jié)果:124例患者對(duì)醫(yī)院的護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),常規(guī)護(hù)理滿意度為82.1%,舒適護(hù)理滿意度為98.5%。 結(jié)論:與常規(guī)護(hù)理相比,舒適護(hù)理更加受到神經(jīng)內(nèi)科患者歡迎,它能夠滿足神經(jīng)內(nèi)科患者多方面需求,促進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科患者的康復(fù)。
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理;舒適護(hù)理;患者滿意度
神經(jīng)內(nèi)科疾病是較為嚴(yán)重的疾病,因此神經(jīng)內(nèi)科患者一般需要經(jīng)過長時(shí)間的住院治療,如果這一時(shí)期的護(hù)理工作出現(xiàn)問題,那么必然會(huì)影響神經(jīng)內(nèi)科患者的身體情況與醫(yī)院的治療效果。因此,醫(yī)院需要注重改善自己的護(hù)理方式,提升患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度,促進(jìn)患者的康復(fù)。舒適護(hù)理的目的是保證患者的舒適程度,減輕病痛帶給患者的痛苦,給予患者進(jìn)行良好康復(fù)的條件,保證患者的身體健康。本文選取了百余位在我院就診的神經(jīng)內(nèi)科患者進(jìn)行舒適護(hù)理與普通護(hù)理,對(duì)舒適護(hù)理的效果與舒適護(hù)理后患者的滿意度情況進(jìn)行分析。
1.1 資料
本文選取2016年5月到2016年5月在我院神經(jīng)內(nèi)科住院患者124例,男性患者72例,女性患者52例。男性患者年齡為43歲到77歲,女性患者年齡為52歲到76歲,其中包含腦出血26例,腦血栓28例,腦梗死31例,癲癇12例,腦卒中19例,其余8例。將124名患者平均分為舒適護(hù)理組與普通護(hù)理組,進(jìn)行不同的護(hù)理工作。
1.2 方法
1.2.1 舒適護(hù)理組
首先,給予舒適護(hù)理組患者舒適、安靜的環(huán)境。對(duì)于神經(jīng)內(nèi)科患者而言,安靜、舒適、清潔的環(huán)境是極為重要的,因此,需要對(duì)病房環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。房間透亮、清潔、空氣清新是十分必要的,而且需要保證房間內(nèi)溫度、濕度適宜,舒緩患者的情緒,降低患者的緊張感。醫(yī)院可以選擇在病房走廊內(nèi)布置壁畫、壁燈等,在房間內(nèi)放置電視、漫畫,使患者能夠安心的接受護(hù)理、治療。[1]
其次,保證患者體位舒適。對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理時(shí),如果發(fā)現(xiàn)造成患者不適的因素,護(hù)理人員需要及時(shí)的采取措施排除這些因素,保證患者的安全與健康。例如心肺功能衰竭患者容易出現(xiàn)呼吸困難等情況,護(hù)理人員需要及時(shí)的對(duì)患者的坐位、坐姿進(jìn)行調(diào)整;存在腹部疼痛情況的患者,護(hù)理人員需要協(xié)助其半臥、側(cè)臥;部分患者常坐會(huì)感覺疲勞,護(hù)理人員需要針對(duì)此類患者制作支撐架,讓患者的背部、上下肢以及頭部都能夠有所支撐,降低患者疲勞感。
再次,保證患者生活舒適。護(hù)理人員需要協(xié)助患者完成一系列生活動(dòng)作,例如更換衣物、床單,協(xié)助飲食、排泄、呼吸等。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)患者實(shí)際情況,為患者安排不同飲食,飲食應(yīng)以清淡、低脂肪、易消化為原則,每餐數(shù)量不宜過多,盡可能安排少餐多食。蔬菜等富含膳食纖維的食材應(yīng)當(dāng)成為患者的主要食物,同時(shí)護(hù)理人員應(yīng)避免患者過多攝入脂肪、糖分。神經(jīng)內(nèi)科病人需要長期臥床,很容易出現(xiàn)便秘與痔瘡,因此,護(hù)理人員需要保證患者攝入足夠的水分。
最后,對(duì)患者進(jìn)行心理護(hù)理。很多神經(jīng)內(nèi)科患者存在活動(dòng)障礙與語言障礙,他們無法管理自己的生活,容易出現(xiàn)自卑、恐懼以及焦慮等情緒,繼而產(chǎn)生心理疾病。護(hù)理人員需要關(guān)注患者的心理情況,安撫患者情緒,并且向患者介紹負(fù)責(zé)對(duì)他進(jìn)行治療的醫(yī)生、護(hù)士以及治療工作流程等,并且及時(shí)的與患者進(jìn)行溝通,了解患者的實(shí)際需求,幫助患者以一個(gè)健康的心態(tài)面對(duì)治療工作。護(hù)理人員需要注重與患者家屬的溝通交流,與患者家屬共同對(duì)患者進(jìn)行心理護(hù)理,保證患者的心理健康。
1.2.2 普通護(hù)理組
僅僅采用一般護(hù)理方法。對(duì)患者意識(shí)變化、肢體活動(dòng)、生命體征進(jìn)行觀察,保證患者呼吸暢通與身體清潔。
1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
我院針對(duì)護(hù)理工作,制作與之相應(yīng)的調(diào)查表,患者或患者家屬對(duì)這一調(diào)查表進(jìn)行填寫,通過調(diào)查表體現(xiàn)出患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度。
舒適護(hù)理組的滿意度為98.5%,對(duì)護(hù)理工作非常滿意的患者高達(dá)53%,滿意的患者為45.5%,不滿意的患者僅占1.5%。普通護(hù)理組的滿意度為82.1%,非常滿意的患者僅占47%,滿意的患者為35.1%,不滿意的患者為17.9%。兩種不同護(hù)理方法的滿意度存在明顯差異,而且舒適護(hù)理組的滿意度比普通護(hù)理組高出16.4%,這足以說明神經(jīng)內(nèi)科患者與家屬對(duì)舒適護(hù)理的認(rèn)可。
從傳統(tǒng)意義上講,護(hù)理工作是一種提升舒適度的行為,通過這一行為改變患者的感受,給予患者良好的感受。舒適護(hù)理是護(hù)理行為中強(qiáng)化舒適度的體現(xiàn),它能夠保證患者身心愉悅,提升醫(yī)院的治療效果,而且可以被應(yīng)用于各種疾病、各個(gè)時(shí)期的患者。它響應(yīng)了醫(yī)療模式變革的號(hào)召,能夠提升醫(yī)院護(hù)理工作的有效性,保證護(hù)理工作的正常進(jìn)行,讓患者享受到良好的醫(yī)療服務(wù)與護(hù)理工作,保證患者的生命安全。[2]
神經(jīng)內(nèi)科患者的不舒適能夠從多個(gè)方面表現(xiàn)出來,例如心理、生理等。因此,醫(yī)院需要了解這些存在于神經(jīng)內(nèi)科患者身上的問題,提升患者舒適度與滿意度,并且采取適當(dāng)?shù)拇胧?。舒適護(hù)理可以滿足醫(yī)院的需求,改善存在于患者身上的問題。根據(jù)研究可以看出,舒適護(hù)理能夠降低神經(jīng)內(nèi)科患者手術(shù)前的緊張感與焦慮感,提升他們對(duì)手術(shù)的信心。舒適護(hù)理在手術(shù)前后的多項(xiàng)工作可以拉近護(hù)理人員、醫(yī)務(wù)人員與患者、患者家屬之間的距離,使醫(yī)患關(guān)系更加和諧化。人文關(guān)懷也是舒適護(hù)理的重要特點(diǎn),它能夠?qū)颊呤孢m度與護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行有效提升,進(jìn)一步提高神經(jīng)內(nèi)科患者對(duì)舒適護(hù)理的滿意度。在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中使用舒適護(hù)理這一方法,能夠極大的提高患者滿意度與醫(yī)療質(zhì)量,幫助患者康復(fù)。
神經(jīng)內(nèi)科疾病患者住院時(shí)間較長、疾病恢復(fù)較慢,而且容易出現(xiàn)多種并發(fā)癥,對(duì)于此類患者的護(hù)理工作存在難度,讓大多數(shù)神經(jīng)內(nèi)科患者滿意醫(yī)院護(hù)理更是難上加難。舒適護(hù)理是人性化護(hù)理的體現(xiàn),在護(hù)理工作中對(duì)舒適護(hù)理進(jìn)行應(yīng)用,可以提高患者滿意度,改善患者心理問題,讓患者積極配合醫(yī)務(wù)人員的治療工作,以良好的心態(tài)面對(duì)疾病與治療。各個(gè)醫(yī)院需要認(rèn)識(shí)到舒適護(hù)理對(duì)患者滿意度的重要影響,積極對(duì)這一護(hù)理方法進(jìn)行推廣。
(作者單位:安徽省合肥市第八人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科)
[1]宋晶. 舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果觀察[J]. 中國傷殘醫(yī)學(xué),2014,22(06):274-275.
[2]白漪. 舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2014,11(07):52-53.