霍淑玲

（梨樹縣泉眼嶺鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站，吉林四平136500）

切實做好農(nóng)村財務(wù)管理保障農(nóng)民合法權(quán)益

霍淑玲

（梨樹縣泉眼嶺鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站，吉林四平136500）

農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的高低關(guān)系到我國的國際地位和國際競爭力，“三農(nóng)”問題始終是我國的核心問題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展是“三農(nóng)”工作的重點內(nèi)容之一，也是衡量我國農(nóng)村生活水平和人們生活質(zhì)量的標(biāo)尺。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作包含的內(nèi)容較多，其中財務(wù)管理工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，也是人們關(guān)注的焦點問題，切實做好農(nóng)村財務(wù)管理工作，有利于保證人們的合法權(quán)益，有利于促進(jìn)和保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文就農(nóng)村財務(wù)管理工作展開了探討，僅供大家參考和探討。

農(nóng)村財務(wù)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；“三農(nóng)”

農(nóng)村財務(wù)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門的重點和難點工作之一，與農(nóng)民的切身利益息息相關(guān)，尤其是在當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景之下，人們越來越關(guān)注農(nóng)村財務(wù)管理問題，切實做好農(nóng)村財務(wù)管理工作不但有利于維護(hù)人們合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也有利于農(nóng)村和諧發(fā)展。經(jīng)過多年的努力，我國農(nóng)村財務(wù)管理工作取得了一定的成績，這與國家的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)部門的工作者的努力是分不開的，在取得成績的同時，也要正視自己的不足，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理工作的問題，并及時尋找解決問題的辦法，才能更好地提高農(nóng)村財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量，為我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。本文首先總結(jié)了當(dāng)前我國農(nóng)村財務(wù)管理工作存在的問題，并針對當(dāng)前問題提出可行性的建議，供廣大讀者參考。

1 當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理工作存在的問題及不足

1.1 農(nóng)村財務(wù)管理隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高

農(nóng)村財務(wù)管理人才是保證農(nóng)村財務(wù)管理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。能為農(nóng)村財務(wù)管理工作做貢獻(xiàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的財務(wù)管理人員就是人才，是保證農(nóng)村財務(wù)管理工作順利推進(jìn)的源動力。但是當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理團(tuán)隊存在業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、綜合素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象。當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理團(tuán)隊存在基層人員老齡化嚴(yán)重的問題，從當(dāng)前形勢來看，工作在基層一線的工作人員大多數(shù)年齡偏高，盡管有著豐富的工作經(jīng)驗，但是其知識結(jié)構(gòu)和思想相對老舊，很難與新時期的農(nóng)村財務(wù)管理工作接軌。而且年齡偏大的工作人員對于新事物的接受和學(xué)習(xí)能力也不強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、新知識需要一個過渡期，同時這些工作者對于計算機(jī)使用也比較陌生，如果不及時學(xué)習(xí)很難適應(yīng)當(dāng)前我國農(nóng)村財務(wù)管理發(fā)展的新形勢。另外部分地區(qū)也存在農(nóng)村財務(wù)管理人員工作態(tài)度不端正、思想不上進(jìn)的情況，這些因素都是影響農(nóng)村財務(wù)管理工作健康發(fā)展的原因。

1.2 農(nóng)村財務(wù)管理理念落后

部分農(nóng)村財務(wù)管理部門存在“重稅、輕管理”的不正確思想，注意力和工作的重點在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入、農(nóng)村基本建設(shè)，忽略農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，村級財務(wù)管理沒有有效的方法，缺乏一套完整的規(guī)范的財務(wù)管理系統(tǒng)以及正常運(yùn)行的監(jiān)督制度。管理理念也不夠先進(jìn)，如果不堅持科學(xué)發(fā)展觀，對于與時俱進(jìn)缺乏理解就會導(dǎo)致在實踐中出現(xiàn)不足。

1.3 對農(nóng)村財務(wù)管理的重視程度有待提高

部分地區(qū)對于農(nóng)村財務(wù)管理工作重視程度不高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門對于農(nóng)村財務(wù)管理工作的宣傳力度不夠，導(dǎo)致在實際開展工作的過程當(dāng)中得不到廣大農(nóng)民的支持，工作開展不順利。我國農(nóng)民文化水平也有限，對于農(nóng)村財務(wù)管理工作的理解不到位或者理解上有偏差，與農(nóng)村財務(wù)管理工作者的配合性差，不利于農(nóng)村財務(wù)管理工作的順利開展。

2 解決對策分析

2.1 發(fā)揮培訓(xùn)作用，提高農(nóng)村財務(wù)管理團(tuán)隊綜合實力

針對年齡偏大工作人員要有耐心，創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，更新思路和知識結(jié)構(gòu)，并和這些工作人員交流工作經(jīng)驗，畢竟這些基層工作者經(jīng)驗豐富，有很多可取之處。針對單位全體工作人員培訓(xùn)要有針對性，爭取大家意見，做到有的放矢，培訓(xùn)不盲目才能有效果。要增加大家使用計算機(jī)的能力，熟悉信息化辦公。同時建議各單位可以適當(dāng)聘用新人員，最好是應(yīng)屆畢業(yè)生，為農(nóng)村財務(wù)管理團(tuán)隊注入新力量。

2.2 創(chuàng)新管理理念，規(guī)范管理模式

農(nóng)村財務(wù)管理工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，以農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)大局為重。同時不能一味的創(chuàng)新管理理念而忽視了管理模式，管理模式要公平，要從實際出發(fā)，根據(jù)實際情況，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理。要明確分工，落實制度。

2.3 加大宣傳力度，提高農(nóng)村財務(wù)管理地位

農(nóng)村財務(wù)管理部門要深入到農(nóng)村開展講座，經(jīng)常組織一些活動，積極宣傳農(nóng)村財務(wù)管理工作的重要性，調(diào)動農(nóng)戶了解農(nóng)村財務(wù)管理知識的積極性。農(nóng)村財務(wù)管理工作的監(jiān)督管理及工作人員大多是農(nóng)村居民，因此想要提供農(nóng)村財務(wù)管理工作的質(zhì)量需要先讓農(nóng)村居民認(rèn)識到農(nóng)村財務(wù)管理工作對農(nóng)村建設(shè)的重要性。從而使農(nóng)村居民重視農(nóng)村財務(wù)管理工作并積極配合相關(guān)部門開展財務(wù)管理工作。

3 結(jié)語

要想進(jìn)一步提高農(nóng)村財務(wù)工作質(zhì)量和效率，光靠農(nóng)村財務(wù)管理工作人員的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要廣大人們和社會各界的支持和配合，希望我國農(nóng)村財務(wù)管理工作在大家的共同努力和配合之下可以再上新臺階，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可以取得長足的進(jìn)步。

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F323.2

ADOI編號：10.14025/j.cnki.jlny.2016.118.028

霍淑玲，本科學(xué)歷，梨樹縣泉眼嶺鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理。