我國茶葉企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度改革分析

馮靜靜，付蕾

（河北政法職業(yè)學(xué)院會計系，河北石家莊050061）

我國茶葉企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度改革分析

馮靜靜，付蕾

（河北政法職業(yè)學(xué)院會計系，河北石家莊050061）

茶葉企業(yè)是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)最重要的經(jīng)濟(jì)活動主體之一。其內(nèi)部財務(wù)審計制度發(fā)展對我國茶葉經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。茶業(yè)行業(yè)內(nèi)企業(yè)應(yīng)該正視財務(wù)監(jiān)審重要性，以實際舉措保障財務(wù)審計實現(xiàn)其獨立性、職能性、專業(yè)性發(fā)展，只有這樣才能完善現(xiàn)有財務(wù)制度，解決企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的財務(wù)實際問題。

茶業(yè)；財務(wù)；現(xiàn)狀；改革

由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程在我國的逐步推進(jìn)，茶葉企業(yè)發(fā)展已經(jīng)逐漸引起我國政府和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)注，茶葉企業(yè)內(nèi)部管理業(yè)已成探索農(nóng)業(yè)各類型企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容，其中關(guān)于財務(wù)審計制度方面的改革呼聲更成為衡量其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。作為現(xiàn)代企業(yè)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，財務(wù)監(jiān)審制度事關(guān)我國各類型茶葉相關(guān)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的生死存亡，而改革財務(wù)問題，提高財務(wù)審計制度和內(nèi)涵業(yè)已成為維護(hù)茶葉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)亟待解的問題。本文以茶葉企業(yè)財務(wù)制度重要性為著眼點，在剖析我國茶葉相關(guān)企業(yè)現(xiàn)存財務(wù)問題基礎(chǔ)上，探索其財務(wù)審計制度改革的必要措施。

1　茶葉企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度改革意義

財務(wù)審計作為現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一，本質(zhì)上是對茶葉企業(yè)財務(wù)情況的獨立性監(jiān)督，它不僅能一定程度上保障相關(guān)活動的經(jīng)濟(jì)性和法律性，又能為產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供內(nèi)部發(fā)展基礎(chǔ)，所以財務(wù)監(jiān)審是茶業(yè)管理走向合法化、規(guī)范化和制度化的重要途徑，其改革重要性體現(xiàn)在以下方面：

1.1維護(hù)茶葉企業(yè)有序發(fā)展

財務(wù)監(jiān)審制度改革的開展對于我國茶葉企業(yè)來說，不僅對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展具有現(xiàn)實意義，更是企業(yè)自身長期有序發(fā)展的關(guān)鍵保障。一方面，財務(wù)監(jiān)審制度是茶業(yè)相關(guān)企業(yè)增值資產(chǎn)，積累資金基礎(chǔ)的重要方式，為其自身茶葉種植、生產(chǎn)、加工規(guī)模擴(kuò)大化儲備堅實的資金基礎(chǔ)。另一方面，財務(wù)監(jiān)審制度的改革能極大保持茶葉企業(yè)自身資產(chǎn)的安全性、整體性、系統(tǒng)性，讓其茶葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)具有堅實的發(fā)展保障，避免資金斷流帶來的發(fā)展危機。

1.2促進(jìn)茶葉企業(yè)系統(tǒng)管理

當(dāng)前茶葉相關(guān)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響下，經(jīng)常陷入內(nèi)部管理盲目性和自發(fā)性的管理慣例中，從而從內(nèi)部滋生影響茶葉生產(chǎn)銷售等腐敗問題，進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)效益和效率的下降。而通過財務(wù)監(jiān)審制度地改革和完善，茶葉個類型企業(yè)可以建立及時性、系統(tǒng)化的財務(wù)評價和監(jiān)督、審計相關(guān)制度，讓企業(yè)避免市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的沖擊，將負(fù)面性管理陋習(xí)和價值規(guī)律影響壓縮到可控制的最小范圍內(nèi)，消除違規(guī)生產(chǎn)、違法生產(chǎn)、偷稅漏稅等問題滋生的土壤。

2　我國茶葉企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度現(xiàn)狀分析

2.1財務(wù)監(jiān)審缺乏管理獨立性

當(dāng)前，各地茶葉相關(guān)企業(yè)中法人和行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)往往占據(jù)著絕對的管理地位，對自身經(jīng)營和財務(wù)監(jiān)審?fù)鶎嵭小耙谎蕴谩钡墓芾碇贫?，?dǎo)致財務(wù)監(jiān)審難以真正實現(xiàn)獨立性，進(jìn)而無法開展企業(yè)內(nèi)部合法、嚴(yán)密、有效的監(jiān)督和統(tǒng)計環(huán)節(jié)工作，可以說財務(wù)監(jiān)審名存實亡，財務(wù)監(jiān)審受制于各種外在因素。同時多數(shù)茶葉企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)審人員在現(xiàn)有制度下，難以克服外在人為因素影響，無法展開實事求是的財務(wù)監(jiān)審，長此以往導(dǎo)致茶葉相關(guān)企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度無法發(fā)揮其職能，為財務(wù)腐敗、違法行為及企業(yè)背離市場規(guī)律提供了方便，影響了其自身經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)。

2.2財務(wù)監(jiān)審缺乏專業(yè)管理

我國各地區(qū)茶葉相關(guān)企業(yè)目前財務(wù)監(jiān)審大都以會計作為監(jiān)審主要內(nèi)容，缺少監(jiān)審管理及其系統(tǒng)性監(jiān)審專業(yè)內(nèi)容。多數(shù)企業(yè)內(nèi)容將會計等同于財務(wù)監(jiān)審，同時監(jiān)審人員受到企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，導(dǎo)致財務(wù)監(jiān)審和其他財務(wù)人員的職能重合現(xiàn)象嚴(yán)重，難以實現(xiàn)監(jiān)審?fù)该餍?，?dǎo)致企業(yè)內(nèi)部和社會的質(zhì)疑，甚至企業(yè)內(nèi)部完全忽視財務(wù)監(jiān)審的相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)致財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)審的相關(guān)工作效率較低。

2.3財務(wù)監(jiān)審缺乏系統(tǒng)性工作規(guī)范

由于我國各地茶葉企業(yè)的財務(wù)監(jiān)審缺乏獨立性，在實際工作中沒有專門性的財務(wù)監(jiān)審工作人員工作規(guī)范或條例，影響財務(wù)監(jiān)審工作力度和規(guī)范化的推進(jìn)。據(jù)2014年我國商務(wù)部、農(nóng)業(yè)部、稅務(wù)總局等部門對各類型茶葉企業(yè)的綜合調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，茶葉種植、生產(chǎn)、經(jīng)營和流通經(jīng)營企業(yè)中存在不同程度財務(wù)問題的企業(yè)占總調(diào)查企業(yè)的74％左右，導(dǎo)致現(xiàn)有財務(wù)監(jiān)審難以評價、監(jiān)督和審計企業(yè)資金和財務(wù)狀況，無法在市場發(fā)展中發(fā)揮其企業(yè)警示功能。

2.4財務(wù)監(jiān)審缺乏職業(yè)人力資源

我國茶葉經(jīng)濟(jì)歷史及發(fā)展經(jīng)營慣例決定了相關(guān)企業(yè)當(dāng)前在各個茶葉產(chǎn)地以家族式為主要經(jīng)營模式，導(dǎo)致在現(xiàn)有財務(wù)監(jiān)審制度上存在任人唯親等違背市場規(guī)律的現(xiàn)象存在。茶葉企業(yè)的財務(wù)監(jiān)審部門管理和人員常常由企業(yè)主管及親屬為主，缺乏財務(wù)監(jiān)審資質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技能，導(dǎo)致了管理上無法改善的弊端，也很難為專業(yè)性財務(wù)監(jiān)審人員提供生產(chǎn)空間和發(fā)展空間，讓企業(yè)在市場競爭中處于劣勢局面。另外，茶葉企業(yè)忽視外部財務(wù)監(jiān)審機構(gòu)的參與，無法形成內(nèi)外結(jié)合的專業(yè)人員管理，無法為企業(yè)尋找到管理和經(jīng)營的效益平衡點，實現(xiàn)成本控制和效益最大化的目的，嚴(yán)重影響自身和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展

3　茶葉企業(yè)財務(wù)監(jiān)審制度改革設(shè)想

鑒于財務(wù)監(jiān)審改革意義及我國相關(guān)領(lǐng)域存在的現(xiàn)實性問題，茶葉企業(yè)必須采取積極措施，確立財務(wù)監(jiān)審工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，為企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，而要進(jìn)行財務(wù)監(jiān)審制度改革，必須從以下方面著手：

3.1構(gòu)建財務(wù)監(jiān)審獨立型體系

茶葉企業(yè)當(dāng)前要實現(xiàn)真正意義上的財務(wù)監(jiān)審制度職能，讓財務(wù)監(jiān)督和審計成為發(fā)展的核心，就必須在實際的經(jīng)營中構(gòu)建獨立財務(wù)監(jiān)審體系，實現(xiàn)財務(wù)監(jiān)審職能的獨立性實施。

首先，企業(yè)應(yīng)立足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實情況及市場價值規(guī)律要求，建立科學(xué)、合理、獨立的財務(wù)監(jiān)審制度。茶葉相關(guān)企業(yè)應(yīng)該從財務(wù)的產(chǎn)區(qū)、資金方面入手建立監(jiān)審制度，以制度保證企業(yè)內(nèi)容的相關(guān)從業(yè)人員有機會、有可能、有渠道直接向法人或董事會匯報、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)情況，改善主管領(lǐng)導(dǎo)和其他人為因素的外在因素負(fù)面影響，進(jìn)而保障、維護(hù)、促進(jìn)專業(yè)工作獨立性，提高財務(wù)質(zhì)量，提高茶葉經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益。其次，各地茶葉企業(yè)樹立財務(wù)監(jiān)審制度的科學(xué)發(fā)展觀念，因地制宜、因時制宜，樹立發(fā)展觀念。企業(yè)可以將財務(wù)監(jiān)審專業(yè)人員系統(tǒng)管理規(guī)定，把國外先進(jìn)理念納入到財務(wù)實際工作中，讓財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)審計作用于企業(yè)各個環(huán)節(jié)及經(jīng)營外業(yè)務(wù)中。最后，重新定位財務(wù)管理者職能，對內(nèi)部財務(wù)監(jiān)審實施自上而下的常規(guī)化和制度化監(jiān)審。各地茶葉相關(guān)企業(yè)中，財務(wù)管理者應(yīng)以動態(tài)的介入方式對內(nèi)部及自身予以管理：一方面，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理負(fù)責(zé)日常財務(wù)狀況將形成多次審核制度；另一方面，外部監(jiān)審介入與內(nèi)部監(jiān)審共同設(shè)計財務(wù)監(jiān)審方向和理念，實現(xiàn)財務(wù)監(jiān)審的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

3.2確立財務(wù)監(jiān)審方向和手段

由于，各地的茶葉企業(yè)將財務(wù)監(jiān)審定義為內(nèi)部財會的審查和資金的管理，導(dǎo)致其在經(jīng)濟(jì)情況日新月異的市場環(huán)境下難以單獨憑借自身財務(wù)監(jiān)審實力保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，所以必須要在現(xiàn)有財務(wù)監(jiān)審工作基礎(chǔ)上，充實企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)審的職能內(nèi)容，擴(kuò)大職能影響范圍。首先，積極開展財務(wù)監(jiān)審工作的市場化、專業(yè)化職能定位。茶葉企業(yè)應(yīng)該在對自身財務(wù)狀況和市場發(fā)展目標(biāo)研究的基礎(chǔ)上，將財務(wù)監(jiān)審制度與市場需求、專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求結(jié)合在一起，以發(fā)展為核心，引進(jìn)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的財務(wù)從業(yè)者職業(yè)規(guī)范，讓企業(yè)財務(wù)監(jiān)審與市場化發(fā)展同步，從而促進(jìn)財務(wù)監(jiān)審職能的擴(kuò)大化，實現(xiàn)對資金的專業(yè)監(jiān)督和管理。其次，茶葉企業(yè)必須完善和豐富財務(wù)監(jiān)審手段。單純依靠財務(wù)報表的財務(wù)監(jiān)審難以適應(yīng)現(xiàn)代化管理的時效性要求，這就要求現(xiàn)代茶葉相關(guān)企業(yè)要積極引進(jìn)專業(yè)化的電子財務(wù)監(jiān)審系統(tǒng)和財務(wù)評價平臺，讓財務(wù)監(jiān)審從傳統(tǒng)方式向著數(shù)字化、信息化和及時化轉(zhuǎn)型，這樣既能保證財務(wù)數(shù)據(jù)的快速便捷傳輸，也能保證管理的透明性，讓企業(yè)的財務(wù)管理無法為資金腐敗問題提供基礎(chǔ)。

3.3培養(yǎng)財務(wù)監(jiān)審專業(yè)性人力資源

無論在何種類型的企業(yè)中，財務(wù)監(jiān)審工作離不開專業(yè)實用型財務(wù)人員的參與，可以說財務(wù)監(jiān)審人員是企業(yè)管理發(fā)展的必備基礎(chǔ)，他們以專業(yè)監(jiān)審技能和素養(yǎng)為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供重要保障。在我國各地的茶葉企業(yè)中，經(jīng)營者要重視專業(yè)性財務(wù)人員的選聘，以專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德作為人才引進(jìn)的必要條件，為內(nèi)部財務(wù)監(jiān)審提供高素質(zhì)的應(yīng)用性人力資源和人才儲備。另外，企業(yè)要定期為財務(wù)監(jiān)審部門開展專業(yè)培訓(xùn)，讓相關(guān)從業(yè)者接觸先進(jìn)理念和專業(yè)發(fā)展方向，深化監(jiān)審職能內(nèi)涵和認(rèn)識。在專業(yè)技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，茶葉企業(yè)還要將從業(yè)者的財務(wù)監(jiān)審道德素養(yǎng)與相關(guān)培訓(xùn)結(jié)合在一起，挖掘從業(yè)者對監(jiān)審制度的正確認(rèn)識，發(fā)揮其道德素養(yǎng)在財務(wù)制度中的作用，讓內(nèi)部專業(yè)人員能符合我國財務(wù)監(jiān)審《道德規(guī)范》的實際要求，在實際監(jiān)審工作中形成“廉潔、公正、守信、誠實”的道德水準(zhǔn)和職業(yè)理念。通過上述培養(yǎng)策略，企業(yè)既可以擺脫長期家族財務(wù)制度帶來的問題，也能讓從業(yè)者在提高專業(yè)財務(wù)技能基礎(chǔ)上，理清財務(wù)與自身、企業(yè)、社會發(fā)展之間的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和財務(wù)專業(yè)人員的共同發(fā)展，也為茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

4　結(jié)語

作為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要推動力，茶葉企業(yè)必須在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，充分認(rèn)識財務(wù)監(jiān)審制度的重要性，正視長期形成的財務(wù)弊病。在未來的財務(wù)監(jiān)審工作中，各地茶葉企業(yè)必須加大對現(xiàn)代財務(wù)監(jiān)審理念的引進(jìn)和學(xué)習(xí)，以堅強的財務(wù)監(jiān)審制度、財務(wù)監(jiān)審方向和監(jiān)審手段、專業(yè)人員培訓(xùn)為核心進(jìn)行大刀闊斧的改革，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)審在企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的保障功能，只有這樣才能真正實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)性的發(fā)展。

［1］高水練，林愛惠，楊江帆.福建茶葉企業(yè)盈利能力影響因素實證研究［J］.企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2014（6）：110-115.

［2］徐全忠.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究［J］.特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2013（9）：219-221.

［3］曾德永.湄潭縣茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營存在的問題及探討［J］.貴州茶葉，2015（2）：26-28.

馮靜靜（1983-），女，山東冠縣人，碩士研究生，講師，研究方向：企業(yè)財務(wù)管理。

付蕾（1984-），女，河北滄州人，碩士研究生，講師，研究方向：財務(wù)會計。