（吉林省白石山林業(yè)局，吉林 蛟河 132503）

思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工為提高企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)。

因此，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面有效地結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力。

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)健康有序發(fā)展之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。

轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化的主要功能是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)企業(yè)員工為企業(yè)目標(biāo)而奮斗，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。企業(yè)文化的作用：一是通過(guò)價(jià)值觀，起到統(tǒng)一員工思想的作用，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；二是激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取精神，形成創(chuàng)造的動(dòng)力；三是為企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)及企業(yè)戰(zhàn)略意圖的實(shí)現(xiàn)提供思想基礎(chǔ)；四是改善和優(yōu)化企業(yè)的人際關(guān)系，使員工產(chǎn)生更大的協(xié)同力；五是樹立企業(yè)外部形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度和影響力。

社會(huì)的主要矛盾其實(shí)就是人的思想不同所產(chǎn)生的，尤其是2015年4月國(guó)有林區(qū)停止商業(yè)性采伐后，部分林業(yè)企業(yè)面臨“兩?！钡睦Ь?，干部職工工資普遍偏低，就業(yè)機(jī)會(huì)較少。要為他們考慮，通過(guò)思想政治工作，使他們樹立信心，振奮精神。針對(duì)廣大林業(yè)干部職工思想實(shí)際，對(duì)他們進(jìn)行“林興我榮、林衰我恥”的林業(yè)行業(yè)意識(shí)和“真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神教育，調(diào)動(dòng)他們工作積極性，使其以高度的“主人翁意識(shí)”和“為人民服務(wù)意識(shí)”去迎接職業(yè)上的困難與挑戰(zhàn)。思想問(wèn)題根源于現(xiàn)實(shí)生活，離開對(duì)職工實(shí)際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，許多思想問(wèn)題就無(wú)法得到解決；把實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

結(jié)語(yǔ)：作為林業(yè)企業(yè)的政治工作者，一定要做到以人為本，深入職工群眾中，進(jìn)行廣泛的宣傳教育，及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把握工作重點(diǎn)。林業(yè)行業(yè)的工作條件相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)是比較艱苦的，大多數(shù)林業(yè)干部職工身居山區(qū)，交通不便，信息不靈，環(huán)境艱苦，職工看病難、子女上學(xué)難，就業(yè)難。對(duì)此，一方面要理解他們，引導(dǎo)他們樹立崇高的人生觀、價(jià)值觀和高尚的苦樂(lè)觀，另一方面要為他們著想，積極創(chuàng)造條件幫助解決實(shí)際同題，只有增強(qiáng)思想政治工作的影響力，才能使他們交心林業(yè)工作。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新性、持續(xù)性，深入性，才能充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、能動(dòng)性，才能保證企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。