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      改變用工計(jì)酬方法 提高用工管理效果
      ——涪城區(qū)養(yǎng)蠶大戶張全文的用工計(jì)酬方法調(diào)查

      2016-04-05 05:15:23萬(wàn)津瑜
      四川蠶業(yè) 2016年4期
      關(guān)鍵詞:涪城區(qū)計(jì)酬蠶繭

      萬(wàn)津瑜

      (四川省蠶業(yè)管理總站, 四川 成都 610041)

      改變用工計(jì)酬方法 提高用工管理效果
      ——涪城區(qū)養(yǎng)蠶大戶張全文的用工計(jì)酬方法調(diào)查

      萬(wàn)津瑜

      (四川省蠶業(yè)管理總站, 四川 成都 610041)

      近年來(lái),農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)為擴(kuò)大戶營(yíng)規(guī)模創(chuàng)造了條件,經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到幾十畝的蠶桑大戶或家庭農(nóng)場(chǎng)明顯增多,甚至還出現(xiàn)一些租地幾百畝從事種桑養(yǎng)蠶的業(yè)主。養(yǎng)蠶規(guī)模擴(kuò)大以后,用工密集的大蠶期采桑、喂蠶、采繭等作業(yè)就需要雇用外來(lái)勞力,在計(jì)酬方法上,目前許多蠶桑大戶對(duì)外聘人員都是按出勤天數(shù)給付工資。如何通過(guò)有效的管理來(lái)減少窩工、費(fèi)工,提高勞動(dòng)效率,綿陽(yáng)市涪城區(qū)養(yǎng)蠶大戶張全文的經(jīng)驗(yàn)很值得大家借鑒。

      張全文是涪城區(qū)當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾酿B(yǎng)蠶大戶,2014年從天虹公司返包60畝桑園從事養(yǎng)蠶生產(chǎn),免費(fèi)租用公司投資20萬(wàn)元新建的1000m2的養(yǎng)蠶大棚,2015年全年飼養(yǎng)蠶種126.5張,蠶繭平均單產(chǎn)為33.8kg。今年春季第1批養(yǎng)蠶38.5張,單產(chǎn)32.4kg,比全區(qū)10畝以上大戶平均單產(chǎn)低5.6 kg,由于質(zhì)量也偏低,蠶繭售價(jià)也不如一般農(nóng)戶。公司統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)他的蠶繭單產(chǎn)質(zhì)量還有較大的提升空間,經(jīng)過(guò)調(diào)查,張全文養(yǎng)蠶主要存在兩個(gè)問(wèn)題:一是養(yǎng)蠶規(guī)模大,作業(yè)責(zé)任不清,未量化考核到人;二是技術(shù)貫徹走樣,晚上最后一次給桑到第二天最早一次給桑間隔時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

      在公司指導(dǎo)下,從今年第2批養(yǎng)蠶開(kāi)始,張全文推行了新的用工管理制度。過(guò)去由8個(gè)人共同飼養(yǎng)的蠶,現(xiàn)在改為每人固定飼養(yǎng)12臺(tái)蠶(約合7張蠶),按天計(jì)發(fā)工資基礎(chǔ)上,再按每人的養(yǎng)蠶單產(chǎn)計(jì)獎(jiǎng),即單產(chǎn)超過(guò)34 kg的,每增加1 kg正蠶繭,獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)蠶工5元。桑葉采摘繼續(xù)按照每公斤0.30元的價(jià)格計(jì)發(fā)工資。為了更好地實(shí)施新的管理措施,公司還派專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促。

      通過(guò)設(shè)計(jì)激勵(lì)措施,4齡給桑次數(shù)由3次增加到4次、5齡給桑次數(shù)3次不變,夜間給桑間隔時(shí)間不超過(guò)9h、嚴(yán)格消毒防病等技術(shù)要求得到了很好的貫徹。雖然還是那一班人,第2批養(yǎng)蠶37張,但病蠶明顯減少,蠶繭單產(chǎn)提高到42.3 kg,比第1批增加近10 kg,單張用工支出節(jié)省28.8元、單張蠶繭款收入增加327.7元。在物資成本、用工人數(shù)、養(yǎng)蠶數(shù)量和品種等相差無(wú)幾的情況下,第2批繭款收入53324元,比第1批增加10454元。

      用工管理制度改變以后,養(yǎng)蠶效果發(fā)生了顯著的變化。過(guò)去是按照勞動(dòng)投入計(jì)發(fā)工資,干多干少、干好干壞一個(gè)樣。現(xiàn)在將責(zé)任明確到了個(gè)人,按照勞動(dòng)產(chǎn)出計(jì)發(fā)工資,將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)效果直接掛鉤,干不好,不僅沒(méi)有獎(jiǎng)金,個(gè)人聲譽(yù)也受到影響,真正體現(xiàn)多勞多得。當(dāng)然,按勞動(dòng)產(chǎn)出計(jì)酬對(duì)管理水平提出了更高的要求,必須要認(rèn)真調(diào)查一個(gè)普通勞力在一天時(shí)間所干工種的產(chǎn)出是多少,從而根據(jù)當(dāng)?shù)毓r(jià)設(shè)計(jì)合理的定額管理標(biāo)準(zhǔn),最大限度調(diào)動(dòng)外聘人員的積極性。

      萬(wàn)津瑜(1989-),女,碩士研究生,從事蠶種生產(chǎn)技術(shù)推廣工作。

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