杜金強(qiáng)

【摘要】思想政治工作的對(duì)象是人的思想、行為及其變化規(guī)律。國(guó)有企業(yè)思想政治工作只有緊扣時(shí)代主題，通過日?；⑤d體化、形象化、網(wǎng)絡(luò)化、機(jī)制化的推進(jìn)，才能進(jìn)一線、入人心、有人氣，才能增強(qiáng)吸引力、影響力和感染力。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 創(chuàng)新 探索實(shí)踐 【中圖分類號(hào)】F272.9 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)， “經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)“宣傳思想工作創(chuàng)新重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新”。這為加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作明確了方向目標(biāo)、核心要求。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和鮮明特征，國(guó)企各級(jí)黨組織應(yīng)結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，扎實(shí)開展緊扣中心、重心下沉、入腦入心的思想政治工作，把思想政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

進(jìn)一線、入人心是落實(shí)國(guó)企思想政治工作的路徑

創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作理念，要順勢(shì)而為、進(jìn)駐一線、掌握主動(dòng)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能“空對(duì)空”，不能“從原則到原則”。思想政治工作方向和內(nèi)容必須貼近世情國(guó)情、貼近企業(yè)中心工作、貼近員工實(shí)際需求，增強(qiáng)時(shí)代感、針對(duì)性和實(shí)效性，把黨的一系列主張和核心價(jià)值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為自覺行動(dòng)。思想政治工作進(jìn)一線、入人心是理論邏輯和實(shí)踐邏輯的結(jié)合點(diǎn)、連接線，對(duì)于充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)、奠定全員共同思想基礎(chǔ)，具有重要實(shí)踐意義。

優(yōu)化國(guó)企思想政治工作手段，要關(guān)注多樣、深入心靈、同頻共振。從宏觀視野來看，國(guó)有企業(yè)正面臨著前所未有的復(fù)雜局面：世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)風(fēng)云激變、險(xiǎn)象環(huán)生的新格局，國(guó)內(nèi)發(fā)展面臨風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，但持續(xù)向好的基本面沒有變，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，一些矛盾和問題相互交織。從思想領(lǐng)域看，互聯(lián)網(wǎng)已成為意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)主戰(zhàn)場(chǎng)，網(wǎng)上網(wǎng)下、企業(yè)內(nèi)外，各種社會(huì)思潮粉墨登場(chǎng)、各種主張觀點(diǎn)頻頻發(fā)聲，企業(yè)員工隊(duì)伍思想意識(shí)多元、多樣、多變的特點(diǎn)更加明顯，多元中立主導(dǎo)、多樣中求共識(shí)、多變中定方位的難度在增大。思想政治工作進(jìn)一線、入人心是繼承發(fā)揚(yáng)思想政治教育春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的優(yōu)勢(shì)，更加傳唱“好聲音”、激發(fā)“正能量”，打通距離員工內(nèi)心的“最后一公里”，努力把改革發(fā)展的“大勢(shì)所趨”鞏固為“民心所向”。

提升國(guó)企思想政治工作成效，要完善機(jī)制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)員工。企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域面臨基層執(zhí)行落地難的問題，不同程度存在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)弱化、地位虛化、功能空化的問題；思想政治工作作風(fēng)飄浮、有時(shí)形式大于效果；面對(duì)基層和員工的熱點(diǎn)難度問題，方式方法單一，主動(dòng)發(fā)聲不夠，引領(lǐng)凝聚作用較差。究其根本原因，是缺少運(yùn)行機(jī)制的支撐，思想政治工作機(jī)制化、規(guī)范化的深入程度不夠。要克服基層思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”問題，關(guān)鍵在于通過機(jī)制創(chuàng)新，把思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域，使之有效融入中心、推動(dòng)管理。

思想政治工作進(jìn)一線、入人心的探索實(shí)踐

一是堅(jiān)定理想信念教育，筑牢思想根基。開展“企業(yè)發(fā)展都盡責(zé)、都受益、都幸?！贝笥懻摚逃龑?dǎo)員工正確處理個(gè)人與集體、付出與收獲的關(guān)系。圍繞“發(fā)展都盡責(zé)”，開展職業(yè)觀和榮辱觀教育，引導(dǎo)員工“把事情做到最好”，錘煉自身勇于亮劍的膽氣和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。圍繞“發(fā)展都受益”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題深入一線，將工作觸角延伸到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，凝聚人心、鼓舞斗志。圍繞“發(fā)展都幸?！?，匯集員工心智，先共建后共享，把“個(gè)人夢(mèng)”融入“企業(yè)夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng)”。

二是形勢(shì)政策宣講進(jìn)一線，提振員工士氣。圍繞企業(yè)發(fā)展、深化改革、突出效益、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，利用班前5分鐘、班車小講堂、手機(jī)報(bào)、明白紙、口袋書等多種載體，把宏觀教育和微觀教育融合在一起，把上級(jí)黨組織精神轉(zhuǎn)化為員工群眾容易接受的語言、文字、圖片和視頻，使形勢(shì)政策教育進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭。2015年以來，國(guó)際油價(jià)斷崖式下跌、持續(xù)低位震蕩，公司堅(jiān)持思想先導(dǎo)、宣傳先行，組織編撰《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油不能動(dòng)搖》《石油業(yè)已無利可圖？》《寒冬季，勝利的春色在哪里？》等系列形勢(shì)政策宣講材料，在員工隊(duì)伍中引起強(qiáng)烈反響，堅(jiān)定了同心攜手、承壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的必勝信心。

三是實(shí)施人文關(guān)懷，溫暖潤(rùn)澤員工心靈。員工的需求就是思想政治工作的導(dǎo)向和重點(diǎn)。將心理學(xué)導(dǎo)入思想政治工作，探索思想政治工作與EAP（員工幫助計(jì)劃）服務(wù)融合推進(jìn)的模式，成立心路工作室，設(shè)立了咨詢室、沙盤室、減壓室等12個(gè)功能區(qū)，為員工學(xué)習(xí)生活、身心放松搭建了良好平臺(tái)。為員工“心檢”，開展多種形式的員工思想動(dòng)態(tài)和心理健康調(diào)查測(cè)試，掌握了員工個(gè)人在情緒體驗(yàn)、心理癥狀、應(yīng)對(duì)方式等指標(biāo)和需求，建立起《員工EAP服務(wù)檔案》。培養(yǎng)一批專兼職心理咨詢師隊(duì)伍，平均每67名員工就享有1個(gè)咨詢師服務(wù)。近年來，公司推進(jìn)“心理關(guān)懷一線行”，安排心理咨詢師實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)訓(xùn)或個(gè)體咨詢，引導(dǎo)員工在艱苦環(huán)境中相互支持，提升特殊環(huán)境下的心理適應(yīng)力。此外，還對(duì)進(jìn)入土庫曼斯坦戈壁、印度尼西亞熱帶雨林、藏北高原的隊(duì)伍在出發(fā)前實(shí)施心理輔導(dǎo)，模擬當(dāng)?shù)丨h(huán)境，教授應(yīng)對(duì)方法，得到基層員工普遍好評(píng)。

四是依托互聯(lián)網(wǎng)思維，搭建溝通新平臺(tái)。開展覆蓋廣泛、機(jī)動(dòng)靈活的微宣講，開設(shè)公司官方微博、微信平臺(tái)和QQ群，將宣講內(nèi)容和材料在微博上進(jìn)行“問答式分解”，在微信上進(jìn)行“通俗化解讀”，在QQ群中“溝通式互動(dòng)”，化解負(fù)面?zhèn)鞑?，引發(fā)思想共鳴，讓思想政治教育“進(jìn)一線、不斷線、受歡迎、見實(shí)效”，成為直達(dá)員工心靈的快車。立足員工愛聽愛看，設(shè)計(jì)出一套形象生動(dòng)、體現(xiàn)行業(yè)規(guī)范的卡通人，結(jié)合一線技術(shù)和安全操作規(guī)程落實(shí)，通過“卡通人+提示語”的方法，溫馨地對(duì)員工行為起到提醒、約束的作用，增強(qiáng)了宣講的親和力。

五是規(guī)范思政工作機(jī)制，提供切實(shí)保障。強(qiáng)化思想政治工作“守土有責(zé)”的意識(shí)，完善齊抓共管機(jī)制。每年召開公司黨委擴(kuò)大會(huì)議，下發(fā)思想政治工作要點(diǎn)和重點(diǎn)工作運(yùn)行表，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作任務(wù)。宣傳部門牽頭落實(shí)工作要點(diǎn)，組織、工會(huì)等其他部門共同參與、合力推進(jìn)。每季度召開思想政治工作例會(huì)，每月召開黨群部門例會(huì)，督促檢查思想政治工作落實(shí)情況。建立思想政治工作專業(yè)人才成長(zhǎng)通道，設(shè)立思想政治工作和企業(yè)文化的主任師、副總監(jiān)，進(jìn)一步激發(fā)工作主動(dòng)性。

（作者為中石化勝利石油工程有限公司地質(zhì)錄井公司黨委副書記、紀(jì)委書記）

【參考文獻(xiàn)】

①《習(xí)近平：意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作》，新華網(wǎng)，2013年8月20日。

責(zé)編/申唯佳 美編/于珊