蒿俊曉
摘 要:近年來,經濟全球化日漸成為世界經濟的一大趨勢,我國社會主義經濟體制改革也得到了進一步深化。企業(yè)審計和會計財務核算對于提高企業(yè)競爭力,規(guī)避市場風險,提高經濟效益都起到了極大的促進作用,保障企業(yè)的健康有序發(fā)展。因此,加強對會計審計和會計財務的研究,能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)預期目標,提高企業(yè)經濟效益,促進企業(yè)的繁榮和健康發(fā)展。
關鍵詞:會計審計;會計財務核算;問題;對策
一、前言
改革開放以來,我國社會主義市場經濟的發(fā)展取得了可喜的成績,極大的促進了我國經濟的發(fā)展,帶領著我國各行業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時對現(xiàn)代企業(yè)提出了更高的要求和目標,會計審計和會計財務審核就是企業(yè)經濟管理在順應市場發(fā)展和時代要求下的產物。企業(yè)會計審計和財務審核制度的出現(xiàn),有力地保證了企業(yè)內部的管理控制能力,同時增強了企業(yè)外部的核心競爭力。讓企業(yè)更好地適應市場的發(fā)展和時代的要求,為企業(yè)的繁榮發(fā)展打下堅實的基礎。
二、企業(yè)會計審計與會計財務核算工作中現(xiàn)存的問題
近年來,我國社會經濟飛速發(fā)展,各行業(yè)也都隨之得到了長足的發(fā)展,企業(yè)數(shù)量日益增多,企業(yè)規(guī)模也不斷擴大。然而,當前我國企業(yè)管理中仍然存在諸多的問題亟待解決,如內部會計管理機制沒有緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐,致使我國眾多企業(yè)的會計審計和財務核算工作存在諸多問題。
1.企業(yè)會計審計工作中現(xiàn)存的問題
首先,企業(yè)會計內審工作缺乏獨立性。當前,在很多企業(yè)中,會計審計起不了應有的作用,很多情況下都變成了形式工作,無法保證審計工作的獨立可靠。企業(yè)的審計工作不能維持權威性和自主性,那么審計工作中潛在的風險就無法得到保障,審計工作的質量也就很值得懷疑了。其次,審計管理機制不完善。由于會計審計法律處在空白期,因此審計工作的進行往往只能依據(jù)經驗和主觀感覺進行判斷和分析,加之內審人員的任命多為管理者自行確定,這些問題都大大增加了審計工作的風險。最后,審計人員綜合素質不高。一些企業(yè)在選擇人員時,不重視審計人員的資格審核,導致一些審計人員在工作時思想懈怠,不講究職業(yè)道德,又缺乏足夠的會計審計知識,致使審計工作的質量大大降低。
2.企業(yè)會計財務核算工作中現(xiàn)存的問題
首先,我國企業(yè)急缺一套科學合理有效的會計財務核算流程和體制,嚴重阻礙著我國會計財務核算發(fā)展的進程。沒有制度的標桿,就無法對財務核算工作中的諸多問題進行規(guī)范整治。其次,同樣的,在會計財務核算工作中,也存在著工作人員綜合素質不高的問題,通常對財務核算工作的準確性可靠性產生巨大影響。最后,財務報告體系不健全。很多企業(yè)財務核算工作主在乎合算的內容和明細,但并沒用從財務的角度上透過數(shù)據(jù)看到其代表的意義,不能發(fā)揮財務數(shù)據(jù)應有的作用,滿足信息使用者的諸多需求。
三、會計審計與會計財務核算現(xiàn)存問題的對策
1.企業(yè)會計審計現(xiàn)存問題的對策
首先,要保證審計核算工作的獨立性。使機構和工作人員的工作、經費都獨立于其他工作部門,獨立地開展審計工作,保障審計工作的可靠性。同時要保證審計工作在企業(yè)內的地位,提高其權威性,充分發(fā)揮審計工作的作用。其次,不斷完善審計管理和監(jiān)督機制。在審計工作的同時要不斷思考創(chuàng)新,不斷完善審計監(jiān)管機制,增加審計工作的質量。最后,嚴格控制審計人員的綜合素質。不但要在選拔人才時嚴格控制審計人員的任職資格,并且在工作中也要注意對審計人員進行職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓和考核,建立起人員考核機制,并真正發(fā)揮有效作用。
2.會計財務核算現(xiàn)存問題的對策
首先,健全財物核算控制制度。企業(yè)管理者需要明白管理制度的重要性,建立完善的財務核算機制可以規(guī)范會計人員的工作方法和工作態(tài)度,保障財務核算工作的開展和質量。其次,加強會計人員的綜合素質。不但要對會計工作人員的專業(yè)技能進行嚴格把控和培養(yǎng),而且要注重培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德,以提高工作積極性,增強責任感和歸屬感。最后,完善財務報告體系。從我國財物部門來講,需要努力改變企業(yè)財務報告體系陳舊的觀念,不斷創(chuàng)新和改革,完善健全財務報告體系,滿足市場的發(fā)展和時代的要求,為我國經濟的發(fā)展提供必要保障。
四、結束語
企業(yè)中的會計審計和會計核算工作涉及到很多方面的因素,工作內容更為繁雜,需要更為嚴密的監(jiān)督管理制度來保障工作的順利,同時企業(yè)管理者要與內部監(jiān)督部門相聯(lián)系,完善內部管理和監(jiān)督機制,創(chuàng)建更為科學合理的管理模式,保障企業(yè)的經濟效益,提高自身的核心競爭力,在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,實現(xiàn)企業(yè)繁榮發(fā)展,為我國經濟的發(fā)展進程提供堅實的保障。
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