青白江區(qū)人社局積極促進人才結構優(yōu)化
2016-04-12 22:20:15
四川勞動保障 2016年2期
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青白江區(qū)人社局積極促進人才結構優(yōu)化
2015年，成都市青白江區(qū)為促進人才結構優(yōu)化，積極動員，多措并舉。
多方式引進人才。通過面向社會公開招聘和到“211工程院校”考核招聘為機關事業(yè)單位引進人才190人。
穩(wěn)慎推進人事收入分配制度改革。按標準兌現(xiàn)教育、衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員績效工資；提高規(guī)范公務員津貼補貼標準，統(tǒng)籌提高事業(yè)單位工作人員績效工資標準。
不斷優(yōu)化人才隊伍結構。目前共開展專業(yè)技術人才知識更新工程培訓19500人次；組織了130人次教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律等方面的專家智力咨詢和講座；向農(nóng)村基層輸送專業(yè)技術人員78人；辦理各類職稱資格證書539份，審查專業(yè)技術人員晉升201人；評定初級職稱121人。全年新增副高級職稱83人。
本刊通訊員
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