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      企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的途徑方法研究論述

      2016-04-14 17:12:03劉菲
      北方文學(xué)·中旬 2016年2期
      關(guān)鍵詞:建設(shè)方法企業(yè)

      劉菲

      摘 要:企業(yè)的發(fā)展必須依靠員工的發(fā)展,離開(kāi)了員工的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。而高速公路企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)作為部門(mén)中的重要組成部分,其建設(shè)質(zhì)量如何,直接關(guān)系著我國(guó)高速公路行業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)員工隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);員工隊(duì)伍;建設(shè)方法

      隨著改革開(kāi)放的不斷深人,我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)人一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,高速公路事業(yè)也在飛速發(fā)展,高速公路運(yùn)營(yíng)單位體制不斷革新。近年來(lái),高速公路行業(yè)改革力度不斷加大,模式也逐漸合理,由于企業(yè)員工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于交通改革有很大的影響,所以在新的時(shí)期必須保證員工隊(duì)伍建設(shè)的和諧性,應(yīng)時(shí)刻關(guān)注員工隊(duì)伍的素質(zhì)與形象。本文將分析新的時(shí)期高速公路行業(yè)企業(yè)員工隊(duì)伍對(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題與解決方案。

      一、加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

      (一)加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)是思想政治工作的需要

      思想政治工作在推動(dòng)高速公路事業(yè)發(fā)展方面起著一門(mén)科學(xué)的作用,有其特殊的研究對(duì)象和應(yīng)用領(lǐng)域,又有不同于其他科學(xué)的理論基礎(chǔ)和規(guī)律,只有不斷加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)員工隊(duì)伍的素質(zhì)水平,才能夠充分認(rèn)識(shí)到思想工作的價(jià)值,發(fā)揮其重要的作用。

      (二)加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)能夠更好推動(dòng)公路事業(yè)的發(fā)展

      企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)中,如何能最大限度的激發(fā)高速公路建設(shè)人員施工積極性、強(qiáng)化其安全意識(shí)、克服建設(shè)中遇到的困難、確保施工質(zhì)量已成為多數(shù)人員工作中急需完善的問(wèn)題,由此可見(jiàn),加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),能夠有效的提高高速公路施工質(zhì)量,降低施工成本,且通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)隊(duì)伍建設(shè),還能有效的推動(dòng)高速公路事業(yè)營(yíng)運(yùn)方面的發(fā)展。

      二、加強(qiáng)高速公路企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

      (一)建立動(dòng)態(tài)機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)員工隊(duì)伍

      高速公路行業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)中,形成具有良性循環(huán)性質(zhì)的動(dòng)態(tài)機(jī)制是保證隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)、優(yōu)化發(fā)展的關(guān)鍵,也是能夠不斷為企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)提供不竭動(dòng)力的關(guān)鍵。對(duì)此,首先需要調(diào)節(jié)企業(yè)員工隊(duì)伍中現(xiàn)有人員的年齡結(jié)構(gòu),解決老齡化問(wèn)題。同時(shí)調(diào)節(jié)員工隊(duì)伍梯度,借助選調(diào)等辦法將其優(yōu)化;其次,注重吸引優(yōu)秀的年輕人投入到高速公路行業(yè)建設(shè)中,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其專(zhuān)業(yè)性的培養(yǎng)和訓(xùn)練,使其成為企業(yè)的新鮮血液,以達(dá)到優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的目的。培訓(xùn)需注意靈活性,除以授課模式進(jìn)行組織之外,也可以通過(guò)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、開(kāi)設(shè)業(yè)務(wù)講座的方式進(jìn)行。大家通過(guò)發(fā)言和探討,可以讓其在學(xué)習(xí)中提升員工業(yè)務(wù)能力。

      此外,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也可以借助交流的辦法,保證企業(yè)隊(duì)伍人員交流機(jī)會(huì)充分。在這一過(guò)程中,交流除了需在部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展之外,也可以想外擴(kuò)展,甚至延伸至行業(yè)之外。這樣做有利于調(diào)節(jié)員工長(zhǎng)時(shí)間從事同一工作所出現(xiàn)的疲倦感,也能夠幫助他們獲得更多經(jīng)驗(yàn),為今后在企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮更重要作用奠定基礎(chǔ)。

      (二)轉(zhuǎn)變觀念,注重發(fā)揮政治思想工作的保障作用

      同高速公路行業(yè)其它業(yè)務(wù)相比,政治思想工作無(wú)實(shí)質(zhì)狀態(tài),屬于意識(shí)形態(tài)范疇,雖然看不到摸不著,但絕不是可無(wú)可由。這主要是由于,做好政治思想工作對(duì)于高速公路行業(yè)發(fā)展而言實(shí)際意義重大。在抗戰(zhàn)時(shí)期,它是我黨奪政、執(zhí)政的重要力量,在多年完善發(fā)展之下,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期其重要性仍不可磨滅,其地位仍舊不可動(dòng)搖。對(duì)此,想要充分發(fā)揮政治思想工作重要性,需要建立一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍作支撐,為高速公路行業(yè)建設(shè)提供有力支持。在人才培訓(xùn)方面,需要讓政工人員認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義,使其心甘情愿的奉獻(xiàn)。在強(qiáng)調(diào)政工人員個(gè)人奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,也要注意不得只讓其一味的付出和奉獻(xiàn),要注重保護(hù)政工人員個(gè)人基本權(quán)益,對(duì)其業(yè)績(jī)加以肯定,保證其所得同所付辛勞相符。只有這樣,政工人員才能在各自崗位更加積極的發(fā)揮能動(dòng)性,從而在根本上帶動(dòng)政工發(fā)展,推進(jìn)行業(yè)和諧建設(shè)。

      (三)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性

      通過(guò)對(duì)當(dāng)前高速公路行業(yè)員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀能夠看出,要想建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,獎(jiǎng)懲機(jī)制是必不可少的重要內(nèi)容,要使員工的付出同回報(bào)相一致,對(duì)優(yōu)秀的人員不僅要進(jìn)行精神鼓勵(lì),還要進(jìn)行物質(zhì)鼓勵(lì),尤其是一些優(yōu)秀的、年輕的員工,可以適當(dāng)?shù)目紤]在職稱(chēng)評(píng)定時(shí)給予傾斜政策。在高速公路員工隊(duì)伍的發(fā)展過(guò)程中,一方面要培養(yǎng)人才,另一方還要留住人才,使員工能夠自主為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和想法,對(duì)于工作中馬虎、不認(rèn)真的人員要給予懲罰,只有這樣獎(jiǎng)懲分明才能提高人員的積極性,推動(dòng)員工隊(duì)伍更加健康的發(fā)展下去。要使員工干部形成一種緊迫感,使他們認(rèn)識(shí)到不努力就會(huì)被淘汰,通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠有效激發(fā)員工的積極性,建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

      (四)做好政工干部的教育工作、提高政工干部的整體素質(zhì)

      增強(qiáng)政工人員的整體素質(zhì)是一項(xiàng)非常重要的工作,因此企業(yè)要經(jīng)常召開(kāi)職工大會(huì),把上級(jí)的思想和精神傳達(dá)下去,讓每位員工都有表達(dá)自己想法的機(jī)會(huì)。要把集體學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過(guò)一些思想政治雜質(zhì)來(lái)武裝政工人員的頭腦,一方面要增強(qiáng)員工的理論水平,另一方面還要提供政工干部的洞察力。除此之外還要增強(qiáng)政工人員的寫(xiě)作能力,如果寫(xiě)作能力欠缺,就不能進(jìn)行有效的工作總結(jié),宣傳教育工作也不能完成。因此企業(yè)要聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行講學(xué),可以通過(guò)培訓(xùn)班的方式拓寬員工的知識(shí)面,加強(qiáng)交流和溝通,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)和才干,增強(qiáng)政工干部的整體水平,只有這樣才能與當(dāng)前行業(yè)改革的發(fā)展相適應(yīng),推動(dòng)高速公路行業(yè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

      三、結(jié)語(yǔ)

      通過(guò)上述分析能夠看出,高速公路政工隊(duì)伍是推動(dòng)高速公路企業(yè)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿χ唬m然就目前來(lái)看我國(guó)高速公路員工隊(duì)伍還是存在一些不足,但是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想政治水平,通過(guò)合理的對(duì)策提高員工隊(duì)伍的建設(shè),相信這對(duì)我國(guó)高速公路員工隊(duì)伍來(lái)講是有著重要作用的,只有這樣才能推動(dòng)高速公路企業(yè)更好的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]董鵬,余國(guó)斌,申偉,張帆,向隅.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性分析[J].南方論刊,2012(3).

      [2]劉艷莉.國(guó)有企業(yè)人才流失的原因分析及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2011(14).

      [3]張敬敏.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教育的思考[J].改革與開(kāi)放,2011(16).

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