安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性分析

龔德華

(武漢職業(yè)技術學院商學院　武漢 430071)

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安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性分析

龔德華

(武漢職業(yè)技術學院商學院武漢 430071)

摘要本文從安全管理的現(xiàn)狀分析了安全管理的必要性，用層次分析法分析了企業(yè)發(fā)展不同時期影響因素的權重，定量地分析了安全管理的重要性。

關鍵詞安全管理企業(yè)發(fā)展不同時期重要性

The Importance Analysis of Safety Management in Different Periods of Enterprise Development

GONG Dehua

(SchoolofBusiness,WuhanPolytechnicCollegeWuhan430071)

AbstractThis paper has discussed the necessity of safety management based on the current situation, analyzed the weights of each influence factors in different periods of enterprise development by using the Analytic Hierarchy Process and quantitatively described the importance of safety management.

Key Wordssecurity managementdifferent periods of enterprise developmentimportance

0引言

2014年全國前三季度因發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故造成的死亡和失蹤人數(shù)累計達532人(數(shù)據(jù)來源：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局)。僅“8·2”昆山中榮金屬制品有限公司的爆炸事故造成的死亡和失蹤人數(shù)就達97人，此事故經(jīng)媒體的廣泛報道后，引起網(wǎng)民大范圍轉發(fā)和討論，大家討論的重點均聚焦在企業(yè)主體安全責任缺失、員工的安全意識淡薄、政府的安全監(jiān)督不到位、企業(yè)的安全管理和教育的投入不夠等方面。

2014年湖北省發(fā)生各類事故11 086起，死亡2 147人，其中工礦事故238起，死亡283人(數(shù)據(jù)來源：湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。工礦事故從經(jīng)濟類型看，有限責任公司發(fā)生事故126起，死亡141人，私營經(jīng)濟發(fā)生事故79起，死亡107人。另外，每個企業(yè)的安全狀況也不一樣，從相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看企業(yè)的安全現(xiàn)狀不容樂觀[1]。

綜上所述，無論是國家和湖北省層面，還是企業(yè)層面的安全管理現(xiàn)狀都不盡人意。因此，對企業(yè)管理中安全管理工作的分析具有重要意義。

1安全管理在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1安全事故頻發(fā)的原因分析

目前屬于企業(yè)責任范圍的安全事故包括員工工作期間、上下班路上和出差途中的一切安全事故。事故發(fā)生的原因是多方面的，經(jīng)分析主要存在以下幾個方面。

(1)各級企業(yè)領導人的安全意識淡薄、存在僥幸心理是事故發(fā)生的主要原因[2]。領導人的安全意識決定了所領導部門總的安全狀態(tài)，也決定了在安全管理方面投入的力度、不安全設備的處置方式、安全規(guī)章制度的建立和執(zhí)行的力度等。另外，領導人對事故的態(tài)度影響員工的安全意識和行為。在安全管理方面，只要存在不安全的狀況，確定的是事故總會發(fā)生，不確定的是發(fā)生的時間。

(2)員工缺乏自我安全保護意識、安全知識匱乏是安全事故發(fā)生的直接原因。作為安全事故主體的人，沒有自我保護意識，不具備安全生產(chǎn)的知識，不知道哪些行為是不安全的、不懂得不安全行為可能帶來的后果，這樣勢必造成不安全事故。如果廣大員工能自覺地發(fā)現(xiàn)不安全的設備和不安全的行為，有意識地消除隱患，事故就可能減少發(fā)生或避免。在事故發(fā)生前、發(fā)生中和發(fā)生后，員工有強烈的自我保護意識，事故的影響就可能減小。

(3)不可抗拒的因素，比如雷電、地震等。如果我們能做好相應的防范，一樣可以減少或者避免安全事故的發(fā)生。

1.2安全管理在企業(yè)管理中的作用

安全管理在企業(yè)管理中的作用大致有以下幾個方面。

(1)有利于保障從業(yè)人員的人身安全。我國憲法和安全生產(chǎn)法明確規(guī)定了從業(yè)人員的權利、企業(yè)的安全生產(chǎn)保障義務等，企業(yè)必須遵守安全生產(chǎn)的相關法律，確保每一個員工的人身安全。只有企業(yè)加強了安全管理建設，員工的人身安全才能得到保障。

(2)有利于樹立企業(yè)形象。如果一個企業(yè)安全事故頻發(fā)，不僅會對當事人及家庭造成巨大損失，同時也會給企業(yè)帶來負面的影響，影響企業(yè)的社會形象。想要樹立企業(yè)良好形象，加強安全管理是必不可少的。

(3)有利于促進生產(chǎn)。安全才能生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的前提。如果安全得不到保障，事故頻發(fā)，不僅會影響產(chǎn)量，也會影響質量，甚至會影響企業(yè)生存。

(4)有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)要生存發(fā)展，無疑需要取得良好的經(jīng)濟效益，如果企業(yè)不加強安全環(huán)保的管理，一旦發(fā)生事故，損失的可能不僅僅是經(jīng)濟效益，更可能危及企業(yè)的生存。

2安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性分析

為了分析企業(yè)內(nèi)部管理因素對企業(yè)的影響，我們選取了10個方面的因素，通過專家評分的方法和層次分析法建立了不同時期影響因素的比較矩陣，確立了影響因素的聯(lián)合權重[3](聯(lián)合權重同時考慮了內(nèi)部管理要素整體在企業(yè)不同發(fā)展時期的重要性和該因素在內(nèi)部管理中的重要性)，如表1所示。

表1　企業(yè)發(fā)展不同時期企業(yè)內(nèi)部管理要素的權重

2.1安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性變化趨勢分析

安全管理在企業(yè)發(fā)展不同重要性的變化趨勢，如圖1所示。

圖1　安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性變化圖

從圖1可以看出，企業(yè)安全管理在企業(yè)管理中的重要性是兩頭低中間高的趨勢。從孕育期到成熟期，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的人員越來越多、業(yè)務量越來越大、設備和技術越來越復雜，企業(yè)的安全越來越重要。從成熟期到蛻變期，企業(yè)的業(yè)務呈萎縮的態(tài)勢，人員呈減少的狀態(tài)，企業(yè)的安全管理的重要性呈下降態(tài)勢。

如果說，企業(yè)在孕育期和蛻變期由于人員不是很多，安全管理沒有那么重要，安全管理可以由某些部門代管，但是在企業(yè)的高速發(fā)展期和成熟期，企業(yè)的安全管理就很重要了，要履行企業(yè)的安全管理職能，必須有常設機構管理企業(yè)的安全工作。

2.2安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的相對重要性比較

把企業(yè)組織的功能分為10項，每一項的功能在不同時期的重要性是不一樣的。為了了解安全管理的重要性，我們可以比較安全管理在10項功能中的地位。

在孕育期和求生存期，安全管理比企業(yè)組織結構、企業(yè)文化和治理結構都重要，排在第七位；在高速發(fā)展期，安全管理比企業(yè)文化和公司自理結構重要，排在第八位；在成熟期比企業(yè)文化和計劃與決策重要，排在第八位；在衰退期，雖然排在第十位，但卻是最重要的時期，只是這一時期，所有因素的重要性都比較均衡(如圖2所示)；而在蛻變期，與企業(yè)文化、治理結構的重要一致，排在第八位。

1—組織結構；2—生產(chǎn)與技術；3—人力資源；

4—市場營銷；5—研究與開發(fā)；6—企業(yè)文化；7—治理結構；

8—計劃與決策；9—安全管理；10—財務及控制

圖2衰退期企業(yè)內(nèi)部管理要素的權重

通過以上比較，可以看出安全管理在企業(yè)管理中的重要性是不容忽視的。

2.3安全管理重要性與企業(yè)文化重要性對比分析

因為企業(yè)文化對企業(yè)形象的重大影響，目前絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性，在企業(yè)管理過程中非常注重企業(yè)文化的提煉、宣傳。但是，安全管理還沒有得到廣大企業(yè)應有的重視。

安全管理的重要性與企業(yè)文化的重要性比較，他們的變化趨勢的相關性系數(shù)達到0.95，屬于高度相關。企業(yè)文化的變化趨勢如圖3所示。

圖3　企業(yè)文化在企業(yè)不同發(fā)展時期的重要性變化趨勢

相比較企業(yè)文化，安全管理在企業(yè)發(fā)展的六個時期中的五個時期的重要性高于企業(yè)文化，如圖4所示。

圖4　不同時期安全管理與企業(yè)文化重要性對比

通過上面分析，在企業(yè)發(fā)展的多數(shù)時期，安全管理的重要性高于企業(yè)文化，安全管理理應得到比企業(yè)文化更高的重視。

3如何做好企業(yè)的安全管理

(1)從思想高度認識安全工作的重要性，安全關系企業(yè)的生死存亡，也關系到員工的生活質量。只有企業(yè)全體員工深刻認識到安全對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，在生產(chǎn)、生活中時刻注意不安全的設備、不安全的行為，才能避免安全事故的發(fā)生。

(2)建立健全安全管理機構。安全機構是實施安全管理的組織保證。安全管理機構的主要職責是制定企業(yè)安全管理制度并督促落實、組織安全檢查、組織各級員工的安全培訓、對事故隱患的督促解決、事故的善后處理和責任認定等。各級管理組織的“一把手”要抓安全管理，各級組織要有安全員負責處理安全相關事宜，員工要有安全行為標準。各級安全環(huán)保機構的職責按照制度落地、標準落地的原則，通過圖板或圖卡的形式讓每位員工熟知自身的職責、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)過程的危險源、緊急狀況下的處置方案等[4]。

(3)安全管理工作日常化。多數(shù)企業(yè)的安全工作往往會在安全事故后亡羊補牢或者應付上面檢查做一陣子，這樣很多安全工作得不到落實。安全管理的主要工作是防患于未然和培養(yǎng)廣大員工的安全意識，常抓不懈方能有所收獲，間斷性的工作不利于安全意識的培養(yǎng)。

(4)建立事故應急響應機制。安全事故一旦發(fā)生，企業(yè)要有整套的安全事故應急機制，包括指揮、避免二次事故和事故惡化的措施，人員、車輛等等一系列的應急和善后措施。為保證應急響應機制的有效性，企業(yè)還要定期或者不定期的舉辦各種演練和培訓，通過演練發(fā)現(xiàn)應急機制的不足，從而提高應急機制的有效性。

4結論

(1)從企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀分析了加強安全管理的必要性。

(2)從企業(yè)內(nèi)部的影響因素的權重對比分析了企業(yè)安全管理在企業(yè)發(fā)展不同時期的重要性。通過與企業(yè)文化的對比分析，得出安全管理理應得到比企業(yè)文化更高的重視。

(3)定量地分析安全管理在企業(yè)管理中的重要性，并把安全管理提高到一定高度，希望引起企業(yè)界的重視，在管理實踐中減少或者避免安全事故的發(fā)生。

參考文獻

[1]龔德華.通過安全管理降低工傷事故的案例分析[J].管理學家.2013(21)：11.

[2]李欣泉.論安全管理對企業(yè)發(fā)展的重要性[J].科技創(chuàng)新導報.2014(13)：168.

[3]龔德華.內(nèi)部管理要素對企業(yè)生存和發(fā)展的影響評價[J].統(tǒng)計與決策.2014(19)：180-182.

[4]鄭瀚.企業(yè)安全管理現(xiàn)狀與崗位達標芻議[J].重慶與世界.2014,31(8)：12-16.

(收稿日期：2015-04-09)

作者簡介龔德華，男，1968年生，湖北省公安縣人，博士，武漢職業(yè)技術學院副教授，主要研究方向為企業(yè)管理診斷和評價。