□本刊記者　李　盛

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“藍領(lǐng)”“白領(lǐng)”還有啥區(qū)別

□本刊記者李盛

招拉面師月薪12000元；招公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動輒過萬的收入……據(jù)調(diào)查，北京很多行業(yè)的藍領(lǐng)勞動者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。而其他地區(qū)藍領(lǐng)月薪超白領(lǐng)的情況也比比皆是。近年來這樣給人“穿越感”的現(xiàn)象一再引發(fā)關(guān)注和熱議，原因在于人們在對待藍領(lǐng)和白領(lǐng)觀念上的不平等。盡管如今藍領(lǐng)也擁有了良好的“錢景”，但他們的社會地位并沒有得到一致尊重。而拿藍領(lǐng)、白領(lǐng)做簡單比對，既不公平也不科學(xué)。無論從勞動力市場需求還是社會觀念層面，藍領(lǐng)白領(lǐng)都應(yīng)處于平等地位，這才是勞動者之福。

藍領(lǐng)仍是弱勢群體

在未來一段時間內(nèi)，國內(nèi)藍領(lǐng)工資高于白領(lǐng)的現(xiàn)象還將延續(xù)，但是工資并不代表一切，即便月薪過萬元，但是誰又知道這高收入的背后是什么？

張瑋是一名快遞員，每天早上7點，他就要到他負責(zé)的社區(qū)，等候送件車，隨后開始周而復(fù)始的送遞，“一般一天三批貨，我們送完就去等著，中午是難熬的時候，一般是在一家小店吃完飯，就等著，有時候等著等著就睡著了?！被氐剿奚嵋话闶峭砩?點半，“收拾收拾就10點多了，電視也看不上一會兒，現(xiàn)在我都不知道流行啥電視劇，腦子里都是件兒。”

雖說現(xiàn)在薪水不錯，王偉也不知道自己能干多久，他的目標(biāo)是存夠10萬塊錢回老家縣城干點啥，“或許就一直做快遞員，但是這個職業(yè)沒保障，也不給我們上幾險一金什么的?！?/p>

說到藍領(lǐng)工人苦，電焊工老劉深有同感。老劉告訴記者，他月薪6000多元，公司還給飯補、交通補助、電話補助、還給上五險一金，還能帶薪休假，年底雙薪。聽上去很不錯，但是，他告訴了記者一句焊工行業(yè)的順口溜，“電焊苦、電焊累，焊工就是活受罪！不是蹲，就是跪，有時還得兩腿跪！”他說，即使穿上厚厚的防護服，戴好面罩、手套、平安帽等“全副武裝”后，仍難免被弧光強射和焊渣灼傷，手臂難免會留下一個個燙傷疤痕。酷暑下的高溫也是電焊工要面對的另一種煎熬，穿上防護服特別悶熱，不穿又會有危險，讓他們左右為難。

像張瑋和老劉這樣的藍領(lǐng)工人，他們的工作條件艱苦，一般都是在戶外作業(yè)，風(fēng)吹日曬，冬有嚴(yán)寒、夏有酷暑，個中辛酸不是在辦公室吹著空調(diào)上班的白領(lǐng)們可以體會的。

藍領(lǐng)工人不僅工作條件艱苦，工作強度也很大，在建筑行業(yè)，每個月工作30天的建筑工人比比皆是，他們工資大多300元一天，按天計價，干一天得一天的工錢，休息就沒有錢可拿，不像白領(lǐng)還有雙休日和帶薪休假可以享受。在這樣的情況下，勞動者的付出與回報是成正比的，高薪也不足為奇。

根據(jù)國家統(tǒng)計局農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測報告，目前中國外出農(nóng)民工規(guī)模超過1.6億，但由于沒有城鎮(zhèn)戶籍，不能享受相應(yīng)的基本保障和公共服務(wù)。藍領(lǐng)工人目前處于社會邊緣化的境地，這對辛勤勞動的藍領(lǐng)工人來說不公平。

此前有研究測算，每一位農(nóng)民工市民化需投入大約10萬元。不少工人雖然有過萬的月薪，但是工作環(huán)境艱苦、強度大，他們不少人工作沒有勞動合同，也缺乏社保、醫(yī)保、失業(yè)保險等福利保障，干一天有一天的工錢，一旦休息就失去收入來源。

白領(lǐng)已不再被仰視

據(jù)趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)市場與媒介研究中心、趕集研究院在京發(fā)布了《趕集網(wǎng)2015互聯(lián)網(wǎng)+時代，就業(yè)主力軍現(xiàn)狀報告調(diào)查》，報告基于26萬余份真實用戶的調(diào)研數(shù)據(jù)，真實詳盡的解讀了在互聯(lián)網(wǎng)全面滲透各行各業(yè)之時，就業(yè)主力人群的工作、生活現(xiàn)狀。

報告顯示衣著光鮮亮麗出入寫字樓的白領(lǐng)已不再被仰視，57.8％的就業(yè)主力軍認(rèn)為白領(lǐng)藍領(lǐng)都一樣，僅有28.8％認(rèn)為白領(lǐng)更好。盡管近六成的就業(yè)主力軍認(rèn)為白領(lǐng)藍領(lǐng)都一樣，但說到關(guān)于未來的打算，做白領(lǐng)還是更多人追求的目標(biāo)，47.6％表示想做白領(lǐng)。另有34％表示“不清楚，不知道”，未來是做白領(lǐng)或藍領(lǐng)，他們并沒有清晰的態(tài)度。

另據(jù)報告顯示，從2015年社會就業(yè)主力軍的職業(yè)來看，技術(shù)工人是最常見的職業(yè)，從事比例達15.2％。對比2014年，有6.3％的就業(yè)主力軍從事技術(shù)工人，低于從事最多的銷售崗位，到2015年更多就業(yè)主力軍人員開始重視學(xué)習(xí)技能，向技術(shù)工種轉(zhuǎn)化的比例明顯增加，人力資源配置逐漸向合理方向轉(zhuǎn)移，社會就業(yè)人口需要技工，需要在操作層面上培養(yǎng)更多文化素質(zhì)高、技術(shù)精湛的優(yōu)秀技術(shù)工人。其實,“白領(lǐng)”、“藍領(lǐng)”只有職業(yè)分工不同,并無高低貴賤之分。中國是“世界工廠”,不管是“中國制造”還是“中國創(chuàng)造”,不管是全面建成小康社會還是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,都離不開大量高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

未來藍領(lǐng)和白領(lǐng)的界限將會消失

自恩格爾伯格在1959年制造出歷史上第一個機器人開始，半個多世紀(jì)以來機器人始終在危險、高強度、高頻率機械化作用中替代人類進行工業(yè)生產(chǎn)，一直充當(dāng)著“低級藍領(lǐng)”的身份。

隨著大數(shù)據(jù)、云計算和智能感知技術(shù)的不斷進步，機器人正在離開工廠，從制造者轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)者，成為處理公文、貢獻創(chuàng)意的“白領(lǐng)”甚至參與決策的“金領(lǐng)”。

“在日本，復(fù)制古人機器人、仿真演員機器人、咖啡小妹機器人等均已出現(xiàn)，并且在行業(yè)內(nèi)迅猛發(fā)展，機器人進軍服務(wù)業(yè)的趨勢十分明顯”，機器人的計算和分析能力遠在人類之上，當(dāng)認(rèn)知客觀現(xiàn)實的過程與人類會越來越相近時，它在制造和提供服務(wù)過程中就可以自我感知到生產(chǎn)過程中的缺陷和漏洞，并以此為未來發(fā)展和進步的方向。

從這一點來看，基于強大的計算和遠超人類的資料分析能力，多位在場業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，未來機器人成為掌控人力、物力、決定企業(yè)未來走向的“金領(lǐng)”并非遙不可及。

事實上，當(dāng)前已有大量科技企業(yè)在大數(shù)據(jù)、云計算應(yīng)用方面已經(jīng)十分深入，而機器人說白了，就是可以對現(xiàn)實世界產(chǎn)生直接作用的電腦。想要實現(xiàn)這一暢想的途徑就是需要讓機器人獲得學(xué)習(xí)客觀世界的能力，也就是智能感知技術(shù)。

著名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧在《新常態(tài)和中國經(jīng)濟的走向》報告中提出，藍領(lǐng)、白領(lǐng)工人的界限正在逐步消失。他表示，當(dāng)前，北京的環(huán)衛(wèi)工人坐在計算邊上完成工作，過去憑體力去掃馬路、清垃圾的狀況，現(xiàn)在變成了計算機指揮，運用機械設(shè)備去做。危險的工作由機器人去做，所以藍領(lǐng)和白領(lǐng)的界限將來會逐步消失。當(dāng)人們都在計算機邊上的時候，你能說誰是白領(lǐng)、誰是藍領(lǐng)嗎？說不出來的，這個界限在逐漸消失，可能十年、二十年以后就沒有了。

各國藍領(lǐng)工人現(xiàn)狀

德國非常尊重藍領(lǐng)工人

單從收入來看，德國藍領(lǐng)的待遇并不算很高，但社會對這個群體十分尊重。

德國以實業(yè)立國。遭遇經(jīng)濟危機，德國經(jīng)濟增速雖然放緩，但出口額、國內(nèi)生產(chǎn)總值依舊維持正增長。一些分析師認(rèn)為，德國經(jīng)濟以制造業(yè)為本，危機中逆勢而上的奇跡在很大程度上要歸功于那些技藝精湛、工作踏實的技術(shù)工人。或許正是出于對技術(shù)工人的尊重，德國教研部把工匠師傅與大學(xué)本科生相提并論，歸為一個等級。其數(shù)據(jù)顯示，德國大約60％的年輕人會選擇參加職業(yè)培訓(xùn)。另一項官方數(shù)據(jù)顯示，高中畢業(yè)、有條件申請上大學(xué)的德國年輕人中，有29％的人放棄了上大學(xué)而選擇了技校。

德國工作分為兩大類，一類是固定專業(yè)，另一類就是自由職業(yè)，包括各種各樣的零工。在德國，無論是固定職業(yè)還是自由業(yè)，都要進行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，或者是學(xué)徒，時間大概在三年，有的甚至更長。德國非常重視職業(yè)教育，有著嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，在人員培訓(xùn)方面堪稱世界一流，無論是國家還是個人在職業(yè)技能培訓(xùn)方面都付出了很大的努力。所以德國的勞動成本相對也比較高，尤其是手工活、技術(shù)活，通常都是按小時計費。比方家里的水龍頭壞了請水電工換一下，或者房頂漏水請泥瓦工修一下，賬單通常會在三位數(shù)，所以很多德國人寧愿自己動手，輕易不去請人。在市場上，供求關(guān)系決定價格。當(dāng)愿意吃苦的工人少了，他們的身價自然就提高了。英國三級技工收入超本科畢業(yè)生

英國的建筑工人、水管工人等藍領(lǐng)階層收入按小時計價，一般能達到每小時15鎊左右，整體上非?？捎^。

就英國公司的工資體系，不管是藍領(lǐng)還是白領(lǐng)，都是根據(jù)工作的價值決定其基本工資，而全年的工資形態(tài)則是基本工資加獎金和日常補貼。由于在英國人力成本比較高，因此不少行業(yè)的藍領(lǐng)薪酬遠遠超出我們的想象。目前隨著英國職業(yè)教育的發(fā)展，越來越多的年輕人選擇學(xué)習(xí)一技之長，用以之后的安身立業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，擁有國家職業(yè)資格證書三級的技術(shù)工人，平均年薪可以達到2萬4千英鎊到2萬6千英鎊，而英國大學(xué)本科畢業(yè)生平均不到2萬5千英鎊的起薪，顯得并沒有優(yōu)勢，可見藍領(lǐng)行業(yè)也是存在很多高薪職位的。

在英國，大多數(shù)人都會把工作和生活分得很清楚，一些藍領(lǐng)工人的工作也許就是超市的送貨員、商店的售貨員或者是建筑工人，但是當(dāng)下班之后他們還是會換上自己的衣服，開車去和朋友聚會吃飯或者是去酒吧聊天、看球，大家不會因為他們是體力工作者而看不起他們。而他們的工資也是不低的。所以在英國只要不是好吃懶做，維持正常生活還是很容易的。

美國電梯工年收入居榜首

一名有一技之長并且具有不可替代性的藍領(lǐng)工人在美國可以生活得很好。美國《福布斯》雜志曾梳理了勞工部提供的數(shù)據(jù)，并據(jù)此展開了一項關(guān)于美國藍領(lǐng)工人及其收入的調(diào)查。調(diào)查報告顯示，美國電梯安裝和故障修理工、電氣維修工、交通巡檢員、石油運輸系統(tǒng)操作工和電路鋪設(shè)工是收入最高的5個藍領(lǐng)工種，收入最高的前20個工種當(dāng)中，還有地鐵操作員、飛機機械師和商業(yè)潛水員等。調(diào)查還顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過7.35萬美元，平均時薪35.37美元，位于高收入藍領(lǐng)工種榜首，而他們中至少有10％的人年收入超過10.3萬美元。電氣維修工平均年收入6.595萬美元，平均時薪31.71美元，其中有10％的人年收入超過8.74萬美元，位居第二。

盡管高薪藍領(lǐng)令不少人仰視，但如果你只是一名普通藍領(lǐng)，比如只是一名普通的缺乏“一技之長”的流水線工人，一名公寓清潔工或一名保安，那你就沒那么幸運了。目前，從事這樣工作的藍領(lǐng)工人在美國仍占大多數(shù)。