白領(lǐng)

到offer 的白領(lǐng)占比共計(jì)69.6%，也成為跳槽“行動(dòng)派”。72%服務(wù)業(yè)（醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）白領(lǐng)跳槽行為最為活躍，72%的白領(lǐng)選擇了“已更新簡(jiǎn)歷，找工作中”或“已經(jīng)收到offer，正在辦理離職/入職”。受經(jīng)濟(jì)回暖影響，“跳蚤”們開始蠢蠢欲動(dòng)，跳槽意愿更加活躍。據(jù)某招聘平臺(tái)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，不同行業(yè)間的跳槽活躍度還是很不一樣的。53.6%2023 年春季白領(lǐng)跳槽原因整體排序與2022 年大致相當(dāng)。其中，薪酬水平仍是白領(lǐng)跳槽的

有所改變。本文從白領(lǐng)的視角去探析馬克思主義的勞動(dòng)異化在當(dāng)代的特殊形式及以此衍生的問題，并嘗試找到適合個(gè)人使用的一些克服勞動(dòng)異化的方法。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)異化；白領(lǐng)；克服異化勞動(dòng)異化并不是當(dāng)今社會(huì)才有的現(xiàn)象，而是隨著私有制的產(chǎn)生和發(fā)展不斷進(jìn)行變化。當(dāng)今社會(huì)，勞動(dòng)異化有了不同于往日的表現(xiàn)形式，而白領(lǐng)則在新的表現(xiàn)形式下，承受著與以往一樣的負(fù)面影響。一、勞動(dòng)異化的基本概念馬克思在《1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》中首次提出“勞動(dòng)異化”的概念，意指在資本主義社會(huì)中，工人創(chuàng)造了財(cái)

26019）職業(yè)白領(lǐng)的概念源于20世紀(jì)的美國(guó)，是指受過高等教育并且擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人[1]。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，職業(yè)白領(lǐng)既是服裝的消費(fèi)者，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的參與者。職業(yè)白領(lǐng)大多從事腦力活動(dòng)，由于經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并且思想較成熟，一直是中高檔服裝消費(fèi)的主力軍[2]。隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，職業(yè)白領(lǐng)對(duì)于服裝的消費(fèi)傾向成為服裝學(xué)界以及服裝企業(yè)研究的重點(diǎn)。本研究針對(duì)的白領(lǐng)群體年齡為30～50歲，問卷調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)職業(yè)白領(lǐng)用于服裝消費(fèi)的月支出大約為800元。服裝月支出在

要探討建成環(huán)境對(duì)白領(lǐng)日常體力活動(dòng)影響。隨機(jī)調(diào)查廣州市36名35-45歲白領(lǐng)人群的體力活動(dòng)水平及其居住建成環(huán)境。結(jié)果發(fā)現(xiàn)總體力活動(dòng)水平只有6.8%人群達(dá)到高度活躍，且與人行道綠化程度和人行道的安全性呈正相關(guān)（p<0.01，r=0.574、0.474），家庭體力活動(dòng)和工作體力活動(dòng)水平與4個(gè)環(huán)境維度無顯著相關(guān)性。白領(lǐng)人群以中等強(qiáng)度體力活動(dòng)為主，其閑暇時(shí)間體力活動(dòng)水平與土地混合利用情況、人行道綠化程度、人行道安全性呈正相關(guān)，而人行道綠化程度與居民交通行呈相關(guān)體力活

售及網(wǎng)約車司機(jī)。白領(lǐng)送外賣自從開始送外賣，陳珂才發(fā)現(xiàn)周圍原來有這么多商場(chǎng)。90后陳珂是河南大學(xué)中文系畢業(yè)生，曾在泰國(guó)做了2年漢語教師?；貒?guó)后進(jìn)入上海一家體育公司，從事體育賽事工作。疫情暴發(fā)時(shí)，他正在老家開封鄉(xiāng)下。2月17日，公司通知來了，3-5月不復(fù)工，員工自己解決生活問題。雖然算停工狀態(tài)，但公司并沒有裁員。陳珂想找個(gè)可以兼職的臨時(shí)工。2月28日他回到上海，找了一圈，最后加入了餓了么眾包騎手。眾包騎手比專職騎手更自由。因?yàn)橐咔椋赓u的無接觸配送非常缺人。3

聘發(fā)布“2019白領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)需求及滿意度調(diào)查報(bào)告”，超九成白領(lǐng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)培訓(xùn)的重要性，其中72.14%的白領(lǐng)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)非常重要，21.88%的白領(lǐng)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)比較重要。65.52%的白領(lǐng)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)直接關(guān)系到升職加薪。70后職場(chǎng)人認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)對(duì)升職加薪的影響的占比達(dá)到了69.98%，80后和90后認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)對(duì)升職加薪的影響的占比都超過60%。數(shù)據(jù)顯示，56.47%的白領(lǐng)參加過職業(yè)培訓(xùn)，32.10%的白領(lǐng)渴望參加職業(yè)培訓(xùn)，但礙于現(xiàn)實(shí)未能實(shí)現(xiàn)。不管是傳統(tǒng)國(guó)

“紅色空間”。為白領(lǐng)建家在繁華的南京新街口商圈，商業(yè)氣息濃厚，外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)眾多，同時(shí)也是資本和人才的集聚地。然而，在這片精英云集、流金淌銀之地，黨建工作卻存在黨組織組建難、工作基礎(chǔ)薄弱、小微兩新組織黨建工作覆蓋難等問題。如何解決這一矛盾？2012年6月，玄武區(qū)委成立了中山路國(guó)際名品街區(qū)黨委，街區(qū)黨委下屬基層黨組織的一個(gè)重要形式是樓宇聯(lián)合黨支部，即以樓宇為單位，整合區(qū)域內(nèi)各類型企業(yè)的黨建資源，以屬地化為特征形成新的黨建共同體，從而體現(xiàn)黨建工作的放大效應(yīng)

的大部分會(huì)員就是白領(lǐng)人群，專業(yè)的瑜伽教練和專家有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，文章通過對(duì)會(huì)員的調(diào)查和對(duì)專家的訪問及大量的文獻(xiàn)資料調(diào)研，為白領(lǐng)人群提供更加具有針對(duì)性課程的調(diào)查與研究。關(guān)鍵詞：瑜伽會(huì)所;白領(lǐng);瑜伽課程設(shè)計(jì)一、瑜伽的起源與作用瑜伽在西方被譽(yù)為溫和有氧運(yùn)動(dòng)的首選，國(guó)外研究者對(duì)瑜伽的研究較早，但大多是從生理學(xué)的角度對(duì)瑜伽的功能、起源等進(jìn)行細(xì)致分析。印度的許多機(jī)構(gòu)都對(duì)瑜伽進(jìn)行了深入的研究，班加羅爾的全國(guó)神經(jīng)康健與神經(jīng)科學(xué)會(huì)使用心理學(xué)研究了瑜伽，英國(guó)埃克塞特大學(xué)教授

行業(yè)的發(fā)展來看，白領(lǐng)已經(jīng)成為主要購買人群之一。而目前我國(guó)的白領(lǐng)保險(xiǎn)還處于發(fā)展階段，存在諸多不足。本文調(diào)查了我國(guó)白領(lǐng)群體對(duì)商業(yè)人身保險(xiǎn)的需求情況并加以分析，總結(jié)出我國(guó)現(xiàn)有白領(lǐng)保險(xiǎn)產(chǎn)品所存在的問題并提出相應(yīng)的建議?！娟P(guān)鍵詞】白領(lǐng)；商業(yè)人身保險(xiǎn)需求；存在的問題；發(fā)展建議1、研究背景及意義據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)白領(lǐng)數(shù)量大概占總?cè)丝跀?shù)的37.2%，已成為城市的主體人群。而白領(lǐng)這一群體面臨著許多人身風(fēng)險(xiǎn)，亞健康比例高達(dá)76%，患重大疾病的可能性很大。白領(lǐng)人群想要追求較高生

劉誠(chéng)龍白領(lǐng)就是這樣白，你看白領(lǐng)那皮膚啊，白得像豬板油——這是女白領(lǐng)吧？白領(lǐng)莫非沒有男的？男白領(lǐng)也很白呢，手臂如面條，瓜臉如冰霜，領(lǐng)帶若白練，牙齒若貝殼，摩首（摩絲造型）黛眉，巧笑倩兮，美目盼兮——這是娘炮噠，非也非也，這是都市白領(lǐng)小白臉。白領(lǐng)為什么這樣白？白領(lǐng)都搽白粉，都搽雪花膏的？肯定都搽的，卻非白領(lǐng)之首要特征，舞臺(tái)上的曹操也搽白粉，打了蠻多白膩?zhàn)幽z，你卻不能說曹操也是小白臉；白領(lǐng)為什么這樣白？白領(lǐng)都吃美白食物的？當(dāng)然也是的，白領(lǐng)都坐辦公室，不用太陽底下

八成白領(lǐng)主動(dòng)相親找機(jī)會(huì)，工作、三觀和家庭仍是首要考慮因素嫁給愛情，還是妥協(xié)現(xiàn)實(shí)？日前，無憂精英網(wǎng)發(fā)布的職場(chǎng)白領(lǐng)相親調(diào)查報(bào)告顯示，相親解決婚姻問題仍是白領(lǐng)們認(rèn)可并積極采用的快捷通道。在8718名職場(chǎng)精英中，83.09%的人不排斥相親，并樂于接受親朋的安排，其中57.2%的人有更清晰的目標(biāo)，通過自己找人介紹、婚戀網(wǎng)站渠道等主動(dòng)出擊，尋找匹配度高的另一半。相親過程中，白領(lǐng)們最關(guān)心對(duì)方的前三要素依次是：工作穩(wěn)定、三觀相符和家庭背景，“門當(dāng)戶對(duì)”依然被精英人群普遍認(rèn)

“白領(lǐng)”的生存狀態(tài)到底如何？是精致的中等收入一族，還是工資“白領(lǐng)”的“窮忙族”呢？“白領(lǐng)”一詞誕生于遙遠(yuǎn)的1951年。60多年過去了，為了了解如今“白領(lǐng)”的生存狀態(tài)如何，智聯(lián)招聘對(duì)28270名職場(chǎng)人士進(jìn)行了問卷調(diào)查，并發(fā)布了《2018年白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告稱，“白領(lǐng)”們午餐支出普遍拮據(jù)，七成白領(lǐng)午餐花費(fèi)20元以內(nèi)，金融和傳媒行業(yè)伙食較好。在交通出行方面，多數(shù)白領(lǐng)上下班主要依賴公共交通方式，占比達(dá)到55%；17.7%的白領(lǐng)選擇開私家車上下班。令人意外

的都市生活讓許多白領(lǐng)很難休息好。近日，倫敦一家名叫“隨心睡”的公司在市中心開設(shè)臨時(shí)小憩屋方便白領(lǐng)們休息，反響很好。據(jù)《倫敦標(biāo)準(zhǔn)晚報(bào)》9月4日?qǐng)?bào)道，“隨心睡”創(chuàng)始人毛里西奧表示，很多白領(lǐng)休息不好，辦公室不適合休息而市中心的酒店又很貴，因此這個(gè)小憩屋主要服務(wù)他們，小憩屋的需求很大。報(bào)道稱，顧客們可以在有一張單人床，桌子和一些綠色植物的小房間內(nèi)臨時(shí)休息，每小時(shí)收費(fèi)18英鎊（1英鎊約合8.8人民幣），最短可以定半小時(shí)，最長(zhǎng)不能超過兩小時(shí)?！ㄠ嵎畛＃?/div>

環(huán)球時(shí)報(bào) 2018-09-062018-09-06

楊哲畢業(yè)于知名高校核技術(shù)專業(yè)，卻放棄一線城市的工作，選擇回到東北家鄉(xiāng)農(nóng)村做一名“農(nóng)民”……5年來，從借助電商平臺(tái)賣農(nóng)產(chǎn)品，到流轉(zhuǎn)土地搞合作種植，再到創(chuàng)新模式發(fā)展農(nóng)田“私人訂制”，黑龍江省明水縣的青年創(chuàng)業(yè)者喬衛(wèi)齊，在黑土地上耕耘著夢(mèng)想，創(chuàng)造著價(jià)值，也在收獲著成長(zhǎng)。伴隨不解他棄“白”從“農(nóng)”樸實(shí)的面容，黝黑的皮膚，健壯的身材……1987年，喬衛(wèi)齊出生在黑龍江省明水縣的一個(gè)小村莊。歷經(jīng)多年寒窗苦讀，他考入了蘭州大學(xué)，成為該校核技術(shù)專業(yè)的一名本科生。2011年畢業(yè)

動(dòng)已無法滿足現(xiàn)在白領(lǐng)的娛樂需求。年輕白領(lǐng)群體，多數(shù)已經(jīng)在業(yè)余時(shí)間段內(nèi)，不在拘泥與個(gè)人文化娛樂，而是去尋求集體之美，將業(yè)余愛好情感在業(yè)余的生活中得以抒發(fā)。特別是一些器樂愛好者，都會(huì)與幾名志同道合的朋友組建樂隊(duì)，在積極緊張的工作之余，以文化娛樂來陶冶情操，抒發(fā)自我情感。本文詳細(xì)論述了白領(lǐng)組建小型樂隊(duì)的步驟以及排練規(guī)劃?！娟P(guān)鍵詞】小型樂隊(duì)；白領(lǐng)；排練；組建【中圖分類號(hào)】J621.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A文化自信是民族復(fù)興的精神引領(lǐng)。當(dāng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日

】目的 探討北京白領(lǐng)人群心肺耐力的影響因素。方法 2017年5月～10月對(duì)99例白領(lǐng)人群進(jìn)行癥狀限制性心肺運(yùn)動(dòng)試驗(yàn)，將峰值攝氧量（peakVO2）按照性別、年齡、體重指數(shù)、體力活動(dòng)水平分別進(jìn)行比較，采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)和單因素方差分析對(duì)心肺耐力的影響因素。結(jié)果 峰值攝氧量/預(yù)計(jì)值（peakVO2/Ref）正常者占36.4%，peakVO2/Ref減低者占63.6%。男性peakVO2明顯高于女性，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）;超重者峰值攝氧量明顯高于體重正

宋柏摘 要：“白領(lǐng)”由于工作壓力等因素的影響下，常常會(huì)產(chǎn)生不同程度的焦慮問題，如果這一問題未得到及時(shí)的解決，不僅不利于自身的發(fā)展，也會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。本文主要基于社會(huì)學(xué)角度，對(duì)白領(lǐng)焦慮癥問題進(jìn)行分析和思考，并提出相關(guān)的對(duì)策，希望對(duì)改善這一現(xiàn)象有所幫助。關(guān)鍵詞：白領(lǐng)；焦慮癥；對(duì)策分析一、白領(lǐng)焦慮癥的主要表現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中，不同行業(yè)的白領(lǐng)面臨著不同的工作生活壓力，然而由此產(chǎn)生的焦慮卻是具有普遍性的，具體說來可以分為職業(yè)發(fā)展焦慮、身體健康狀況焦慮和年齡焦慮。（一）職

建筑工人工資秒殺白領(lǐng)應(yīng)屬正?！鲳┭讚?jù)某知名招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2017年成都建筑工人平均工資8300元/月，鋼筋工、瓦工、木工、漆工等技術(shù)好的建筑工人特別走俏，月工資輕松過萬。而經(jīng)理助理、秘書、文員等“白領(lǐng)”的平均工資只有3800元/月，兩者相差懸殊。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)日前公布的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，2017年第一季度成都的建筑企業(yè)用工成本增加，技術(shù)型人才稀缺是導(dǎo)致用工成本上升的重要原因。在一般人的心目中，作為藍(lán)領(lǐng)的建筑工人，工資似乎不能與白領(lǐng)相比，白領(lǐng)在公司上

漸擴(kuò)大，了解城市白領(lǐng)婚戀觀與社會(huì)變遷之間的關(guān)系，有助于了解這一群體，對(duì)于正確理解和指導(dǎo)他們的婚戀行為具有積極的作用。通過對(duì)不同城市的白領(lǐng)進(jìn)行調(diào)查，比較不同城市白領(lǐng)婚姻觀之間的差異及原因，對(duì)于研究有重要意義。關(guān)鍵詞：婚戀觀 白領(lǐng) 社會(huì)變遷 影響因素 差異一、研究的意義1.研究城市白領(lǐng)婚戀觀是建設(shè)和諧社會(huì)的需要城市白領(lǐng)作為“社會(huì)發(fā)展和變遷”出來的時(shí)代衍生物，研究他們的婚戀觀具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，通過研究不同階層之間的白領(lǐng)婚姻觀的差異以及白領(lǐng)婚姻觀與社會(huì)變遷之間的

AT喵的秘密花園白領(lǐng)WHITE COLLAR發(fā)布新品展示轉(zhuǎn)型成果本刊記者_(dá) 劉嘉北京白領(lǐng)莊園（FASHION HOUSE）。6月20日，北京艷陽高照，酷暑難耐，白領(lǐng)（WHITE COLLAR）2017秋冬新品發(fā)布會(huì)“CAT喵的秘密花園”卻帶來了陣陣清風(fēng)。蜿蜒的山路引領(lǐng)著嘉賓們走進(jìn)夏日，六月的花園將美好與靜謐一一呈現(xiàn)。在位于京郊密云的白領(lǐng)莊園（FASHION HOUSE），白領(lǐng)品牌的VIP顧客、合作伙伴、名流人士以及神秘嘉賓從四面八方匯集到這座秘密花園。來賓

體力勞動(dòng)的人，“白領(lǐng)”則表示坐在辦公室里從事腦力勞動(dòng)的人。這種說法最早是在20世紀(jì)50年代的美國(guó)出現(xiàn)的。那時(shí)候，從事體力勞動(dòng)的生產(chǎn)工人，大都穿著統(tǒng)一的服裝，這些服裝都有藍(lán)色的領(lǐng)子，所以用“藍(lán)領(lǐng)”代表這類有技術(shù)的工人；而那些在辦公室里工作的人，常常穿著西服和白色的襯衫，所以這些人被稱為白領(lǐng)。白領(lǐng)一般都有較高的文化素質(zhì)，工資也比藍(lán)領(lǐng)要高。其實(shí)，所謂藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)只是社會(huì)分工的不同，并不能用來代表每個(gè)人的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)收入。在藍(lán)領(lǐng)中，那些具有專業(yè)技術(shù)的人員，他們的個(gè)

時(shí)，規(guī)劃還首次把白領(lǐng)職工同勞模、技能人才、農(nóng)民工、女職工等四類人一起納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象。人民網(wǎng)評(píng)論說，重點(diǎn)關(guān)注白領(lǐng)的職業(yè)健康，預(yù)防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害，促進(jìn)白領(lǐng)多參與體育運(yùn)動(dòng)、健康檢查，建立覆蓋全市白領(lǐng)的網(wǎng)絡(luò)定制化心理咨詢，5年建成300家“職工心靈驛站”等措施，尤其必要，甚至可以說來得有點(diǎn)晚。保護(hù)白領(lǐng)這個(gè)曾經(jīng)讓人羨慕不已的階層，真不是在開玩笑，而是殘酷現(xiàn)實(shí)的需要。還應(yīng)該看到，白領(lǐng)們的生存狀態(tài)，工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、缺乏鍛煉，既是都市生活節(jié)奏和

鍵詞：網(wǎng)絡(luò)文學(xué) 白領(lǐng) 草根英雄 商業(yè)化網(wǎng)絡(luò)文學(xué)自21世紀(jì)初在中國(guó)發(fā)端以來，吸引了大量的人群閱讀，也涌現(xiàn)出大批青年寫手。據(jù)《垂直文學(xué)網(wǎng)站行業(yè)數(shù)據(jù)》顯示，僅訪問量最大的“起點(diǎn)中文網(wǎng)”一家，在2010年月均訪問量就已超過250萬人次，其他知名網(wǎng)絡(luò)文學(xué)網(wǎng)站月均訪問量也都在100萬人次左右，而這些讀者又大多集中在18-34歲這個(gè)年齡段并且具有高中文憑以上的學(xué)歷，可以推測(cè)出，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)得以發(fā)展，大多倚仗白領(lǐng)和大學(xué)生，前者大抵是為了排解長(zhǎng)日生活在灰白格子間里的壓抑，才鉆入

如今的白領(lǐng)已經(jīng)不再是稀有“物種”了。社會(huì)地位上，不大有人會(huì)將白領(lǐng)視為城市精英的代名詞；收入上，普通白領(lǐng)已不如技術(shù)藍(lán)領(lǐng)。另一方面，白領(lǐng)的職業(yè)健康問題逐漸浮出水面，并且越來越嚴(yán)重。亞健康、過勞死，辦公場(chǎng)所裝修污染、電子輻射等問題擺在了白領(lǐng)的面前。而在“北上深廣”等一線城市，尤其是在快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)公司里，白領(lǐng)們所承受的工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度只會(huì)更大。前不久，神曲《感覺身體被掏空》走紅，歌中描述的加班場(chǎng)景，以及“我家住在回龍觀，起來征戰(zhàn)北五環(huán)”等歌詞，瞬間擊中了“加班

心要義，還首次把白領(lǐng)職工同勞模、技能人才、農(nóng)民工、女職工等四類人一起納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象。白領(lǐng)也成為重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象了？長(zhǎng)期以來，人們都認(rèn)為，白領(lǐng)不同于體力勞動(dòng)者，是擁有較高教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，收入穩(wěn)定、追求生活品質(zhì)的一類人。當(dāng)白領(lǐng)群體出現(xiàn)在改革開放后中國(guó)的都市中時(shí)，他們象征著城市的精英，是讓國(guó)人艷羨的“物種”。而現(xiàn)在把白領(lǐng)納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，把他們視為“弱勢(shì)群體”，這真的不是在開玩笑？隨著社會(huì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷，白領(lǐng)已經(jīng)不再是稀有“物種”，而變得再普通不過。社

分5分的情況下，白領(lǐng)階層對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度僅為1.75。數(shù)據(jù)顯示，超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，多數(shù)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)集中在1000～5000元之間，占比達(dá)32.64%。當(dāng)被問及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)收入情況而選擇跳槽時(shí)，近七成白領(lǐng)明確表示會(huì)。僅11.79%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎(jiǎng)影響。當(dāng)被問及年終獎(jiǎng)的使用規(guī)劃時(shí)，38.14%的白領(lǐng)表示會(huì)將年終獎(jiǎng)存起來，占比例最大；其次為看望長(zhǎng)輩，達(dá)到34.94%。另外，也有22.13%的白領(lǐng)表示會(huì)用年終獎(jiǎng)來采購年貨，22.12%的

了更好地了解中國(guó)白領(lǐng)2015年的工作和生活狀況，智聯(lián)招聘發(fā)起《2015年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》。本次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進(jìn)行，工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系五個(gè)方面，生活滿意度狀況包括身體健康、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康等五個(gè)方面。本報(bào)告共計(jì)回收有效問卷9529份。“未能升職”成幸福感下降罪魁禍?zhǔn)?，六?span id="j5i0abt0b" class="hl">白領(lǐng)表示無晉升機(jī)會(huì)智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2015年中國(guó)白領(lǐng)的工作滿意度較低，且滿意度下降，低于2

場(chǎng)服裝，本文以“白領(lǐng)”品牌為例，簡(jiǎn)要分析“白領(lǐng)”品牌的成功經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)職場(chǎng)風(fēng)格女裝的啟迪性影響。探索職場(chǎng)女性對(duì)于服裝的真正情感需求。關(guān)鍵詞：職業(yè)服裝；個(gè)性化；服裝理念；設(shè)計(jì)在多元化的社會(huì)環(huán)境下，社會(huì)職業(yè)呈現(xiàn)出細(xì)分化的趨勢(shì)，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，還是社會(huì)管理職責(zé)，甚至是普通勞動(dòng)者的職業(yè)與以往相比，都達(dá)到了前所未有的細(xì)分化階段。這種細(xì)分化催生了職業(yè)服裝的新坐標(biāo)，如今，職業(yè)服裝的功能與藝術(shù)的表現(xiàn)都將提升到一個(gè)新的高度。職業(yè)服裝作為企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，被越來越多的企事

劉新新 竇 豆“白領(lǐng)”張學(xué)軍○ 文／劉新新 竇 豆延續(xù)孩童時(shí)代白色夢(mèng)，張學(xué)軍不僅帶來了白煙之美，而且為企業(yè)塑造了安全環(huán)保的形象之美?！窠?jīng)過學(xué)習(xí)、鍛煉，42歲的張學(xué)軍有了環(huán)保范兒。 攝影/徐 捷冬日的清晨，燦爛的陽光毫不吝嗇地撒在寬闊的棲霞大道上。正在行駛的標(biāo)有“金陵石化”字樣的大客上，一位瘦瘦的女子用紙巾擦著玻璃，盯著窗外看著什么。同座拍拍她說：“放心吧，煙囪肯定冒白煙！”“是白煙，是白煙！”她寬慰地笑了，露出一排細(xì)密小白牙，顯得可愛而調(diào)皮。她是金陵石化有

卷里，參與調(diào)查的白領(lǐng)中僅有46.47%的人已拿到年終獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)今年會(huì)有39.26%的白領(lǐng)會(huì)拿到“現(xiàn)金+實(shí)物”組合形式的年終獎(jiǎng)，15.32%的白領(lǐng)將只有實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)。盡管今年拿到實(shí)物形式年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)不在少數(shù)，但大家似乎對(duì)實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)不甚滿意，他們當(dāng)中有近2成的人參與了實(shí)物年終獎(jiǎng)大吐槽，多數(shù)人覺得實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)價(jià)格太低，有“坑爹”嫌疑。超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足千元2013白領(lǐng)滿意度僅為1.75，在滿分5分的情況下，這一分?jǐn)?shù)不到及格線。究竟白領(lǐng)在2013年拿

稱、高技能”的“白領(lǐng)”，而軟件行業(yè)從業(yè)人員又占園區(qū)“白領(lǐng)”絕大多數(shù)的實(shí)際情況，將推動(dòng)軟件行業(yè)工資集體協(xié)商工作作為突破口來抓，通過調(diào)研先行、主動(dòng)要約、規(guī)范操作、充分協(xié)商等步驟，經(jīng)過近9個(gè)月的積極探索和艱辛努力，于2012年4月正式簽訂了全國(guó)軟件行業(yè)首份工資專項(xiàng)集體合同，為在“白領(lǐng)”職工集中的行業(yè)開展工資集體協(xié)商，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、提供了有益的探索。一、行業(yè)概況大連高新區(qū)是1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建立的首批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，是大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚

安寺街道商務(wù)樓宇白領(lǐng)人群亞健康狀態(tài)。方法：體檢；問卷調(diào)查；統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果：共調(diào)查753人，亞健康294人（41.94%）。女性高于男性；已婚高于未婚。中醫(yī)體質(zhì)與亞健康之間存在明顯相關(guān)性，亞健康人群的體質(zhì)分型以氣虛質(zhì)為多見。結(jié)論：白領(lǐng)人群亞健康發(fā)生率較高，應(yīng)加強(qiáng)重點(diǎn)人群的篩查，早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)。識(shí)別和調(diào)整中醫(yī)偏頗體質(zhì)，可預(yù)防和改善亞健康狀態(tài)。關(guān)鍵詞 白領(lǐng) 亞健康狀態(tài) 中醫(yī)體質(zhì)分型中圖分類號(hào)：R641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-1533（2014）18

索●黃小邪超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足千元說到年終獎(jiǎng)，在一份調(diào)查基數(shù)為1萬張的有效問卷里，2013年白領(lǐng)滿意度僅為1.75，在滿分5分的情況下，這一分?jǐn)?shù)不到及格線。究竟白領(lǐng)在2013年拿到多少年終獎(jiǎng)？調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，多數(shù)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)集中在1000～5000元，比重達(dá)32.64 %。從崗位來看，采購部門的滿意度最高，滿意指數(shù)達(dá)到2.43，其次為銷售，達(dá)到2.19，最不滿意的部門為客服部門（1.15）和運(yùn)營(yíng)部門（0.93）。白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的不

學(xué)生，越來越多的白領(lǐng)、金領(lǐng)，甚至“富二代”等也紛紛躋身到尋找“鐵飯碗”的行列?！盀槭裁匆龉珓?wù)員？”這一問題再一次引起畢業(yè)生、上班族及廣大網(wǎng)民的熱議。想當(dāng)初，在中國(guó)改革開放漸入佳境、外資企業(yè)特別是大型跨國(guó)企業(yè)紛紛涌入的時(shí)候，在外企工作成為青年才俊的向往，人們形象地稱之為“白領(lǐng)”。“白領(lǐng)”就意味著穿著時(shí)尚漂亮、收入頗豐、生活小資、講究生活質(zhì)量。上世紀(jì)90年代前期，“白領(lǐng)”還是一個(gè)令人向往的階層，大學(xué)生們認(rèn)為“白領(lǐng)”是衣著光鮮、收入可觀、生活品質(zhì)較好的群體，而

——以靜安區(qū)“白領(lǐng)驛家”為例● 周湘華“兩新”組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮越來越重要的作用。上海市靜安區(qū)“白領(lǐng)驛家”的創(chuàng)建，是“兩新”組織黨建模式的新探索，是對(duì)樓宇黨建的深化和拓展，是對(duì)基層黨建途徑和方式的創(chuàng)新和發(fā)展?！皟尚隆苯M織黨建；白領(lǐng)驛家；模式創(chuàng)新改革開放以來，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織發(fā)展迅猛，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要組成部分?！皟尚隆苯M織的職業(yè)群體——白領(lǐng)也成為基層黨組織的主要服務(wù)對(duì)象。如何引導(dǎo)好、服務(wù)好、凝聚好這個(gè)群體，我們黨始終予以高度關(guān)注，并在實(shí)踐中不

王　達(dá)世嘉兩廂上市的熱度還沒過去，世嘉三廂便緊跟著進(jìn)入市場(chǎng)。與兩廂一樣，三廂也是針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)而定制的車型。世嘉是東風(fēng)雪鐵龍?zhí)嵘放菩蜗蟮闹匾囆停趦蓭罅⒓赐瞥鋈龓姹?，?dòng)作相當(dāng)迅速。實(shí)際上，作為一款家用車而言，三廂車的市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于兩廂車。外觀改動(dòng)不大車尾極具力量感世嘉三廂2.0AT豪華型只是在兩廂的基礎(chǔ)上熏黑了大燈，簡(jiǎn)化了大嘴設(shè)計(jì)。這樣做有兩個(gè)好處，一是為略顯古板的三廂造型增加一些運(yùn)動(dòng)感吸引年輕人；二是使世嘉變得簡(jiǎn)潔干練能夠吸引更多的商務(wù)人士。側(cè)面線

·近9成白領(lǐng)存在著不同程度的亞健康問題，其中13％的白領(lǐng)存在著嚴(yán)重的亞健康問題，甚至需要治療。·超過9成的白領(lǐng)存在著不同程度的心理壓力，1成多白領(lǐng)已經(jīng)被壓力嚴(yán)重壓迫。接近無法承受的地步。·近8成白領(lǐng)6個(gè)月內(nèi)發(fā)生過抑郁的狀況，另有6％的白領(lǐng)壓力已經(jīng)達(dá)到極限，急需社會(huì)、企業(yè)、家庭共同幫助。

天，這是一群年輕白領(lǐng)，在苛刻的老板手下加班加點(diǎn)地趕任務(wù)。夜晚，這是一伙鬼鬼祟祟的“超市游俠”，他們拍碎餅干，放掉碳酸飲料的氣泡，捏碎方便面，無“惡”不作。這些人被稱為“捏捏族”。幾個(gè)月以來，“捏捏族”不斷壯大，如野火迅速蔓延至北京、上海等中國(guó)大都市。這群人為了“減壓”，所到之處一派狼藉。為應(yīng)對(duì)工作上的壓力，越來越多年輕白領(lǐng)選擇追隨這股非傳統(tǒng)減壓浪潮。最近，數(shù)百名患失眠癥的白領(lǐng)在網(wǎng)上流傳一首搖籃曲。據(jù)說這首曲子不僅有助精神緊張的人入睡，還能讓人看到自己的前世

道本次接受調(diào)查的白領(lǐng)群體中，年齡主要以25—45歲為主，80%的受訪群體的教育程度為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，家庭資產(chǎn)均在30萬元以上。50%以上的受訪群體接觸投資理財(cái)?shù)臅r(shí)間為1-5年，甚至有三成的白領(lǐng)有5年以上的投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。從調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果中看出，僅三成的白領(lǐng)們將家庭資產(chǎn)的50%以上用于投資理財(cái)，而大多數(shù)的白領(lǐng)們?cè)谕顿Y理財(cái)方面仍然表現(xiàn)出謹(jǐn)慎的態(tài)度。在投資金額上，半數(shù)的白領(lǐng)認(rèn)為投入10-30萬元用于投資比較合適，投資50萬元以上的人數(shù)比例僅為25%。但由于對(duì)未來

張　磊　石　峰　楊俊杰個(gè)人檔案：吳學(xué)亮，某防空旅導(dǎo)彈團(tuán)修理所高級(jí)工程師，曾作為我國(guó)首批某新型戰(zhàn)車操作人員赴俄羅斯培訓(xùn)，歸國(guó)后面對(duì)新型裝備無法自修的尷尬局面，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，先后擔(dān)負(fù)了數(shù)次重大演習(xí)的裝備修理保障任務(wù)，許多在實(shí)踐中摸索出的修理經(jīng)驗(yàn)為提升新裝備戰(zhàn)技性能提供了第一手寶貴資料，其間他參與研制的“9A331戰(zhàn)車98-3-1電源組合”和“9A331戰(zhàn)車TOB傳動(dòng)渦桿”均獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。精鋼百回鍛利劍千錘成10年前，剛剛在俄羅斯結(jié)束戰(zhàn)車操作專業(yè)

究方法，討論了“白領(lǐng)”群體女性她們的體育行為及觀念。研究發(fā)現(xiàn)中產(chǎn)階層女性體育參與具有很強(qiáng)的文化意識(shí)以及消費(fèi)性、商業(yè)性特點(diǎn)，她們的選擇，在某種程度上成為引領(lǐng)大眾婦女的潮流。本研究認(rèn)為，一方面，婦女參與體育的障礙已經(jīng)減弱，個(gè)人參與體育的自由度在不斷提高；另一方面，婦女參與體育在制度上和文化意識(shí)上仍存在一定的限制因素。這些限制因素影響到婦女的體育參與的深度與廣度，以及她們對(duì)體育參與的真正意義和價(jià)值的認(rèn)識(shí)，她們中的大多數(shù)人仍然生活在傳統(tǒng)父權(quán)社會(huì)的氛圍中。因而，中國(guó)

許　鋒我可能是白領(lǐng)。首先我有自己的辦公室，里面有沙發(fā)、電腦、打印機(jī)、文件柜，還有一張大桌子，椅子是皮革的，靠背很高，可以把后腦勺擱在上面。我就在這樣的房間里辦公，從早上八點(diǎn)多到晚上六點(diǎn)多。午間休息一小時(shí)，基本就是吃飯，吃完抹一把嘴——一般用餐巾紙，有時(shí)也用手，然后繼續(xù)工作。我的工作很多，最淺顯易懂的就是寫材料。有一天，我寫了一上午，頭昏腦漲，下午領(lǐng)導(dǎo)打電話又布置了一篇。他沒說什么時(shí)候要，我覺得次日中午交差是完全可以的，我得休息一下腦子。第二天上午，領(lǐng)導(dǎo)的電

流　沙白領(lǐng)和清潔工同在一幢寫字樓里工作。白領(lǐng)的工作從早晨9時(shí)開始，下班時(shí)間不一定。清潔工也是早晨9時(shí)上班。下班時(shí)間是下午5時(shí)。清潔工經(jīng)常出入白領(lǐng)工作的場(chǎng)所，他看到白領(lǐng)們坐在有空調(diào)的辦公室里，操作著電腦，接著電話，用英文或中文與別人溝通，他們個(gè)個(gè)神情緊張。而清潔工，干完早晨的活，開始待在工作間里，喝茶，看報(bào)紙，連中縫里的廣告也看完了，然后出來透氣。清潔工又看到白領(lǐng)們坐在那兒，操作著電腦，接著電話，用英文或中文與別人溝通，他不知道他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣忙。下午5時(shí)，

。他們干上了一份白領(lǐng)的工作，仿佛從此就走上了人間正道。但是三五年以后，再來看這些當(dāng)初的學(xué)生哥學(xué)生妹，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年，他們的起跑線雖然相同，可是幾年跑下來，各人的處境卻有天壤之別，有的三躥兩跳，已經(jīng)開始獨(dú)當(dāng)一面，有的當(dāng)年什么樣子現(xiàn)在還是那樣子，整日忙碌于文件的迎來送往?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">白領(lǐng)”是一份既好打又不好打的工。說它好打，真是好打，每天只要把那點(diǎn)案頭文件、應(yīng)對(duì)電話對(duì)付好了，就可以心安理得地從老板手里領(lǐng)薪水。說它不好打，也真的考人功夫，你能夠在平凡的日常工作里，出奇制勝

汪民安（26歲，白領(lǐng)）：小康最沒勁，白領(lǐng)最沒勁掙大錢，當(dāng)大資本家，是一種成就與舒適的好狀態(tài)。輕度貧困是一種追求自由的理想狀態(tài)。能維持基本的生存消費(fèi)，以外的錢就不掙了。消費(fèi)手段有兩種：智慧和金錢。智慧越用越多，而金錢一花就完。小康、白領(lǐng)，無論從實(shí)用還是審美的角度看，都沒勁。它是一種小資產(chǎn)階級(jí)的趣味，一種瑣碎的、平庸的日子。從審美的角度看生活，要么掙扎，要么揮霍。青年人，不容易一下子達(dá)到揮霍狀態(tài)，但可以追求輕度的貧困。