閆軍

因美國出口限制事件，中興通訊原CEO史立榮卸任，趙先明臨危受命。盡管2015財年業(yè)績稍有復蘇，但面對三大業(yè)務毛利率同時下滑、國內(nèi)手機市場份額萎縮等問題，新高管團隊依舊承壓

近日，中興通訊的新老班子交替塵埃落定。創(chuàng)始人侯為貴掌舵長達30年后宣布退休，讓位新人。此前被外界看作接班人的史立榮不再擔任總裁，僅擔任董事會成員。

中興通訊前首席技術官（CTO）趙先明接任成為新的董事長兼CEO，和史立榮一樣，趙先明畢業(yè)后即進入中興通訊，歷任研發(fā)組長、項目經(jīng)理、產(chǎn)品總經(jīng)理、高級副總裁、首席技術官等職務，電信行業(yè)長達十八年的從業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

對于此次史立榮的卸任，有消息人士指出此為中興通訊就美國出口限制事件而做出的讓步。此前侯為貴曾表示，史立榮有大局觀，方向感和決策感強。在擔任總裁一職6年后突然卸任，公司并未給出人事變動的原因。《投資者報》記者向中興通訊方面求證，相關負責人表示，史立榮已經(jīng)離開CEO崗位，目前不方便發(fā)表看法。

在宣布換屆后兩天，新任董事長趙先明簽署發(fā)布了中興通訊2015年財報。數(shù)據(jù)顯示，公司2015年營業(yè)收入1002億元人民幣，同比增長23%，首次突破1000億元。實現(xiàn)歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤32.1億元人民幣，同比增長21.8%，基本每股收益為0.78元人民幣，同比增長21.9%。

在2016年新年致辭中，史立榮曾表示，中興最重要的就是要“做最好的自己”。這一業(yè)績達到了中興發(fā)展的新里程，但是和同處深圳的“狼性”華為相比，中興在營業(yè)收入、資產(chǎn)規(guī)模、市場占有率等多項指標上均稍遜一籌。

精通技術的趙先明上任后，給員工發(fā)布了一封內(nèi)部信，提出公司原有戰(zhàn)略大方向不變的同時，堅定變革，銳意創(chuàng)新。當然無論中興的戰(zhàn)略如何，趙先明帶領的新團隊最先要化解的就是美國這場制裁危機。

風口浪尖上的換屆

中興通訊人事變動傳統(tǒng)是三年一換屆，今年恰逢換屆年度。擔任CEO一職六年的史立榮在董事會會議之前，已被媒體指出中興將以撤換高管的方式換取美國對限制出口事件的“網(wǎng)開一面”。

今年3月份，美國商務部一份文件顯示，因涉嫌違反美國對伊朗的出口管制政策，中興等中國企業(yè)已被美國商務部列為“實體清單”，對中興處于出口制裁。據(jù)了解，2015年中興供應鏈中零部件有20%～15%來自美國，尤其是高級零部件，美國的出口限制必然會影響中興整個電信設備的發(fā)展。中興緊急停牌，宣布董事會會議以及2015年年報均延遲。

據(jù)此前報道，中國政府派出小組協(xié)助中興赴美談判，此后雙方于3月22日前后達成了協(xié)議，美方?jīng)Q定暫時取消出口限制，作為協(xié)議的一部分，美國方面要求與該項事件相關的高層需要離職。

據(jù)了解，中興2011年一份內(nèi)部文件顯示，中興執(zhí)行副總裁田文果和邱未召是負責該公司一項規(guī)避美國出口規(guī)則計劃的高管。該文件詳細介紹了中興的一份詳盡計劃，通過設立一家殼公司，將受限制的美國產(chǎn)品，運到伊朗而不被美國當局查獲，而中興總裁史立榮等高管在該文件上簽了字。

4月5日，中興舉行的董事會，會議選舉趙先明為公司第七屆董事會董事長兼總裁，75歲的中興原董事長兼創(chuàng)始人侯為貴即將正式卸任。同時，原中興總裁史立榮不再擔任總裁，僅擔任董事會成員，執(zhí)行副總裁田文果和邱未召則從高管名單中消失。

多位消息人士指出，史立榮卸任CEO一職是美國給予中興出口暫緩制裁的條件之一。對此，中興方面并未置評，僅中興通訊發(fā)言人戴澍此前稱：“中興通訊管理層三年換屆一次，調(diào)整符合公司的常規(guī)做法。”

如果僅從史立榮擔任中興CEO六年以來公司業(yè)績表現(xiàn)來看，并沒有被撤換的理由。進入中興通訊后的史立榮歷任半導體工程師及生產(chǎn)部部長、中興副總經(jīng)理、中興通訊高級副總裁及執(zhí)行副總裁。

史立榮被稱之為“銷售達人”。1997年到2006年間，帶領公司實現(xiàn)銷售收入跨越式增長，成為國內(nèi)領先的通信設備制造商，并以亞非拉地區(qū)為突破口開始走向全球。2006年到2010年，全面負責2萬余銷售隊伍在全球140多個國家的市場銷售和客戶服務。期間公司以跨國運營商為突破口，將歐美市場和人口大國市場作為戰(zhàn)略市場。史立榮被稱為中興通訊“走出去”第一人，是中興通訊國際化的拓荒者、見證者和領導者。

2010年，主管海外營銷多年，外語熟練的史立榮接任殷一民，升任中興通訊CEO時，被寄予做大國際業(yè)務的希望。史立榮上任后就采取了“大國大T”市場策略，希望短期內(nèi)實現(xiàn)彎道超車，而中興要超越的目標就是此前不相上下的華為。隨后史立榮又將中興此前“以規(guī)模為中心”轉向“以利潤為中心”，較為激進的市場策略并未為中興帶來實際效果，反而在2012年出現(xiàn)了近年來的首次虧損，虧損達28.4億元。

在經(jīng)過一年的改革與休整，中興于2014年提出了M-ICT戰(zhàn)略，聚焦運營商市場、政企市場、消費者市場，并且圍繞新興領域進行藍海布局。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，中興正逐漸避開與華為的正面較量，進行非相關多元化嘗試。

“做最好的自己”

和十年前與華為并駕齊驅不同，中興通訊不再談與華為的對比，史立榮在2016年新年致辭中，提出“做最好的自己”。

4月6日，中興通訊公布了2015年年報，數(shù)據(jù)顯示，去年中興整體營業(yè)收入較2014年增長23.0%至1001.9億元人民幣，首次突破千億元；經(jīng)營性現(xiàn)金流74.05 億元人民幣，為歷史最好水平；每10股派發(fā)2.5元人民幣現(xiàn)金，分紅金額10.38億元，也為歷史最高。

隨后，停牌一個月多的中興復牌交易，復牌當天，中興上漲1.06個百分點，以15.22元收盤，截至4月14日，其股價維持在14.83元，總市值615.56億元。雖然凈利潤并未超過2010年32.5億元的歷史最高，但和2012年之后相比，終于有了起色，各家券商機構相應調(diào)高了對其評價，基本為“買入”或“增持”推薦。

從中興通訊發(fā)力的三個方面來看，2015年其運營商網(wǎng)絡貢獻約為572億元，政企業(yè)務貢獻約105億元，消費者業(yè)務貢獻約為325億元。此外，國內(nèi)營收531億元，時隔七年再次反超國外營收（471億元）。華安證券研報認為，得益于國內(nèi)4 G牌照發(fā)放，智慧城市等業(yè)務成為中興通訊的新增長點。

對于史立榮來講，執(zhí)掌CEO一職六年，終于在2015年迎來轉折的曙光。讓人始料不及的是，美國出口限制事件將他的CEO生涯劃上了休止符。根據(jù)公告，史立榮卸任后，仍是中興董事會委員，并沒有徹底離開。

據(jù)媒體援引知情人士的信息稱，目前美國3月暫停向中興發(fā)貨的部分零部件供應商已經(jīng)開始重新發(fā)貨。中興還計劃在5月中旬發(fā)布新款Axon 2旗艦智能手機。

新帥先提“四不變”

這一次，侯為貴選擇了一位“技術咖”為中興的新掌門。

現(xiàn)年50歲的趙先明在中興18年的工作履歷從基層研發(fā)人員做起，2014年1月份至2015年12月份擔任公司首席技術官（CTO），并負責公司戰(zhàn)略及平臺、各系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)營部工作。侯為貴對其評價為具備“勤奮、細致”、注重“關鍵細節(jié)”的能力。而客戶則稱其“非常接地氣”。

據(jù)了解，中興通訊目前執(zhí)行的M-ICT戰(zhàn)略，就是趙先明提出和推動的。

盡管中興去年業(yè)績出現(xiàn)復蘇跡象，但是圍繞著業(yè)務仍有許多要完善的地方。三大主業(yè)毛利率在2015年均下滑，手機業(yè)績發(fā)展不及預期，國內(nèi)市場份額萎縮，隨著運營商資本放開，該業(yè)務在近兩年內(nèi)會承壓，加上美國的制裁導致中興面臨巨額罰款等問題，趙先明可謂臨危受命。

在換屆當天，趙先明就給員工發(fā)布了內(nèi)部信，提出“四不變”：堅持M-ICT戰(zhàn)略所確定的大方向不變； 2020年的業(yè)務布局、長期業(yè)績承諾和階段目標不變；公司對員工的激勵承諾不變；公司堅定推行項目化管理、端到端管理優(yōu)化、文化革新的任務不變。

與此同時，他也提出要“堅定變革、銳意創(chuàng)新”，即戰(zhàn)略上提高不確定性管理能力，機制上變革突破、激活組織和員工，文化上求真務實、強化拼搏創(chuàng)新。

對于公司的下一步發(fā)展，趙先明提出，中興通訊的發(fā)展機遇將在大視頻、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G、虛擬增強現(xiàn)實等方面，強調(diào)新興領域的創(chuàng)新，這或將是中興通訊下一步的發(fā)力點。

其中，內(nèi)部信中也提到“公司目前的危機（即美國出口限制），我們坦誠面對、積極解決，以嶄新的形象、有效的舉措、積極的心態(tài)，重塑經(jīng)營理念，查缺補漏，對不規(guī)范的行為堅決整頓。”

雖然目前美國暫時解除了對中興通訊的貿(mào)易制裁，但臨時許可到今年6月30日到期，屆時中興需要再次申請，能否獲得美國方面永久從實體清單中移除，還未可知。

面對內(nèi)憂與外患，趙先明帶領的新團隊要過的坎兒還很多。不過值得注意的是，此次中興通訊的新高管均為60后、70后，管理層年輕化、專業(yè)化同時具備豐富的管理經(jīng)驗。華安證券研報認為，年輕化的新一屆領導班子會更加重視創(chuàng)新技術、重視自主專利，或將再塑中興企業(yè)文化。