3月1日，《中國紀檢監(jiān)察報》刊登了題為《千人之諾諾，不如一士之諤諤》的文章，文章稱，中國共產(chǎn)黨對待批評的基本態(tài)度，是就事論事，對事不對人，實事求是，分清是非，最忌從恩怨、得失、厲害、親疏出發(fā)看事待人，用人為的芥蒂把意見和分歧推向工作的反面。

“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，見于《史記·商君列傳》，是戰(zhàn)國策士趙良對秦相商鞅的諫言。趙良要投入商鞅帳下，提出了一個前提條件：“終日正言而無誅”，換句話說，就是整天說真話但不被打擊報復(fù)。

文章稱，中國文化講求反求諸己、退恭自省，既要每日三省吾身，也要見賢思齊，向他人學(xué)習(xí)，虛心接受批評，從而正心修身、不斷進步。

文章強調(diào)，不怕有人說錯話，就怕有話都不說。大凡成就大業(yè)者，往往虛懷若谷，從內(nèi)心深處愿意傾聽不同意見。明代大儒王陽明主政地方，出巡時讓衙役打的牌子不是常見的“肅靜”“回避”，而是“求通民情”“愿聞己過”，一時傳為佳話。

從歷史上看，中國共產(chǎn)黨反對“誰人背后無人說，哪個背后不說人”的庸俗哲學(xué)。

延安時期，開明紳士李鼎銘提出“精兵簡政”的建議后，不少人懷疑其動機不良，但毛澤東同志從人民利益和實際需要出發(fā)，帶頭進行充分的民主討論并通過了精兵簡政政策，對陜甘寧邊區(qū)和敵后抗日根據(jù)地戰(zhàn)勝困難、提高工作效率起了很大的作用。1949年革命勝利前夕，毛澤東同志講到黨委會的十二條工作方法，強調(diào)黨委書記要當好“班長”、要把問題擺到臺面上來、注意團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作，這些思想歷久彌新，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的胸襟氣度。