從《歡樂頌》到《翻譯官》：中產(chǎn)階級期待自我上升帶來劇種變革

《杜拉拉升職記》后，中國職場劇一度走入瓶頸，如今卻宣布回歸舞臺中心：講述五位職場女性打拼故事的《歡樂頌》宣布落幕之后，號稱還原中國高級法語翻譯生活的《親愛的翻譯官》登場。兩者一前一后，收視率都不俗。

伴隨著高樓大廈、寫字樓的拔地而起，與職場生活越來越占據(jù)大頭的現(xiàn)實生活，熟悉的配方重組后帶來的是新鮮的味道。這碗由小說、影視公司與諸多明星熬制的雞湯，得以在資本與市場前展現(xiàn)其強(qiáng)大的肌肉。

中產(chǎn)階級上升帶來劇種變革？

職場劇最早的風(fēng)潮要追溯至《杜拉拉升職記》。相比如今《歡樂頌》成為話題王、收視王的風(fēng)光無限，6年前，同樣是職場劇，《杜拉拉升職記》收視率卻僅排在全國第12名，比第一名湖南衛(wèi)視的偶像劇《絲絲心動》收視份額低了近5%，而由《失戀33天》原班人馬打造的《浮沉》則更凄涼，即使在浙江、東方、深圳、北京四大平臺的加持下，仍收視疲軟，深圳衛(wèi)視單平臺排名甚至一度跌出前20。

而今年講述五位女性在職場中打拼的《歡樂頌》卻成為本年度職場劇的最大贏家，叫好又叫座。同時，《北上廣不相信眼淚》、《加油吧實習(xí)生》、《親愛的翻譯官》開播后均收獲不錯的反響。

在這背后，既有著職場劇自身形態(tài)的不斷調(diào)整，也有著職場劇本身收視人群不斷增長的因素在。

正如城市化進(jìn)程的不斷加快與白領(lǐng)階級的迅速崛起，能夠接受職場劇、并為之貢獻(xiàn)收視率的人群已越來越多，不復(fù)2012年以前職場劇試水集體失聲的窘境。瑞信信貸銀行在去年發(fā)布的《2015全球財富報告》中指出，中國如今擁有全球最龐大的中產(chǎn)階層人口，達(dá)1.09億名。

馬云更指出中國擁有接近3億的中產(chǎn)階級群體。既然中國13億人口擁有至少1.09億人口在職場打拼，那么能夠喚起他們共鳴的職場劇成功的可能性便至少有8%——相較于影視劇投資有時甚至為負(fù)的回報率，這一領(lǐng)域就顯然有著更大的機(jī)會可供挖掘。

巨大潛力尚待挖掘，或?qū)⑼苿勇殘鰟”l(fā)點(diǎn)到來？

在更多人看來，國內(nèi)的職場劇就如同當(dāng)年徐靜蕾在接受電影《杜拉拉升職記》采訪時那樣拋出的回應(yīng)，即國內(nèi)大部分職場劇，導(dǎo)演的“興趣不在職場規(guī)則、勾心斗角”，恐怕更在于“想拍一個很漂亮的、讓人覺得美好”的影視劇。

不過，就在缺乏職場內(nèi)容的精準(zhǔn)刻畫的同時，職場劇仍能收獲大批擁躉，這本身便頗能說明一些問題。有報道顯示，2016年進(jìn)入職場的高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計今年全國將有1000萬高校生共同參與職場競爭。職場劇的潛力尚未得到完全開發(fā)——對于正在上升的中產(chǎn)階級而言，職場劇的生活讓他們找到熟悉感；而劇集中蘊(yùn)含的種種職場法則，則是這1000多萬的職場新人人手一份的入門指南。

而在穿越劇、古裝劇本身均被限制的情況下，職場劇或許也是最有希望接過類型劇下一個引爆點(diǎn)接力棒的劇種。

據(jù)報道，《歡樂頌》第一季結(jié)束后，第二級的拍攝正在緊鑼密鼓地籌備之中，預(yù)計明年5月播出。制片人侯鴻亮在采訪中毫不避諱地表示，《歡樂頌》的后兩季會最大程度地實現(xiàn)商業(yè)化，并宣稱 “這是一個商業(yè)模式”。

而擁有著接近20多個植入品牌的《歡樂頌》，一旦能在接下來實現(xiàn)持續(xù)性地成功，職場劇為資本看好的局勢將顯得更為明顯；在資本推動的大手下，諸多觀眾或許也有望觀看到中國版的《傲骨賢妻》、《新聞編輯室》與《廣告狂人》，目睹中國職場劇更為成熟的姿態(tài)與市場。