童國偉 盛亞超
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信息化時代下的稅收管理發(fā)展研究
童國偉盛亞超
摘要:隨著網(wǎng)絡(luò)化和信息化的發(fā)展,我國傳統(tǒng)的稅收管理理念和方式暴露出了許多弊端。所以,我國應(yīng)抓住并充分利用信息時代的發(fā)展對稅收管理理念和方式進行現(xiàn)代化改革,形成高效的電子稅務(wù)格局,以此來提高稅收管理的效率,更好地為人民服務(wù)。本文從信息化時代下稅收管理的建設(shè)原則談起,淺析了信息化時代下稅收管理現(xiàn)存的一些問題,最后針對這些問題提出了一些解決辦法。
關(guān)鍵詞:信息化;稅收管理;發(fā)展研究
國家稅務(wù)局在2009年的全國稅收征管與科技工作的會議上明確提出了對我國傳統(tǒng)的稅收管理體制進行改革,并實現(xiàn)稅收管理信息化的要求。但是從近幾年的實踐看來,在稅收管理信息化的改革進程中仍然存在著許多的問題,例如許多企業(yè)集團對稅收信息化的認識不夠、稅收信息化發(fā)展不平衡以及缺乏完善的實施策略等。所以,及時并且有針對性地提出解決這些問題的方法是十分重要的。
一、信息化時代下稅收管理的建設(shè)原則
(一)把握發(fā)展趨勢,兼顧現(xiàn)實
實現(xiàn)稅收管理信息化,一方面,需要國家高瞻遠矚,把握現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展趨勢。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)方便快捷以及準確性高的特點,將它的功能充分運用到企業(yè)集團的稅務(wù)管理中去。但是信息技術(shù)的發(fā)展對企業(yè)集團的財務(wù)管理能力也有一定的要求,所以,在將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到稅務(wù)管理中的同時,還要注重提高企業(yè)集團的稅務(wù)管理和財務(wù)管理能力;另一方面,還需要兼顧目前信息化的發(fā)展現(xiàn)狀。我國的稅收信息化改革已進行多年,因此有很大一部分企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成果,但是在整體上還缺乏統(tǒng)一、長久的計劃,稅收管理的意識還比較薄弱,導致了很多矛盾的出現(xiàn),例如各個企業(yè)集團間信息交流不暢通,未實現(xiàn)信息共享,再有就是各企業(yè)集團沒能及時進行稅務(wù)的風險監(jiān)控等。所以,必須要兼顧現(xiàn)實,不斷地更新企業(yè)集團統(tǒng)一的稅務(wù)管理信息系統(tǒng),在保證信息系統(tǒng)能在正常運作的同時實現(xiàn)最大限度地利用有效的信息資源。
(二)統(tǒng)一規(guī)劃,逐步實施
稅收管理信息化改革是一項長期的工程,不可能一蹴而就,所以需要對它進行科學的統(tǒng)籌規(guī)劃,并根據(jù)做出的總規(guī)劃制定相應(yīng)的分步驟,再按照這些步驟進行分步實施,一步一個腳印,穩(wěn)妥地推進稅收管理信息化的發(fā)展。需要說明的是,一個項目的總體規(guī)劃就是實施它的行動指南,因此在對稅收管理信息化做總體規(guī)劃的時候,必須要充分考慮大局,盡量考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的問題,并創(chuàng)造性地提出一些解決辦法,做到未雨綢繆,使統(tǒng)一規(guī)劃更加科學合理,這樣才能讓實施進行得更加順利。在分步實施的時候要腳踏實地,在問題中尋找答案,在解決問題的過程中積累經(jīng)驗,真正實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、信息化。
二、信息化時代下稅收管理現(xiàn)存的問題
(一)對稅收管理信息化認識不夠
當今社會的信息技術(shù)在不斷地發(fā)展,電腦應(yīng)用知識的普及程度也大大地提高了,但是一些的企業(yè)集團中的稅務(wù)管理人員的觀念卻仍然比較落后。在社會稅收管理信息化進程不斷加深的過程中,他們對稅收管理信息化的認識還不夠,因此很容易忽略國家稅務(wù)管理局頒發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)。再者,他們沒有了解到信息技術(shù)給現(xiàn)代經(jīng)濟帶來的巨大沖擊力,以及稅務(wù)管理對信息化改革的迫切需求,所以沒有對信息技術(shù)產(chǎn)生應(yīng)有的重視,也沒辦法完成企業(yè)目標。對稅收管理信息化的認識不足以及對相關(guān)法律法規(guī)的忽視讓這些稅務(wù)管理人很容易采取偷稅、漏稅和騙稅的行為,在嚴重損害企業(yè)集團的利益的同時更不利于國家稅收管理信息化改革的進行。
(二)稅收管理信息化發(fā)展不平衡
我國的經(jīng)濟發(fā)展水平存在著較大的地區(qū)差異,總體上東部較為發(fā)達,西部相對落后。經(jīng)濟發(fā)展水平在一定程度上會影響稅收管理信息化的進程。稅收管理信息化進程需要現(xiàn)代科學技術(shù)的支撐,一般來說,現(xiàn)代科學技術(shù)先進程度與經(jīng)濟發(fā)展水平成正比,因此,經(jīng)濟水平相對較高的東部地區(qū)企業(yè)集團稅收管理信息化的推進要比西部地區(qū)更快,稅收管理信息化發(fā)展不平衡。
(三)缺乏完善實施策略
許多企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和規(guī)模較為龐大,旗下設(shè)有諸多分公司和子公司,整體的組織結(jié)構(gòu)和股權(quán)分部比較復(fù)雜,部門分支多,因此在稅務(wù)的處理方面就十分地繁雜,難以使整個公司的稅務(wù)管理系統(tǒng)歸集起來,所以這些較為龐大的企業(yè)在稅務(wù)方面存在的風險遠遠大于一般的小企業(yè)所存在的風險。
三、信息化時代下稅收管理發(fā)展路徑
(一)改革稅務(wù)管理制度,創(chuàng)新稅收管理理念
改革稅務(wù)管理制度的首要任務(wù)就是改革我國的稅收征管法,稅收征管法又包括征管手段、工作、措施、執(zhí)法這四個方面。征管手段中要重點抓的是納稅評估。納稅評估對防止偷漏稅等行為有重要的作用。我國的稅收管理工作之所以會效率低、錯誤率高以及工作內(nèi)容繁雜就是因為在納稅的日常管理、稅務(wù)稽查和納稅評估方面沒有做到科學的界定。在筆者看來,要有效地解決上述問題需要提高納稅評估的科學性和可實施性,例如可以把日常工作與納稅評估進行合并,從而減少納稅審批的復(fù)雜性,提高納稅評估的效率。對納稅評估的改革還可以從建立信息共享、互通、和公開等角度進行,這些改革措施在一定程度上可以減輕納稅管理工作者的負擔,同時也為納稅人提供了方便。
推進稅收管理信息化還需創(chuàng)新稅收管理理念,我國傳統(tǒng)的稅收管理采取的是由稅務(wù)管理人員對納稅人進行一個盯一個的“牧羊式”戰(zhàn)略,這種稅收管理方式對稅收管理人員的人數(shù)要求極高,尤其是在當今我國的納稅人不斷增多的情況下,這種管理方式的弊端更是顯露無遺。因此,我們可以采用美國在20世紀30年代提出的稅務(wù)風險管理法,這種管理方式利用現(xiàn)代信息技術(shù)來提高稅務(wù)征收率,能極大地提高稅務(wù)征收的服務(wù)質(zhì)量,減少和防范稅收風險的發(fā)生。
(二)重構(gòu)業(yè)務(wù),構(gòu)建稅收管理信息化體系
我國的稅收信息化實現(xiàn)的主要障礙在信息化應(yīng)用方面,我國目前稅收管理的特點是模式和業(yè)務(wù)經(jīng)營單一化,要解決這個問題就必須開展盡可能多并且種類不盡相同的業(yè)務(wù)。例如可以打造電子稅務(wù)格局,一方面是構(gòu)建信息化業(yè)務(wù)平臺,應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進行稅收工作,提高審核等業(yè)務(wù)的效率。二是構(gòu)建信息化服務(wù)平臺,以客戶為中心,利用現(xiàn)代信息技術(shù)對納稅信息進行快速的錄入和審核以及批準,更好地解決納稅人的問題。
(三)合理設(shè)置稅收管理部門,構(gòu)建信息化管理組織結(jié)構(gòu)
我國大小不一的稅收部門由許多,很多小的部門都建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這里有兩個較為突出的問題。其一,鄉(xiāng)鎮(zhèn)招的稅務(wù)人員文化水平和專業(yè)素質(zhì)比較低,導致在稅收過程中工作的科學性和規(guī)范性得不到應(yīng)有的保障。其二,在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收過程中存在著許多不規(guī)范甚至是違規(guī)操作的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為納稅標準由這些稅收部門自己定,或者將全力下放到當?shù)氐姆嵌愂杖藛T的地皮手中。要解決這兩個問題,首先要對稅收團隊進行整改,實行公開透明的招聘,引進專業(yè)性和高水平的稅收人員,提高稅收管理人員的整體素質(zhì)。其次要對稅收管理人員的工作行為進行規(guī)范,加強監(jiān)督力度,禁止違規(guī)操作。從根源上解決稅收行為不規(guī)范的行為。
四、結(jié)束語
我國目前的稅收管理系統(tǒng)還存在著諸多弊端,要解決這著弊端并實現(xiàn)稅收管理信息化還有很長的路要走。對稅收管理進行信息化的改革要堅持把握發(fā)展趨勢,兼顧現(xiàn)實以及統(tǒng)一規(guī)劃,逐步實施的原則,通過改革稅務(wù)管理制度、重構(gòu)稅收管理信息化體系、合理設(shè)置稅收管理部門等途徑來不斷努力。相信不久的將來我國的稅收管理信息化就會取得長足的進步。(作者單位:云南財經(jīng)大學)
參考文獻:
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作者簡介:童國偉(1990-),男,漢,湖南長沙人,碩士研究生,云南財經(jīng)大學,研究方向:稅務(wù)。盛亞超(1988-),男,漢,河南許昌人,碩士研究生,云南財經(jīng)大學財政與經(jīng)濟學院,研究方向:稅務(wù)征管。