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      新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的思考

      2016-05-09 02:41:50孫少永
      中國科技博覽 2016年12期
      關(guān)鍵詞:黨支部建設(shè)新時期企業(yè)

      孫少永

      [摘 要]經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步促進(jìn)了我國社會主義市場的不斷完善和成熟,企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的參與者和組成者,對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在新的歷史時期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育和進(jìn)行思想政治工作是十分必要的,所以本文主要就新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)行論述,以期提高我國企業(yè)的思想政治建設(shè)水平,促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

      [關(guān)鍵詞]新時期 企業(yè) 黨支部建設(shè)

      中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)12-0286-01

      在新的歷史時期,社會的政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)都發(fā)生了很大的變化,在經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展的同時,不能忽視企業(yè)思想政治建設(shè)和教育工作的開展,企業(yè)的黨支部作為企業(yè)開展思想政治教育的重要的工作部門,發(fā)揮了重要的作用。所以在新的歷史時期逐步轉(zhuǎn)變企業(yè)黨支部建設(shè)的方法和模式,有利于實現(xiàn)我國企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新,這對于加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展具有重要的意義。

      1 企業(yè)黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

      1.1 部分黨員的意識淡薄

      在進(jìn)行企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中,應(yīng)該充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用和模范帶頭作用,黨員作為黨支部建設(shè)中最為活躍和積極的因素,應(yīng)該充分調(diào)動黨員參與黨支部建設(shè)的積極性和主動性,但是就目前來看,我國的少數(shù)黨員缺少必要的先進(jìn)性和積極性,沒有充分發(fā)揮自身的積極作用和模范作用,黨員的先進(jìn)意識逐漸淡薄。根據(jù)馬克思主義理論來看,黨員的先進(jìn)性可以從不同的角度進(jìn)行闡述,主要是“全心全意為人民服務(wù)”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“四個信念”、“三種觀念”,黨支部的部分黨員意識淡薄,未對自身的權(quán)利有詳細(xì)的了解,而且部分黨員超出自己的權(quán)利范圍處理事務(wù),存在濫用權(quán)力的現(xiàn)象;部分黨員缺乏奉獻(xiàn)精神,認(rèn)為自身利益重于群眾利益;對黨的奮斗目標(biāo)認(rèn)識不清,缺少先進(jìn)的理念和意識。雖然這些問題只是存在部分黨員的工作中,但是卻是對整個黨組織的危害和破壞性的影響,影響黨的嚴(yán)肅性建設(shè)。除部分黨員自身素質(zhì)較低以外,大部分的原因是因為黨組織日常的管理和建設(shè)欠缺,缺少對黨員先進(jìn)意識的培養(yǎng)。

      1.2 黨支部組織模式滯后

      目前我國企業(yè)黨支部書記的任免依然使用委任制,委任制是在特殊的歷史時期臨時選擇的制度,在新的歷史時期隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)實情況的變化,黨支部書記應(yīng)該由選舉制度產(chǎn)生,這在黨章和相關(guān)的選舉條例中明確規(guī)定。但是由于企業(yè)的黨組織建設(shè)缺少相應(yīng)的先進(jìn)性和監(jiān)督機(jī)制,很多黨組織的書記依然沿用直接任免的方式產(chǎn)生,沒有落實黨建設(shè)的規(guī)章制度。由于種種復(fù)雜的原因,企業(yè)黨支部的工作人員按照相應(yīng)的傳統(tǒng)和習(xí)慣進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的任命,根本原因是黨員的民主意識薄弱,民主權(quán)利意識較弱,而且企業(yè)其他的部門不能與黨組織部門相互協(xié)調(diào)配合。

      1.3 黨支部的日常工作質(zhì)量較低

      在企業(yè)黨支部日常的工作中,“三會一課作為其日常工作的基本內(nèi)容,屬于黨支部的基本生活制度,也是成為考核黨支部工作效果的重要依據(jù),并且在企業(yè)黨支部的工作條例中明確的規(guī)定出來。目前部分黨支部書記坦言并沒有落實“三會一課”的制度和要求,在日常的工作中只是對上級指示的傳達(dá)和通知,尤其是在一些企業(yè)黨支部的民主生活大會上,缺少了自我批評與互相批評的傳統(tǒng),對需要指明和提醒的事項未指明提醒;部分黨員敷衍了事、流于形式,自身的政治覺悟性較低,同時對周圍積極的黨員產(chǎn)生不良影響和蔓延作用,此外還由于部分黨組織的活動缺少靈活性和趣味性,難以調(diào)動參與人員的積極性導(dǎo)致的。

      1.4 企業(yè)沒有認(rèn)識到建設(shè)的重要性

      黨支部作為企業(yè)的組成部門之一,在企業(yè)的思想建設(shè)和凝聚力上發(fā)揮了重要的作用。在新的歷史時期,企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與巨大的市場競爭壓力,所以企業(yè)把自身發(fā)展與經(jīng)營的重心通常是放在日常的經(jīng)營上,往往忽視了企業(yè)的黨支部建設(shè)。部分企業(yè)員工自身工作壓力較大、事務(wù)較多,在日常的工作中對于黨支部的建設(shè)也是敷衍了事,黨支部建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利于沒有直接的掛鉤,通常處于邊緣位置,得不到應(yīng)有的重視和發(fā)展。通常企業(yè)黨支部建設(shè)缺少應(yīng)有的發(fā)展資金和互動場所,企業(yè)沒有認(rèn)識到黨支部建設(shè)對企業(yè)文化建設(shè)的重要作用,忽視了其凝結(jié)全體員工與企業(yè)工作人員的重要作用。

      2 加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的措施

      2.1 認(rèn)識到黨支部建設(shè)的重要性

      在新的歷史時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè),首先需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者認(rèn)識到黨支部建設(shè)的重要性,充分發(fā)揮自身的先鋒模范帶頭作用,使全體企業(yè)員工認(rèn)識到進(jìn)行黨支部建設(shè)的重要性和積極性,鼓勵群體員工參與到企業(yè)的黨支部建設(shè)上來。首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的觀念,在做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時,要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的積極作用,使黨支部發(fā)揮凝聚全體員工的積極作用,為企業(yè)文化的建設(shè)做出貢獻(xiàn);其次企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要為黨支部的建設(shè)提供一定的資金支持,保證其日常工作的順利進(jìn)行;最后要充分發(fā)揮企業(yè)其他部門對黨支部建設(shè)的支持作用。

      2.2 選擇優(yōu)秀的黨建工作人員

      新的歷史時期企業(yè)黨支部建設(shè)的工作者需要做到與時俱進(jìn),順應(yīng)時代和社會發(fā)展的要求,實現(xiàn)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展,所以在企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中,需要選擇一批思想先進(jìn)、覺悟性高、政治覺悟高的人員參與建設(shè)。企業(yè)黨支部建設(shè)的工作人員絕不是紙上談兵,只是具有理論和知識,還應(yīng)該具備豐富的實踐經(jīng)驗,具有對政策和實事較強(qiáng)的分析能力和認(rèn)識能力;黨支部建設(shè)的工作人員需要具備團(tuán)隊意識,把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營放在首位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

      2.3 建設(shè)優(yōu)秀的黨建隊伍

      建設(shè)一支優(yōu)秀的黨組織建設(shè)隊伍,應(yīng)該注重在畢業(yè)生、基層、技術(shù)骨干等中選拔優(yōu)秀的黨組織建設(shè)人員,逐漸推廣選舉制和票決制,通過投票選舉的方式進(jìn)行決策,從而保證黨員建設(shè)的質(zhì)量;而且還需要打造一支合格的黨組織書記隊伍,加強(qiáng)對黨組織工作人員的教育,強(qiáng)化理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),豐富培訓(xùn)方式,提高這些人員的專業(yè)素質(zhì),之后加強(qiáng)考核工作的開展,定期對黨支部建設(shè)的工作人員進(jìn)行考核;黨支部的建設(shè)人員還要實現(xiàn)黨支部建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效結(jié)合,促進(jìn)黨支部建設(shè)的現(xiàn)實性與實時性。

      3 結(jié)語

      隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,企業(yè)的發(fā)展面臨著眾多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)不僅需要做好日常的生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益,而且還需要做好企業(yè)的思想政治教育工作。企業(yè)黨支部作為企業(yè)思想政治教育和思想政治工作的重要部門,新的歷史時期應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的積極作用,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 王挺,高光山.加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的幾點思考[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014,(2):56-56.

      [2] 胡哲啟.新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的幾點思考[J].東方企業(yè)文化,2014,(3):194-194.

      [3] 韓巧玲.新時期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的幾點思考[J].中共太原市委黨校學(xué)報,2012,(4):64-65.

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