目前,無論是中央的《軍隊軍轉干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕號文件)《關于進一步做好軍隊軍轉干部安置工作的意見》(中發(fā)〔2007〕8號文件),還是各地方政府的具體安置辦法,對計劃分配軍轉干部的具體安置都有著明確規(guī)定。但是,軍隊轉業(yè)干部一旦面臨轉業(yè),無論是在部隊駐地安置,還是回入伍所在地安置,都會面臨對地方政府安置政策了解不全面、掌握不深入的問題。為此,本期選編了幾則案例予以借鑒。
用好立功受獎的“資歷牌”
【案例】某部軍轉干部李某,在部隊工作期間是通信專業(yè)的工程師,他多次參加重大演習通信保障任務,特別是在汶川地震、蘆山地震、奧運安保等重大非戰(zhàn)爭軍事行動中屢立功勛,先后立過二等功 2 次,獲得過全軍專業(yè)技術人才獎。面臨轉業(yè),他捧著一枚枚獎章,再翻翻轉業(yè)安置政策宣傳資料,他對自己轉業(yè)安置時究竟能享受多少優(yōu)惠政策,心里還是沒底。
【分析】作為軍轉干部,應當充分相信各級政府在落實優(yōu)待功勛模范的執(zhí)行力。例如,成都市在安置分配時,在市級機關和五城區(qū)依據(jù)安置計劃,采取雙向選擇和指令性分配相結合的方式進行分配,特別是對未選擇到接收單位的軍轉干部,按中央3號、8號文件明確需要照顧的對象按序分配:獲平時一等功或戰(zhàn)時二等功以上獎勵的;獲平時二等功或戰(zhàn)時三等功獎勵的;任團職實職滿三年的;在艱苦地區(qū)、特殊崗位工作滿15年以上的。而在其他一些省份,也明確規(guī)定,對功臣模范、長期在邊遠艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍轉干部,要在安置上予以照顧。
慎打買房落戶的“擦邊球”
【案例】通過向部隊干部部門和地方軍轉部門咨詢,軍轉干部王某的心里有些沒底了。因為,為了能夠留在主城區(qū),他舉全家之力,在市區(qū)不錯的地段買了個小戶型,并辦理了相關產(chǎn)權手續(xù)。但是,由于王某的家屬戶口是隨著買房才遷到主城區(qū),按照地方有關政策,買房落戶需要滿一定年限才能轉業(yè)安置在主城區(qū)。因此,王某在遞交轉業(yè)申請后,又后悔了,表示想滯留一段時間,等買房落戶滿年限了再考慮轉業(yè)。但是,地方政府對翌年接收滯留軍轉干部,有著一定的懲罰性措施,又讓他很糾結。
【分析】關于買房落戶,在中央3號和8號文件中,并沒有明確規(guī)定,這是各地政府在落實中央文件過程中,根據(jù)自身實際細化的結果。從目前各地對這一政策的規(guī)定情況來看,一些大城市規(guī)定嚴格,明確規(guī)定不接收買房落戶的軍轉干部。比如昆明規(guī)定,從2012年10月31日起,凡是以投靠人購房為由在昆明市城區(qū)落戶的,不再作為接收安置條件。而有的地方政府,買房落戶并未全盤否定,但是有年限規(guī)定。還有的地方政府,對買房落戶規(guī)定得相對寬松。因此,在選擇轉業(yè)前,如果想通過買房落戶作為安置理由進行安置,應當慎重,一定要先將當?shù)卣恼吡私馇宄僮鞔蛩恪?/p>
準確計算加減分的“明白賬”
【案例】張某查看了軍轉考試的成績后,心里一塊石頭才落地。畢竟,轉業(yè)之初,聽說選擇計劃分配進行安置,還要參加地方政府組織的培訓和考試才能按成績進行錄用,他心里多多少少有些不情愿。在部隊工作了二十幾年,好歹也是個團職干部,以前是經(jīng)??紕e人,轉業(yè)了卻要被別人考,而且成績直接影響將來工作崗位,壓力使他感到很茫然。
【分析】根據(jù)政策規(guī)定,目前地方政府在安置軍轉干部時,大多采取先培訓、后考核、再錄用的程序。但是這種考核與公務員考試有著很大不同,并不是單一以理論筆試成績作為唯一指標,而是參照服役時間、立功受獎情況、學歷情況等指標,進行綜合評價。
掌握這些計分原則,對軍轉干部取得好成績是很有幫助的。例如,重慶市規(guī)定,考核內(nèi)容為軍轉干部服役期間表現(xiàn)和貢獻及參加安置前適應性培訓的情況??己俗罡叻种禐?00分,超過100分的,以100分計??己擞嫹忠攒娹D干部檔案材料記載和軍轉干部安置前適應性培訓情況為依據(jù)。其中,服役計分包括職務軍齡計分、獲獎計分、艱苦環(huán)境計分、學歷計分和處分計分等指標,占考核總分的90%;培訓計分占考核總分的10%,考核分值=服役計分90%+培訓計分10%。而云南省級部門軍轉干部安置考核賦分標準,分別對軍齡計分、職務計分、任職時間計分、軍銜(文職級別)計分、學位學歷計分、個人獎勵計分、科技成果計分、在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇及涉核崗位工作計分、懲戒減分等進行了具體規(guī)定??荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論兩個科目(均按100分制計分),不劃定考試范圍,不指定考試教材??己丝荚嚱Y束后,由云南省軍轉辦按照考試成績占總分40%和考核成績占總分60%計算出軍轉干部的綜合成績,從高分到低分確定排名順序。 (呂 慶)