軍轉(zhuǎn)
- 軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)安置制度的歷史實踐與現(xiàn)實意義
退役金。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)安置模式從2001 年開始實施，到2020 年停止執(zhí)行的20 年的實踐過程中，經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段，進(jìn)行了哪些調(diào)整優(yōu)化，面臨哪些問題和不足，由哪些實踐經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)借鑒？學(xué)界對這些題的研究較少，只有個別專家對軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)安置工作的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了梳理，如盛大泉等簡要分析了前10 年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策執(zhí)行情況，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和黨組織生活狀況①盛大泉：《2001—2011自主擇業(yè)十年報告》，《轉(zhuǎn)業(yè)軍官》，2011年第1期。
濟(jì)南大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2023年3期2023-08-21
- 我國高校參與軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀探析
彩云一、高校參與軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)取得成效分析對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的一項重要任務(wù)，是國家干部隊伍和人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是堅定實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要舉措[1]。近年來，我國軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作在組織方式上實行政府主導(dǎo)、軍地攜手的同時，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組、人事部等積極探索軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)的新方法，初步確定引進(jìn)與利用社會優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，有效開展軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作，全面提升軍轉(zhuǎn)干部的工作能力和綜合素質(zhì)，全面培養(yǎng)軍轉(zhuǎn)干部人才，促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部
就業(yè)與保障 2020年17期2020-11-23
- 一份特殊的禮物
個特殊的群體——軍轉(zhuǎn)干部，他們是該局的中堅力量。曾經(jīng)，他們奮斗在軍營的各個崗位，碩果累累;他們把青春獻(xiàn)給了國防事業(yè)，無怨無悔?，F(xiàn)在，他們奮斗在審計戰(zhàn)線，忠誠擔(dān)當(dāng)。8月1日，中國人民解放軍建軍93周年到來之際，鄭州市審計局黨組向局全體軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出了一封暖心勵志慰問信，表達(dá)局黨組對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心關(guān)懷，激勵軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人過硬作風(fēng)，守初心、擔(dān)使命，在審計戰(zhàn)線再立新功。在信中，局黨組表示，在這特殊的日子，謹(jǐn)向你們及家人致以誠摯的節(jié)日問候和崇高的敬意！祝同志們節(jié)
理財·市場版 2020年9期2020-11-02
- 做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供穩(wěn)定的外部環(huán)境
軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作是企業(yè)黨建思想政治工作的一項很重要的內(nèi)容，確保軍轉(zhuǎn)干部思想的穩(wěn)定是當(dāng)前維穩(wěn)工作的一項重要政治任務(wù)。為了確保軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定，我公司站在講政治的高度，不斷創(chuàng)新工作舉措，從企業(yè)實際情況出發(fā)，千方百計全力做好本公司系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈1.成立專門機(jī)構(gòu)。關(guān)心企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作、學(xué)習(xí)和生活是一個單位、一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持國防建設(shè)的直接體現(xiàn)，也是國防觀念強(qiáng)弱的具體表現(xiàn)。為了做好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，公司領(lǐng)
新絲路（下旬） 2020年8期2020-09-21
- 淺析當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作
引言當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作存在著諸多不完善的地方，其中在培訓(xùn)的針對性，靈活性，全面性等方面的問題較為突出。對相關(guān)部門來說，軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)是新形勢下一項重要的任務(wù)，培訓(xùn)工作需要有目的，有計劃的進(jìn)行。軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，將有助于提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自信心和積極性。本文將就當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作存在的突出問題進(jìn)行簡要的分析，同時提出相應(yīng)的應(yīng)對策略。2 當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作存在的突出問題2.1
新商務(wù)周刊 2019年13期2019-12-21
- 試論軍轉(zhuǎn)干部計劃安置現(xiàn)存困境及對策研究
引言計劃分配安置軍轉(zhuǎn)干部是我國軍隊專業(yè)干部安置工作的重要組成部分，這樣就事關(guān)國防事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的和我國軍隊人事制度改革及其體制機(jī)制創(chuàng)新的重要課題。自新中國城市以來，這樣軍隊干部的安置方式一直延續(xù)到現(xiàn)在。但是根據(jù)相關(guān)的社會調(diào)查得知，我國的安置干部已經(jīng)達(dá)到了4萬余人。隨著現(xiàn)在政府機(jī)構(gòu)的精簡化，如何充分使用有限的政策指標(biāo)資源，應(yīng)該充分實現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)干部的人才效能，充分實現(xiàn)專業(yè)干部自我價值和社會價值。本文研究計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部安排到相關(guān)部門的軍轉(zhuǎn)干部及其用人單位分管負(fù)
新商務(wù)周刊 2019年13期2019-12-21
- 心理素質(zhì)、能力素質(zhì)對軍轉(zhuǎn)干部融入地方的影響
愈發(fā)突出。同時，軍轉(zhuǎn)干部這一群體普遍具備的優(yōu)秀素質(zhì)在地方工作中發(fā)揮不明顯，已成為制約軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)地方的重要因素。因此，探討軍轉(zhuǎn)干部心理素質(zhì)和能力素質(zhì)開發(fā)中存在問題及對策具有重要的現(xiàn)實意義。1 軍轉(zhuǎn)干部心理素質(zhì)和能力素質(zhì)開發(fā)研究現(xiàn)狀目前國內(nèi)對軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)課題的研究集中在培訓(xùn)優(yōu)化、安置措施改革、軍人職業(yè)化影響等方面，對軍轉(zhuǎn)心理素質(zhì)和干部能力素質(zhì)開發(fā)涉及不多，但國內(nèi)人力資源開發(fā)方面具備深厚的研究基礎(chǔ)。1.1 軍轉(zhuǎn)干部心理素質(zhì)現(xiàn)狀軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后表現(xiàn)出的許
知識文庫 2019年2期2019-06-11
- 高校軍轉(zhuǎn)干職業(yè)發(fā)展問題淺談
轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)高校工作對軍轉(zhuǎn)人員來說是一次職業(yè)大轉(zhuǎn)換，其行業(yè)跨度、工作環(huán)境變化之大，是轉(zhuǎn)業(yè)到其他社會職業(yè)中所無法比擬的。如何實現(xiàn)在高校工作崗位上的新發(fā)展，是所有準(zhǔn)備轉(zhuǎn)業(yè)或已轉(zhuǎn)業(yè)到高校工作的軍轉(zhuǎn)人員所面臨的現(xiàn)實問題。文章結(jié)合高校軍轉(zhuǎn)人員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，分析了阻礙高校軍轉(zhuǎn)人員職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在原因，并結(jié)合高校人力資源管理的實際，對促進(jìn)高校軍轉(zhuǎn)人員職業(yè)發(fā)展的個人舉措作了初步探討。[關(guān)鍵詞]高校軍轉(zhuǎn)干;職業(yè)發(fā)展[中圖分類號]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1671-5
湖北函授大學(xué)學(xué)報 2019年3期2019-06-03
- 我國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部高校培訓(xùn)體系的構(gòu)建*
——基于崗位素質(zhì)模型的分析
干部（以下簡稱“軍轉(zhuǎn)干部”）的教育培訓(xùn)工作。國轉(zhuǎn)聯(lián) 〔2017〕1號文件提出“開展計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高等學(xué)校轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)”政策后，各地相繼以高校課堂為主陣地，以專業(yè)技能教育為著力點，對軍轉(zhuǎn)干部開展了形式多樣的教育培訓(xùn)。但由于政策出臺時間較晚，缺乏實踐經(jīng)驗與有效的行為范式，各地政府主管部門、接收單位、承訓(xùn)高校、承訓(xùn)學(xué)院之間合作關(guān)系不明確、權(quán)責(zé)劃分不清晰、互動機(jī)制不健全，難以有效互聯(lián)互通，導(dǎo)致軍轉(zhuǎn)干部高校培訓(xùn)中普遍出現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容不明確、培訓(xùn)重點不突出、培訓(xùn)效果
中國人事科學(xué) 2018年12期2019-01-15
- 關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)的幾點思考
教育培訓(xùn)的必要性軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)主要是將促進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)型發(fā)展作為主要目標(biāo)，以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的需求為重要導(dǎo)向，以對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自身的專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力等方面提升作為重點內(nèi)容，需要根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部自身的需要進(jìn)行教學(xué)，重視實際效果，充分做到以人為本和探索創(chuàng)新，使得軍轉(zhuǎn)干部得到不斷發(fā)展和進(jìn)步。開展軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)，也是黨中央進(jìn)行國防深化和軍隊改革過程中對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行工作安置的主要部署內(nèi)容，也是對軍轉(zhuǎn)干部自身的能力充分發(fā)揮出來的重要政策，使得黨和國家對軍轉(zhuǎn)干部能夠更
記者觀察 2018年9期2018-11-18
- 新時代軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的市場之路
華薇一、我國軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的發(fā)展歷史與吉林省當(dāng)前軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀1949年新中國成立后，中國人們解放軍大量官兵踏上了回鄉(xiāng)的道路，大多數(shù)被安排到政府以及國際企事業(yè)單位中的重要崗位上去，當(dāng)時各級政府組織了一些培訓(xùn)，軍隊也創(chuàng)辦了文化學(xué)校和培訓(xùn)班，目的都在于提高軍轉(zhuǎn)干部的文化水平，使他們能夠很好地?fù)?dān)當(dāng)建設(shè)新中國的重任。1977年鄧小平同志在主持軍委工作后特別強(qiáng)調(diào)了軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的必要性和重要性，從此，我們的軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1981年，由部隊牽頭，我國首次對
現(xiàn)代營銷·信息版 2018年5期2018-06-23
- 關(guān)于提升自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作質(zhì)量的調(diào)研
市青羊區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作經(jīng)過共同努力，取得了一定的成績。但隨著自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)逐年遞增，管理服務(wù)工作面臨的矛盾和問題也日益突出。為提升自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作質(zhì)量，成都市青羊區(qū)軍轉(zhuǎn)辦與轄區(qū)14個街道就自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題和需要加強(qiáng)的地方進(jìn)行了探討，并提出建議。一、管理服務(wù)現(xiàn)狀青羊區(qū)從2001年以來已接收安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部921人（含去世6人）。目前，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部
四川勞動保障 2018年8期2018-03-31
- 軍轉(zhuǎn)干部型民警在公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中的問題及對策研究
——以大連市公安局為例
116000）軍轉(zhuǎn)干部型民警在公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中的問題及對策研究 ——以大連市公安局為例夏立款1，杜 航2（1.中國人民公安大學(xué)，北京 1000381；2.遼寧警察學(xué)院，大連 遼寧 116000）軍轉(zhuǎn)干部自部隊轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入公安后從身份上可將其稱為軍轉(zhuǎn)干部型民警，軍轉(zhuǎn)干部型民警是我國人民警察序列的重要組成部分。目前對這一群體的現(xiàn)有研究成果主要集中在安置政策方面，從公安執(zhí)法視角對其進(jìn)行研究在學(xué)術(shù)上留存著空白。在當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)深入推進(jìn)的警務(wù)改革中，探索軍轉(zhuǎn)干
湖南警察學(xué)院學(xué)報 2017年5期2018-01-02
- 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的相關(guān)思考
文/王小松企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的相關(guān)思考文/王小松白城市洮北區(qū)人力資源和社會保障局企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的安置問題一直是我們工作的重點，他們對企業(yè)的傳統(tǒng)崗位易燃具有關(guān)鍵作用?；诖耍覀儽仨氁獙⑵髽I(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作落到實處，因為這不僅會對政府的聲譽(yù)產(chǎn)生影響，還會對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的個人生活產(chǎn)生影響。本文將主要從軍轉(zhuǎn)干部安置過程中出現(xiàn)的問題入手，并就如何提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作水平提幾點建議，以供業(yè)內(nèi)人士的借鑒與參考。企業(yè)；軍轉(zhuǎn)干部；解困維穩(wěn)受多種因素的影響，
新商務(wù)周刊 2017年24期2017-12-27
- 福建省軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)正式在泉試點
福建省軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)正式在泉試點9月10日，福建省軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)正式在泉試點。參加此次專項培訓(xùn)試點的學(xué)員全部為去年轉(zhuǎn)業(yè)到泉州的中青年軍轉(zhuǎn)干部。學(xué)員在泉州師范學(xué)院開設(shè)的普通全日制本科64個專業(yè)中自愿選修公共事業(yè)管理、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)、環(huán)境科學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理等7個專業(yè)，將進(jìn)行為期一年的帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)員修完相應(yīng)學(xué)分，經(jīng)考核合格，準(zhǔn)予畢業(yè)。在校表現(xiàn)、專業(yè)課程和實訓(xùn)成績等綜合考核情況將作為干部培訓(xùn)材料納入個
就業(yè)與保障 2017年19期2017-11-25
- 心中有夢 腳下有路
多萬名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在全國各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投資興業(yè)的不下萬人。2015 年7 月，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦從各地各個行業(yè)的企業(yè)家中優(yōu)選聘請了100 名全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，這其中有78 名相對成功的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。報告文學(xué)作家艾前進(jìn)是導(dǎo)師團(tuán)中的一員，他用3 年時間采寫創(chuàng)作了一部反映全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長篇紀(jì)實文學(xué)《第二戰(zhàn)場》，結(jié)合長時間的深入采訪，他精選13 名個性鮮明、行業(yè)各異的導(dǎo)師就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，創(chuàng)作出了這部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的傳奇故事，展現(xiàn)
中國林業(yè)產(chǎn)業(yè) 2017年10期2017-11-15
- 河南三門峽：上百名軍轉(zhuǎn)干部奮戰(zhàn)在檢察工作一線
兩級檢察機(jī)關(guān)共有軍轉(zhuǎn)干部近百名，他們在兩級院黨組的關(guān)心愛護(hù)和精心培養(yǎng)下，主動發(fā)揚(yáng)軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，在不同的工作崗位上，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，努力為檢察事業(yè)的健康發(fā)展做出了自己積極的貢獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛好評。這些軍轉(zhuǎn)干部從軍時，有的曾參加過自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，立過戰(zhàn)功；有的曾參加過抗洪搶險，萬眾關(guān)注；有的曾長期衛(wèi)國戍邊，樹為標(biāo)兵；有的曾長期奮戰(zhàn)在維穩(wěn)一線，殫精竭慮。為了幫助軍轉(zhuǎn)干部縮短“適應(yīng)期”，市、縣兩級檢察院通過舉案例
方圓 2017年15期2017-08-25
- 以“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)做好新形勢下的軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作
+何德波摘 要：軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)是軍轉(zhuǎn)安置的重要組成部分，是開發(fā)配置軍轉(zhuǎn)干部人才資源的重要途徑和手段。做好新形勢下的軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)厘清軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心沿革，明確工作職能職責(zé)，梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，將“五大發(fā)展”理念作為工作遵循。關(guān)鍵詞：干部教育培訓(xùn)；軍轉(zhuǎn)；發(fā)展理念中圖分類號：G726 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、厘清軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心沿革，明確工作職能職責(zé)對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，歷來是軍轉(zhuǎn)安置的重要組成部分，長期以來，軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作發(fā)揮著人才對接的樞紐站、人才轉(zhuǎn)型的孵化站、人才
繼續(xù)教育 2017年6期2017-06-22
- 青羊區(qū)：提升管理效能，精準(zhǔn)服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部
理效能，精準(zhǔn)服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部成都市青羊區(qū)軍轉(zhuǎn)辦始終堅持“嚴(yán)格規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效”的工作理念，把做好自主擇業(yè)干部管理服務(wù)工作作為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、保持社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，圍繞落實待遇、日常服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等與自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部密切相關(guān)的管理事項實施精準(zhǔn)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)舉措、提升服務(wù)效能、強(qiáng)化服務(wù)效果，不斷推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的制度化和規(guī)范化。堅持“三到位”，嚴(yán)格落實福利待遇全面落實自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項待遇，是做好管理服務(wù)工作的重點。青羊
四川勞動保障 2017年1期2017-04-11
- 對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)工作的研討
要財富，如何助力軍轉(zhuǎn)干部盡快實現(xiàn)從一名合格軍隊干部到一名合格地方工作人員的轉(zhuǎn)變極為重要，開展軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)是當(dāng)前實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要抓手。筆者通過對部分省市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)工作的具體情況進(jìn)行調(diào)研，對進(jìn)一步推動軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高校專項培訓(xùn)工作提出些許建議。一、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)高校教育培訓(xùn)的必要性國轉(zhuǎn)聯(lián)﹝2017﹞1號文件明確提出軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)“以推動軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)”，以需求為導(dǎo)向，以提升專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力為重點，堅持按需施教、學(xué)用一致、
四川勞動保障 2017年8期2017-04-11
- 2016年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部專場招聘會提供500個崗位
016年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部專場招聘會在自治區(qū)人才市場舉行。此次自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部專場招聘會突出“誠”字特色。南寧市人力資源和社會保障局借適應(yīng)性培訓(xùn)開展之際展開調(diào)查，掌握大多數(shù)自主擇業(yè)干部求職意向，依托廣西人才網(wǎng)等信息化人才資源配置渠道，讓軍轉(zhuǎn)干部和用人單位提前“網(wǎng)上入場”：企業(yè)有了底，崗位投放有誠意；軍轉(zhuǎn)干部有了底，就業(yè)目標(biāo)更明確。當(dāng)日，近350名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來到招聘會現(xiàn)場，70多家用人單位提供適合軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)勢特點的中高層管理、銷售和技術(shù)等崗位近500個，
人事天地 2016年9期2016-11-29
- 舉辦2016年桂林市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班
2016年桂林市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班在桂林市正式開班。今年桂林市將接收安置軍轉(zhuǎn)干部205名，其中計劃安置79名、自主擇業(yè)126名，選擇自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)首次超過了計劃安置軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)。本次培訓(xùn)分適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)兩個階段進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包括“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“十三五”規(guī)劃解讀、桂林市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀與形勢、軍轉(zhuǎn)干部如何實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換及《公務(wù)員法》解讀、依法行政等內(nèi)容。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在參加計劃安置軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，另行參加自主擇業(yè)管理服務(wù)相關(guān)政策
人事天地 2016年10期2016-11-01
- 聶明鋒：脫下軍裝，創(chuàng)業(yè)路上實現(xiàn)人生“二次起跑”
次起跑”他是一名軍轉(zhuǎn)干部。15年前，他脫下橄欖綠投身商海，如今他經(jīng)過一路摸爬滾打，先后建立起多家企業(yè)。他用自己的成績詮釋了錚錚鐵骨以及不怕苦、不怕累的軍轉(zhuǎn)創(chuàng)業(yè)之路，他就是聶明鋒。談及創(chuàng)業(yè)，聶明鋒感慨頗多。他說：“轉(zhuǎn)業(yè)是人生的第二次開始，沒有部隊的培養(yǎng)，就沒有我的今天；沒有社會的支持，就沒有我的明天。我始終不能忘記回報社會和幫助戰(zhàn)友的責(zé)任?！弊灾鲃?chuàng)業(yè)打“江山”聶明鋒1983年入伍，橄欖綠一穿就是18年。2001年3月，他從成都空軍空地第11旅轉(zhuǎn)業(yè)，以自主擇業(yè)
四川勞動保障 2016年8期2016-10-24
- 軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作取得新突破
《桂林市計劃安置軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)考核評分辦法（試行）》，將軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)安置直接掛鉤，實現(xiàn)了培訓(xùn)與安置的無縫對接?！豆鹆质杏媱澃仓?span id="j5i0abt0b" class="hl">軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)考核評分辦法（試行）》，由桂林市軍轉(zhuǎn)辦以文件的形式下發(fā)實施，對象為培訓(xùn)安置的軍轉(zhuǎn)干部，考核內(nèi)容分為出勤、課堂紀(jì)律、理論考試、論文撰寫、評先評優(yōu)五個方面，考評實行百分制，其中出勤占70%、課堂紀(jì)律占10%、理論考試占10%、學(xué)習(xí)論文占10%。考勤貫穿于整個軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作的每個環(huán)節(jié)，由專人進(jìn)行登記、歸檔、管理，扣分記錄由學(xué)
人事天地 2016年8期2016-09-27
- “大培訓(xùn)”視野
——軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的成都模式
培訓(xùn)”視野 ——軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的成都模式軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。做好軍轉(zhuǎn)安置工作，對于實現(xiàn)人才資源的合理配置，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，加強(qiáng)國防和軍隊建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，都有著積極而重要的作用。作為成都市專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育示范基地，成都市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心憑借自身優(yōu)勢，將軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)置于整個社會“大培訓(xùn)”的視野之中，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)課程研發(fā)、培訓(xùn)師資建設(shè)等多個方面持續(xù)創(chuàng)新，形成了獨具特色的“成都模式”，受到
時代人物(新教育家) 2016年4期2016-09-21
- 軍轉(zhuǎn)干部安置問題研究簡述
墾集團(tuán)有限公司?軍轉(zhuǎn)干部安置問題研究簡述鄭心圓寧夏農(nóng)墾集團(tuán)有限公司軍轉(zhuǎn)干部的安置工作是關(guān)系到我國部隊建設(shè)和社會和諧發(fā)展的一個重要問題，也是當(dāng)前形勢下我國政府和軍隊的一項重點工作，按照習(xí)近平總書記的指示，承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置工作職責(zé)的各級黨委、政府以及軍隊，要重點關(guān)注并落實好這項工作。軍轉(zhuǎn)干部；安置一、國外學(xué)者對軍轉(zhuǎn)干部安置的研究概述西方國家實行的是雇傭軍制度，與我國的軍隊性質(zhì)是完全不同的；西方軍隊的軍轉(zhuǎn)干部一般稱為退役軍人或退役軍官。國外學(xué)者對退役軍人問題的研
環(huán)球市場 2016年5期2016-08-22
- 加快軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作的思考
◎薛博 加快軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作的思考◎薛博為了更好地解決軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，本文借鑒了素質(zhì)勝任模型和職業(yè)生涯發(fā)展理論，針對性地提出了三個對策：在轉(zhuǎn)業(yè)前、轉(zhuǎn)業(yè)中和轉(zhuǎn)業(yè)后三個階段，相應(yīng)的部隊、軍轉(zhuǎn)辦、接收單位應(yīng)做好教育培訓(xùn)工作，提高軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)；部隊在人員“進(jìn)口”上把好關(guān)，嚴(yán)格要求，提高現(xiàn)役軍官的綜合素質(zhì)；軍轉(zhuǎn)干部合理設(shè)計好自身的職業(yè)生涯，加強(qiáng)自我開發(fā)。軍轉(zhuǎn)干部；教育培訓(xùn)；路徑隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化步伐的加快，人才的重要性進(jìn)一步得到了
中國國情國力 2016年8期2016-08-16
- 雷鋒精神進(jìn)入軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)課堂
員來到2015年軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班，講述雷鋒生平和雷鋒精神傳承。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心主任郭義萍說，讓雷鋒精神進(jìn)入軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)課堂，不但可以幫學(xué)員堅定人生信仰，還能通過他們的輻射作用，把雷鋒精神傳播得更廣?！袄卒h是受到身邊共產(chǎn)黨員的影響，才堅定了對黨的信仰，并逐步走向偉大……”授課中，《雷鋒》雜志社總編輯陶克詳細(xì)講述了雷鋒的成長經(jīng)歷，并以大量事實，駁斥了一些人“質(zhì)疑雷鋒真實性”的現(xiàn)象。參加這次培訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部紛紛表示：“這堂課讓我們很有收獲?，F(xiàn)在社會上有人
雷鋒 2016年2期2016-07-09
- 安置政策，你吃透了嗎？
論是中央的《軍隊軍轉(zhuǎn)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕號文件）《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊軍轉(zhuǎn)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號文件），還是各地方政府的具體安置辦法，對計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的具體安置都有著明確規(guī)定。但是，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一旦面臨轉(zhuǎn)業(yè)，無論是在部隊駐地安置，還是回入伍所在地安置，都會面臨對地方政府安置政策了解不全面、掌握不深入的問題。為此，本期選編了幾則案例予以借鑒。用好立功受獎的“資歷牌”【案例】某部軍轉(zhuǎn)干部李某，在部隊工作期間是通信專業(yè)的工程師
解放軍生活 2016年3期2016-05-12
- 樂山軍轉(zhuǎn)學(xué)員助力彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧
?樂山軍轉(zhuǎn)學(xué)員助力彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧近日，樂山市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心增設(shè)彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧作為培訓(xùn)內(nèi)容之一，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員介紹樂山市彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作實施情況，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部積極獻(xiàn)身彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作。在軍轉(zhuǎn)中心的倡議下，學(xué)員掀起了一場“我是軍轉(zhuǎn)干部，我為彝區(qū)精準(zhǔn)扶貧做貢獻(xiàn)”的活動。大家圍繞“軍轉(zhuǎn)干部助力彝區(qū)扶貧”展開討論，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。不僅如此，學(xué)員還慷慨解囊為彝區(qū)困難群眾募捐，共籌得捐款6600元。1月7日，捐款全部送到貧困戶手中。何建偉
四川勞動保障 2016年2期2016-04-12
- 創(chuàng)業(yè)“高速路”，你知道嗎？
片綠洲，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)辦的企業(yè)次第“開花結(jié)果”，成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)一道美麗的風(fēng)景。本期我們整理了各地政府促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)工作的一些富有成效的經(jīng)驗做法，給廣大軍轉(zhuǎn)干部以參考。北京：創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模擬演練系統(tǒng)來“操練”北京市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心受到全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽的啟發(fā)，萌生了“模擬演練”“以賽促訓(xùn)”的想法。他們找到了為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽開發(fā)模擬系統(tǒng)的公司。開發(fā)了“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多行業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模擬演練系統(tǒng)”。這個系統(tǒng)，針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部學(xué)習(xí)時間自由、地點分散
解放軍生活 2016年2期2016-03-25
- 軍轉(zhuǎn)，你需要走哪幾步
的就業(yè)安置機(jī)制，軍轉(zhuǎn)干部只要能從部隊改革大局出發(fā)，帶著感恩之心上路，充分展示個人才華，一定能過五關(guān)斬六將，凱歌高奏。本文以中直機(jī)關(guān)和北京市崗位為例，為大家梳理軍轉(zhuǎn)的基本流程。Step1 準(zhǔn)備階段嚴(yán)格意義上來講，每年3月份總部正式批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)之前，都算準(zhǔn)備階段。這個階段又可以分為兩個階段：第一個階段是每年12月之前，這一階段，單位會對擬轉(zhuǎn)業(yè)人員進(jìn)行摸底，并最終確定轉(zhuǎn)業(yè)人選。有轉(zhuǎn)業(yè)想法的同志，一定要對照相關(guān)文件，看看自己是否具備轉(zhuǎn)業(yè)條件，并通過正常渠道，向領(lǐng)導(dǎo)合理
解放軍生活 2016年1期2016-03-25
- 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作之我見
文|鄒美茵企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作之我見文|鄒美茵近些年來，隨著軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)的逐年增多，一部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部頻繁地以聯(lián)合上訪，上書等形式發(fā)表自己的不滿和意見，這也成為政府工作中很重要的一部分，因為它不僅關(guān)系到政府的聲譽(yù)，也關(guān)系到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題的解決，本文通過一些軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的開展，以及遇到的問題進(jìn)行深入的探討，最后發(fā)表自己對軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的看法和建議。由于各種各樣的原因，有一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對自己的接受的待遇問題有較大看法，甚至對一些國家、
環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2015年35期2015-12-26
- 莆田市進(jìn)一步完善軍轉(zhuǎn)干部安置工作機(jī)制
市進(jìn)一步健全完善軍轉(zhuǎn)干部安置工作機(jī)制。一是舉辦了計劃安置軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班，共培訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部65名。二是為市直323名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和2名軍干校學(xué)員發(fā)放生活困難補(bǔ)助56.46萬元。三是為市直165名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放70周歲以上高齡補(bǔ)助3.43萬元。四是走訪慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶29名，重點約談10人，發(fā)放慰問金3.9萬元。五是認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，莆田全市現(xiàn)有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部180人。（莆田市人社局）
就業(yè)與保障 2015年5期2015-06-24
- 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作之我見
近些年來，隨著軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)的逐年增多，一部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部頻繁地以聯(lián)合上訪，上書等形式發(fā)表自己的不滿和意見，這也成為政府工作中很重要的一部分，因為它不僅關(guān)系到政府的聲譽(yù)，也關(guān)系到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題的解決，本文通過一些軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的開展，以及遇到的問題進(jìn)行深入的探討，最后發(fā)表自己對軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作的看法和建議。由于各種各樣的原因，有一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對自己的接受的待遇問題有較大看法，甚至對一些國家、政府制定的相關(guān)政策不滿，產(chǎn)生抵觸情緒，以至于一些日
環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2015年9期2015-05-30
- 滿腔熱情做好軍轉(zhuǎn)安置工作
召開。會議指出，軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財富。做好軍轉(zhuǎn)安置工作，事關(guān)黨和國家工作全局、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和國防軍隊建設(shè)，意義十分重要。要統(tǒng)籌兼顧、突出重點，樹立正確安置導(dǎo)向，健全完善公平公正科學(xué)合理的安置機(jī)制，進(jìn)一步提高計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置質(zhì)量。健全完善自主擇業(yè)政策制度，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，大力促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，營造全社會關(guān)心支持軍轉(zhuǎn)工作的良好氛圍。按照全面深化改革要求，深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，完善
四川勞動保障 2015年4期2015-04-09
- 預(yù)防，令軍轉(zhuǎn)干部永葆本色
/王 冰預(yù)防，令軍轉(zhuǎn)干部永葆本色文/王 冰背景介紹近年來，北京市順義區(qū)共接收安置百余名軍轉(zhuǎn)干部。中青年干部占主體，主要分布在順義區(qū)的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。軍轉(zhuǎn)干部整體政治素質(zhì)較高，工作作風(fēng)較好，得到了轉(zhuǎn)業(yè)安置單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。但是，在這其中也有少數(shù)干部因各種原因不能較好完成角色的轉(zhuǎn)變。2008年至2014年，北京市順義區(qū)人民檢察院共查辦7件軍轉(zhuǎn)干部職務(wù)犯罪案件。雖然發(fā)案數(shù)量并不多，但影響了軍轉(zhuǎn)干部隊伍的整體形象與轉(zhuǎn)業(yè)安置單位工作的有序開展，應(yīng)予以重視
預(yù)防職務(wù)犯罪?？?2015年2期2015-02-12
- 公平的標(biāo)尺帶來公正的結(jié)果
果文/秦 平一些軍轉(zhuǎn)干部反映,政策上傾斜邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、服役時間長和立功受獎?wù)邿o可厚非,也心服口服。但每個部隊使命不同,每個人的崗位不同、奉獻(xiàn)不同，希望完善分值權(quán)重,讓量化考核更科學(xué)、更合理?！皬呐琶?，有功的和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的同志幾乎都排在了前面，這是一種政策導(dǎo)向，落腳點是軍轉(zhuǎn)安置工作要為國防建設(shè)和國家安全貢獻(xiàn)力量?！笔沸孪脖硎?，從某種意義上講，軍轉(zhuǎn)工作是國防建設(shè)和強(qiáng)軍路線的重要組成部分，不但要安置好軍人，更要一盤棋全面考慮?！澳壳皥?zhí)行的分值，來自于國家相關(guān)
當(dāng)代陜西 2014年12期2014-12-09
- 陜西軍轉(zhuǎn)改革讓安置更“陽光”
（本刊記者）陜西軍轉(zhuǎn)改革讓安置更“陽光”文/張 帆（本刊記者）功績制排名選崗，公平公開，從制度和程序上防止以權(quán)謀私，讓權(quán)力入籠，促進(jìn)了在全社會樹立講資歷更講貢獻(xiàn)、重考試更重表現(xiàn)的良好用人導(dǎo)向。對于正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部方勇來說，2014年10月28日注定令他難忘。這天上午8點半，在眾人矚目下，方勇第一個走上陜西大會堂主席臺，登記、選崗、簽字、捺印……1分鐘便從備選名單里的62個省直部門中選定自己心儀的單位。幾乎同步，方勇的名字便出現(xiàn)在臺子中央大屏幕上“省紀(jì)委”一欄
當(dāng)代陜西 2014年12期2014-12-09
- 葉德華：帶著感情全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作
擔(dān)任內(nèi)江市東興區(qū)軍轉(zhuǎn)辦主任以來，按照“服務(wù)國防和軍隊建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的要求，把做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作當(dāng)做一項重要政治任務(wù)來抓，牢固樹立軍轉(zhuǎn)安置無小事的觀念，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度積極投身到軍轉(zhuǎn)安置工作中。葉德華注重講德才、重實績的安置導(dǎo)向，以爭創(chuàng)全國雙擁模范城為契機(jī)，積極爭取上級黨委、政府高度關(guān)注和大力支持，努力拓寬安置渠道，以督查加服務(wù)的工作方式積極穩(wěn)妥推進(jìn)，不折不扣地完成安置任務(wù)。工作中，他堅持政策公開、程序公開、指標(biāo)公開、結(jié)
四川勞動保障 2014年6期2014-09-22
- 耿建華：為軍轉(zhuǎn)干部辦實事解難題
感，認(rèn)真貫徹落實軍轉(zhuǎn)安置政策，為峨眉山市“全國雙擁模范城”增添了亮麗的色彩。2009年以來，全市接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部28人，轉(zhuǎn)業(yè)士官22人，自主擇業(yè)干部7人，出色地完成了軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。最近，耿建華被表彰為“全國先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者”。多年來，耿建華親自帶隊跑遍了全市18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和100多個機(jī)關(guān)事業(yè)單位，調(diào)查了解崗位需求情況，對各單位的編制和崗位需求了如指掌，做到制定安置預(yù)案心中有數(shù)。在安置過程中，耿建華堅持和每位轉(zhuǎn)業(yè)干部深入交流，了解他們的思想、意愿和家庭情況，綜
四川勞動保障 2014年6期2014-09-22
- 轉(zhuǎn)業(yè)軍人展風(fēng)采
田甜第六次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會暨2014年軍轉(zhuǎn)安置工作會議近日在北京召開。大會表彰了一批在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，總結(jié)了軍轉(zhuǎn)安置工作經(jīng)驗，研究部署了新時期的軍轉(zhuǎn)安置工作。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平會見表彰大會受表彰代表，并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，軍轉(zhuǎn)安置工作是實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要力量。廣大軍轉(zhuǎn)干部要到黨和人民最需要的地方去，積極適應(yīng)改革開放時代
經(jīng)濟(jì) 2014年7期2014-08-11
- 軍官脫下軍裝學(xué)習(xí)改變命運(yùn)
召開的第六次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會上，軍轉(zhuǎn)干部習(xí)近平以中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席的身份參加并講話。上一次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會要追溯到2009年。那時習(xí)近平以中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席的身份發(fā)表了講話。在中國，當(dāng)一名軍人服役期滿離開軍隊時，因其身份不同稱呼有別。通常，軍官、文職干部和服役一定年限的中級士官，稱為轉(zhuǎn)業(yè)；而以義務(wù)兵身份服役的普通一兵，則稱退伍。與第六次全國軍轉(zhuǎn)表彰大會同場舉行的，還有2014年全國軍轉(zhuǎn)安置工作會議。它出臺的計
瞭望東方周刊 2014年23期2014-06-24
- 創(chuàng)新模式 注重效果 扎實抓好軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)工作
方單位職數(shù)飽和、軍轉(zhuǎn)干部期望值高的矛盾，北海市人力資源和社會保障局積極創(chuàng)新模式，對軍轉(zhuǎn)干部實行考試考核“陽光安置”。同時，通過抓好“三個機(jī)制”，努力維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。一、推行考試考核辦法，陽光安置軍轉(zhuǎn)干部2012年以來，北海市人力資源和社會保障局積極探索和實行了軍轉(zhuǎn)干部考試考核相結(jié)合的陽光安置辦法，按照安置崗位職數(shù)，由安置對象從高分到低分排序自主選崗。主要抓好“三個三”：（一）實現(xiàn)“三個確?！薄Ｒ皇谴_保提供選崗比例不低于1∶1.5；二是確保提供營職
人事天地 2014年4期2014-04-16
- 推進(jìn)軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作的對策探析——以吉林省為例
30062）一、軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀1949年新中國成立后， 中國人民解放軍隊中的許多干部都轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。 他們中的大對數(shù)被安排到各級政府的重要崗位。 各級政府將他們組織起來一些培訓(xùn)，軍隊也創(chuàng)辦了文化學(xué)校和培訓(xùn)班對其進(jìn)行培訓(xùn)，目的在于提高軍轉(zhuǎn)干部的文化水平， 使他們能夠很好地?fù)?dān)當(dāng)建設(shè)新中國的重任。1977年，鄧小平同志主持軍委工作后特別強(qiáng)調(diào)了軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)的必要性和重要性，從此， 我國的軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作逐步走向制度化、 規(guī)范化。1981年，由部隊牽頭，我國首次
行政與法 2013年7期2013-12-20
- 為轉(zhuǎn)業(yè)軍官謀劃職業(yè)人生——成都市青羊區(qū)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺的實踐與思考
營，擺在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部們面前的不僅是軍地身份的轉(zhuǎn)變，更是職業(yè)人生的重大轉(zhuǎn)折。近年來，成都市青羊區(qū)人社局把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的優(yōu)勢與國家和社會、轄區(qū)對人才的需求結(jié)合起來，積極搭建自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）平臺，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)造良好的就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）環(huán)境，幫助他們到最能發(fā)揮自己特長的領(lǐng)域和崗位實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，真正實現(xiàn)人盡其才、各得其所?，F(xiàn)狀自2001年以來，青羊區(qū)接收安置的有就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）意愿的161名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的72人，靈活就
四川勞動保障 2013年9期2013-08-24
- 全力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作
持陽光操作，保證軍轉(zhuǎn)安置工作公正公平；二是要突出安置重點，嚴(yán)格落實安置政策；三是要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)自主擇業(yè)管理服務(wù)；四是要緊密結(jié)合實際，提升軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作質(zhì)量。鐘勉強(qiáng)調(diào)，各地各有關(guān)部門（單位）要從戰(zhàn)略和全局高度，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好軍轉(zhuǎn)安置工作的政治責(zé)任感；要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化同部隊的溝通協(xié)調(diào)和配合，確保今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)順利完成。
四川勞動保障 2013年8期2013-06-06
- 拓寬競聘上崗范圍 激發(fā)武裝工作活力
——沈陽市東陵區(qū)（渾南新區(qū)）面向軍轉(zhuǎn)干部開展競聘街道武裝部長工作紀(jì)實
（渾南新區(qū)）面向軍轉(zhuǎn)干部開展競聘街道武裝部長工作紀(jì)實沈陽市東陵區(qū)（渾南新區(qū)）不斷拓寬競聘上崗范圍，注重加強(qiáng)街道武裝工作，面向全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部開展競爭性選拔工作，有效解決了街道武裝部長年齡偏大、學(xué)歷偏低、任職時間偏長、軍事能力偏弱的現(xiàn)狀，同時又解決了軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)出渠道不暢的問題，在拓寬選人用人渠道、調(diào)動軍轉(zhuǎn)干部工作熱情、激發(fā)武裝工作活力方面取得了實效。一是區(qū)委高度重視，不拘一格選拔人才。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視街道武裝工作，為有效解決現(xiàn)有武裝部長年齡偏大、學(xué)歷偏低、任職時
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年3期2012-10-18
- 以機(jī)制創(chuàng)新構(gòu)建軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)能力可持續(xù)提升的教育培訓(xùn)體系
)以機(jī)制創(chuàng)新構(gòu)建軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)能力可持續(xù)提升的教育培訓(xùn)體系王 棟(湛江師范學(xué)院，廣東 湛江 524048)軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)已逐步走向社會化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，但仍然不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求。必須從機(jī)制創(chuàng)新入手，以軍地兩用人才的有效開發(fā)和優(yōu)化配置為目標(biāo)，著力構(gòu)建軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)能力可持續(xù)提升的教育培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)干部;教育培訓(xùn);機(jī)制創(chuàng)新;人才資源開發(fā)如何推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、正規(guī)化、專業(yè)化，構(gòu)建軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)能力可持續(xù)提升的教育培訓(xùn)體系，是當(dāng)前軍轉(zhuǎn)安置工作亟待
重慶與世界(教師發(fā)展版) 2012年4期2012-08-15
- 以大局眼光抓軍轉(zhuǎn)工作
、社會和諧安定的軍轉(zhuǎn)安置工作有著重要的政治意義。胡主席在今年5月作出重要批示：“做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，事關(guān)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局”，“要千方百計克服困難，圓滿完成安置任務(wù)”。軍隊體制編制調(diào)整改革三年來，全軍和武警部隊有18300多名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部告別金戈鐵馬的軍營，從祖國的四面八方齊聚江淮大地，江蘇各級黨委、政府和人民群眾用“慈母”般的真情接納。2004、2005年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中，有80％以上進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)，74％安置在大中城市，各級
解放軍生活 2006年10期2006-10-18