閆博

【摘 要】“營(yíng)改增”是我國(guó)的稅收體制改革的一項(xiàng)重要的舉措，其對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，刺激市場(chǎng)的消費(fèi)需求等都具有重要的意義。營(yíng)改增在推廣與實(shí)施的過(guò)程中，對(duì)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的影響比較大。因此，本文重點(diǎn)分析營(yíng)改增對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響，并提出應(yīng)對(duì)營(yíng)改增過(guò)程中企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理所采取的可行性建議與措施。

【關(guān)鍵詞】“營(yíng)改增”；財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

“營(yíng)改增”是營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的一種簡(jiǎn)稱，自從2011年11月，財(cái)政部與稅務(wù)總局宣布營(yíng)改增的試點(diǎn)方案以來(lái)，在現(xiàn)行的17%增值稅標(biāo)準(zhǔn)稅率、13%的低稅率的基礎(chǔ)上，增加了11%和6%這兩檔較低的稅率，其中，我國(guó)的現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)適用的是6%的稅率。

一、“營(yíng)改增”概述

1.“營(yíng)改增”的意義

第一，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整?！盃I(yíng)改增”后，由于是從加大對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的支持力度這個(gè)方面來(lái)制定稅收政策的，從某種程度上來(lái)說(shuō)，這會(huì)不斷地促進(jìn)我國(guó)其他產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。第二，“營(yíng)改增”對(duì)于提高我國(guó)的勞務(wù)及貨物的競(jìng)爭(zhēng)力是很有利的。

2.“營(yíng)改增”的內(nèi)容

“營(yíng)改增”實(shí)際上是把以前繳納的營(yíng)業(yè)稅轉(zhuǎn)變?yōu)榱死U納增值稅，這樣的轉(zhuǎn)變對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)有促進(jìn)作用，而增值稅也是對(duì)企業(yè)的服務(wù)與產(chǎn)品的增值的部分繳納，可以有效地降低重復(fù)納稅的可能性?，F(xiàn)階段的“營(yíng)改增”的試點(diǎn)主要集中在交通與現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，而且隨著經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展，更多的行業(yè)肯定會(huì)被納入到范圍以內(nèi)。

二、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.增加了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)

增值稅是價(jià)外稅，而營(yíng)業(yè)稅則是價(jià)內(nèi)稅，在實(shí)施了“營(yíng)改增”之后，企業(yè)的計(jì)稅基數(shù)也隨之出現(xiàn)了一定的變化，根據(jù)歷史上增值稅的納稅情況分析，增值稅的一般納稅人在日常生產(chǎn)過(guò)程中不能夠進(jìn)行增值稅中的進(jìn)項(xiàng)稅的扣除，在“營(yíng)改增”后增加了服務(wù)行業(yè)能夠抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅的范圍與稅額，根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，能夠抵扣的比例從原來(lái)的7%提高到了11%。這就說(shuō)明，從“營(yíng)改增”的整體情況上來(lái)看可以降低稅收的負(fù)擔(dān)，但是，由于企業(yè)的發(fā)展階段與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃不一致，也就使得在“營(yíng)改增”的過(guò)程當(dāng)中企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)的增加，尤其是對(duì)于交通運(yùn)輸行業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)增加稅負(fù)。

2.增加了會(huì)計(jì)核算的難度

在我國(guó)進(jìn)行了“營(yíng)改增”后，導(dǎo)致了企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅、增值稅在核算方面有較大的不同。在剛開(kāi)始“營(yíng)改增”時(shí)，因?yàn)橐徊糠值貐^(qū)采用了當(dāng)期的銷項(xiàng)稅抵扣進(jìn)項(xiàng)稅后的余額的核算方法，因此，在增值稅核算方面也出現(xiàn)了較大的不同。由于“營(yíng)改增”后需混合經(jīng)營(yíng)企業(yè)根據(jù)內(nèi)容不同對(duì)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)分類，而很多的企業(yè)一般都是復(fù)合型的企業(yè)，業(yè)務(wù)的不同稅收政策也不同，很多企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏分類，這樣，就需要在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中根據(jù)稅率比較高的稅種納稅，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)稅負(fù)的目標(biāo)，而會(huì)計(jì)人員缺乏核算技能，這就增加了會(huì)計(jì)核算的難度。

3.加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)

如果企業(yè)未根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來(lái)明確“營(yíng)改增”的要求，就很容易在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第一，在“營(yíng)改增”的運(yùn)用過(guò)程中，給企業(yè)的應(yīng)納稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制增加了一定的難度，加大了計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)。第二，由于稅種發(fā)生變化會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)票種類的變化，對(duì)于一般納稅人，有專用發(fā)票與普通發(fā)票這兩種，在“營(yíng)改增”后，營(yíng)業(yè)稅、增值稅的專用發(fā)票是不同的，不同的稅目增值稅進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣也是不同的，如果缺乏認(rèn)識(shí)，就使部分不法人員虛增數(shù)額或者亂開(kāi)發(fā)票，以此加大了發(fā)票管理的風(fēng)險(xiǎn)。

三、“營(yíng)改增”后加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

1.提高相關(guān)稅收法律知識(shí)的水平

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理之前，必須要準(zhǔn)確地掌握我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解稅法的相關(guān)規(guī)定，在合理、合法的條件下開(kāi)展財(cái)務(wù)管理，以避免企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中違反稅法規(guī)定的行為的發(fā)生，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須要嚴(yán)格地根據(jù)國(guó)家稅法等各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員必須逐漸加強(qiáng)自己對(duì)于稅法綜合知識(shí)的掌握，并及時(shí)地更新知識(shí)與認(rèn)知。比如，我國(guó)的稅法當(dāng)中規(guī)定，隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷變化會(huì)出現(xiàn)調(diào)整與差異，這就要求財(cái)務(wù)管理人員要準(zhǔn)確地把握最新的稅收法律法規(guī)，以期更加合理地規(guī)劃企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

2.大力培養(yǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才

我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該是具備較高素質(zhì)的綜合性的人才，他們對(duì)我國(guó)的稅法和財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)進(jìn)行全面的掌握，而對(duì)于企業(yè)的籌資經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)必須熟悉。然而，當(dāng)前我國(guó)缺少這樣的人才，在企業(yè)工作時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較熟悉的人員受到的教育一般比較少，他們知識(shí)的專業(yè)性程度較低。而在學(xué)校受到過(guò)專業(yè)性的教育培養(yǎng)的人員又會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較短，缺乏經(jīng)驗(yàn)的積累，常常也不能夠提出科學(xué)化的建議與適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理，這樣，專業(yè)人才的缺乏會(huì)嚴(yán)重地影響到我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施。

3.提高財(cái)務(wù)管理的重視程度

對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)比較淡薄的情況，企業(yè)應(yīng)不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的管理水平，制定出適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的計(jì)劃，明確財(cái)務(wù)管理的方案，企業(yè)應(yīng)該把財(cái)務(wù)管理當(dāng)作整體目標(biāo)的一個(gè)重要組成部分，納入到企業(yè)的整個(gè)投資環(huán)節(jié)當(dāng)中，制定出科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)策略。企業(yè)應(yīng)設(shè)增財(cái)務(wù)管理的基金獎(jiǎng)，對(duì)于在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中所做出的突出貢獻(xiàn)的人員，可以考慮制定獎(jiǎng)金激勵(lì)制度，以此提高員工的積極性，使其參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中來(lái)。而納稅活動(dòng)是企業(yè)的一項(xiàng)比較重要的活動(dòng)內(nèi)容，其納稅的多少與企業(yè)向國(guó)家支付的數(shù)額相關(guān)聯(lián)，是影響到企業(yè)利潤(rùn)的一項(xiàng)比較重要的因素，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不只是減輕企業(yè)稅負(fù)，還會(huì)使得稅負(fù)水平達(dá)到最低水平。財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的工作，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)全新的視角上全面地分析與考慮，不能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理趨于形式化，也不能僅僅是為了籌劃而進(jìn)行籌劃。

四、結(jié)論

在實(shí)施了“營(yíng)改增”之后，企業(yè)必須重新對(duì)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)內(nèi)控進(jìn)行改革，不斷地加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督，最終保持企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)性，還必須加強(qiáng)票據(jù)管理。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的程序需要按照企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行，最為關(guān)鍵的是改進(jìn)企業(yè)的賬務(wù)處理的流程，企業(yè)要按照“營(yíng)改增”的相關(guān)法律法規(guī)況進(jìn)行區(qū)分，以此改進(jìn)賬務(wù)處理的流程，轉(zhuǎn)變稅務(wù)籌劃的方式，以維護(hù)企業(yè)的根本利益，正確申報(bào)納稅。

參考文獻(xiàn)：

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