許稍稍

勤奮是創(chuàng)新的充分條件？這么認(rèn)為就錯了。一個富有創(chuàng)意的“懶人”總是在想：“必須

有一個更好的辦法?！焙芏鄷r候，一種“懶惰”的心態(tài)，往往變成尋求創(chuàng)新的巨大動力。

最近一段時間，我一直蝸居在法國南部比利牛斯山脈深處，幾近與世隔絕。但我發(fā)現(xiàn)，這里有著不一樣的神秘。

這里有一個只有五戶人家、散落著中世紀(jì)建筑、美輪美奐的小村莊。人們生活很懶，很慢，然而他們頭腦中各種層次的新想法，卻在不停地迸發(fā)，竟多少應(yīng)和著人類的創(chuàng)新“真諦”。

一切創(chuàng)新與人類的懶惰有關(guān)

一提到懶惰，人們總覺得是很負(fù)面的東西。其實，從某種意義上來說，懶惰驅(qū)動人類提高生產(chǎn)力的創(chuàng)新。一個富有創(chuàng)意的“懶人”總是在想：“必須有一個更好的辦法。”

所以，越來越多的人開始同意一種說法：如果必要（necessity）是發(fā)明之母，那么懶惰可能就是它的父親。在人類歷史上，一些最偉大的創(chuàng)新，其實許多都是由那些懶得去做一個特定任務(wù)的人達成的。在1930年代末發(fā)明了世界上第一臺電腦的John Atanasoff教授就曾大大咧咧地宣稱：我太懶了，不喜歡運算，所以就發(fā)明了電腦。的確，很多時候?qū)ふ医輳缴俑苫畹囊环N懶惰心態(tài)，往往變成尋求創(chuàng)新的巨大動力。

回顧人類所做的一切創(chuàng)新，無不是在尋求安逸和簡單，附和著我們懶惰的天性。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的各種服務(wù)和產(chǎn)品，繼續(xù)詮釋著這個道理。電子商務(wù)讓我們坐在家中動動指頭就能享受到各種生活用品和上門服務(wù)。在中國，萬能的淘寶和微信等，能夠為懶人們解決各種需求，就不用多提了。在美國，坐在家中沙發(fā)上，你能夠輕而易舉地通過GrubHub向你喜歡的餐廳下單點想要的菜式，然后坐等他們送餐上門。懶人們懶得打理生活中的許多瑣碎事，就可以跑到TaskRabbit、AskSunday、TimeSvr、GetFriday等眾多網(wǎng)站上，去委派自己的那些雞毛蒜皮的日常需求，然后騰出時間來讀書，喝咖啡，或者享受自己做做法式大餐的樂趣（這種享受，多少化解了一些質(zhì)疑：我們?nèi)绱艘勒坍?dāng)今各種創(chuàng)新帶來的便利中，是否會忘記了生活），而日臻成熟的語音技術(shù)的幫助，更是連動動手指頭這點舉手之勞都給免了，只要張張嘴就能搞定一切。

Kindle之類的電子閱讀器，就像為我這種喜歡讀書又懶得拿重物上路的人而發(fā)明的。雖然我還是偏愛紙質(zhì)書的質(zhì)感，但在旅途中，一部放在我手包里的Kindle，總是伴隨著慵懶的我，盡職地滿足著我的讀書欲。

出行時，我們再也懶得讀地圖了。在這偏僻的比利牛斯山中，我不需要通過地圖仔細(xì)研究，而只需要拿著手機，打開谷歌離線地圖，便能在陌生的山巒間，自在地穿行一日，盡情享受著異國鄉(xiāng)間的寧靜和寧靜之下的豐富萬物。

“懶惰”的創(chuàng)新者更加可貴

有位在電腦制造商工作的非常有創(chuàng)意的高管，被大家戲稱為“首席懶惰官”，因為他一直在尋找方法，并且很擅長減少自己的工作量，幫助同事做同樣的努力。

在我們傳統(tǒng)的觀念里，理想的員工必須是絕對勤奮、敬業(yè)的。但事實上，越來越多的創(chuàng)新企業(yè)發(fā)現(xiàn)，一個多一點“懶惰”心態(tài)的員工，卻是同樣有價值的。反之，人們開始意識到最勤奮的員工可能會陷入的缺點或陷阱。勤奮的員工專注于穩(wěn)定的、富有成效的行動，但是，如果公司戰(zhàn)略或計劃必須在競爭激烈的市場上不斷調(diào)整時，這種類型的員工通常很難在這種不確定性中提出自己的創(chuàng)意。

努力地工作和聰明地工作，往往不是一回事。整天忙忙碌碌的員工，很有可能在精神上處于一種怠惰狀態(tài)。“勤奮”的工作方式，可能不一定適應(yīng)今天在不確定性中以出其不意的創(chuàng)新來求勝的市場環(huán)境。

而具有懶惰心態(tài)的員工，卻表現(xiàn)得完全不一樣。懶惰的心態(tài)，總是在尋找簡化做事的過程。更重要的是，在這種尋找的過程中，尋找捷徑的心態(tài)，總是會允許我們進行開放式的選擇，而不會拘泥于一個指令的閉環(huán)。正是這種沖破常規(guī)思考的特質(zhì)，澆灌著孕育創(chuàng)新的土壤。

甚至有人斷言，所有最好的工程師都是懶惰的。這種懶惰，并不是說他們不想干活，而是指他們總在想辦法節(jié)省自己和他人的時間、節(jié)省氣力。著名Perl編程語言的創(chuàng)造者Larry Wall曾經(jīng)說，最優(yōu)秀的軟件工程師，都具有懶惰特性。他們懶得在企業(yè)組織里玩弄毫無疑義的人際關(guān)系，所以只將自己的時間和精力花在可以解決“真正”的問題上。他們總是懶得寫一個冗長的程序，而是挖空心思來做到如何將程序弄得簡單明了。比爾.蓋茨說過：“我會選擇一個懶惰的人來做一份辛苦的工作。因為一個懶惰的人會找到這樣做的一個簡單的方法。”確實，懶惰的創(chuàng)新者，一般會找到做一個項目的最好和最簡單的路線。結(jié)果，他們不只是創(chuàng)造最好的產(chǎn)品，而且往往會創(chuàng)意出最好的過程，這個過程，也會成為企業(yè)創(chuàng)新的財富。

越來越多的優(yōu)秀企業(yè)家認(rèn)為，勤勞的員工固然可貴，但也許那些尋求捷徑、具有一種“懶惰”思維方式的員工，也是我們應(yīng)該擁抱的創(chuàng)新資產(chǎn)。

在一切都如此快速移動的今天，懶惰聽起來似乎格格不入。但作為創(chuàng)新方式的“懶惰”，顯然，并不意味著整天躺在那里，什么也不做。在這里，懶惰意味著從“減少工作”的強大驅(qū)動力出發(fā)，努力去找到一個創(chuàng)新的解決方案。從某種意義上來說，如果我們不具備懶惰的心態(tài)，人類將永遠無法看到進步和技術(shù)的演進。

責(zé)任編輯：朱麗