劉昕

摘 要：財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容之一，科學(xué)化和精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理能夠有效地提高我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的效率，因此本文就對(duì)科學(xué)化、精細(xì)化管理在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用進(jìn)行以下的探討。

關(guān)鍵詞：科學(xué)化；精細(xì)化；財(cái)務(wù)管理

中圖分類號(hào)： F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）25-45-2

0 引言

隨著我國(guó)事業(yè)單位的推進(jìn)，我國(guó)的事業(yè)單位逐漸分成公共性事業(yè)以及盈利性事業(yè)，在分化的過程中，原有的財(cái)務(wù)管理模式也不再使用，因此為了更好地加快我國(guó)事業(yè)單位的改革和發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)原有財(cái)務(wù)體制的改革，推出適應(yīng)我國(guó)事業(yè)單位目前情況的各種財(cái)務(wù)政策，保證我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和精細(xì)化。

1 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的特點(diǎn)

1.1 專業(yè)化

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的特點(diǎn)一共有四個(gè)，分別是專業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化以及信息化，因此事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化，就要結(jié)合財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的特點(diǎn)來開展工作。首先，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化和精細(xì)化要求專業(yè)化，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)該由專業(yè)的財(cái)會(huì)人員來開展工作，這是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)科學(xué)化和精細(xì)化管理的必要前提。除了要求要有專業(yè)的財(cái)會(huì)人員開展財(cái)務(wù)工作外，事業(yè)單位還應(yīng)該制定專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理制度，讓財(cái)會(huì)人員在相關(guān)財(cái)會(huì)制度的約束和督促下開展工作，進(jìn)而更好地保證財(cái)會(huì)工作的專業(yè)化，更好地保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和精細(xì)化。

1.2 系統(tǒng)化

由于財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)過程復(fù)雜、內(nèi)容多、涉及面廣的工作，因此事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程中也應(yīng)該更好地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理。所以要更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，事業(yè)單位在制定相關(guān)的制度以及工作流程的時(shí)候，就要注意制度以及流程的系統(tǒng)化，保證單位財(cái)務(wù)管理的正常運(yùn)作。

1.3 數(shù)據(jù)化

財(cái)務(wù)管理最直接面對(duì)的就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)科學(xué)化和精細(xì)化管理，事業(yè)單位就要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)化。在開展財(cái)務(wù)工作的過程中，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為工作最基本也是最根本的依據(jù)，而不是所謂的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者其他知識(shí)來作為財(cái)務(wù)管理的根本依據(jù)。

1.4 信息化

隨著我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展，逐步地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化也是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)科學(xué)化和精細(xì)化管理的特點(diǎn)之一，要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化，就要要求單位從過去的紙質(zhì)化管理發(fā)展成信息化管理。事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)工作的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息軟件的運(yùn)用，進(jìn)而更好地提高財(cái)務(wù)管理的工作效率。

2 事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的策略

2.1 樹立科學(xué)化、精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理理念

觀念對(duì)于一個(gè)人的行為有著重要的影響作用，因此事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理，就要樹立科學(xué)化和精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理理念。首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)就要做好帶頭作用，帶領(lǐng)著單位財(cái)務(wù)人員認(rèn)真地學(xué)習(xí)上級(jí)的相關(guān)文件，明確地了解科學(xué)化和精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)要求，然后再將這些要求貫徹到實(shí)際的財(cái)務(wù)工作當(dāng)中。事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)管理的過程中，應(yīng)該將科學(xué)化和精細(xì)化管理作為重要的工作來抓，這樣才能更好地提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員對(duì)于科學(xué)化、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的重視程度，才能更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)精細(xì)化和科學(xué)化。

2.2 實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理精細(xì)化

預(yù)算管理是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理非常重要的環(huán)節(jié)，也是事業(yè)單位最基本的財(cái)務(wù)活動(dòng)，因此事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)科學(xué)化和精細(xì)化管理，就要實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的精細(xì)化。首先，單位要實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的精細(xì)化，由于預(yù)算編制所涉及的內(nèi)容和范圍都較廣，因此對(duì)于預(yù)算編制人員的要求較高。特別是在進(jìn)行預(yù)算定額的過程中，事業(yè)單位就存在著一個(gè)最顯著的問題，就是在開展預(yù)算定額的過程中存在作者占用公費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的問題，導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因是目前我國(guó)事業(yè)單位對(duì)于經(jīng)費(fèi)的核定標(biāo)準(zhǔn)過低。要解決這個(gè)問題，事業(yè)單位可以通過實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的精細(xì)化，在遵守財(cái)務(wù)部的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，提高預(yù)算定額過程中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，保證所制定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)算的科學(xué)化和精細(xì)化管理。第二，事業(yè)單位也要實(shí)現(xiàn)預(yù)算批復(fù)工作的精細(xì)化管理，在開展預(yù)算批復(fù)工作中，批復(fù)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類批復(fù)，保證批復(fù)工作的科學(xué)化和精細(xì)化。如，預(yù)算批復(fù)人員首先就要定所上報(bào)的職工人員的工資薪酬，審核職工的工資薪酬有沒有占用費(fèi)用，一旦發(fā)現(xiàn)就要立刻進(jìn)行處理。而且在開展事業(yè)單位預(yù)算管理的過程中，事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)于單位的費(fèi)用性支出和資本性支出進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)別，進(jìn)而更好地保證事業(yè)單位預(yù)算管理的合理化和科學(xué)化。

2.3 實(shí)現(xiàn)成本核算和收入管理的精細(xì)化

成本核算和收入管理是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一，因此事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理，就要實(shí)現(xiàn)成本核算和收入管理的精細(xì)化。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的成本核算管理是保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的重要措施之一。通過加強(qiáng)對(duì)單位的成本核算，減少單位在運(yùn)作過程的支出，可以更好地對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)作成本進(jìn)行控制，因此為了更好地控制事業(yè)單位的費(fèi)用支出，單位就要完善成本核算管理，實(shí)現(xiàn)成本核算的精細(xì)化。比如，在開展成本核算管理的過程中，事業(yè)單位可以將成本核算按照部門來進(jìn)行分類管理，而且還要從部門不同活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中來開展成本核算管理，如在進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要求報(bào)銷者明確地寫出所報(bào)銷項(xiàng)目的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的控制和核對(duì)。在進(jìn)行成本核算的過程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)精準(zhǔn)的成本核算分析方法，在保證科學(xué)合理的前提下，盡可能地縮小單位的成本支出，進(jìn)而提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的效果。除了要實(shí)現(xiàn)成本核算的精細(xì)化管理外，事業(yè)單位還要加強(qiáng)對(duì)收入的精細(xì)化管理，從單位的各級(jí)收入環(huán)節(jié)中進(jìn)行著手管理。

2.4 加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理科學(xué)化和精細(xì)化，就要加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，特別是在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，沒有加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用，才能不被社會(huì)所淘汰。事業(yè)單位可以與軟件開發(fā)公司合作，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理軟件開發(fā)的過程中，開發(fā)公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)運(yùn)作狀態(tài)的了解，結(jié)合事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況開發(fā)出更加適合單位的財(cái)務(wù)管理軟件，如核算管理軟件。通過實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化管理，不僅可以有效地提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作效率，還能網(wǎng)上信息填寫和共享，通過建立相應(yīng)的網(wǎng)上報(bào)賬平臺(tái)，不同部門的財(cái)務(wù)人員則可以通過網(wǎng)上平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)報(bào)賬，從而節(jié)約報(bào)賬的時(shí)間，提高工作效率。因此財(cái)務(wù)人員的信息化水平嚴(yán)重地影響著事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理效果，所以單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的信息化技術(shù)，進(jìn)而更好地幫助事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化。

2.5 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

除了要加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員對(duì)于信息化技術(shù)的培訓(xùn)外，要進(jìn)一步提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理效率，事業(yè)單位還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員開展其他的專業(yè)培訓(xùn)，如加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員關(guān)于內(nèi)控制度的培訓(xùn)、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)等等。在開展對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重不同分工之間的專業(yè)培訓(xùn)，如加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)控的員工開展關(guān)于內(nèi)控的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理人員開展預(yù)算編制的專業(yè)培訓(xùn)。除了要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)外，單位還需要加強(qiáng)對(duì)全部財(cái)務(wù)人員開展管理基本財(cái)務(wù)知識(shí)以及財(cái)務(wù)道德的培訓(xùn)，如單位需要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員開展職業(yè)道德教育和法律宣傳教育，保證財(cái)務(wù)人員在工作過程中的合法性。單位也需要定期地對(duì)財(cái)務(wù)人員開展基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如每個(gè)季度都對(duì)財(cái)務(wù)人員開展事業(yè)單位財(cái)務(wù)運(yùn)作的培訓(xùn)，培訓(xùn)師可以是單位資深的財(cái)務(wù)人員，也可以是外聘的專業(yè)財(cái)務(wù)人士。通過加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員開展各種專業(yè)培訓(xùn)，在保證財(cái)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德的前提下，可以更好地提高財(cái)務(wù)人員的工作責(zé)任心以及專業(yè)性，進(jìn)而有效地實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化，提高單位財(cái)務(wù)管理的工作效果。

隨著我國(guó)事業(yè)單位的改革和發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求也是越來越高，為了更好地迎合事業(yè)單位的改革發(fā)展要求，促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展，我國(guó)的事業(yè)單位就要完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)內(nèi)容，借助現(xiàn)代信息技術(shù)來更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 王雨.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化與精細(xì)化趨勢(shì)分析[J].價(jià)值工程，2016，04：44-46.

[2] 賈亞敏.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、精細(xì)化[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，01：152.

[3] 張磊.淺議事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化與精細(xì)化[J].時(shí)代金融，2015，20：29+36.