連云港新海灣碼頭有限公司成立于2011年4月，并于2012年12月25日成功開港試運(yùn)營。公司現(xiàn)有職工158名，其中黨員46名。作為連云港港口控股集團(tuán)下屬子公司，新海灣碼頭公司主要從事碼頭裝卸、倉儲(chǔ)等服務(wù)。

自公司成立以來，新海灣公司黨委堅(jiān)持“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推公司發(fā)展”，發(fā)揮政治核心作用，以黨性凝聚人心，圍繞中心工作，服務(wù)大局，有力的促進(jìn)公司的全面發(fā)展。2013年，碼頭首個(gè)運(yùn)營年，兩個(gè)泊位吞吐量突破500萬噸大關(guān)，達(dá)580萬噸，集裝箱突破1萬標(biāo)箱；2014年三個(gè)通用泊位全部投產(chǎn)，吞吐量突破1 000萬噸（含3萬標(biāo)箱），用兩年時(shí)間躋身千萬噸級港口行列；2015年，面對激烈的市場競爭，公司積極開拓市場，完善工藝，實(shí)現(xiàn)年度吞吐量729萬噸。新海灣公司黨委還先后獲得2013年度、2014年度集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)。

一、堅(jiān)持“一把手”率先垂范，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

企業(yè)黨建工作順利開展的基礎(chǔ)是公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視。但在實(shí)際工作中，很多企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)下，把工作重點(diǎn)放到了企業(yè)的經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)上，從而忽視了黨建工作。新海灣公司黨委深知不重視黨建工作將會(huì)對公司健康發(fā)展造成嚴(yán)重的影響，因此，堅(jiān)持“一把手”率先垂范，帶頭講政治、抓黨建，狠抓組織工作的落實(shí)，從源頭把握政治方向。班子每個(gè)成員也自覺維護(hù)“黨建”的核心地位，真誠的支持一把手工作，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相配合、互相尊重，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

“一把手”表率帶頭作用，深刻影響著職工行為，公司上下心往一處想，勁往一處使，不斷的朝著新的目標(biāo)奮力前進(jìn)。

二、加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用

一是強(qiáng)化黨員人才的培育。公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，2015年全年累計(jì)組織各類培訓(xùn)78次，其中內(nèi)培16次，外培62次，受教育職工累計(jì)達(dá)1 372人次，內(nèi)容涵蓋黨性提升、時(shí)政熱點(diǎn)、安全培訓(xùn)以及各類專項(xiàng)技能培訓(xùn)：在一線，主要是培養(yǎng)一批技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨員，每一名一線黨員都要求學(xué)習(xí)并掌握1～2項(xiàng)專業(yè)技術(shù)，并要求其積極參與技術(shù)革新，做到一崗多能，通過廣泛開展促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)，引導(dǎo)黨員群眾愛崗敬業(yè)，爭做公司生產(chǎn)經(jīng)營的標(biāo)兵；在機(jī)關(guān)，主要是培養(yǎng)一批執(zhí)行力強(qiáng)、群眾意識強(qiáng)的黨員，激發(fā)黨員深入基層調(diào)研的熱情，帶頭為群眾辦實(shí)、辦好事。通過各類培訓(xùn)，使黨員成為標(biāo)兵，使普通群眾以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，逐步形成了以黨員為核心的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)和以黨員為骨干的技術(shù)人才隊(duì)伍。

二是強(qiáng)化黨員作風(fēng)的發(fā)揮。在每個(gè)年度開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，新海灣公司黨委堅(jiān)持把教育活動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展大局，融入黨員先進(jìn)性的具體要求中，融入到提升黨員素質(zhì)的過程中，全面打造“素質(zhì)工程”，引導(dǎo)公司46名黨員“戴黨徽、亮身份”，為發(fā)展做貢獻(xiàn)，為黨旗爭光輝。通過“群眾路線”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“二次創(chuàng)業(yè)、建言獻(xiàn)策”“黨員服務(wù)崗”“三隊(duì)一崗”等活動(dòng)的蓬勃開展，全體黨員帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)、帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保重要崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員，營造了“一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)支部一個(gè)堡壘”的模范氛圍。

三、時(shí)刻聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用

職工群眾是公司的主人，只有全心全意依靠職工群眾，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用，才能不斷增強(qiáng)公司核心競爭力。在積極探索和實(shí)踐依靠職工群眾新途徑方面，新海灣公司黨委主要有以下幾點(diǎn)措施：

一是建立“黨員干部聯(lián)系點(diǎn)”，建全為基層辦實(shí)事檔案，深入生產(chǎn)一線幫助職工群眾解決實(shí)際問題。黨員干部把“辦實(shí)事”作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)各自聯(lián)系班組實(shí)際，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，及時(shí)了解基層工作推進(jìn)中遇到的問題，與群眾一起調(diào)查研究，尋找對策，幫助基層理清工作思路，真正為群眾排憂解難，推動(dòng)基層工作的快速落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好黨的路線、方針、政策和公司重大決策的宣傳教育，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，幫助制定班組建設(shè)具體實(shí)施辦法。

二是開展“促膝談心 共謀發(fā)展”談心活動(dòng)。采取“走基層訪民情、面對面聽民意、征意見聚民心、嚴(yán)落實(shí)謀發(fā)展”的方式，在公司范圍內(nèi)廣泛開展談心活動(dòng)。在活動(dòng)中針對談心對象的不同情況，采取不同的方式方法，使職工其消除顧慮，敢于講真話，實(shí)話，做到敞開思想，推心置腹，達(dá)到談心的目的。通過活動(dòng)的開展，及時(shí)掌握了公司黨委職工群眾思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步暢通了訴求渠道，完善了溝通機(jī)制，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的零距離接觸，增強(qiáng)員工歸屬感。

三是開展“黨員干部奉獻(xiàn)日”志愿者服務(wù)活動(dòng)。以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神為指導(dǎo)，積極引導(dǎo)廣大黨員樹立“愛港為民”的責(zé)任意識，主動(dòng)將服務(wù)群眾、提供便利為目標(biāo)追求，在完成本職工作的前提下，以志愿服務(wù)彰顯價(jià)值。

（作者單位：連云港新海灣碼頭公司）