據(jù)新加坡《海峽時報》2016年2月1日報道，新加坡國立大學在未來3年將投入1000萬美元設立一系列試點項目，每年幫助超過2000名大一新生學習如何應對變化與失敗，以及如何向雇主推介自己。以其中的“根基與羽翼”（Roots and Wings）項目為例，該項目由新加坡國立大學于2015年新成立的畢業(yè)生未來預備中心（Centre for Future-ready Graduates，CFG）負責籌備并實施。

項目由“根基與羽翼1.0”和“根基與羽翼2.0”兩個部分組成。前者包含工作坊和在線視頻模塊，介紹簡單的思維訓練，旨在提升學生的自我認識；后者主要指開展小型工作坊（約30人為一組），鼓勵學生反省自身特長與能力傾向，鉆研行為與態(tài)度背后的心理狀態(tài)。項目旨在通過提升對自我價值與動機的理解，幫助學生更好地提升個人形象并向雇主推介自己。

CFG的負責人克里斯特爾·萊希（Crystal Leahy）表示，企業(yè)雇主在給學校的反饋意見中表示，希望崗位候選人具備更多創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新思維，并能夠在當前時代變化和技術更新的背景之下明確表達自己的立場與觀點。

（北京教育科學研究院高等教育科學研究所王俊編譯）