李祖榮

“圖難于其易，為大于其細。天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”。這千年古訓化著今人智慧。幾年來，國資委和國有企業(yè)在培育和踐行社會主義核心價值觀這一艱巨復雜的系統(tǒng)工程中，立意高遠，行重足下，上下同欲，持續(xù)發(fā)力，探索求新，蔚然成風。

鑄魂工程 成風化人

5月26日至27日，中央企業(yè)社會主義核心價值觀建設交流會在中國石化中原油田召開。中宣部副部長王世明出席會議并作專題報告。國資委黨委委員、秘書長閻曉峰出席會議并講話。中國石化集團公司黨組成員、紀檢組組長徐檳致辭。中國石化中原油田、航天科工三院、東方電氣集團公司、國網吉林供電公司、中國中車集團、山東兗礦集團等企業(yè)在會上作了交流發(fā)言。來自中央企業(yè)、地方國資委、地方國企共計200余人參加了會議，并實地學習了中原油田社會主義核心價值觀建設經驗。

中宣部副部長王世明在報告中運用通俗的語言、翔實的史料，從領會中央精神，做到百姓中去，立足傳統(tǒng)文化，從簡易處入手四個方面，深刻闡述了中央培育和踐行社會主義核心價值觀的目的意義，講清講明了社會主義核心價值觀與百姓生產生活、與國企責任使命的關系。報告站位高遠、視野開闊、主題鮮明、內容豐富，對于國有企業(yè)廣大干部職工全面認識、深刻理解、更好推進社會主義核心價值觀建設和傳承優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化具有重要意義。

閻曉峰在講話中指出，近年來，國資委黨委和中央企業(yè)黨委（黨組）認真貫徹黨中央要求和中宣部部署，始終把社會主義核心價值觀建設作為中央企業(yè)強基固本的靈魂工程，堅持落細、落小、落實，堅持突出央企特色，探索出許多新思路、新途徑、新方法，取得了積極成效，為中央企業(yè)改革發(fā)展提供了道德滋養(yǎng)與精神支撐。

閻曉峰指出，中央企業(yè)要持續(xù)深入推進核心價值觀建設。一要在提高認識、務求實效上下功夫。中央企業(yè)的性質地位和作用決定了必須在社會主義核心價值觀建設中發(fā)揮重要作用，帶頭做社會主義核心價值觀的宣傳者、踐行者。要明確責任，細化措施，建立社會主義核心價值觀建設的長效機制。要重點抓好企業(yè)黨員干部的引領帶頭作用，推動企業(yè)形成上級帶頭、領導示范、上下聯(lián)動的局面。二要在因企制宜、突出特色上下功夫。要講好國企故事，宣傳好國企精神，既為精神文明建設做貢獻，也為國企營造良好發(fā)展環(huán)境。要深化精神文明創(chuàng)建，進一步提高廣大員工文明素質，樹立央企好形象。要著力打造踐行核心價值觀活動品牌，推動社會主義核心價值觀落地生根。三要在把握重點、推動工作上下功夫。要抓好深入學習宣貫和廣泛傳播，引導廣大干部職工深入理解和準確把握社會主義核心價值觀的內涵。要著力抓好誠信央企、法治央企和陽光央企建設。要抓好企業(yè)文化建設、提供文化支撐。

閻曉峰強調，社會主義核心價值觀建設是中央企業(yè)各級黨組織的共同責任，要堅持不懈、久久為功，不斷創(chuàng)新工作載體和方法，推動內化于心、外化于行、固化于制，為做強做優(yōu)做大中央企業(yè)凝神聚力、做出貢獻。

在記者看來，閻曉峰秘書長所強調的“堅持不懈、久久為功”，不僅是對未來工作的期許，也是對近年鑄魂工程的總結，舉其大者，即可為證。

2011年12月，國資委與中宣部聯(lián)合召開了全國國有企業(yè)推進社會主義核心價值體系建設座談會；2014年3月，中央企業(yè)黨建政研會與中宣部學習出版社聯(lián)合舉辦“凝心·聚力·鑄魂——中央企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀研討會暨研究成果發(fā)布會”；2014年5月，國資委宣傳局舉辦了中央企業(yè)“培育踐行社會主義核心價值觀企業(yè)文化主題沙龍”；同月，召開“培育和踐行社會主義核心價值觀典型宣傳工作座談會”；2015年7月，國資委召開首次國有企業(yè)企業(yè)文化研討會，探索以社會主義核心價值觀引領培育國有企業(yè)的企業(yè)文化；2015年9月，中宣部、國資委在中國網絡電視臺向全社會公開發(fā)布王征等10名“國企敬業(yè)好員工”；2016年4月，為深入培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步培育弘揚國企精神，由國資委宣傳局指導，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會、國資委新聞中心、人民網聯(lián)合主辦了首屆“國企精神研討會”……

此次中原油田會議，無論其規(guī)模、范圍、經驗成果及影響，都更具魅力與特色。在中央企業(yè)面臨轉方式調結構、提質增效升級的重要窗口期和機遇期以及全面深化國資國企改革的背景下，尤顯其價值和功用。

強基固本 凝心聚力

與會代表人手一部沉甸甸的剛剛結集成冊的經驗材料匯編，400余頁23萬余字，集納了88家企事業(yè)單位培育和踐行社會主義核心價值觀的豐富經驗與生動創(chuàng)新，是包括中央企業(yè)在內的廣大國有企業(yè)為此付出的努力與收獲的縮影。

會上，來自不同單位、不同層面、不同行業(yè)和地域代表所作的經驗介紹與發(fā)言，生動典型，精彩紛呈，受到交流發(fā)言主持者——國資委宣傳局副局長韓天的積極評價，也贏得了與會者的由衷贊嘆。

中國石化集團公司黨組成員、紀檢組組長徐檳介紹了石化系統(tǒng)的做法：近年來，認真貫徹中央和國資委黨委要求，始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為提升隊伍素質、助推企業(yè)發(fā)展的重要抓手，堅持以宣傳教育為先導，以文化熏陶為助力，以實踐養(yǎng)成為關鍵，形成了黨組統(tǒng)一領導，各部門、各板塊齊抓共管的工作格局，搭建起了“文明單位、文明服務示范窗口、文明和諧示范小區(qū)、文明班組、文明職工、五好文明家庭、文明樓棟”等全方位的精神文明創(chuàng)建平臺，教育引導廣大干部員工立足本職崗位，聚焦日常生活，從小事、身邊事做起，積極踐行社會主義核心價值觀，把價值理念轉化為愛崗敬業(yè)、奉獻社會的自覺行動。我們以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，進一步總結完善了公司的企業(yè)文化，提出了“中國石化為美好生活加油”的企業(yè)使命，“建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景，以及“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價值觀，廣大石化員工正在努力踐行，使其煥發(fā)出生機勃勃的文化力量。我們深入開展社會公益活動，擁有了一支20余萬人的學雷鋒志愿服務團隊，打造了“中國石化健康快車”“情暖驛站”等一系列具有較強社會影響力的志愿服務品牌，涌現(xiàn)出了閔恩澤、邵均克、吳吉林、宋麗萍、田明、薛梅等一大批踐行社會主義核心價值觀、立足崗位和社會做貢獻的先進代表，有力推動了員工隊伍的思想道德建設，營造了積極向上的輿論氛圍，樹立了中國石化良好的社會形象，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的精神動力和道德支撐。

中原石油勘探局黨委書記冷潛從深化宣傳普及、特色載體帶動、嚴格考核落實、典型示范引領，發(fā)動人人參與、人人實踐等方面，介紹了中原油田黨委堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，著力將核心價值觀內化于心、外化于行，為改革發(fā)展、和諧建設提供了強大精神動力的經驗與做法。其認識非常到位，工作非常扎實，經驗非常成熟，核心價值觀真正實現(xiàn)了在企業(yè)的落地，為推動油田持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了強大精神動力和思想道德支撐。

中原石油工程公司鉆井二公司黨委書記張喜亭介紹了該公司堅持把踐行社會主義核心價值觀作為弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強隊伍建設、塑造企業(yè)形象的有效載體，健全保障機制、抓好考核評價、注重結果運用，使核心價值觀在基層真正得到了有效落實。

中原油田第十社區(qū)管理中心居民調解員兼志愿服務站站長宋麗萍，立足社區(qū)崗位，從事志愿服務多年來，幫助護理多名重癥患者，組織宋麗萍愛心志愿服務隊，為大病患者捐款捐物，資助特困學生，自己獻血1萬多毫升，39歲時又捐獻了造血干細胞。在她的影響和帶動下，中原油田參加志愿服務的人越來越多。宋麗萍及其愛心志愿服務隊已成為中國石化、乃至全國國有企業(yè)踐行社會主義核心價值觀、深化學雷鋒志愿服務工作的一面旗幟。

中國航天科工集團公司三院黨委書記、副院長史新興：在今年全國兩會上，李克強總理在所作的政府工作報告中提出“培育精益求精的工匠精神”?！肮そ尘瘛笔巧鐣髁x核心價值觀的生動寫照。三院秉承“嚴慎細實”和“求實、務實、扎實”的工作作風，以“四抓四促”培育“工匠精神”，在社會主義核心價值觀建設實踐中當標兵、作表率，助推航天夢、中國夢！

國家電網公司吉林省電力有限公司黨組書記蔡敬東：吉林省電力有限公司始終堅持以國家需要為最高需要，以人民利益為最高利益，堅持戰(zhàn)略引領，履行國企責任；堅持思想引領，發(fā)揮國企表率；堅持典型引領，強化國企基因，培育和踐行社會主義核心價值觀，鍛造國企之魂。

中國東方電氣集團有限公司黨組工作部副部長顏海英：東方電氣集團在社會主義核心價值觀建設中，注重將企業(yè)經營管理活動的重點、難點與社會主義核心價值觀的培育和踐行的結合上下功夫，以“質量”為抓手，培育員工“敬業(yè)”精神，努力建設“誠信”文化，讓“誠信”深入人心，做到講社會責任、講社會效益、講守法經營、講公平競爭、講誠信守約，工作很實，抓得很細。

中國中車集團公司黨委宣傳部副部長李敏：中車集團用社會主義核心價值觀升華中國高鐵工人精神，讓中國高鐵工人精神成為社會主義核心價值觀的具體表達；充分利用社會化新聞媒體力量，打造中國高鐵工人精神的立體傳播路徑；在落細、落小、落實上下功夫，讓中國高鐵工人精神在集團內部像空氣一樣無所不在。

山東省兗礦集團有限公司董事、黨委副書記岳寶德：兗礦集團充分發(fā)揮地處“孔孟桑梓之邦、文化發(fā)祥之地”優(yōu)勢，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，堅持以先進典型為引領，持續(xù)深入培育踐行社會主義核心價值體系與核心價值觀，干部職工文明道德素質持續(xù)提升，為企業(yè)改革發(fā)展注入了強大精神動力。

……

美國社會學家菲利浦·塞爾日利克說：“一個組織的建立，是靠決策者對價值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質、特殊目標、經營方式和角色時所做的選擇……，無論如何，組織中的領導者，必須善于推動、保護這些價值，若是只注意守成，那是會失敗的?？傊?，組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認同?！背晒Φ钠髽I(yè)都是價值感很強的企業(yè)，正如德魯克所言：“沒有事業(yè)理論的企業(yè)是不能長久的，很多企業(yè)在還沒有形成價值觀的時候，就已經死了。”神存則形存，神滅則形謝。價值觀亦如企業(yè)之魂，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶；價值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內在動力，也是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。持續(xù)深入培育踐行社會主義核心價值體系與企業(yè)核心價值觀，是與企業(yè)相生相伴的過程，也是企業(yè)的終身大事。

一貫萬機 聚沙成塔

步入因石油而興的濮陽，立刻感受到一種昂揚之氣：隨處可見的價值觀標語，整潔有序的寬闊街區(qū)，繁盛蔥蘢的花草林木，活躍的志愿者身影，崇德敬業(yè)的員工，核心價值觀就像是一道普照的陽光，又像是彌漫的空氣，為這座“中華帝都”古城平添了若干亮色。

在中原油田，社會主義核心價值觀被認為是油田的夢想之舵、精神之鈣、興盛之魂。其影響無處不在、橫向到邊、縱向到底，正在成為一種規(guī)則、一種規(guī)范、一種標尺、一種潛意識與行為習慣、一種信仰、一種生活方式與思維方式。代表們在中原油田采油四廠、第八社區(qū)管理中心盟城小區(qū)、中原石油華苑公司針織一廠等單位參觀學習，以及觀看鑄魂——油田培育踐行社會主義核心價值觀匯報演出后，代表們對此印象極為深刻，強烈地感受到獨具魅力的“中原現(xiàn)象”。

中原油田黨委堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，通過立體化、多樣化、精細化的方式，致廣大而盡精微，將核心價值觀融入工作生活的方方面面，著力使核心價值觀入腦入心，篤信力行。

3 000多塊“我們的價值觀”公益廣告覆蓋在中原油田的公園、廣場、街道、社區(qū)。它們儼如春日清風、冬日暖陽，向人們源源不斷地提供著豐潤的道德滋養(yǎng)。

《社會主義核心價值觀之歌》的旋律一直在油田三大基地回響不絕?！按猴L吹暖心田，陽光灑滿人間。我們凝魂聚正氣，踐行社會主義核心價值觀……”這首歌的歌詞由中原油田文聯(lián)主席韓明創(chuàng)作。

中原油田充分利用報紙、電視、局域網等平臺，用10部微電影、500個小故事宣傳核心價值觀的基本內容與深刻內涵。

所組建的核心價值觀“直通車”講師團，深入基層巡回宣講核心價值觀120多場次，聽眾達1.7 萬人。

“憶傳統(tǒng)、愛企業(yè)、創(chuàng)一流”專題報告的主角，是中原油田各系統(tǒng)專家、學者、勞模。千萬名員工聆聽他們生動深情的講述，觸摸到社會主義核心價值觀的血脈。

以全國勞動模范、“殘疾人的好媽媽”、中原油田優(yōu)秀干部邵均克事跡為素材編排的大型現(xiàn)代豫劇《情暖中原》，在中原油田和周邊久演不衰。

道不可空論，德不能空談。“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人層面的價值準則，是公民實現(xiàn)人生價值的根本路徑。中原油田更是將這些價值落到了實處，廣大干部職工做到了內化于心，外化于行。

他們通過廣泛開展崗位技能練兵活動，組織多種形式的勞動競賽，核心價值觀潛移默化地融入其中。

他們開展“全員敬業(yè)行動”，大力培育敬業(yè)理念，提高員工敬業(yè)意識。

200多場次主題活動，現(xiàn)場參與4萬余人次，通過網絡直播、電視錄播、微博微信等方式收看20多萬人次。

成立的道德講堂總堂和36個分堂，每月一個專題，內容緊扣“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”主題，熏陶員工崇德向善。

組織敬業(yè)奉獻典型成立冠名工作室126個，先后完成790項工作，解決難題3 000多個。

志愿者長年堅持開展志愿服務活動，形成了“鄰里守望”“油嫂互助”“愛·周六”等特色志愿服務品牌。油田學雷鋒志愿服務隊目前注冊志愿者達3.3萬人。

天下大事，必作于細。無論多么崇高的道德準則，如果缺乏化大為小、變繁為簡的播撒，就難以行之久遠。中原油田全面實施員工踐行社會主義核心價值觀考核工作，把宏觀抽象的價值準則細化為明確具體的行為規(guī)范，融入員工日常工作生活全過程。明確考核重點，建立考核機制，以保障長效運行。

以公民個人層面價值準則“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為重點內容，研究制定核心價值觀員工考核準則，把“愛國”細化為“參加政治理論學習和形勢任務教育”“不造謠傳謠”等，把“敬業(yè)”細化為“嚴格遵守勞動紀律”“嚴守操作規(guī)程”等，把“誠信”細化為“確?！恳坏斡投际浅兄Z產品質量”“三老四嚴四個一樣”等，把“友善”細化為“培育團隊意識”“遵守社會公德家庭美德”等具體要求。

在此基礎上，量化考核標準。印發(fā)《關于開展員工踐行社會主義核心價值觀考核工作的實施意見（試行）》，建立百分制考核制度，進一步把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”四個方面的重點考核內容分解為35個扣分項和14個加分項，使考核便于操作、易于執(zhí)行。明確各單位黨委、黨支部負責本單位員工的考核實施工作，一級抓一級，層層抓落實。同時，基層單位結合行業(yè)特點和工作性質充實完善考核項目，增強針對性和實效性。

中原油田舉辦踐行價值觀考核專題短訓班，優(yōu)選出5個單位作為考核工作示范點，組織各單位基層黨支部書記現(xiàn)場觀摩。

中原油田現(xiàn)有職工家屬24萬，用工總量8.37萬人；直屬單位黨委67個，基層單位黨委（黨總支）296個，黨支部2 784個，黨員5.2萬人，其中在職黨員3.12萬人。這么龐大的群體，價值觀認同是殊為不易的。鍥而不舍，金石可鏤。據統(tǒng)計，2015年油田職工踐行社會主義核心價值觀全年考核合格率達98.9%，得100～120分的員工超過10%。

中原油田以很大的勇氣和堅韌的精神，牢牢地抓住社會主義核心價值觀建設這個牛鼻子，實施價值觀驅動管理，致廣大而盡精微，一路走來成大道，作始也簡，其成也巨。

中原油田于1975年投入勘探開發(fā)建設，目前具有1 000萬噸油氣當量生產能力，已累計生產原油1.4億噸、天然氣829億立方米，上繳稅費904.6億元。這樣的成績是在一個已開發(fā)40多年的老油田取得的，非常不容易。其中一個重要原因，就在于中原油田人能夠以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，將核心價值觀落細、落小、落實，通過量化考核保障執(zhí)行落地，推動中原大地文化與石油石化文化相互涵養(yǎng)、相互交融，催生了一種獨具魅力的中原現(xiàn)象，那就是群星璀璨、英雄輩出。先后涌現(xiàn)出了王中華、邵均克、宋麗萍、楊明鋒、宋保健、盧建強等一大批先進典型，帶動整個隊伍始終保持著一種迎難而上、頑強拼搏、甘于奉獻的昂揚士氣，保障了中原油田的持續(xù)健康發(fā)展。

人類社會發(fā)展的歷史表明，對一個民族、一個國家來說，最持久、最深層的力量就是全社會共同認可的核心價值觀，它也是企業(yè)這個社會有機體的主心骨、定海神針、生命線。秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。當然，這既需要薪火相傳、代代守護、與時俱進、推陳出新；也需要積跬步以至千里，積小流以成江海。