梁海濤

職業(yè)道德作為從業(yè)人員在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，在從業(yè)人員中的認(rèn)同程度如何，自覺(jué)遵守和維護(hù)的程度如何，直接體現(xiàn)著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和管理水平，也決定著企業(yè)的發(fā)展前景。大慶鉆探鉆井是鐵人王進(jìn)喜生前戰(zhàn)斗過(guò)的地方，是鐵人精神的發(fā)源地，經(jīng)歷了艱苦卓絕的一次創(chuàng)業(yè)和波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，在半個(gè)多世紀(jì)的征程中，形成了艱苦奮斗、忘我拼搏、“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，并且經(jīng)過(guò)幾代鉆井人的發(fā)揚(yáng)光大，始終保持著較高的職業(yè)道德水平，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。但在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的職業(yè)道德水平距形勢(shì)任務(wù)要求還有一定差距，需要在工作中逐步解決。所以，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，營(yíng)造文明從業(yè)風(fēng)尚，克服和糾正不正之風(fēng)，推進(jìn)雙文明建設(shè)十分重要。

職業(yè)道德建設(shè)對(duì)公司科學(xué)和諧發(fā)展意義重大，要結(jié)合實(shí)際，明確加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施；要認(rèn)真研究，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，以提高職工隊(duì)伍職業(yè)道德水平，提升公司的整體形象。

要以培養(yǎng)敬業(yè)意識(shí)為重點(diǎn)

引導(dǎo)職工樹(shù)立高尚的職業(yè)理想

職工如何看待所從事的職業(yè)和崗位，是否認(rèn)同和追求本職崗位的價(jià)值，是職業(yè)道德建設(shè)的核心。換句話(huà)說(shuō)就是“只有愛(ài)業(yè)才能敬業(yè)”。社會(huì)主義職業(yè)道德的精髓是“為人民服務(wù)”，作為專(zhuān)業(yè)鉆井公司，我認(rèn)為鉆井行業(yè)應(yīng)該大力倡導(dǎo)的職業(yè)道德就是我們的企業(yè)精神：“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，就是我們的廠風(fēng)：“規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”。要教育職工充分認(rèn)識(shí)到鉆井職業(yè)雖然艱苦，但創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值是巨大的，例如我們石油工人代表鐵人王進(jìn)喜、“大慶會(huì)戰(zhàn)五面紅旗”之一的馬德仁，“繼承鐵人精神的好隊(duì)長(zhǎng)”高金穎，以及當(dāng)今的集團(tuán)公司“十大杰出青年”、全國(guó)勞動(dòng)模范李新民等一大批模范和標(biāo)兵人物，等等，他們的典型事跡和崇高的職業(yè)理想，激勵(lì)著一代又一代鉆井工人以苦為榮，無(wú)私奉獻(xiàn)。作為鐵人的故鄉(xiāng)、鐵人精神發(fā)源地，我們要緊緊把握這一有利優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種形式，大力加強(qiáng)會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育、鐵人精神再教育、形勢(shì)任務(wù)教育等，不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，并深入宣傳1205、1202鉆井隊(duì)等先進(jìn)隊(duì)伍的先進(jìn)事跡，挖掘選樹(shù)各層面模范典型，引導(dǎo)和激勵(lì)職工樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)，職工全身心投入工作中，在本職崗位中建功立業(yè)，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

要以培養(yǎng)勤業(yè)精業(yè)為重點(diǎn)

引導(dǎo)職工練就高超的職業(yè)技能

職業(yè)技能既是個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)，又是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要保證。如何提高自身的職業(yè)技能，這就需要做到勤業(yè)和精業(yè)。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行規(guī)則、堅(jiān)持不懈；精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精、不斷改進(jìn)。業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)較高的職工是通過(guò)勤業(yè)精業(yè)逐步磨練而成的。因此，要教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立勤業(yè)精業(yè)意識(shí)，刻苦鉆研本職崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，苦練業(yè)務(wù)操作技能。鉆井二公司以“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型職工”為目標(biāo)，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)動(dòng)員職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。并結(jié)合基層建設(shè)實(shí)際，深入創(chuàng)建“六個(gè)一”黨支部、“五好”班組、“鐵人式紅旗隊(duì)伍”，開(kāi)展“四個(gè)一”黨支部書(shū)記素質(zhì)提升活動(dòng)，強(qiáng)化班組長(zhǎng)任職資格考試，實(shí)施“青工崗位技能提升計(jì)劃”，努力提升干部職工的素質(zhì)和技能。同時(shí)，大力組織開(kāi)展崗位練兵、技能比武、師徒幫帶、“雙百達(dá)標(biāo)”等活動(dòng)，定期組織技術(shù)專(zhuān)家和技術(shù)骨干深入基層舉辦“技術(shù)講壇”，有效提升了隊(duì)伍的整體實(shí)力。

要以培養(yǎng)規(guī)范意識(shí)為重點(diǎn)

引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣

職業(yè)規(guī)范主要表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等，它來(lái)自職業(yè)活動(dòng)的方式、條件、特點(diǎn)和目的，服從于職業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、履行職能的必要條件和自我發(fā)展的需要。具有高度職業(yè)規(guī)范意識(shí)的人，不僅能自覺(jué)執(zhí)行既定的規(guī)范，而且還能積極地發(fā)展和完善合理的規(guī)范。因此，公司堅(jiān)持在各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)上狠下功夫，緊密?chē)@管理實(shí)際，及時(shí)建立健全了《雙文明考核制》《崗位責(zé)任制》各項(xiàng)管理辦法和規(guī)章制度，保持職業(yè)規(guī)范的先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性。大力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)和案例警示教育，舉辦案例剖析警示教育大會(huì)，簽訂廉潔自律責(zé)任書(shū)，使黨員干部及“四權(quán)”人員筑牢拒腐防變思想防線。堅(jiān)持從正面引導(dǎo)和教育，大力宣傳廉潔自律典型事跡，對(duì)模范遵守各項(xiàng)職業(yè)規(guī)范，具有良好職業(yè)道德的典型人物要大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全場(chǎng)形成和營(yíng)造一個(gè)人人自覺(jué)遵守職業(yè)規(guī)范，保持良好職業(yè)行為的濃厚氛圍，促進(jìn)公司職工職業(yè)道德水平的不斷提高。