創(chuàng)新理念在黨建工作中的應(yīng)用

辛樹(shù)偉

思想政治工作的目的是為了對(duì)人們的意識(shí)形態(tài)加以影響，進(jìn)而指導(dǎo)人們的社會(huì)行動(dòng)。個(gè)人在企業(yè)中通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)來(lái)為社會(huì)創(chuàng)造資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，這種行為會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生重大的影響，因而在企業(yè)中實(shí)施黨建思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)中參與生產(chǎn)的工人的行為，對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)有著重要意義。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多影響企業(yè)社會(huì)行為的因素，而企業(yè)中黨建思想政治工作的開(kāi)展也會(huì)遇到更多的新問(wèn)題。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，黨建思想政治工作在理念上應(yīng)勇于創(chuàng)新，以便能夠解決在發(fā)展中遇到的新問(wèn)題，為建設(shè)和諧社會(huì)保駕護(hù)航。

創(chuàng)新理念的重要性

黨建思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義體系啟發(fā)人民，引導(dǎo)廣大人民群眾建立正確的世界觀、人生觀和道德觀，指導(dǎo)人民群眾進(jìn)行正確的社會(huì)行為的工作。在企業(yè)中開(kāi)展黨建思想政治工作，是企業(yè)科學(xué)管理內(nèi)容的一部分。自黨的十八大以來(lái)，市場(chǎng)在資源配置中的主體地位日益突出，逐步形成統(tǒng)一開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，而在這樣的經(jīng)濟(jì)大變革中，特別是國(guó)企的轉(zhuǎn)型已是必然趨勢(shì)。在當(dāng)今迅猛發(fā)展的經(jīng)濟(jì)大潮的推動(dòng)下，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，腐朽思想隨之滋生，對(duì)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了極其惡劣的影響，因此，在這個(gè)時(shí)候更要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)活動(dòng)已經(jīng)變得越來(lái)越頻繁，而影響企業(yè)活動(dòng)的因素也越來(lái)越復(fù)雜。進(jìn)入新時(shí)代，在企業(yè)中產(chǎn)生了許許多多新的矛盾和問(wèn)題，這些矛盾和問(wèn)題在以前的黨建思想政治工作中是從沒(méi)有遇到過(guò)的，所以面對(duì)不斷涌現(xiàn)出的新問(wèn)題，過(guò)去總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不足以幫助思想政治工作人員順利的進(jìn)行黨建思想政治工作，此時(shí)就需要思想政治工作者創(chuàng)新理念，以更高的思想層次，著眼于未來(lái)，在社會(huì)主義新時(shí)期指引企業(yè)健康發(fā)展，為社會(huì)的和諧發(fā)展打造基礎(chǔ)。

理念創(chuàng)新方面的薄弱環(huán)節(jié)

在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境中，我們的黨建思想政治工作者在對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)企業(yè)的黨建思想政治工作存在著許多不足。

企業(yè)中黨建思想政治工作的體制和機(jī)制都不完善，這就導(dǎo)致很多工作目標(biāo)和分工都不明確。在現(xiàn)在全新的社會(huì)環(huán)境中，如果依舊使用過(guò)去的工作方法，完全依靠過(guò)去總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展企業(yè)中的黨建思想政治工作就會(huì)使工作方式無(wú)法跟上新時(shí)代的發(fā)展步伐，相對(duì)滯后。如果企業(yè)在對(duì)專(zhuān)業(yè)的黨建思想政治工作者的培養(yǎng)方面缺少投入，則會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)中專(zhuān)業(yè)政工人才不足，從而制約企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的廣度和深度。

在企業(yè)中開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，部分黨建思想政治工作者或?qū)ζ髽I(yè)黨建思想政治工作不夠重視，沒(méi)有履行其應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)；或者因?yàn)辄h建思想政治工作者自身能力不夠，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的目的認(rèn)識(shí)不清，工作方式方法落后，缺少創(chuàng)新思維，根本不能勝任黨建思想政治工作，最后導(dǎo)致黨建思想政治工作在企業(yè)中不能良好的開(kāi)展。

部分企業(yè)的黨組織與企業(yè)管理層缺乏交流和溝通，在對(duì)重大問(wèn)題的參與和決策上，黨組織和管理層的交流僅限于表面，兩方都不能很好的配合和協(xié)調(diào)，因此在對(duì)問(wèn)題的處理和解決方式上，存在矛盾，沒(méi)有科學(xué)和民主決策，使問(wèn)題不能得到及時(shí)的、良好的解決和處理。

創(chuàng)新理念必不可少

在黨的十八大報(bào)告中，對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，而在新修訂的黨章中，更是對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作做出了規(guī)定，包括國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織要發(fā)揮政治核心作用，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開(kāi)展工作?？梢?jiàn)在進(jìn)入新時(shí)代之后，企業(yè)的黨建思想政治工作依然是重中之重。為了在未來(lái)面對(duì)層出不窮的新問(wèn)題時(shí)能夠更好地開(kāi)展黨建思想政治工作，創(chuàng)新理念必不可少。

以人為本，深入到職工中，有針對(duì)性的開(kāi)展黨建思想政治工作。職工是組成企業(yè)的基本元素，而企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)象，也正是企業(yè)職工。受社會(huì)大環(huán)境以及企業(yè)環(huán)境的種種變化，如利益分配、自身的思維模式等外在因素的影響，從而導(dǎo)致每個(gè)企業(yè)職工都承受著不同程度的心理壓力。如果企業(yè)依舊采用單一的、強(qiáng)制性的行政手段對(duì)職工進(jìn)行管理，那么很可能在職工承受著心理重壓的情況下，激化矛盾，進(jìn)而導(dǎo)致職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒，從而影響職工的行為，使企業(yè)蒙受損失。

企業(yè)的黨建思想政治工作的對(duì)象是普通職工，因此及時(shí)了解職工的心理狀況，研究職工的思想活動(dòng)，分析企業(yè)活動(dòng)，特別是新因素的出現(xiàn)對(duì)職工的影響，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)管理理念，是消除職工與企業(yè)之間的矛盾，將隱患消除在萌芽狀態(tài)的最佳方法，

完善企業(yè)黨建思想政治工作的體制和機(jī)制，并進(jìn)行創(chuàng)新。從企業(yè)創(chuàng)立之初黨的基層組織就針對(duì)企業(yè)開(kāi)展了黨建思想政治工作。隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的管理方法、生產(chǎn)模式、組成結(jié)構(gòu)等都已經(jīng)發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，然而黨的基層組織無(wú)論是體制機(jī)制，還是工作方法，都依舊停留在過(guò)去的形式中，與新時(shí)代企業(yè)的新氣象極不相符，這就直接導(dǎo)致了黨的基層組織在企業(yè)中開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，根本無(wú)法適應(yīng)新型企業(yè)的發(fā)展，使黨建思想政治工作無(wú)法取得良好的效果。

培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)政工人才，提高企業(yè)黨建思想政治工作者的思想覺(jué)悟和工作能力。在企業(yè)中開(kāi)展黨建思想政治工作，專(zhuān)業(yè)的黨建思想政治工作方面的人才是必不可少的。黨的基層組織在企業(yè)中是開(kāi)展黨建思想政治工作的領(lǐng)頭羊。在具體執(zhí)行思想政治工作時(shí)，黨建思想政治工作人員的思想覺(jué)悟和工作能力都對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的成果起著至關(guān)重要的作用。首先基層的政工工作人員，要對(duì)黨建思想政治工作有正確的認(rèn)識(shí)，了解這一工作的重要性，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，認(rèn)真的開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治工作。其次，政工人才要有開(kāi)展黨建思想政治工作的工作能力，立足發(fā)展的觀點(diǎn)，以創(chuàng)新理念，引導(dǎo)、組織、帶領(lǐng)、推動(dòng)黨建思想政治工作在企業(yè)中的開(kāi)展。

改變黨組織和企業(yè)管理層“各自為政”的作風(fēng)和習(xí)慣，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致，共同開(kāi)展黨建思想政治工作。在企業(yè)中開(kāi)展黨建思想政治工作中，黨的基層組織和企業(yè)管理層是密不可分的，只有兩者相互配合，才能建立良性發(fā)展的健康企業(yè)。長(zhǎng)久以來(lái)，黨組織和企業(yè)管理層都是“各自為政”的局面，兩者缺乏溝通，在工作中無(wú)法統(tǒng)一立場(chǎng)，甚至產(chǎn)生矛盾。因此要改變過(guò)去黨組織和企業(yè)管理層分裂的形式，使兩者團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一思想，在面對(duì)未來(lái)的工作中將會(huì)產(chǎn)生的新問(wèn)題，積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，高效率、深入的開(kāi)展黨建思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展共同努力。

社會(huì)是不斷向前發(fā)展的，在發(fā)展的過(guò)程中，不斷地產(chǎn)生新的矛盾和新的問(wèn)題也是必然的。為了更好地解決新矛盾、新問(wèn)題，使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，創(chuàng)新理念在企業(yè)黨建思想政治工作中是不可缺少的。只有不斷創(chuàng)新理念，才能使黨建思想跟上時(shí)代的發(fā)展，保持黨的先進(jìn)性，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)更加美好的社會(huì)主義新社會(huì)。