主動交代不是替歷史埋單

徐浩程

知錯能改，善莫大焉！給犯錯誤的同志一個改正錯誤的機會，是中國共產(chǎn)黨堅持的一貫方針。

1942年2月，毛澤東在演說《整頓黨的作風》時就提出“懲前毖后、治病救人”，強調(diào)“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死?！?/p>

今年以來，廣東、廣西、貴州、四川等地在整治群眾身邊的“四風”和腐敗問題中，先后出臺政策、發(fā)布公告，呼吁犯了錯誤的黨員干部主動向組織交代，不要“一條錯道走到黑”。從各地通報數(shù)據(jù)可以看出，反腐高壓態(tài)勢下，“心存幻想”的還是少數(shù)，大多數(shù)能主動交代。

但有些犯了錯誤的黨員干部看似聽進去了、主動交代了，卻各種口服心不服：有覺得委屈的，認為以前風氣和形勢就是“不跑不送原地不動”，現(xiàn)在形勢變了，主動交代是替歷史埋單；有不服氣的，認為自己是“從眾型”違紀，主動交代是小題大做，讓自己丟面子；有行動上交代、思想上卻不交代的，把組織給的機會當做一次投機；甚至有的人交代只為避風頭，根本沒有想過回到正路。

這些偽交代、假交代，看似治了病，卻治不了根、救不了人，與“將錯進行到底”、負隅頑抗的影響同樣惡劣。

創(chuàng)造機會給“問題干部”主動交代，說白了，是組織希望你們主動交代之后，會改過自新、回到正路，并請社會、公眾監(jiān)督。

當然，世界上沒有包治百病的藥，主動交代不能杜絕這些干部事后故態(tài)萌發(fā)。但如果“治了眼前病卻救不了人”的情況太過普遍，“問題干部”事后變本加厲，那就會極大損害組織的信用與威信。

其實違紀就是違紀，哪有那么多客觀理由可講。找再多荒誕說詞、找再多客觀條件，根子上還是沒有認清大勢、沒有自覺反省、沒有認識到問題的根本。那些口服心不服的“問題干部”應該自問，為什么同樣條件下，你違紀了，而還有那么多黨員干部保持了黨員的本色，能夠做到心存敬畏，守住底線。

要防止這種偽交代、假交代，對組織來說，要認識到交代不是最終目的，把他們拉回到正確的軌道才是最終目的。這就需要不僅治標——引導他們主動交代，還需要治本——通過談話、交心等方式讓他們認識到問題的癥結(jié)所在，解除心結(jié)，鼓勵他們放下包袱、輕裝上陣。

對“問題干部”個人來說，要認識到主動交代僅僅是回到正路的第一步，切莫有僥幸心理，認為主動交代了就萬事大吉，甚至把主動交代當成繼續(xù)違法亂紀的“擋箭牌”。