徐浩程
知錯能改,善莫大焉!給犯錯誤的同志一個改正錯誤的機會,是中國共產(chǎn)黨堅持的一貫方針。
1942年2月,毛澤東在演說《整頓黨的作風》時就提出“懲前毖后、治病救人”,強調(diào)“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的,好像醫(yī)生治病一樣,完全是為了救人,而不是為了把人整死?!?/p>
今年以來,廣東、廣西、貴州、四川等地在整治群眾身邊的“四風”和腐敗問題中,先后出臺政策、發(fā)布公告,呼吁犯了錯誤的黨員干部主動向組織交代,不要“一條錯道走到黑”。從各地通報數(shù)據(jù)可以看出,反腐高壓態(tài)勢下,“心存幻想”的還是少數(shù),大多數(shù)能主動交代。
但有些犯了錯誤的黨員干部看似聽進去了、主動交代了,卻各種口服心不服:有覺得委屈的,認為以前風氣和形勢就是“不跑不送原地不動”,現(xiàn)在形勢變了,主動交代是替歷史埋單;有不服氣的,認為自己是“從眾型”違紀,主動交代是小題大做,讓自己丟面子;有行動上交代、思想上卻不交代的,把組織給的機會當做一次投機;甚至有的人交代只為避風頭,根本沒有想過回到正路。
這些偽交代、假交代,看似治了病,卻治不了根、救不了人,與“將錯進行到底”、負隅頑抗的影響同樣惡劣。
創(chuàng)造機會給“問題干部”主動交代,說白了,是組織希望你們主動交代之后,會改過自新、回到正路,并請社會、公眾監(jiān)督。
當然,世界上沒有包治百病的藥,主動交代不能杜絕這些干部事后故態(tài)萌發(fā)。但如果“治了眼前病卻救不了人”的情況太過普遍,“問題干部”事后變本加厲,那就會極大損害組織的信用與威信。
其實違紀就是違紀,哪有那么多客觀理由可講。找再多荒誕說詞、找再多客觀條件,根子上還是沒有認清大勢、沒有自覺反省、沒有認識到問題的根本。那些口服心不服的“問題干部”應該自問,為什么同樣條件下,你違紀了,而還有那么多黨員干部保持了黨員的本色,能夠做到心存敬畏,守住底線。
要防止這種偽交代、假交代,對組織來說,要認識到交代不是最終目的,把他們拉回到正確的軌道才是最終目的。這就需要不僅治標——引導他們主動交代,還需要治本——通過談話、交心等方式讓他們認識到問題的癥結(jié)所在,解除心結(jié),鼓勵他們放下包袱、輕裝上陣。
對“問題干部”個人來說,要認識到主動交代僅僅是回到正路的第一步,切莫有僥幸心理,認為主動交代了就萬事大吉,甚至把主動交代當成繼續(xù)違法亂紀的“擋箭牌”。