美國(guó)舊金山成為了首座要求企業(yè)向員工提供帶薪產(chǎn)假的城市。舊金山監(jiān)理會(huì)批準(zhǔn)了這一條例，并且將在2017年正式實(shí)行，該法律要求這一地區(qū)有一定規(guī)模的企業(yè)向員工提供6周的帶薪休假。能享受產(chǎn)假的包括新生兒的父親和母親。這些企業(yè)的規(guī)模目前定為有50名員工以上，到2018年將下降到20名員工以上。

此前加州規(guī)定產(chǎn)假中員工薪水的55%由州殘障項(xiàng)目來(lái)支付，而此次舊金山的新規(guī)意味著余下45%將由企業(yè)支付。此次新規(guī)中，薪水上限為每年106740美元。目前美國(guó)其他州也在推動(dòng)相關(guān)法規(guī)的實(shí)施。不久前一紐約州長(zhǎng)簽署新法案，規(guī)定自2021年起，紐約州的私人企業(yè)員工將獲得12周帶薪假期，此前有大約2萬(wàn)員工能享受6周的帶薪假期。