逆向思維受重視

瑪卡

很多職場人會覺得自己已經(jīng)認真對待工作，和善對待同事，禮貌對待老板了，卻發(fā)現(xiàn)自己的生存環(huán)境依舊不理想，想讓自己在辦公室里“游弋有余”，進而獲得老板的重視，有時需要一些逆向思維。

逆向思維一：永遠排在倒數(shù)第二位置上

知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤、疏忽負責(zé)任，實在是一件令人安慰的事——只要那個人不是你。

不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃離出來。

逆向思維二：該閉嘴時就閉嘴

當兩個或更多的彼此看不順眼的人起言語沖突時，他們似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現(xiàn)象，根本原因在于這些人彼此討厭。

如果你正好在場，一定要克服想插嘴的欲望?；旧?，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋“路”時，還會被揍呢。在這個多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中，請等到酸堿完全中和，而酸堿值也回到正常時，再有所“動作”。

逆向思維三：避免完成別人的句子

我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路契合，那么你就該知道，他們多喜歡別人聽。如果你夠聰明，就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人。避開麻煩、困難而不必要的工作，以及窘境，別像個喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣。

逆向思維四：發(fā)明一個容易解決的

難題

在職場表現(xiàn)中，最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題并把它給解決，而不是尋找一個難以駕馭的難題。先請求你的老板提供協(xié)助，但是要在他有機會回應(yīng)之前，就把問題給“解決”了。

你將會建立起善于應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲，被視為一個上進的特別人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營中，你將會被視為成功的連鎖商店業(yè)者。

逆向思維五：讓別人認為有別的工作在等你

在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。那就為什么是你必須是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會。

自然地在與同事的對談當中，灑下你正在尋找工作的暗示：“你知道嗎，直到幾天前，我才了解我的價值?！碑斈硞€同事經(jīng)過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人，你可能會受到同事們的崇拜目光。當然，正常的工作你還是要認真對待。

（摘自《新僑報》）