任遠

摘要：改革開放以后，我國的市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展進步，在我國經(jīng)濟監(jiān)督體系中企業(yè)的會計監(jiān)督是重要的組成部分，在企業(yè)發(fā)展過程中要充分發(fā)揮會計監(jiān)督的重要作用，促進我國企業(yè)發(fā)展進步。但是在目前的企業(yè)會計監(jiān)督過程中存在很多問題，種種問題都阻礙了企業(yè)的健康有序發(fā)展，所以，企業(yè)要實施正確的應對策略，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的重要作用。本文主要分析企業(yè)會計監(jiān)督中存在的問題并提出相應的策略。

關鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；存在問題；對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）010-000-01

在如今的社會發(fā)展過程中，經(jīng)濟活動轉變的越來越活躍，各種經(jīng)濟現(xiàn)象日趨復雜，在企業(yè)的發(fā)展過程中會計監(jiān)督也受到更多的關注，會計職能之一就是會計監(jiān)督，所以，企業(yè)加強會計監(jiān)督對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有關鍵性作用。

一、企業(yè)會計監(jiān)督中存在的問題

1.法律約束機制不健全

我國經(jīng)濟發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出多元化的趨勢，在企業(yè)發(fā)展過程中會計制度的不健全和法律體系的不完善都會影響會計監(jiān)督作用的發(fā)揮，企業(yè)在激烈的競爭過程中很難找到自足之地，企業(yè)會計監(jiān)督在發(fā)揮作用的過程中所要依據(jù)的法律法規(guī)和監(jiān)督機制是不健全的，這樣的狀況導致企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到各種新的問題，同時也缺乏行之有效的處理方法。企業(yè)中法律體系的不健全是阻礙其監(jiān)督作用的發(fā)揮。

2.管理制度不健全

在企業(yè)中因為其管理制度的不健全會導致會計的監(jiān)督力度不夠，企業(yè)內(nèi)部管理制度的不健全主要是由于企業(yè)缺乏內(nèi)在的會計監(jiān)督制度。在企業(yè)的管理過程中部分企業(yè)會缺乏內(nèi)在的管理意識，在企業(yè)發(fā)展過程中有的企業(yè)會建立相關的管理制度，但是思想上的懈怠最終會導致管理制度不能發(fā)揮應有的作用。企業(yè)的內(nèi)部管理制度也僅僅停留在表面，面對實際問題沒有展示其作用，這樣的管理制度就會導致會計工作秩序的混亂，從而給不法分子留下可乘之機。

3.會計工作者專業(yè)素質(zhì)低

在企業(yè)會計監(jiān)督工作中會計人員是主要執(zhí)行者，會計工作者的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德關系到會計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮，會計工作人員的專業(yè)知識儲備和專業(yè)技能培養(yǎng)對會計工作質(zhì)量的作用是非常明顯的。但是，目前我國的會計工作中接受過高等教育的比例是很小的，這個團體的整體素質(zhì)普遍較低，在工作過程中相關的專業(yè)培訓也是少之又少的，會計工作者沒有樹立健全的法律意識，并且沒有完善的監(jiān)督觀念，甚至沒有風險意識，這就無法正常執(zhí)行會計監(jiān)督工作的重要作用。還有部門的會計工作者沒有基本的職業(yè)道德，在日常工作中幫著企業(yè)做很多的假賬，提供虛假的財務報表，這樣企業(yè)中的會計工作就無法正常有序的進行。

二、解決企業(yè)會計監(jiān)督問題的對策

1.完善企業(yè)會計監(jiān)督的法律約束機制

在企業(yè)發(fā)展過程中要加快完善與企業(yè)會計工作有關的法律法規(guī)，進一步完善企業(yè)的會計監(jiān)督機制，為會計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮提供必要的法律保障。企業(yè)會計監(jiān)督作用的發(fā)揮離不開國家法律法規(guī)的約束作用，國家要從更高的層面上進行立法，完善各條款的法律法規(guī)，在現(xiàn)行會計法律法規(guī)的基礎上，進行不斷的改進和完善，并且要協(xié)調(diào)好與各種法律法規(guī)之間的關系。會計法律法規(guī)要著眼于實際問題，提高其可操作性，為會計監(jiān)督提供法律上的支持和保障，使得會計監(jiān)督作用能夠有法可依。還要加大會計法律法規(guī)的宣傳力度，使得法律法規(guī)深入人心，保證會計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。例如，我國要不斷的完善《會計法》相關細則，針對其配套法要不斷的完善，協(xié)調(diào)好各種法律之間的關系。在提高法律約束力的過程中還要協(xié)調(diào)各個部門工作人員之間的關系，將各項工作都落實到位，確定相關負責人，特別是在會計監(jiān)督過程中管理不到位的相關部門和工作人員。

2.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

在企業(yè)發(fā)展過程中要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度。在企業(yè)中因為企業(yè)內(nèi)部人員無法認識到會計監(jiān)督的重要作用，從而使得會計監(jiān)督的作用大打折扣。企業(yè)在經(jīng)營過程中要完善內(nèi)部控制制度，完善的內(nèi)部控制制度要維護企業(yè)的正常發(fā)展，保證其資產(chǎn)和資金的相對安全，在發(fā)展過程中還要實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。例如，在完善內(nèi)部控制制度的過程匯總要加強監(jiān)督主體的建設，主要包括倆方面的內(nèi)容，主要是內(nèi)部的會計監(jiān)督和外部的會計監(jiān)督，企業(yè)對于內(nèi)部的會計工作內(nèi)容和會計資料要定期的進行審核，會計監(jiān)督工作不是一朝一夕的事，需要在長期工作過程中不斷完善。外部會計監(jiān)督主要使得是政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。會計監(jiān)督的實踐工作主要是在理論的指導下進行的，所以，企業(yè)要完善會計理論體系，在理論體系建立過程中要參考發(fā)達國家的先進理念，在他們的理論基礎上進行創(chuàng)新發(fā)展，逐漸形成一套完整的科學會計監(jiān)督理論體系，從而更好的實踐工作服務。

3.提高會計工作者的專業(yè)素質(zhì)

為了充分發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，會計工作者的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德需要不斷的提升的，企業(yè)在發(fā)展過程中應該加強對會計工作人員的在職培訓，提高會計工作者的法律意識，無論是從物質(zhì)上還是精神上都要給會計工作者一定的支持和鼓勵，對于工作能力強，能夠公正執(zhí)法的企業(yè)會計工作者要進行鼓勵和表揚，進而激發(fā)工作人員的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作質(zhì)量，保證能夠完美遵守法律法規(guī)。隨著時代的發(fā)展進步，會計知識和能力也在不斷的更新發(fā)展，作為新一代的會計工作者要時刻關注會計學的動態(tài)發(fā)展，不斷更新自我知識儲備，更好的應對時代的發(fā)展。在企業(yè)的會計監(jiān)督過程中還存在很多問題，還有企業(yè)負責人的約束機制不健全，使得會計監(jiān)督工作的地位非常被動。企業(yè)負責人不僅要對自己負責，更要對整個企業(yè)的發(fā)展負責。這就證明企業(yè)負責人的法律意識也要不斷的提升，加強其對會計監(jiān)督工作的領導作用，將各種違法行為扼殺在搖籃中。

三、結語

綜上所述，在發(fā)展過程中企業(yè)要不斷的完善自己的會計監(jiān)督體系，進而提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量，維護企業(yè)的高效發(fā)展。各個企業(yè)要分析自身實際情況，采用不同的監(jiān)督方式，提高會計工作水平，發(fā)揮好會計監(jiān)督的作用，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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