吳剛

我們不能只滿足于被動接受這種“新常態(tài)”，更要主動適應，讓它成為我們的“心”長態(tài)。

“新常態(tài)”就如初春時拂過的春風，在不知不覺中便滲透和改變了人們生活的方方面面。現(xiàn)如今，人們正在不同領域感受著各自身邊的“新常態(tài)”。商人們感到投資創(chuàng)業(yè)更便利了，老百姓覺得辦事手續(xù)更簡便了，而對于行政機關的公職人員而言，感觸最深的莫過于悄然嬗變的工作作風。

首先是文風的變化。一直以來，機關的工作報告和總結都是典型的八股文章，初入行時，由于不了解行文套路，在電腦屏幕前呆坐良久卻不知從何寫起。幸虧有人熱心指點迷津，傳授了撰寫總結報告的法寶利器：通過百度或者翻閱以前的文檔找到類似總結報告，依樣畫葫蘆，填充新內(nèi)容即可。于是，在“高度重視”、“精心組織”、“及時應對”、“積極行動”等詞匯的堆砌下，一篇篇工作總結與報告“圓滿完成”。但這種“好”日子在近幾年卻漸變漸少。

經(jīng)濟新常態(tài)下，“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等各個國家戰(zhàn)略層迭而出，改革、創(chuàng)新之“新”風迎面拂來，行政機關的文風也隨之發(fā)生著深刻改變：官樣套話類的總結報告減少了，面向問題的調(diào)研課題類文章成了主流。形式上，行文格式要求更加規(guī)范、篇幅限制更為嚴格與精煉；內(nèi)容上，則完成了從套話堆砌到思想提煉的華麗轉身。

相對于文風的變化，酒局飯局的變化影響更為深遠。八項規(guī)定之前，酒局飯局被譽為中國特色的“酒文化”，已成為每個職場人尤其是公職人員的必經(jīng)考驗和共同回憶。新人入職的第一件事便是測試酒量。如果說第一次參加飯局是劉姥姥進大觀園，大開眼界，那么第一次舉杯就是“宋哥哥上了梁山泊，再也沒有回頭路了”。推杯換盞間，是沒有人可以置身事外的。你要推卻說，我酒量有限，就會有人“好心”勸誡你“酒量即度量、酒力即能力”，“不能喝酒，怎么能放心把工作交給你”；即便真醉了，也還會有勸酒者高喊“能喝半斤喝八兩，這樣的干部要培養(yǎng)”、“能喝八兩喝一斤，這樣的干部黨放心”。于是乎，酒席上每個人都“盡興”而歸，但對大多數(shù)人來說，都是人前歡笑、人后皺眉。

現(xiàn)在，八項規(guī)定之下，不僅“逢事必宴、逢節(jié)必飲”的現(xiàn)象大大改觀，酒席間的行為舉止也更加文明，酌量而飲逐漸成為新時尚。

文風的改變，給了公職人員更多獨立思考的機會，也鞭策公職人員必須深入思考，為釋放基層創(chuàng)新活力提供了一個有效手段。而吃喝風的改變，更是為公職人員釋去了身心的雙重負擔，政企關系走向正?；⒏扇宏P系更加融洽，機關內(nèi)部風氣也更清更正了。

從文風到酒風，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，行政機關的生態(tài)也步入了“新常態(tài)”，這是一個令人欣慰的變化。但是，我們不能只滿足于被動接受這種“新常態(tài)”，更要主動適應，讓它成為我們的“心”長態(tài)。我想，做到這一點，我們才真正有機會看到社會發(fā)展轉型之花開到美麗，變革之酒釀到醇厚。

（作者單位：舟山檢驗檢疫局）