楊玄章

那些辦公室里的明星，生意場上的牛人，公司里的領(lǐng)軍人物，行業(yè)內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)領(lǐng)袖，無一不是大家艷羨的對象。然而，當(dāng)新畢業(yè)大學(xué)生初入職場的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)上和媒體上所宣傳的那種普世意義的成功似乎離新人們還非常遠(yuǎn)，遙不可及的成功和非常殘酷的現(xiàn)實(shí)之間差距往往非常大。很多職場新人不禁會產(chǎn)生懷疑：我是不是永遠(yuǎn)做不到那個(gè)樣子？我是不是永遠(yuǎn)不可能成功？如果注定無法在職場上做到成功，我為什么還要努力？面對著這個(gè)巨大的理想與現(xiàn)實(shí)的差距，以及一些在工作中實(shí)際的困難和壓力，很多新人確實(shí)會有各種各樣的疑慮，有的人干脆就放棄了。

其實(shí)，就算是把喬布斯或者馬云式的成功作為自己的職業(yè)理想，也不可能在很短時(shí)間內(nèi)一步到位。在不同的時(shí)期充分發(fā)揮自己的潛力、通過努力做到該做的，就是在該階段職業(yè)上的成功。因此，在職業(yè)發(fā)展初期，新人們應(yīng)該定義屬于新人自己的成功，并為之而努力。

做有想法的職業(yè)人

“你的想法是什么？”這已經(jīng)是這周組長第三次問小張了：“我交給你的事情，你確實(shí)也在做了，面臨一些困難肯定是難免的。我想聽聽你的看法，你覺得這個(gè)問題該怎么解決呢？”

小張低著頭，眼睛直勾勾地盯著組長的椅子腿，小聲說道：“頭兒，我也不知道該怎么辦。您看有什么解決辦法沒有，我一定照著做?！?/p>

組長停下手中的活兒，轉(zhuǎn)過來看著小張說：“是不是照著我說的做不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是你要做一個(gè)合格的市場專員，必須要有自己的想法。你的執(zhí)行力沒問題，不過要有持續(xù)性地把工作做好，更需要想法。這個(gè)第一步，你必須自己邁出去?！?/p>

下班了，小張拖著沉重的腳步走出辦公室，心里一肚子委屈。突然，她想起來了大學(xué)的輔導(dǎo)員周老師，立刻就撥通了她的電話。

“周老師，我最近感覺好郁悶啊，”一上來，小張就大吐苦水，眼淚都不由自主地流下來了：“總是不知道該怎么把工作做好。我已經(jīng)很聽話了，領(lǐng)導(dǎo)說啥我做啥，也不行?！?/p>

電話那邊周老師不住地安慰小張，也給她出主意說：“有困難不怕，你就想辦法解決它??？”

小張很無奈地說：“我現(xiàn)在就是沒啥想法啊。以前組長還把他的想法告訴我，現(xiàn)在他也逼著我自己出主意了?？墒?，我才在公司幾個(gè)月啊，哪有啥想法?。?！”

“你們組長的做法是對的，”周老師和她說：“你可以看看你們公司里做得成功的同事都是怎么做的？開始沒想法，可以照貓畫虎嘛。多做幾次，就逐步有自己的心得了。下次再碰到類似的問題，也就有想法了。”

“可是，那些做得成功的人似乎離我還有好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)啊。我行么？”小張還是有些不放心。

周老師鼓勵(lì)她說：“沒問題的，菜鳥就是要和牛人學(xué)，而且，牛人也是從最初小的成功想法做起的。加油！”

幾天后，小張梳理了部門里之前的市場策劃，總結(jié)出來一些心得，做了一份計(jì)劃書交到了組長手中。組長看后眼前一亮：“嗯，除了有幾個(gè)小地方要注意一下，其他沒什么大問題，就這么做吧。需要什么協(xié)助提前說。”

當(dāng)今的職場最缺想法，包括把事情搞定的想法、把工作優(yōu)化的想法、以及把工作進(jìn)一步擴(kuò)展的想法……堅(jiān)持在每件工作中都有自己的想法，并不斷積累，新人就比較從容地邁出了成功的第一步。

保有激情，而非打雞血

小柴拖著疲憊的身軀走出客戶的辦公大樓，不由得長出一口氣?；仡^再看看那個(gè)大門，不由得有些后怕。再瞅了瞅身邊的項(xiàng)目經(jīng)理老徐，發(fā)現(xiàn)他還跟沒事兒一樣在用手機(jī)收發(fā)郵件。很難想象就在3小時(shí)前，小柴滿腦子還在想怎么和領(lǐng)導(dǎo)解釋這一團(tuán)亂麻。

小柴緊走幾步，跟上老徐，問道：“頭兒，真沒想到，這也就一天的功夫，感覺我們的項(xiàng)目現(xiàn)狀也沒什么大的改觀，客戶這道坎兒竟然暫時(shí)過去了。昨天就我一個(gè)人在的時(shí)候，真以為項(xiàng)目要完蛋了?！?/p>

老徐看了他一眼，收起手機(jī)，反問他道：“你再想想看，今天我們比昨天有什么大的變化？”

小柴想了想，有點(diǎn)兒自言自語地說：“似乎沒有什么吧？問題還沒解決，可能的解決方案也是和以前一樣，后續(xù)工作安排也是一樣的。對啊，為什么今天客戶就通融了呢？難道就是因?yàn)槟鷣碇嚵?？?/p>

“碰到這樣的事情，確實(shí)挺棘手的，不僅僅是我們這邊，客戶那邊也一樣，”老徐頓了頓說：“所以，今天客戶和我們一樣，是想解決這個(gè)問題。但是面臨這個(gè)困境，大家的心情更是低落，所以這時(shí)候急需有人給大家打打氣?！?/p>

“我們有給大家打氣么？今天我們也沒承諾什么多余的東西??？”小柴有些不解。

老徐接著說：“打氣不代表就要拍胸脯保證，就算你保證點(diǎn)兒什么，對方也未必會相信。重要的是，客戶要從我們這里看到解決問題的希望?，F(xiàn)狀和昨天是一樣的，但是今天展現(xiàn)了我們還有信心搞定這個(gè)問題的激情。他們和我們一樣處于無處可退的境地，這時(shí)候大家難免有情緒和無奈，是我們展現(xiàn)出來的正能量打動了他們，而且，我們的解決辦法也不是一無是處的。就這樣，我們從昨天的‘眾矢之的，變成了今天的‘最后一根救命稻草?！?/p>

小柴有些更糊涂了：“可是我們今天也沒有像打雞血一樣啊，還是挺平和的?！?/p>

老徐笑笑說：“有激情不代表要打雞血啊，我們又不是來洗腦的。重要的是你要相信自己做的東西，在對現(xiàn)狀正確認(rèn)知的基礎(chǔ)上，對解決這個(gè)問題充滿信心，有堅(jiān)定的信念和充分的熱情去投入到這個(gè)項(xiàng)目上。只有這樣的正能量才能被正確地傳遞給對方，起到正面作用，同時(shí)也會給自己信心，努力去做好后續(xù)的事情，解決問題?！?/p>

小柴似乎有點(diǎn)兒明白了：“確實(shí)是啊。頭兒，我昨天確實(shí)有點(diǎn)兒灰心了，可能給客戶也帶來了不好的影響?！?/p>

“嗯，有時(shí)候你如果自己認(rèn)為做的事情要失敗了，那就是真的失敗了?！崩闲旖忉尩?，“其實(shí)你想想，就這個(gè)項(xiàng)目來說，現(xiàn)在這個(gè)狀況其實(shí)比剛開始一窮二白的時(shí)候要好很多了。但是，你在剛開始工作時(shí)的干勁和激情沒有保持到現(xiàn)在而已?！?/p>

小柴臉一紅，回道：“對不起，頭兒。今后就看我的了?！?/p>

老徐拍拍他肩膀說：“沒關(guān)系，作為新人，保持激情不是件容易的事兒，能明白這些，你已經(jīng)是個(gè)成功的新手了。以后你會面臨更多各種各樣的困難的，某些時(shí)候你甚至?xí)l(fā)現(xiàn)，你可能除了激情什么都沒有了。但是，只要有激情在，成功就是可能的。”

世界上優(yōu)秀的企業(yè)無一例外都看中員工的激情。成功人士都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是不管面對什么困難，都保持旺盛的斗志和迎難而上的激情。新人想要成功？保持剛走出校園的激情才會有可能走出成功的第一步。在踏實(shí)肯干的基礎(chǔ)上，能夠成為一個(gè)獨(dú)立的、有想法的、有激情的員工，并一直堅(jiān)持下去，就已經(jīng)可以說是一個(gè)成功的“菜鳥”了。

責(zé)任編輯：方丹敏