常態(tài)工作不平常

陳麗

近年來，安保執(zhí)勤漸為常態(tài)。作為把守火車站的基層派出所，辛苦自不必說。而那一次次親身的經(jīng)歷檢驗著我們慢慢積累起來的執(zhí)勤模式，也在實戰(zhàn)中提升著我們的執(zhí)勤效果。

嚴寒酷暑錘煉警力

先說說我們的執(zhí)勤環(huán)境吧。滄州火車站是一個幾十年前建設投入使用的老車站，很多基礎設施已經(jīng)沒有辦法去改善。比如站里沒有空調，夏天溫度可以達到45度，冬天最高溫度大概2度左右。在這種情況下，我們自2012年起便進駐火車站負責這里的安保執(zhí)勤工作。第一次執(zhí)勤是在冬天，那時穿兩件棉襖都不覺得暖和。沒有經(jīng)驗、沒有概念的21名民警就這樣開始工作了。邊工作邊學習，邊出現(xiàn)問題邊解決問題。

到了夏天，45度的高溫，每個人身上都散發(fā)著那混合型的難聞的氣味。但是，我們始終是警容嚴整，站立有形。有個奇怪的現(xiàn)象不得不說一下，那就是火車站里好像越是熱的時候，人流量越大。單薄的我們被裹挾在人流中，全身能用的神經(jīng)全部有效地調動起來。慶幸的是，我們沒有一個人掉隊，大家都在堅持著。

令我們感動的是，我們的堅持和執(zhí)著換來了乘客們的積極配合。

四項措施強化警力

再說說我們的執(zhí)勤模式吧。我們共有21名警力負責每次的安保執(zhí)勤工作。一旦有任務，就要連續(xù)24小時駐守在火車站。我們又是如何做到萬無一失的呢？

一是成立臨時黨小組。我們成立了臨時黨小組，定期召開小組會，對工作中出現(xiàn)的問題，所有人進行討論分析，共同解決，而且確立了一對一、面對面的溝通機制，力圖讀懂執(zhí)勤警力的“心電圖”，讓所有執(zhí)勤民警都能輕松上陣。二是確定六字工作法。通過對近四年執(zhí)勤工作的總結，我們逐步形成了一些固有的工作模式，確定了六字工作法，即觀、查、談、勸、熟、借。對于有限的執(zhí)勤警力，我們做到了依據(jù)方案結合實際，進行多次實地演練，確保發(fā)生應急事件后，每名執(zhí)勤民警都能自覺快速形成各自站位，各司其職，有效處理突發(fā)情況。三是廣角合勤。和鐵路合勤：我們的執(zhí)勤區(qū)域是在鐵路的轄區(qū)內，對于火車站站內的情況，鐵路派出所更清楚，所以安保自始，我們都是在和鐵路派出所及鐵路安檢人員、檢票人員一起緊密合作，研討細節(jié)，每天都要進行碰頭，把當天的信息全部消化掉、處理好。和特警、武警合勤：每天保持信息暢通，他們每天將更換的帶班人聯(lián)系電話和當天的值班人數(shù)、名字都告知我們，同時，保持對講機的暢通狀態(tài)，一旦有緊急情況時，他們是第一時間也是最有力的支援力量。和分局各警種合勤：分局巡警每天都去站里和我們碰頭，并都存有聯(lián)系方式，和分局相關部門、警種始終保持聯(lián)系，保證了一旦發(fā)生情況，我們能盡快集合所有身邊的有效警力。四是法律學習與宣傳。在安保過程中，我們會經(jīng)常遇到新的問題，如有的旅客執(zhí)意不讓檢查身份證并大吵大鬧。起初，我們沒有在意這個問題，直到后來，有一位旅客不讓查身份證還辱罵我們執(zhí)勤人員，還要我們出示檢查旅客的法律條文，這時我們才意識到工作環(huán)節(jié)上的疏忽。于是我們根據(jù)相關法律規(guī)定制作了提醒標牌，放在了安檢口處，法律條文非常醒目。在我們組織的理論學習時，增加了法律學習，并有針對性地對與執(zhí)勤相關的條文進行了認真學習。一方面，我們本著文明、理性、安全、有序的原則執(zhí)勤;另一方面，也不排除對堅決不配合我們合理合法安檢的特殊旅客進行適當?shù)墓芸?，做到文明理性?zhí)法。

處突應變提升警力

執(zhí)勤工作是一項長期艱苦的工作，雖為常態(tài)卻又復雜多變。我經(jīng)常和執(zhí)勤民警講，每個民警都必須讓自己具備處置應急突發(fā)事件的能力和反應速度。出現(xiàn)不配合的情況時，我們要學會快速甄別、區(qū)別對待，要學會忍耐和堅持。忍耐因為面對的是普通群眾，我們需要保護他們并向他們做耐心的解釋，不要形成對立的狀態(tài)，要大事化小，小事化了;堅持，是我們的工作內容，必須保證用最快的速度和最高的質量準確完成任務，每位旅客必須要完成指定的安檢內容，原則問題絕不妥協(xié)。

一分耕耘一分收獲，我們收獲的就是一方的安寧和百姓的安居樂業(yè)。為此，我們樂此不疲。今天的執(zhí)勤結束后，馬上到來的重大安保執(zhí)勤工作又即將拉開帷幕，我們已經(jīng)整裝待發(fā)。

（作者系河北省滄州市公安局站前派出所教導員）