馬坤

摘 要：隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，青年職工的價(jià)值觀念、思維方式、行為規(guī)范日趨多元化，特別是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)青年員工思想政治工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為黨的助手和后備軍，企業(yè)共青團(tuán)組織肩負(fù)著引導(dǎo)青年的重任，如何加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作，更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，是共青團(tuán)干部需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：青年；思政工作；發(fā)展

一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)青工思想日趨多元化

當(dāng)代青工大多數(shù)都有受教育的經(jīng)歷，且受教育程度不斷提高，具有一定的知識(shí)基礎(chǔ)，善于獨(dú)立思考，自我意識(shí)突出，特別是新媒體的日益發(fā)展，青年接受的新思想、新觀念越來(lái)越多，形成了自己的觀察視角和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問(wèn)題往往有獨(dú)到的見(jiàn)解和看法，有時(shí)甚至?xí)?duì)某個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生誤解或錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。隨著國(guó)有企業(yè)全面深化改革的實(shí)施，企業(yè)減人提效、薪酬改革在所難免，造成部分青年職工崗位變動(dòng)和切身利益的損失，可能使青工產(chǎn)生困惑。

（二）企業(yè)青年思想政治工作組織弱化

企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，追求的是經(jīng)濟(jì)效益，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)處于主導(dǎo)地位。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)青年思想政治工作的重視程度相對(duì)較低、投入較少。特別是在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面，共青團(tuán)組織不僅編制少、經(jīng)費(fèi)少，而且還出現(xiàn)了兼職化趨勢(shì)，不僅基層團(tuán)總支、支部工作人員是兼職，甚至基層團(tuán)委也不配備專職工作人員，導(dǎo)致企業(yè)基層團(tuán)組織精力分散，直接影響青年思想政治工作效果。

（三）企業(yè)青年思想政治工作效果不佳

由于個(gè)別基層團(tuán)組織工作人員，不能正確理解和貫徹黨的青年思想政治工作方針，放松要求、不思進(jìn)取，思維僵化、工作呆板，不能根據(jù)形勢(shì)需要和青年需求開(kāi)展工作，個(gè)別的工作人員擺不正位置、抓不住重點(diǎn)，作風(fēng)浮漂、高高在上，不能融入青年、理解青年、幫助青年、服務(wù)青年，導(dǎo)致工作出現(xiàn)“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”的傾向，直接影響團(tuán)組織的向心力和凝聚力。

二、加強(qiáng)企業(yè)青年思想政治工作的方法和途徑

加強(qiáng)企業(yè)青年思想政治工作，必須解放思想，實(shí)事求是，思維要跟上新形勢(shì)，工作要針對(duì)新常態(tài)。

（一）以人為本樹立新觀念

企業(yè)青年思想政治工作要適應(yīng)青年自主性強(qiáng)、可塑性強(qiáng)等特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。特別要注重引導(dǎo)青年掌握科學(xué)的認(rèn)識(shí)方法和分析方法，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行辨證剖析；要建立健全動(dòng)態(tài)思想教育機(jī)制，用不斷發(fā)展的政治理論武裝青年頭腦；要從模本教育向個(gè)性教育轉(zhuǎn)變，激勵(lì)青年走個(gè)性化成才之路；要從封閉教育向開(kāi)放教育轉(zhuǎn)變，整合各種資源，健全新型工作覆蓋機(jī)制，讓青年在開(kāi)放的思想政治工作環(huán)境中受教育、經(jīng)鍛煉、長(zhǎng)才干。

（二）豐富內(nèi)涵充實(shí)新內(nèi)容

企業(yè)青年思想政治工作要注重內(nèi)容的科學(xué)性與倫理性、理論性與實(shí)踐性、政治性與歷史性、民族性與世界性的有機(jī)結(jié)合。在工作實(shí)踐中，不能單純道理說(shuō)教，既要大力宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)取得的顯著成績(jī)，又不能刻意回避社會(huì)不良風(fēng)氣和丑惡現(xiàn)象。要特別加強(qiáng)五個(gè)方面的教育：加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)青年堅(jiān)定社會(huì)主義信念，堅(jiān)定對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的信心；加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年正確把握形勢(shì)，積極投身到全面建設(shè)和諧社會(huì)的實(shí)踐中去；加強(qiáng)道修養(yǎng)教育，培養(yǎng)青年良好的道德意識(shí)，全面提高個(gè)人素養(yǎng)；加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)青年用法制規(guī)范個(gè)人行為，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好公民；加強(qiáng)心理健康教育，培育青年良好的個(gè)性心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理調(diào)適能力。

（三）與時(shí)俱進(jìn)探索新方法

企業(yè)青年思想政治工作的方法要從傳統(tǒng)思維向現(xiàn)代思維轉(zhuǎn)變，即由靜態(tài)的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思維方式轉(zhuǎn)變；要從單向性向多向性拓展，由單一思維向發(fā)散思維邁進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性；要從有形教育向無(wú)形教育轉(zhuǎn)變，注重潛移默化和思想滲透，形成立體教育模式；要從經(jīng)驗(yàn)型方法向科學(xué)方法轉(zhuǎn)變，運(yùn)用適合青年思想變化規(guī)律的科學(xué)手段、措施開(kāi)展工作。同時(shí)，還應(yīng)正確處理好理論灌輸與崗位實(shí)踐、普遍要求與分類指導(dǎo)、工作研究與典型示范、正面教育與反面教育、歷史比較與目標(biāo)激勵(lì)等關(guān)系。

（四）注重實(shí)效拓寬新渠道

企業(yè)青年思想政治工作的渠道要做到六個(gè)結(jié)合：思想政治工作與加強(qiáng)道德建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮道德典型的示范帶動(dòng)作用；要堅(jiān)持思想政治工作與加強(qiáng)青年管理相結(jié)合，遵循“立足教育，輔之管理，寓教于管”的原則；要堅(jiān)持思想政治工作與加強(qiáng)精神文明建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，發(fā)揮青年文化的潛移默化功能；要堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，讓青年在崗位鍛煉中磨練意志，砥礪品格；要堅(jiān)持思想政治工作與提高自身素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)青年全面發(fā)展，成長(zhǎng)為高素質(zhì)創(chuàng)新型人才；要堅(jiān)持思想政治工作與解決青年實(shí)際困難相結(jié)合，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，促進(jìn)思想政治工作“虛功實(shí)做”。

企業(yè)青年思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)改革發(fā)展的日趨深化，企業(yè)青年思想政治工作的任務(wù)將更加艱巨。需要青年思想政治工作者及時(shí)而準(zhǔn)確地了解企業(yè)青年思想狀況，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和活動(dòng)載體，為打造一支政治思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青年職工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。