省委辦公廳印發(fā)《四川省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》，明確了領導干部“下”的6種情形，包括問責追究調整、不適宜擔任現(xiàn)職調整，以及到齡免職（退休）、任期屆滿離任、因健康等原因無法正常履職調整、違紀違法應當免職等組織調整方式。