陳潔

摘 要：市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入使得我國中小企業(yè)取得了很大的發(fā)展和變化，會計管理工作作為中小企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要內(nèi)容越來越受到重視，但是在發(fā)展過程中也暴露出一些問題。本文主要對中小企業(yè)會計管理存在的問題進行了分析，并根據(jù)這些問題提出了幾點改進措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計管理；問題；改進措施

隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國中小企業(yè)的數(shù)量在逐漸增多，并且在經(jīng)濟市場中的影響力也越來越大，但是由于近年來發(fā)展的勢頭過于迅猛暴露出一些問題，其中最為突出的問題之一就是企業(yè)會計管理工作。一直以來，我國的中小企業(yè)都將自身的快速發(fā)展以及經(jīng)濟效益的大幅提升當(dāng)作發(fā)展的重點，忽略了企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范與完善，會計管理工作沒有得到應(yīng)有的重視，相關(guān)管理制度也沒有得到有效的落實，在很大程度上阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。因此，在新時期中小企業(yè)要有必要加強內(nèi)部的會計管理工作，提高企業(yè)整體的管理效率，進而為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

1 中小企業(yè)會計管理存在的問題

1.1 對會計管理工作缺乏正確的認(rèn)識

會計管理工作對于整個中小企業(yè)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用，它涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，是為了對企業(yè)資金的來源、用途、去向等都有一個明確的把握，保證企業(yè)資金得到高效的利用。然而對于中小企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)和管理者將幾乎全部精力都放在的經(jīng)濟建設(shè)等方面，只注重企業(yè)業(yè)務(wù)的擴大和經(jīng)營規(guī)模的擴展，沒有正確認(rèn)識到會計管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，缺乏必要的會計管理和財務(wù)風(fēng)險意識，更沒有制定科學(xué)的會計管理制度，導(dǎo)致企業(yè)財會工作缺乏規(guī)范性，容易出現(xiàn)會計信息失真、賬面不清等問題，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

1.2 會計管理工作人員綜合素質(zhì)有待提高

在我國，由于很多中小企業(yè)在建設(shè)初期資本積累不夠豐富，企業(yè)為了節(jié)約成本，在招聘會計工作人員時對其綜合素質(zhì)、學(xué)歷等都沒有提出很高的要求，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)有的會計管理工作隊伍整體素質(zhì)不高，有的是非會計專業(yè)的人員，缺乏必要的會計基礎(chǔ)知識；還有的是缺乏必要的工作經(jīng)驗和工作技能，不能很快的勝任企業(yè)的會計工作，導(dǎo)致企業(yè)會計工作整體效率偏低，不能及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的會計問題，也不能為中小企業(yè)的決策發(fā)展提供必要的數(shù)據(jù)信息支持，非常不利于企業(yè)的高效發(fā)展。

1.3 會計法制觀念淡薄

目前中小企業(yè)在會計管理工作中存在問題的一個關(guān)鍵原因就是相關(guān)工作人員缺乏會計法制觀念，企業(yè)內(nèi)部沒有建立必要的會計監(jiān)督檢查機制，只有很少一部分中小企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了審計部門。另外，中小企業(yè)由于資本結(jié)構(gòu)的特殊性，在管理上大多采取經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)相結(jié)合形式，容易造成投資者與經(jīng)營者的混亂，進而影響會計管理工作的規(guī)范性，甚至由于疏忽而出現(xiàn)違法行為。

1.4 會計管理機制有待完善

部分中小企業(yè)發(fā)展緩慢很大一部分原因就是企業(yè)完善的企業(yè)管理制度，其中會計工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要內(nèi)容，必須有完善的管理機制作為保障才能高效的開展。但是由于中小企業(yè)本身規(guī)模較小，內(nèi)部資金有限，在開展會計管理時有一些障礙，在制度建設(shè)方面投入力度不足，這就導(dǎo)致了會計管理工作難以發(fā)揮實效。

2 中小企業(yè)會計管理問題的改進措施

2.1 更新觀念，提高企業(yè)整體會計管理意識

要想切實發(fā)揮會計管理工作在中小企業(yè)發(fā)展中的作用，首先就要求企業(yè)的管理者和工作人員更新觀念，提高會計管理意識，明確各方責(zé)任。首先，還要加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部會計管理機構(gòu)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確各會計崗位人員的職責(zé)，規(guī)范會計工作流程，嚴(yán)格按照會計法律法規(guī)和準(zhǔn)則來制定和完善會計管理制度，使企業(yè)的會計管理工作模式得到進一步優(yōu)化。其次，中小企業(yè)要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營是實際情況以及市場環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀對企業(yè)員工展開教育培訓(xùn)，豐富企業(yè)員工會計、財務(wù)、稅法等方面的知識，使企業(yè)各部門積極配合會計管理工作的開展。

2.2 加強企業(yè)會計管理工作隊伍建設(shè)

高質(zhì)量的會計管理工作離不開一支高素質(zhì)的會計工作隊伍。首先，中小企業(yè)會計工作人員要提高認(rèn)識，在日常工作和生活中要不斷學(xué)習(xí)優(yōu)化自身的會計知識結(jié)構(gòu)和技能水平，熟悉和掌握會計相關(guān)的法律法規(guī)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。要求其必須有會計從業(yè)的資格證，定期或不定期地進行會計業(yè)務(wù)技能的考核，考核結(jié)果作為晉升獎懲的重要依據(jù)。其次，企業(yè)要加強對會計人員的技能培訓(xùn)，除了必要的專業(yè)知識和操作技能培訓(xùn)之外，還要鼓勵會計人員“走出去”，加強與外界相關(guān)人員的交流學(xué)習(xí)，多了解市場的發(fā)展變化；同時還要幫助會計人員樹立信息意識，在新時期加強會計信息化技能的學(xué)習(xí)，從而更好的適應(yīng)新時期的企業(yè)會計管理工作。另外，還要注重輪崗制度的應(yīng)用，適時對相關(guān)工作人員進行崗位調(diào)整，促進會計管理工作人員對會計事務(wù)的整體把握，保證會計管理工作的順利推進。

2.3 加強對會計人員的法制教育

為了使會計管理工作落到實處，切實在中小企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮作用，企業(yè)有必要加強對全體人員的法制教育，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，使中小企業(yè)全體人員樹立會計法制觀念，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)開展會計管理工作，保障企業(yè)內(nèi)部會計管理工作一旦出現(xiàn)問題能夠有法可依、有章可循，幫助企業(yè)有效避免財務(wù)會計方面可能面臨的風(fēng)險。各部門人員能夠相互協(xié)調(diào)，積極配合會計管理工作的有序高效開展，進而使得企業(yè)會計管理的整體質(zhì)量得到提升。

2.4 完善企業(yè)會計管理制度

任何一個企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須要有一套科學(xué)完善的制度來保障企業(yè)各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)能夠規(guī)范有序開展。對于中小企業(yè)而言，本身在機構(gòu)設(shè)置、組織管理方面就存在缺陷，更需要建立完善的內(nèi)部管理制度，其中會計管理制度尤其要引起重視。企業(yè)要對會計管理相關(guān)的工作流程、規(guī)范制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，督財會工作人員嚴(yán)格按照制度流程開展會計管理工作；中小企業(yè)還要建立一套適合自身發(fā)展的內(nèi)部審計監(jiān)督和內(nèi)部控制機制，幫助企業(yè)有效防范經(jīng)營管理過程中可能面臨的財務(wù)會計方面的風(fēng)險，幫助企業(yè)避免不必要的經(jīng)濟損失，促進中小企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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