密云區(qū)委組織部

全面摸排，在破解“癥結(jié)不清”上精準發(fā)力。在區(qū)委統(tǒng)一部署下，8月，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工委牽頭，召開專題會議，并下發(fā)《關于集中推進非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋的實施方案》，明確提出從社會組織數(shù)、呆賬數(shù)、黨組織黨員數(shù)三方面著手，準確查找全區(qū)社會組織黨建工作癥結(jié)。經(jīng)前期摸排，截至9月底，全區(qū)共登記注冊社會組織239家，其中社會團體102家，民辦非企業(yè)單位137家，無基金會；呆賬14家；已建黨組織38個，覆蓋69個社會組織，黨組織覆蓋率為28.9%。

因類施策，在破解“組建梗阻”上精準發(fā)力。區(qū)委常委會專題研究社會組織黨建工作，審議并通過《關于加強和改進社會組織黨的建設工作的實施意見》，要求做到“三個一批”，即：清理一批呆賬、同步組建一批組織、派駐一批指導員，全面推進社會組織黨建工作，并明確提出到12月15日，全區(qū)社會組織組織覆蓋率達到70%以上，實現(xiàn)應建盡建，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。根據(jù)摸底情況，凡有3名正式黨員以上的社會組織，由業(yè)務主管單位督促、指導其單獨建立黨組織；正式黨員不足3名的社會組織，由業(yè)務主管單位主抓，或協(xié)調(diào)屬地黨（工）委，建立聯(lián)合黨組織；有黨員但組織關系難以接轉(zhuǎn)的社會組織，根據(jù)實際建立“功能型”黨組織，確保黨的組織覆蓋；從業(yè)人員中沒有黨員的社會組織，業(yè)務主管單位選派黨建工作指導員，幫助其發(fā)展黨員，宣傳政策、指導工作。

制度跟進，在破解“推進不實”上精準發(fā)力。一是建立聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工委、區(qū)民政局牽頭，區(qū)委教育工委、區(qū)衛(wèi)生計生委等業(yè)務主管單位和鼓樓街道、果園街道等屬地參與，每半個月召開一次聯(lián)席會議，聽取各單位履職情況，分析存在問題，部署下一步工作，形成常態(tài)化推進機制。截至目前已召開2次。二是建立周匯報、月總結(jié)制度。要求各業(yè)務主管單位每周向區(qū)委匯報工作進展和新組建黨組織情況，每月形成工作總結(jié)，實現(xiàn)“工作周周有進展，覆蓋率月月有提高”。三是健全考核評價制度。將社會組織黨建工作推進和目標完成情況與各業(yè)務主管單位基層黨建工作述職和主要領導年終考核評優(yōu)掛鉤，對未按期完成目標任務的單位，將取消其年終評優(yōu)資格，確保社會組織黨建工作實效。