探索新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路

司永民

摘 要：目前，社會(huì)主義深化改革正在逐步推進(jìn)，現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展越來越快，然而，在現(xiàn)代化進(jìn)程當(dāng)中，不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明，更要實(shí)現(xiàn)精神文明。作為國有企業(yè)的重要組成部門，黨支部建設(shè)決定了企業(yè)是否能夠保持先進(jìn)思想，同時(shí)，黨支部建設(shè)，也對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、管理起到了展示作用。另外，從政治、思想角度來看，黨支部的有效建設(shè)，能夠使企業(yè)凝聚力得到有效提升，有助于企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。本文在對(duì)國有企業(yè)黨支部創(chuàng)新發(fā)展意義進(jìn)行探究的基礎(chǔ)上，對(duì)目前國有企業(yè)黨建工作存在的問題加以分析，并根據(jù)分析結(jié)果，給出一些促進(jìn)國有企業(yè)黨支部不建設(shè)的新方法，進(jìn)而對(duì)國有企業(yè)黨支部建設(shè)，能夠起到較為積極的作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國有企業(yè) 黨建工作

一、新時(shí)期國有企業(yè)黨支部創(chuàng)新發(fā)展意義

目前，隨著社會(huì)發(fā)展，國有企業(yè)基層員工工作與生活環(huán)境出現(xiàn)了本質(zhì)的改變，這種生活環(huán)境具有較強(qiáng)的復(fù)雜性。因此，怎樣來使國企員工，以樂觀、積極的心態(tài)，參與到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，是這一時(shí)期黨和政府均十分關(guān)注的問題。為了能夠使國有企業(yè)黨支部得到創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)在實(shí)際工作開展時(shí)，完成實(shí)效性作用的發(fā)揮，做到對(duì)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展所需要履行責(zé)任與任務(wù)的幾極大滿足。這就需要，在當(dāng)前情況下，國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，需對(duì)全新發(fā)展方向做到及時(shí)把控，進(jìn)而以此來促進(jìn)國有企業(yè)得到更為健康與持續(xù)的發(fā)展，為國有企業(yè)黨支部工作開展，提供出發(fā)點(diǎn)與最終落腳點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)新公共管理理論提出的要求，全面落實(shí)以人為本的思想，發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)的雙重職能。

二、目前國有企業(yè)黨建工作所面臨的問題

1.對(duì)黨建性質(zhì)缺乏認(rèn)識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說，其核心在于追求市場(chǎng)價(jià)值最大化，所以，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益尤為重視，但對(duì)黨建時(shí)的一些思想問題卻有所忽視。目前，國有企業(yè)在黨建工作開始中，通過黨建與生產(chǎn)結(jié)合的策略，對(duì)企業(yè)黨建機(jī)制進(jìn)行了探索，理我沒弄好領(lǐng)導(dǎo)班子配比的方式，使得生產(chǎn)與黨建工作做到兩手抓。然而，在實(shí)際工作開展時(shí)，由于一大部分黨員干部工作繁重，主要時(shí)間都花在經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造上，因此沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更忽視自身修養(yǎng)的提升，甚至?xí)艿较麡O、不良思想的影響。另外，還存在少部分人，對(duì)黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)黨建與生產(chǎn)間的關(guān)系難以做到平衡處理，致使黨建工作得不到落實(shí)與開展。

2.活動(dòng)組織形式較為落后。 企業(yè)黨群部門，在組織黨員開展理論教育時(shí)，說涉及到的內(nèi)容與形式較為落后，從而使不少黨員在學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)這些內(nèi)容產(chǎn)生排斥心理。若是在理論學(xué)習(xí)時(shí)，長久不能運(yùn)用新方法來開展課程，則勢(shì)必會(huì)對(duì)理論課程開展效果與黨建工作造成嚴(yán)重的不良影響，更談不到黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。

3.黨員自身素質(zhì)有待提升。目前，存在一部分黨員干部，其自身黨建意識(shí)較差，黨性覺悟不高，在工作開展過程中，對(duì)現(xiàn)狀較為滿意，從而缺乏上進(jìn)心理，遇到利益時(shí)，將黨性原則、社會(huì)道德等因素遺忘殆盡。并在錯(cuò)誤面前，變得較為麻木，在為人處世上，不講究原則，身上總帶有一些歪風(fēng)邪氣。

4.黨支部相關(guān)制度不完善。對(duì)于一些國有企業(yè)來說，其黨支部所建立的黨建工作制度不完善，甚至沒有建設(shè)相關(guān)制度，即使建設(shè)完成了，仍缺乏應(yīng)有的完整性、嚴(yán)肅性與針對(duì)性。同時(shí)，還存在一些黨支部，在開展工作時(shí)，較為隨性，沒有工作開展計(jì)劃，或者擬定的計(jì)劃較為空洞，因此在執(zhí)行時(shí)，得不到有效開展，很多工作僅僅走走過場(chǎng)，流于形式，沒有對(duì)應(yīng)的約束機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，從而對(duì)黨建工作的開展，對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)積極性的提升，有造成嚴(yán)重的不良影響。

三、新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)對(duì)策

1.完成學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。

1.1企業(yè)各階層開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。企業(yè)在黨建工作開展時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持把黨的十八大召開以來，所得到的理論與實(shí)踐成果總結(jié)與歸納起來，以學(xué)習(xí)集或宣傳視頻的形式，讓企業(yè)黨員對(duì)這些理論著作與文化成果做到有效學(xué)習(xí)，使其個(gè)人政治修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，還需要堅(jiān)持以黨的管理為核心，做好青年黨員的教育與培訓(xùn)工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營路線與政策落實(shí)情況做到嚴(yán)格控制。創(chuàng)新黨建工作與精神文明工作建設(shè)方式，在對(duì)各項(xiàng)理論成果學(xué)習(xí)與落實(shí)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用新形勢(shì)與方法來開展黨建學(xué)習(xí)，并借助靈活多變的學(xué)習(xí)機(jī)制，使黨建工作機(jī)制得到有效建立。

1.2對(duì)新形式下工作開展要加強(qiáng)力度。從實(shí)際出發(fā)，要結(jié)合企業(yè)的精神文明工作開展的計(jì)劃，努力做好企業(yè)的管理者和員工的思想教育工作和企業(yè)的精神文明建設(shè)。加大對(duì)員工的一些改革創(chuàng)造精神的培養(yǎng)還要注重對(duì)黨員及其員工的一些關(guān)于民族精神和其他有效精神的弘揚(yáng)。做好企業(yè)的文化的發(fā)展方向，在對(duì)企業(yè)的宣傳和外在的包裝上要注意文化宣傳的效果，不但要有影響力有廣度還要深刻的體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展的步伐一致性，要將科學(xué)的發(fā)展觀和黨的十八大精神深入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展之中，營造良好的企業(yè)的文化氛圍和工作氛圍。

2.加快對(duì)基層精神文明的工作開展?；鶎拥狞h組織的工作機(jī)制還不夠全面，具體的落實(shí)工作還需要不斷的健全，因此要加大對(duì)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作，不僅僅要關(guān)注管理層的黨組織的精神文明建設(shè)工作，基層員工的黨建工作相對(duì)更加的薄弱，需要進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)管理，首先要對(duì)基層的黨組織建設(shè)的工作管理目標(biāo)要明確，要制定部門的考核制度和監(jiān)督制度，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和基層人員客觀的對(duì)基層的黨建工作和精神文明建設(shè)的一些評(píng)價(jià)制度，在基層的工作開展要符合基層的實(shí)際情況，具有基層工作的特點(diǎn)，要多開展一些基層特色活動(dòng)。依據(jù)在基層創(chuàng)建一個(gè)完整的黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層的各種工作的開展和組織都需要有嚴(yán)格的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。另外，要對(duì)黨建工作足夠的重視，實(shí)現(xiàn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化制度化和合理化。這樣黨員在開展和組織基層活動(dòng)時(shí)就很好的將黨建工作和精神文明工作做到高效和透徹。

3.推動(dòng)構(gòu)建國有企業(yè)的防腐體系。

3.1加大廉政教育，提高干部的自律性。黨十八大的順利召開，對(duì)貪腐的打擊力度一直是處于一種高壓狀態(tài)，企業(yè)的各部門在學(xué)習(xí)黨十八大的精神同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真的的貫徹黨中央管理紀(jì)律建設(shè)的一些要求，企業(yè)內(nèi)部而言，廉政教育一直是企業(yè)不可忽視的要點(diǎn)，同時(shí)企業(yè)每年還定期的召開關(guān)于廉政建設(shè)，提高黨組織的廉政執(zhí)行能力的主題廉政教育活動(dòng)。使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員都能夠有一個(gè)正確的價(jià)值觀。對(duì)一些廉政典型我們要極大宣傳的力度，促使廣大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員可以真正的做到自律，嚴(yán)格的規(guī)范自身的行為。

3.2推進(jìn)反腐廉政制度的建立。對(duì)黨中央的關(guān)于反腐倡廉的工作要認(rèn)真的落實(shí)和實(shí)施，做到長期的堅(jiān)持對(duì)反腐工作的打擊力度和治理決心。絕不做只治標(biāo)不治本的工作，要堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)早治理，獎(jiǎng)懲并施的處理模式，同時(shí)還做好對(duì)反腐工作的預(yù)防機(jī)制，對(duì)企業(yè)的反腐倡廉的機(jī)制不斷的完善和改革。對(duì)企業(yè)的干部的財(cái)產(chǎn)實(shí)行公開透明的方式，對(duì)企業(yè)的黨員和干部實(shí)行要定期向組織匯報(bào)個(gè)人的一些情況，嚴(yán)肅處理腐敗和違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)嚴(yán)重的傷害群眾利益的不正當(dāng)行為要堅(jiān)決打擊。保證黨風(fēng)的優(yōu)良，從根源上解決企業(yè)的一些腐敗行為，建立并完善企業(yè)的反腐廉政制度。

四、結(jié)語

對(duì)于國有企業(yè)來說，黨建工作的加強(qiáng)，不僅是企業(yè)自身發(fā)展所需，更是社會(huì)發(fā)展的需求。因此，國有企業(yè)黨建工作開展時(shí)，需堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推行企業(yè)精神文明開展，借助有效的學(xué)習(xí)與管理制度，不斷提升黨員素質(zhì)，使黨員在工作開展過程中，在企業(yè)生產(chǎn)工作完成的同時(shí)，養(yǎng)成為人們服務(wù)的思想意識(shí)，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)在未來獲得進(jìn)一步發(fā)展。

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