新時(shí)期建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)分析

孫軍

摘 要：目前，建筑行業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的重要來源之一，其存在價(jià)值與社會(huì)地位是不容忽視的，是實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要依靠與支撐力量，大力發(fā)展建筑行業(yè)成為國(guó)家發(fā)展與建設(shè)的重要目標(biāo)。對(duì)于建筑企業(yè)而言，若想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)從人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面著手，其中加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)變得異常重要，通過政工人員能對(duì)普通員工進(jìn)行思想政治教育，以規(guī)范員工的行為。為此，本文就新時(shí)期建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了分析與探究。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 政工干部 建設(shè)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，使得人們的生活水平在不斷提高，人們對(duì)美的感悟與生活質(zhì)量的要求更高，對(duì)建筑行業(yè)提出了更高的要求，對(duì)于建筑行業(yè)是一項(xiàng)重大的挑戰(zhàn)。對(duì)于建筑行業(yè)來說，新工藝、新技術(shù)、新思想等的應(yīng)用，致使建筑項(xiàng)目的施工質(zhì)量在不斷提高。由于受到多種因素的影響，導(dǎo)致部分員工的心理與思想問題不斷出現(xiàn)，尤其是受到利益的誘惑，會(huì)對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展帶來威脅。若想加強(qiáng)建筑企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)成為必然要求。

一、新時(shí)期建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要價(jià)值

建筑企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)性的體系，人才是構(gòu)成整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)體系的重要元素，且建筑行業(yè)的特殊性，所需的人才資源數(shù)量大，若想提高人才資源的利用率，發(fā)揮人才資源的重要優(yōu)勢(shì)，應(yīng)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，借助政工團(tuán)隊(duì)來約束員工的思想道德品質(zhì)，規(guī)范員工的行為，禁止出現(xiàn)由于利益誘惑而引發(fā)的貪污、違反職業(yè)道德的行為等，可見，加強(qiáng)建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)成為當(dāng)前重要目標(biāo)。若想打造專業(yè)、高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)存在著良性影響，可大大促進(jìn)企業(yè)思想政治水平的不斷提高，還可不斷提高員工的綜合素質(zhì)，利于員工形成更為規(guī)范、科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀與世界觀，對(duì)員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展意味深長(zhǎng)。加強(qiáng)建筑企業(yè)建設(shè)，應(yīng)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，通過思想政治規(guī)范來端正員工的態(tài)度，保證整個(gè)企業(yè)運(yùn)行程序的科學(xué)性，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范、和諧建設(shè)的重要要求。建筑工程項(xiàng)目施工所涉及到的施工工藝與步驟等相對(duì)較多，施工工藝繁雜，任何一道程序被忽視都會(huì)引起質(zhì)量隱患，若想降低質(zhì)量隱患的發(fā)生概率，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，全面推進(jìn)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮政工干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)與榜樣作用，是促進(jìn)建筑企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。一般來講，建筑企業(yè)中所涉及到的員工人數(shù)較多，員工間難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾，此時(shí)，需要政工隊(duì)伍進(jìn)行引導(dǎo)與教育，消除員工所存在的心理不平衡，消除負(fù)面情緒，利于工作的高效開展。

二、建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

1.對(duì)政工工作重視度不高。就目前建筑企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一項(xiàng)重要工作，只有加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，才能深入思想政治工作的開展，能端正員工的態(tài)度與思想，對(duì)員工的成長(zhǎng)意義重大。然而，目前，很多建筑企業(yè)對(duì)政工工作的重視度不高，將工作重心放在經(jīng)濟(jì)效益層面，忽視了政工工作開展的重要性，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政工工作開展與否并不重要，與企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系不大，進(jìn)而致使在政工工作上的投入力度小，且缺乏相配套的政工干部人員，制約著建筑企業(yè)的全面發(fā)展。

2.政工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)偏低。在建筑企業(yè)政工工作開展的過程中，政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重要，政工干部的素質(zhì)高低直接決定著建筑企業(yè)的發(fā)展水平，對(duì)企業(yè)的影響很大。然而，從目前政工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)水平來看，政工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)偏低是一項(xiàng)突出性的問題，且大都以老員工為主，且并未接受過專業(yè)性的政工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，導(dǎo)致建筑企業(yè)出現(xiàn)了一系列的政工問題，員工思想道德素質(zhì)偏低等等，最終使得貪污腐敗、泄密等行為的出現(xiàn)，對(duì)于建筑企業(yè)來說是一項(xiàng)重大的損失。由于政工干部團(tuán)隊(duì)的意識(shí)低下，導(dǎo)致工作效率大大降低，管理水平大大下降，不利于企業(yè)政工工作的全面開展。

三、新時(shí)期建筑企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑

1.創(chuàng)新政工工作方法。對(duì)于政工工作而言，若想發(fā)揮政工干部團(tuán)隊(duì)的高素質(zhì)，選擇合適的工作方法很是關(guān)鍵，運(yùn)用更為個(gè)性化、先進(jìn)的政工工作手段，能引起員工的高度關(guān)注，也能調(diào)動(dòng)員工參與學(xué)習(xí)的動(dòng)力，對(duì)員工思想道德素質(zhì)的提升意義重大。為了在政工工作上取得良好的進(jìn)展，應(yīng)對(duì)工作方法進(jìn)行不斷的摸索與創(chuàng)新，及時(shí)調(diào)整工作模式，嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行黨的思想與執(zhí)政理念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，將更具創(chuàng)意性、先進(jìn)性的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段應(yīng)用到政工干部工作中。例如，可借助電子平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來宣傳政工工作的重要價(jià)值，通過微信、QQ、微博等平臺(tái)進(jìn)行宣傳與分享，讓更多的人員意識(shí)到政工工作開展的魅力與意義，也符合新時(shí)期人們對(duì)信息技術(shù)的興趣，對(duì)政工工作的開展具有積極影響。

2.加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。在政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，思想政治工作是重要工作內(nèi)容，將員工的思想政治教育作為一項(xiàng)重要使命，通過規(guī)范性的思想政治教育來規(guī)范員工的心態(tài)與行為。政工干部應(yīng)及時(shí)搜集與建筑企業(yè)政工思想問題相關(guān)的資料與內(nèi)容，對(duì)以往出現(xiàn)的建筑行業(yè)貪污腐敗、徇私舞弊等行為進(jìn)行案例分析，并就相關(guān)的法律內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，以時(shí)刻警示與提醒員工規(guī)范自身的職業(yè)道德與知識(shí)素養(yǎng)，為政工團(tuán)隊(duì)的高效建設(shè)提供良好的條件。為了嚴(yán)格規(guī)范政工人員的行為，還應(yīng)建立相配套的制度體系，并設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制，借助制度來約束員工的行為，進(jìn)而打造和諧、健康的企業(yè)環(huán)境。此外，應(yīng)加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)教育，政工干部不僅僅要具備一定的思想政治教育知識(shí)，還要熟練掌握建筑行業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施特點(diǎn)，將行業(yè)特點(diǎn)與政工工作相結(jié)合，對(duì)政工工作水平的提高具有推動(dòng)性的作用。

3.強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化與政工的融合。為了實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作開展的實(shí)效性，政工干部應(yīng)意識(shí)到企業(yè)文化與政工工作開展的契合點(diǎn)，將二者相互融合，只有掌握企業(yè)的代表性文化，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展與進(jìn)步意義重大。企業(yè)文化與政工工作的相互融合，可將企業(yè)文化作為政工工作的重要平臺(tái)與載體，充分提高政工工作的質(zhì)量與效率，也對(duì)企業(yè)文化的不斷豐富與完善具有積極影響。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，若想實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的健康、科學(xué)性發(fā)展，必須重視企業(yè)政工工作的有效開展，加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，掌握最為先進(jìn)的工作方法等，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展意義非凡。

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