王紅

摘 要：由于會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化使得會(huì)計(jì)的發(fā)展也隨之變化，會(huì)計(jì)環(huán)境包括有利和不利的環(huán)境，對會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生不同的影響。本文主要從會(huì)計(jì)環(huán)境入手闡述其對會(huì)計(jì)發(fā)展的變化。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；會(huì)計(jì)；發(fā)展

一、對會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響的幾個(gè)因素

（一）外部因素。（1）經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)因素是影響會(huì)計(jì)發(fā)展的核心因素。它包括一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，所有制結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)管理體制，經(jīng)濟(jì)政策與通貨膨脹等諸多因素。（2）政治因素。我國政治因素的特征與法律體系緊密相連，法律通?？梢泽w現(xiàn)出一國的政治目的，兩者共同制約著會(huì)計(jì)活動(dòng)，決定著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的形式與地位。我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部制定的，但是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)受到《公司法》、《稅法》、《證券交易法》和《民法》等法律的嚴(yán)格約束，我國政府或者財(cái)政部有著不可替代的作用和地位，但同時(shí)使得會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部作用變得較小。（3）社會(huì)因素。社會(huì)環(huán)境包括民族觀念，社會(huì)習(xí)俗，歷史地理等許多因素，從民族觀念來講，有的民族思想較為開放，對待任何事物都有善于鉆研的精神，能夠從傳統(tǒng)中看出新意，這類的民族對于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)同樣也具有創(chuàng)新的精神，能夠發(fā)現(xiàn)更加簡便實(shí)用的方法使之用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，而相反，對于觀念較為陳舊的民族，更喜歡固守成規(guī)，對于習(xí)慣的事情不喜歡改變，同樣對于會(huì)計(jì)相關(guān)的理論與實(shí)務(wù)也保持著固有的習(xí)慣，不能將新發(fā)現(xiàn)的更方便更快捷的方法用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中。

（二）內(nèi)部因素。（1）管理者因素。管理者是企業(yè)內(nèi)部的核心人物，掌握著許多重要的會(huì)計(jì)信息，管理者對于各種制度和組織結(jié)構(gòu)的影響是非常重要的，如果企業(yè)的管理者比較重視財(cái)務(wù)管理，把企業(yè)的管理手段作為提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑，那么企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面所配備的人財(cái)物資源就會(huì)較為豐富；如果，企業(yè)的管理者對財(cái)務(wù)管理工作較為忽視，那么就會(huì)造成財(cái)務(wù)方面整體工作效率低下，不利于會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。（2）管理制度因素。會(huì)計(jì)管理制度是指對與會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)行為的一系列行為進(jìn)行安排的標(biāo)準(zhǔn)，它一般與企業(yè)內(nèi)部控制制度的強(qiáng)弱有關(guān)系，管理制度在微觀理財(cái)環(huán)境中起決定的作用，決定了環(huán)境的好壞，理財(cái)權(quán)限的大小和理財(cái)領(lǐng)域的寬窄。（3）內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是檢驗(yàn)企業(yè)管理層，組織結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的方式，內(nèi)部控制較強(qiáng)，可以使人財(cái)物資源更加有效的分配，提高使用效率，降低資源浪費(fèi)，減少由于控制較弱而導(dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而建造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)影響的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)化，使得會(huì)計(jì)信息走向網(wǎng)絡(luò)化。 如今企業(yè)發(fā)展較快，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，許多跨國公司和大企業(yè)的出現(xiàn)，使得各母子公司，子子公司之間的信息交流更加頻繁，要想滿足會(huì)計(jì)信息及時(shí)性的要求，必須依靠網(wǎng)絡(luò)，所以企業(yè)內(nèi)部環(huán)境逐步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，大量經(jīng)濟(jì)信息的產(chǎn)生以及傳遞必須依靠網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)中形成，在網(wǎng)絡(luò)中傳播才能滿足信息的需求，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息的共享達(dá)到了前所未有的高度。

（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的知識(shí)化，使得會(huì)計(jì)只能走向管理化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，人力資源管理將取代生產(chǎn)過程管理成為知識(shí)管理的重要內(nèi)容，隨之會(huì)計(jì)只能也發(fā)生變化，不再是人們想象的記賬，算賬那么簡單，而是向管理方面轉(zhuǎn)化，逐步轉(zhuǎn)向參與預(yù)測，決策，進(jìn)行分析和控制。

三、我國會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響及制約因素

（一）我國會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。（1）對事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的影響。事業(yè)單位與大多數(shù)的企業(yè)相比具有其特殊性，因?yàn)槠鋽?shù)量較少，所以在制定法律時(shí)往往會(huì)有所忽視，所以使得許多關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息不能找到相應(yīng)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)來進(jìn)行規(guī)范，為某些法律意識(shí)不強(qiáng)的人員提供了法律的漏洞，不利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展，不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)的安全，也不利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。（2）對企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。各類會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)運(yùn)營是有一定的目標(biāo)性的，如果不能按時(shí)完成既定的經(jīng)營目標(biāo)，就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表上弄虛作假的現(xiàn)象。

（二）我國會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展的制約因素。（1）法律環(huán)境。改革開放以來，我國的會(huì)計(jì)法律有了明顯的進(jìn)步，但是隨著改革開放的進(jìn)一步深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，總是會(huì)有新問題出現(xiàn)。對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作規(guī)范的內(nèi)容比較少，規(guī)范的范圍不全面。隨著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的迅速增加，我國將會(huì)進(jìn)一步增加對于會(huì)計(jì)人員的工作規(guī)范，完善監(jiān)督管理體制，做到有法可依。（2）社會(huì)道德環(huán)境。改革開放以來，我國不僅獲得了許多先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，而且也受到了外來文化的沖擊，西方的資產(chǎn)階級(jí)的思想對我國的傳統(tǒng)思想造成了沖擊，對于一些職業(yè)道德素質(zhì)不是太高的人，抵制不住誘惑，做出一些違法亂紀(jì)的事情，不僅使自己受到法律的處罰，還嚴(yán)重影響了我國的經(jīng)濟(jì)秩序，給利益相關(guān)者造成經(jīng)濟(jì)的損失。（3）現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)核算環(huán)境。企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的核算流程，但是許多企業(yè)由于內(nèi)部控制的不嚴(yán)格導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不能及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)部控制，建立良好的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，為會(huì)計(jì)的核算提供有利的條件，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

從以上的分析可以看出，會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)的發(fā)展有著很大的影響，只有真正了解一個(gè)國家或地區(qū)的會(huì)計(jì)環(huán)境，從經(jīng)濟(jì)因素，政治因素，社會(huì)因素 等多方面分析出對會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響的具體要素，并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合本國的會(huì)計(jì)實(shí)際情況，深入了解我國會(huì)計(jì)的過去和現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)實(shí)存在的問題，，才可以為我國會(huì)計(jì)的發(fā)展提出更好的方案。

參考文獻(xiàn)：

[1] 隋君花，淺析會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響，財(cái)經(jīng)與管理2013，NO.01