基層林業(yè)站如何做好林業(yè)技術(shù)推廣工作

余江文（保山市隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心　云南保山　678001）

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基層林業(yè)站如何做好林業(yè)技術(shù)推廣工作

余江文（保山市隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心云南保山678001）

摘要：我國林業(yè)事業(yè)日益發(fā)展，各種林業(yè)技術(shù)猶如雨后春筍一般涌出，基層林業(yè)站需要面對各方面的挑戰(zhàn)，采取多樣化的策略真正把這些技術(shù)推廣下去。本文作者結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，以基層林業(yè)站為基點，對林業(yè)技術(shù)推廣中的問題與應(yīng)對策略予以了對應(yīng)的分析。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；推廣；服務(wù)

【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.03.025

作為基層林業(yè)站，肩負著快速提高林業(yè)生產(chǎn)力，全面推廣林業(yè)技術(shù)的責任和使命，在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮著重大作用。在新形勢下，基層林業(yè)站的重要性逐漸突顯，各種林業(yè)技術(shù)應(yīng)運而生，逐漸應(yīng)用到林業(yè)建設(shè)中。為了能夠使多樣化的林業(yè)技術(shù)得到更好地應(yīng)用，需要對其推廣工作引起高度重視。而在林業(yè)技術(shù)推廣方面，基層林業(yè)站已成為其必不可少的組成元素，發(fā)揮著不可替代的作用。就林業(yè)技術(shù)在基層林業(yè)站中推廣現(xiàn)狀而言，并不樂觀，存在一系列問題，急需要采取可行的策略予以解決。以此，使基層林業(yè)事業(yè)能夠得到更好地發(fā)展，各種林業(yè)技術(shù)得到更好地推廣與應(yīng)用。

一、林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題

從某種意義上說，想要改變基層林業(yè)站的現(xiàn)狀，更好地推廣各種林業(yè)技術(shù)，需要先從實際出發(fā)，對林業(yè)技術(shù)推廣過程中存在的問題予以客觀地分析。就其存在的問題而言，具有多樣化的特點。第一、林業(yè)技術(shù)推廣人員不具備綜合素質(zhì)。隨著時代不斷演變，林業(yè)技術(shù)推廣人員已被提出更高的要求。但在基層林業(yè)站中，林業(yè)技術(shù)推廣人員大都不具備系統(tǒng)而全面的理論知識，已具有的推廣技能水平較低。他們對這些新的推廣技術(shù)不熟悉，比如，在實際工作中，林業(yè)技術(shù)推廣人員不能對新的測量技術(shù)進行優(yōu)化利用，不能對已有的林業(yè)資源進行全方位的測繪管理，嚴重阻礙基層林業(yè)的發(fā)展。在日常工作中，林業(yè)技術(shù)推廣人員沒有意識到該推廣工作的重要性，觀念落后，沒有對各種新技術(shù)進行必要的宣傳，做好宣傳工作，使人們對林業(yè)技術(shù)有全新的認識。此外，林業(yè)推廣人員大都是高職高專學歷，高素質(zhì)專業(yè)人才相當缺乏。第二、沒有健全的林業(yè)服務(wù)體系。在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，完善的林業(yè)服務(wù)體系是其首要前提條件，能夠在一定程度上提高林業(yè)技術(shù)的研究能力。但就其現(xiàn)狀而言，林業(yè)技術(shù)服務(wù)體系不完善，各種不規(guī)范現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)已成為一種普遍現(xiàn)象，嚴重影響林業(yè)技術(shù)的推廣。第三、農(nóng)村缺乏足夠的人力資源。在新時代下，隨著城市化進程日益加快，農(nóng)村人口流失現(xiàn)象十分嚴重，特別是青壯年。對于剩余勞動力而言，他們大都不具備較高的文化素質(zhì)，思想保守，無法以正確的眼光看待這些新技術(shù)，不愿意接受，嚴重阻礙林業(yè)技術(shù)的推廣。

二、基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣問題應(yīng)對策略

林業(yè)技術(shù)推廣的目的是高效完成保護我國森林資源，更好的維護群眾的基本利益。在林業(yè)技術(shù)推廣中，林業(yè)技術(shù)推廣人員就需要以群眾的利益為出發(fā)點，不斷轉(zhuǎn)變觀念、開闊思路、改進方法，以科學發(fā)展觀為指導，真正做到為林業(yè)發(fā)展提供全面的服務(wù)。加強自身的推廣工作，依靠政府和企業(yè)來扶持。以政府建設(shè)基層推廣組織，進行數(shù)據(jù)的采集和推廣項目計劃，并進行組織實施。

1.強化基層林業(yè)隊伍建設(shè)

林業(yè)技術(shù)推廣工作是一個綜合性、長久性工作，加強人員的招聘工作，把擁有高技術(shù)人才納入到當?shù)亓謽I(yè)技術(shù)推廣工作中，給予他們一定的經(jīng)濟補貼。同時建立健全獎勵機制，才能更加廣泛的吸引具有高素質(zhì)、高技能專業(yè)人才，更好的為林業(yè)技術(shù)推廣注入新的活力。具體來講，在林業(yè)技術(shù)推廣方面，隊伍建設(shè)是其不可忽視的關(guān)鍵性因素。基于此，第一、需要加大宣傳力度。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道來宣傳林業(yè)推廣技術(shù)，使林業(yè)技術(shù)推廣人員乃至農(nóng)民對林業(yè)技術(shù)有全新的認識，轉(zhuǎn)變已有的觀念，能夠逐漸接受這些新技術(shù)。第二、基層林業(yè)站需要提高人員聘用要求。在聘用人員方面，需要采取一些可行的策略來吸引優(yōu)秀的人才，林業(yè)技術(shù)推廣人員必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作，具有扎實的理論基礎(chǔ)，專業(yè)化的技能，豐富的實踐經(jīng)驗。以此，優(yōu)化重組基層林業(yè)隊伍，是其呈現(xiàn)出知識化、年輕化的特點。第三、在日常工作中，要定期對技術(shù)推廣人員進行在崗培訓，更新他們已有的知識結(jié)構(gòu)體系，提高專業(yè)技能，能夠與時俱進，注重自身技能的提高。

2.健全基層林業(yè)技術(shù)推廣體系

為保障基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的質(zhì)量，需要建立健全的林業(yè)系統(tǒng)，以系統(tǒng)化地規(guī)范林業(yè)技術(shù)推廣工作行為。在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，林業(yè)相關(guān)部門要對其進行事前、事中、事后方面合理化的管理。在進行林業(yè)規(guī)劃建設(shè)之前，需要做好宣傳工作，深入農(nóng)村，向農(nóng)民講解這些新的林業(yè)技術(shù)，使其能夠接受這些推廣技術(shù)。在林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，需要對農(nóng)民進行全方位地指導，更加熟悉這些新技術(shù)。而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)滯后，要及時和農(nóng)民進行溝通、交流，了解林業(yè)技術(shù)推廣過程中存在的問題，及時采取有效的對策進行解決，保證林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展。為此，在構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣體系中，要以這三個階段為切入點。還要構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣人員的聘用、管理、培訓三者為一體的網(wǎng)絡(luò)體系，為林業(yè)基層站引入更多高素質(zhì)的技術(shù)推廣人員，并留住這些人才。對于這方面，還需要建立明確的崗位責任制，使林業(yè)技術(shù)推廣人員能夠明確自身的權(quán)利與責任，做好本職工作，并以定期、不定期的形式進行考核，充分調(diào)動員工工作的積極性，更好地投入到工作中。

三、結(jié)語

總而言之，就基層林業(yè)站而言，采取各種可行的對策進行優(yōu)化是非常必要的。它有利于基層林業(yè)技術(shù)推廣人員乃至農(nóng)民意識到推廣林業(yè)新技術(shù)的重要性，能夠提高林業(yè)的生產(chǎn)效率。它有利于基層林業(yè)技術(shù)推廣隊伍的建設(shè)，提高他們的推廣技能，建設(shè)一支新時代需要的綜合型隊伍。從長遠來說，基層林業(yè)技術(shù)的推廣還有很長的路要走，但必定會走上長遠的發(fā)展道路，擁有更好的發(fā)展前景。

參考文獻：

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