2015年10月21日，華電寧夏靈武發(fā)電有限公司發(fā)生一起高空墜落事故，4名墜落施工人員經(jīng)搶救無效死亡。近日，代某、張某作為安裝工程的直接負責人和專職安全員，對此事故負有主要責任，依法被批準逮捕。

在此案之前，已經(jīng)有多起安全員因未能履行安全生產(chǎn)管理職責被判重大勞動安全事故罪。

對于安全員頻頻被追責，網(wǎng)友有話要說。

網(wǎng)友安全啟見：關于安全生產(chǎn)責任追究，有個觀點很流行——“只要發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全工作就一定做的不到位”。從近年的案例來看，理由也差不多是“工作不到位”。什么叫安全員的工作不到位？依我看，就是《安全生產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定的七項職責中，有一項或者多項未能做到就算。事實上，每一起事故，其發(fā)生的原因都是多方面的，并非只要誰做到了哪項就一定不會發(fā)生事故，因此發(fā)生事故也不能想當然地等價為“安全工作不到位”。

網(wǎng)友清茶一杯淡淡香：建議同行把安全管理人員的責任倒背如流，平時把證據(jù)留好。關鍵時刻按照法律厘清自己的責任。其實新《安全生產(chǎn)法》賦予安全管理人員的七項職責，目的是想責任分清，從法律上不想讓安全管理人員成為生產(chǎn)安全事故的替罪羊，但任重道遠。

網(wǎng)友微電：安全員真的很難，沒有權，說了不算?，F(xiàn)在企業(yè)里跟安全有聯(lián)系的事都往安全員身上推，安全員有那么大的本事、那么大的精力、那么廣的知識面嗎？國家應該出臺企業(yè)安全員責任清單，讓安全員對照執(zhí)行，也讓執(zhí)法有據(jù)，使企業(yè)各崗位的安全生產(chǎn)責任制真正得到落實。

網(wǎng)友麗：安全員職責重在監(jiān)管，日常開展安全檢查要有記錄，有整改通知單，有責任部門/責任人簽字確認，有跟蹤驗證整改效果，并將結(jié)果以書面形式上報至安委會主任簽字，至于最終獎懲、設施投入等應由安委會決定。痕跡管理是安全員自我保護的有力證明。

網(wǎng)友學會珍惜：在企業(yè)中，由于安全員不能直接創(chuàng)造效益，多數(shù)企業(yè)安全管理人員配置不足。首先在配置的安全員當中未能體現(xiàn)能級原則，往往將經(jīng)驗不足的人放在安全管理崗位；其次領導班子成員當中無人專職負責安全生產(chǎn)，在分管安全生產(chǎn)的領導班子成員當中往往還監(jiān)管其他生產(chǎn)或業(yè)務部門，甚至還有一些生產(chǎn)管理人員有生產(chǎn)目標任務等。由于企業(yè)的不重視、經(jīng)驗不足等原因，導致安全員在企業(yè)中的地位較低，說話不好使，是目前安全生產(chǎn)的主要突出問題。安全往往是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。

網(wǎng)友季風：管理模式需改革：政府聘用安全員，安全員工資由政府安全管理專項基金統(tǒng)籌發(fā)放，企業(yè)按比例繳存安全基金，安全員駐廠專業(yè)監(jiān)督監(jiān)管。這樣安全員的權責就能履行清爽了。

編輯 張艷梅