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      把“東馬屯蘋果”做成百年老字號

      2016-06-20 10:07:27蔣釗霍然
      農(nóng)產(chǎn)品市場周刊 2016年19期
      關(guān)鍵詞:全村人全村社員

      蔣釗 霍然

      東馬屯水果專業(yè)合作社:以合作社所在地命名,于2007年8月1日成立,是大連地區(qū)第一家經(jīng)工商部門注冊成立的合作社,孫經(jīng)中任理事長。另設立理事9人,監(jiān)事5人。截至2015年底,合作社核心成員471戶,主產(chǎn)果園面積2600畝,年銷售收入7500多萬。被列為農(nóng)業(yè)部“農(nóng)民專業(yè)合作組織示范單位”,遼寧省“十大經(jīng)濟合作組織重點示范單位”,遼寧省“農(nóng)民專業(yè)合作社重點示示范社”等。

      如今,“東馬屯水果專業(yè)合作社”已經(jīng)成為大連市瓦房店東馬屯村的標志。

      到村口,首先看到的就是合作社的辦公樓,上面還同時掛著“黨建示范社”“黨員活動中心”“東馬屯蘋果協(xié)會”等一系列標牌。和東馬屯蘋果名氣相當?shù)倪€有村書記孫經(jīng)中,他是“東馬屯蘋果”這個品牌的培育者,更是全村人的主心骨。

      新官上任 連下三道“封令”

      2007年,孫經(jīng)中不顧親朋好友的反對,在全村人殷切期盼的目光下,參與了瓦房店東馬屯鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉,并高票當選村黨支書。已近耳順之年的他,決心用自己經(jīng)營果品公司的經(jīng)驗帶領(lǐng)全村人致富。

      很快,一幅嶄新的村容村貌圖景在他腦海中勾勒出來。孫經(jīng)中馬上在村委會上提出了三道“封令”:停止放牧,把山封了;停止開采,把礦都封了;停止飼養(yǎng),把養(yǎng)雞場封了。

      村委會炸開了鍋:新官上任不給老百姓致富鋪路子,怎么反倒像在給老百姓致富堵路呢?孫經(jīng)中則堅持認為生態(tài)是立村之本,沒有好的生態(tài)環(huán)境,搞不了產(chǎn)業(yè),更致不了富。

      就這樣,孫書記開始了在全村的動員工作。借著村里的大會小會,他一次次給村民們講治理生態(tài)環(huán)境的好處,自己講不清楚的就請農(nóng)業(yè)專家來上課,讓大家明白搞蘋果標準化生產(chǎn)的條件和好處。

      就這樣,三道禁令完成了,但接下來的生態(tài)環(huán)境治理工作才是更復雜而艱巨的任務。

      東馬屯崇山峻嶺,溝岔交錯。溪水在山間匯聚成長9公里的東馬河,當汛期來臨時,就會給下游的果樹帶來澇災。孫書記找來專業(yè)技術(shù)人員對河道進行設計,把侵占河道的果樹連根拔起,把非法采沙形成的深坑填平,在下游筑起防護堤和攔水壩。就這樣,一條新的東馬河從層層疊疊的果樹園中川流而下,一條生態(tài)走廊建立起來。

      三封之后,全村的山體進入了封山育林期。孫經(jīng)中心里明白,要想把東馬屯這塊牌子豎起來,必須出精品,出別的地方都種不出來的好果子才能在市場立足。所以他早就瞄準了要完成“無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地、綠色食品、有機產(chǎn)品”這三塊牌子的認證,而實現(xiàn)這些的第一步就是生態(tài)達標。

      “生態(tài)立村”四個字說說簡單,真正實現(xiàn)卻要靠全村人的共同努力。“組織化”是孫書記最長掛在嘴邊的三個字,也是他認為在村務治理、合作社發(fā)展中非常重要的方法。為了把村民擰成一股繩,他一次次開會分析形勢,擺事實講道理,講發(fā)展路子,漸漸地村民在思想上統(tǒng)一起來,各項生態(tài)治理的要求也就落實下去了。

      經(jīng)過幾年的休養(yǎng)生息,東馬屯3.1萬畝山場自然生態(tài)恢復良好,2015年還被評為“全國文明村鎮(zhèn)”。孫書記的主意沒有打錯,不僅全村7500畝果園實現(xiàn)綠色生產(chǎn),“綠色食品A級產(chǎn)品認證、有機產(chǎn)品認證、地理標志商標”都一一寫進了東馬屯蘋果的標簽。

      組織化生產(chǎn) 實現(xiàn)品牌效應

      2016年,蘋果的市場價格低迷,一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了滯銷賣難的情況:眼看著新一季蘋果都已經(jīng)進入生長周期,冬儲的蘋果卻還有一多半沒有出庫,長期的積壓造成資金的占用和成本的加大。

      “我認為這是好事,是一場革命?!闭f這話時孫書記儼然一位身經(jīng)百戰(zhàn)的謀略家,既有對產(chǎn)業(yè)的深思熟慮,又對產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展充滿期待?!拔覀兊纳鐔T都不慌,他們交了果獲得了第一次分配,現(xiàn)在等著年底二次返利。我覺得恰恰是這樣的情況,讓社員感受到當別人被動時他很主動,所以對今年繼續(xù)跟著合作社干就更加堅定?!?/p>

      這支在今年的市場形勢下仍然保持戰(zhàn)果的隊伍是孫書記用近10年的時間培養(yǎng)起來的。最初,入社的109戶社員仍然是一家一戶獨立經(jīng)營的舊模式,他意識到這不僅違背了建立合作社的初衷,更是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。不把一家一戶的小生產(chǎn)打通為千家萬戶的大生產(chǎn),就無法應對瞬息萬變的市場風險,更難以形成被市場認可的品牌。

      為此,他從企業(yè)管理中借鑒經(jīng)驗,提出了以“統(tǒng)一品種、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一農(nóng)資、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一儲藏、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售、分戶管理”為主要內(nèi)容的“十統(tǒng)一”,成為實現(xiàn)標準化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營的具體實施步驟。有了明確的發(fā)展路子,很快更多社員開始申請加入合作社。

      “我們在擴大合作社規(guī)模時還是比較謹慎的?!逗献魃绶ā芬?guī)定‘入社自愿,退社自愿,這是雙向選擇,要以保證品質(zhì)為前提?!焙献魃缋硎聦O成道說。到目前為止,合作社擁有核心社員471戶,占全村蘋果生產(chǎn)規(guī)模近一半,同時借助協(xié)會的影響力,帶動周邊4000多戶果園生產(chǎn)。

      東馬屯合作社的管理絕不輸于一個現(xiàn)代化企業(yè)的運營。為配合合作社運轉(zhuǎn),設立了基地生產(chǎn)部、技術(shù)培訓部、加工儲藏部、科技應用部、市場銷售運營部(財務部)五個部門,從生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)達到投入一致、技術(shù)一致、效率一致、產(chǎn)出一致、銷售一致。最大限度地提高每一個個體的生產(chǎn)能力,也最大限度地提高每一個個體的收益。

      高度的組織化將整個東馬屯的蘋果生產(chǎn)凝聚到了一起,打造了“東馬屯蘋果”這個品牌?!拔沂冀K認為合作社是農(nóng)業(yè)走產(chǎn)業(yè)化之路的核心力,是最科學的載體。”孫書記說,“由合作社打造的品牌是整個東馬屯的公益品牌,把全村的生產(chǎn)力整合到一起,讓全村共同致富?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2023/07/19/qkimagesnchpnchp201619nchp20161914-3-l.jpg"/>

      蘋果也能成“百年老字號”

      在種滿蘋果樹的山間遛彎是孫經(jīng)中每天最愜意的時刻,他把山上的每一石每一木都看作寶,看作要代代相傳的傳家寶。如今在山上有30余株老國光、金冠蘋果樹被特殊保護著,樹齡最長的有110多年。

      東馬屯種植蘋果歷史悠久,在孫經(jīng)中的記憶里,老一輩人在窮山溝里就是靠種植蘋果養(yǎng)家糊口?!拔蚁M麞|馬屯的蘋果能像那些百年老店、老字號一樣,能夠一代代傳下去?!?/p>

      “傳承與持續(xù)”的理念是孫經(jīng)中格外看重的。他把看待生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)理念同樣運用到對“東馬屯蘋果”的品牌塑造上,蘋果是老一代人傳下來的寶,不僅要珍惜還要發(fā)揚光大。如今它的品牌價值越來越大,成為全村人致富的產(chǎn)業(yè),更要一代代傳承下去。

      “蘋果可以說是東馬屯的主要產(chǎn)業(yè),是很多家庭最主要的經(jīng)濟來源。在現(xiàn)在這種市場競爭下,就是要靠品質(zhì)取勝。要把東馬屯的蘋果變成其他地方都達不到的、獨有的品牌,成為一個百年老字號?!比缃瘢謇锍肆羰乩先嗽趶氖鹿麡浞N植,還有一批年輕人也加入到蘋果產(chǎn)業(yè)的運營中。他們有的在參與東馬屯蘋果上海基地的建設,有的在與京東、“本來生活”等電商平臺合作運營,逐漸成為東馬屯蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新生力量。

      借著當?shù)靥O果品牌的東風,一批山野果、山野菜自采基地和蘋果采摘基地也建立起來。每到蘋果采摘季節(jié),漫山遍野仿佛點綴了無數(shù)的紅燈籠,吸引了大批游客,生態(tài)旅游、采摘旅游、農(nóng)家樂等旅游項目也都在當?shù)亻_展起來,成為當?shù)剞r(nóng)民又一個增收途徑。

      新一年的合作社董事會又如期召開。孫書記似乎早已兌現(xiàn)了當初對村民們提出的“生態(tài)立村,產(chǎn)業(yè)致富”承諾,但他依然沒有卸下肩上的擔子,而是投入到研究新形勢下調(diào)整生產(chǎn)標準的討論中,帶領(lǐng)合作社社員們走向更遠。

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