盧坤

摘 要： 隨著國(guó)有林區(qū)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展壓力不斷加大，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織形式多樣化，思想政治工作出現(xiàn)了大量我們未曾預(yù)料的新情況、新問題。面對(duì)這些新問題和新情況，我們必須要盡快適應(yīng)這種變化，不斷轉(zhuǎn)換思想政治工作的重點(diǎn)，全力做好工作創(chuàng)新，下面就如何用創(chuàng)新思路加強(qiáng)森工企業(yè)思想政治工作進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 森工企業(yè) 轉(zhuǎn)型發(fā)展期間 思想政治工作

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）04-0327-01

一、繼承和發(fā)揚(yáng)政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流， 實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，把思想政治工作融入現(xiàn)代化的林業(yè)管理之中，在現(xiàn)代化林業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。

要轉(zhuǎn)變思想政治工作“平衡中庸”的觀念，更加注重高揚(yáng)社會(huì)發(fā)展的主旋律，以社會(huì)先進(jìn)思想為主導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，弘揚(yáng)正氣，科學(xué)的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，努力實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。要用先進(jìn)思想武裝黨員、教育職工，牢牢把握黨的基本路線，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)鼓舞人，在企業(yè)中營(yíng)造良好的輿論氛圍，弘揚(yáng)正氣，為企業(yè)的健康發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障。

隨著國(guó)有林區(qū)改革的不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來，企業(yè)的每一項(xiàng)改革都離不開職工的支持和奉獻(xiàn)，思想政治工作必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐，在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析會(huì)給職工觀念、利益帶來的影響，有針對(duì)性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施?！拜浾撓刃小?，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項(xiàng)改革，然后再正式啟動(dòng)各項(xiàng)改革措施。改革措施實(shí)施過程中，根據(jù)職工不同反映，主動(dòng)疏導(dǎo)，直至改革順利完成。

二、著眼于現(xiàn)代林業(yè)人的必備素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)森工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是研究新情況、新問題，尋找新機(jī)制，探索新途徑，掌握新手段。創(chuàng)新是民族之魂，也是激發(fā)思想政治工作活力的源泉。建立現(xiàn)代化森工企業(yè)制度，首先要求森工企業(yè)職工必須樹立“現(xiàn)代意識(shí)”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。在內(nèi)容上可把握以下幾個(gè)方面：

突出“中國(guó)夢(mèng)”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進(jìn)而形成“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的戰(zhàn)略思想，推進(jìn)森工企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象，以共產(chǎn)黨員的示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過程中，樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德；引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育職工“今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)”，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。深入法制和企業(yè)規(guī)章教育。構(gòu)筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架過程中，國(guó)家原來法律法規(guī)有了較大的修改，許多新的法律法規(guī)相繼出臺(tái)，企業(yè)規(guī)章制度也隨之進(jìn)行了修訂和完善，要下大功夫，對(duì)職工進(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育，知法才能守法。引導(dǎo)企業(yè)職工自覺依法和按規(guī)從事，倡導(dǎo)職工以主人翁的態(tài)度，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、應(yīng)用現(xiàn)代化的理論和科學(xué)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新

當(dāng)今社會(huì)一系列新理論，如大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)家、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識(shí)，可有效提升實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、曉道理的，真正入心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理、動(dòng)之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性都調(diào)動(dòng)起來，主體和客體兩個(gè)方面都達(dá)到相互交融，相互貫通。實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式，號(hào)召式向激發(fā)式，“我說你聽式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變。

把握時(shí)機(jī)，預(yù)見和主動(dòng)性地做好思想政治工作，把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃?dòng)控制”方式。深入群眾調(diào)查研究，通過個(gè)別談心，家庭走訪，開調(diào)查會(huì)，調(diào)查問卷等方法，摸清不同時(shí)期、不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動(dòng)的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。

只要充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合森工企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。